Jefe del Programa de Asistente Médico

¿Le apasiona dar forma al futuro de la educación en salud? En MDT Institute, creemos en capacitar a la próxima generación de profesionales de la salud mediante la innovación, la excelencia y un enfoque centrado en el estudiante. Como miembro institucionalmente acreditado por la Oficina Acreditadora de Escuelas de Educación en Salud (ABHES), estamos orgullosos de mantener los más altos estándares en educación sanitaria. Actualmente estamos buscando un Jefe dinámico y visionario del Programa de Asistente Médico para que se una a nuestro equipo de educadores y líderes motivados. Esta es una oportunidad única de generar un impacto duradero liderando un programa con mentalidad de vanguardia. Resumen: El Jefe del Programa tiene la autoridad, responsabilidad y obligación sobre todos los aspectos del programa, incluyendo pero no limitado a: organización, administración, revisión periódica, planificación, desarrollo, evaluación y eficacia general del programa. Se requiere que el puesto tenga suficiente libertad de servicios y otras funciones no docentes para cumplir con los requisitos educativos y administrativos del programa. Funciones y responsabilidades: 1. Gestión y supervisión del programa Implementar un plan de evaluación sistemática y eficacia general del programa, mantener un sistema de registro y proporcionar informes periódicos sobre el programa; Interactuar directamente con los estudiantes, brindar apoyo académico, crear un entorno de aprendizaje positivo, actuar como mentor y atender las necesidades individuales de los estudiantes; Mantener comunicación con el Director del Campus, el profesorado, los estudiantes, las agencias clínicas y el consejo asesor; Garantizar reuniones regulares del profesorado para facilitar la comunicación y la participación en el desarrollo curricular; Recomendar al profesorado para nombramiento, promoción, renovación o terminación; Implementar un proceso de orientación para nuevos miembros del profesorado; Ayudar a los miembros del profesorado a desarrollar su eficacia docente; Asegurar que se implemente una política escrita relacionada con la evaluación del profesorado; Facilitar capacitaciones periódicas internas; Establecer y mantener relaciones con posibles empleadores, sitios de prácticas externas y la comunidad que promuevan y beneficien los programas, y ayuden a los estudiantes a obtener lugares para prácticas externas y empleo tras la graduación. 2. Docencia Impartir cursos según corresponda de acuerdo con la descripción del trabajo del profesorado. 3. Desarrollo profesional y capacitación anual Participar en actividades de desarrollo profesional, que pueden incluir seminarios de asociaciones profesionales, conferencias del sector, reuniones y talleres relacionados con la profesión, así como investigación y redacción para publicaciones específicas del campo; Participar en capacitaciones enfocadas en funciones de gestión del programa y responsabilidades administrativas relacionadas con el producto educativo. Cultura empresarial: Un entorno de trabajo altamente dedicado basado en la confianza y el apoyo entre departamentos. Nuestros empleados son personas autónomas y orientadas a objetivos. La máxima prioridad de MDT es el éxito de nuestros estudiantes y trabajamos constantemente para mejorar y optimizar todos los aspectos del instituto. Estamos orgullosos de decir que contamos con un equipo comprometido que comparte una misión común: proporcionar a nuestros estudiantes los conocimientos, habilidades y valores necesarios para marcar verdaderamente la diferencia en el entorno laboral actual. Requisitos Educación: Un título mínimo de grado asociado otorgado por una institución acreditada por una agencia reconocida por el Secretario de Educación de EE.UU. o por el Consejo de Acreditación de Educación Superior. Experiencia: Un mínimo de tres años de experiencia a tiempo completo en una instalación de atención médica, con al menos un año de atención directa al paciente en un entorno ambulatorio. Experiencia en enseñanza en el aula. Certificación: Registro o certificación vigente como asistente médico emitida por una agencia certificadora nacionalmente reconocida y acreditada. Habilidades y conductas clave Crea un entorno de aprendizaje físicamente, psicológica y emocionalmente seguro. Muestra entusiasmo y compromiso con la enseñanza/aprendizaje que inspire y motive al personal docente y administrativo. Demuestra interés y valor hacia todas las partes interesadas del campus. Utiliza atributos personales (por ejemplo, empatía, confianza, paciencia, integridad, flexibilidad) que facilitan un entorno educativo eficiente. Participa positivamente en relaciones de trabajo colegiadas con estudiantes, profesores y personal para promover un entorno centrado en el aprendizaje. Se compromete con la precisión y calidad del trabajo. Demuestra habilidades efectivas de planificación y organización. Utiliza la comunicación oral, escrita y electrónica que refleje una conciencia de uno mismo y de los demás, junto con la capacidad de transmitir ideas en diversos contextos. Cultura empresarial Un entorno de trabajo altamente dedicado basado en la confianza y el apoyo entre departamentos. Nuestros empleados son personas autónomas y orientadas a objetivos. La máxima prioridad de MDT es el éxito de nuestros estudiantes y trabajamos constantemente para mejorar y optimizar todos los aspectos del instituto. Estamos orgullosos de decir que contamos con un equipo comprometido que comparte una misión común: proporcionar a nuestros estudiantes los conocimientos, habilidades y valores necesarios para marcar verdaderamente la diferencia en el entorno laboral actual. Beneficios MDT Institute ofrece un paquete de beneficios excepcional que incluye: Plan de salud, dental y de visión Vacaciones pagadas, días de enfermedad, días personales y festivos Reembolso de matrícula Plan 401(k) con coincidencia del empleador Desarrollo profesional con créditos CE y más