Abogado de Marcas (Propiedad Intelectual)

Necesito a alguien que ayude con la investigación legal en una demanda multifacética que se litiga simultáneamente en tres tribunales de Nueva York. El caso involucra cuestiones estándar así como asuntos bastante complejos tanto en la instancia de juicio como en la de apelación.

Descripción del puesto  Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en derecho familiar, busca un paralegal de derecho familiar remoto para unirse a nuestra oficina de Colorado Springs (trabajo remoto, pero debe residir cerca de Colorado Springs para asistir a audiencias y reuniones con clientes).  Modern Family Law busca un paralegal para manejar diversos casos de derecho familiar. Este puesto desempeña un papel fundamental para ayudarnos a mantener la excelencia en el servicio al cliente mediante el equilibrio entre experiencia legal, defensa del cliente y colaboración. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en casos importantes en un entorno emocionante y dinámico.  Para tener éxito en este puesto, los paralegales deberán:  Manejar una variedad de casos de derecho familiar, incluyendo divorcio, custodia de menores y división de bienes.  Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, mientras gestionan múltiples responsabilidades simultáneas.  Demostrar una atención excepcional al detalle y unas habilidades de comunicación sobresalientes tanto en interacciones escritas como verbales.  Trabajar en colaboración con abogados y personal de apoyo, asegurando el éxito colectivo y la eficiencia en la gestión de casos.   Requisitos Requisitos  Se prefiere un mínimo de 0-6 años de experiencia en derecho familiar, aunque se considerará otra experiencia legal.  Habilidades excepcionales de redacción y dominio del sistema de presentación electrónica ante tribunales del condado.  Experiencia trabajando con múltiples abogados en un entorno de bufete de abogados.  Fuertes habilidades de comunicación, atención al detalle y excelentes habilidades organizativas.    Habilidades y competencias  Capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, abogados y personal judicial.  Demostrada capacidad para gestionar una variedad de casos de derecho familiar manteniendo un trabajo legal de alta calidad.  Habilidad en la presentación electrónica ante sistemas judiciales del condado.  Alta atención al detalle y precisión al preparar documentos legales y presentaciones.  Capacidad para manejar múltiples casos simultáneamente.  Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.  Mentalidad colaborativa con enfoque en el trabajo en equipo y el apoyo al éxito colectivo.  Persona proactiva para resolver problemas, capaz de mantener la calma y la organización bajo plazos ajustados.     Notificaciones obligatorias para solicitantes  Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares realicen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación.   Compensación: $25 - $40 por hora + comisión. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona espera recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, equidad salarial interna y externa, y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con cuenta de gastos flexibles opcional o cuenta de ahorro para salud, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado de la vista, seguro de vida, jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado para satisfacer las necesidades personales de bienestar de nuestros empleados.   Hay disponibles programas voluntarios adicionales que incluyen seguro contra accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados, están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Good Vibrations es líder en la industria desde hace más de 4 décadas, ofreciendo productos para adultos de calidad y educación sexopositiva sin juicios para mejorar la vida de nuestros clientes. Estamos buscando asociados de ventas muy amigables, extrovertidos y motivados con pasión por un servicio al cliente ejemplar. Nuestros candidatos ideales serán confiables, responsables y se sentirán cómodos ayudando a los clientes en nuestro entorno minorista. Debe tener antecedentes en ventas minoristas con un mínimo de un año de experiencia realizando procesos de venta como manejo de efectivo, procesamiento de transacciones con tarjeta de crédito, comunicación de ofertas y promociones, programas de fidelización, políticas de devoluciones, apertura/cierre de cajas, reabastecimiento de la tienda y realización de tareas diarias de limpieza en un entorno minorista orientado al trabajo en equipo. Son esenciales los candidatos con fuertes habilidades de comunicación y comodidad sin juicios respecto a la sexualidad. Si estás buscando un trabajo por horas que ofrezca oportunidades de crecimiento dentro de una empresa que promueve activamente desde dentro; que es diferente a cualquier otro trabajo minorista porque nuestro ambiente laboral es divertido, estimulante, educativo y satisfactorio... ¡no podemos esperar para programarte una entrevista! Estamos buscando un asociado de ventas a tiempo completo para Brookline. Por favor indique su disponibilidad en su respuesta. Bilingüe español/inglés es un plus. Para postularse, envíenos su carta de presentación y currículum en formato PDF o como archivo de MS Word. Indique en la línea de asunto para qué tienda está solicitando. Incluya en su carta de presentación los días/horarios en los que está disponible para trabajar. Prepare respuestas a las siguientes preguntas para cuando se programe su entrevista presencial: -Describa su experiencia en ventas minoristas. -¿Qué tipos de cajas registradoras o sistemas de punto de venta (POS) ha utilizado? -¿Ha tenido alguna formación o experiencia en salud sexual, sexualidad humana y anatomía? -¿Cuáles considera que son sus fortalezas como empleado en un entorno minorista? -¿Qué le pareció más atractivo de esta oportunidad laboral con Good Vibrations? No podemos aceptar llamadas telefónicas ni visitas no programadas en nuestras tiendas para consultar el estado de su currículum.

Descripción del puesto  Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en derecho familiar, busca un Paralegal en Derecho Familiar Remoto para unirse a nuestra oficina de Fort Collins (trabajo remoto, pero debe residir en Colorado para asistir a audiencias y reuniones con clientes).  Modern Family Law busca un paralegal para manejar diversos casos de derecho familiar. Este puesto desempeña un papel fundamental para ayudarnos a mantener la excelencia en el servicio al cliente mediante el equilibrio entre experiencia legal, defensa del cliente y colaboración. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en casos importantes en un entorno dinámico y acelerado.  Para tener éxito en este puesto, los paralegales deberán:  Manejar una variedad de casos de derecho familiar, incluyendo divorcio, custodia de menores y división de bienes.  Desempeñarse bien en un entorno acelerado y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades concurrentes.  Demostrar una atención excepcional al detalle y unas habilidades comunicativas sobresalientes tanto en interacciones escritas como orales.  Trabajar en colaboración con abogados y personal de apoyo, asegurando el éxito colectivo y la eficiencia en la gestión de casos.   Requisitos Requisitos  Mínimo de 0-6 años de experiencia preferiblemente en derecho familiar, aunque se considerará otra experiencia legal.  Excelentes habilidades de redacción y dominio del sistema de presentación electrónica ante tribunales locales.  Experiencia trabajando con múltiples abogados en un entorno de bufete de abogados.  Fuertes habilidades comunicativas, atención al detalle y excelentes habilidades organizativas.    Habilidades y competencias  Capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, abogados y personal judicial.  Demostrada capacidad para gestionar una variedad de casos de derecho familiar manteniendo un trabajo legal de alta calidad.  Habilidad en la presentación electrónica ante sistemas judiciales locales.  Alta atención al detalle y precisión al preparar documentos legales y presentaciones.  Capacidad para manejar múltiples casos simultáneamente.  Fuertes habilidades comunicativas verbales y escritas.  Mentalidad colaborativa con enfoque en el trabajo en equipo y el apoyo al éxito colectivo.  Solucionador proactivo de problemas, capaz de mantener la compostura y organización bajo plazos ajustados.     Notificaciones obligatorias para solicitantes  Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación.   Compensación: $25 - $40 por hora + comisión. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona espera recibir. El salario real se ajustará según la experiencia, ubicación, equidad salarial interna y externa, y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con cuenta de gastos flexibles opcional o cuenta de ahorro para salud, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado para apoyar las necesidades de bienestar personal de nuestros empleados.   Programas voluntarios adicionales disponibles e incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados, están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Tú eres: Confiable - Dependable. Tienes un historial de conducción limpio. No tienes antecedentes penales. Fluido en inglés. Aprobarás la prueba de drogas. Capaz de levantar hasta 40 libras. Ofrecemos: $19/hora manejando nuestra camioneta o furgoneta. Entregas de negocio a negocio. Sin complicaciones de pasajeros ni entregas residenciales. El trabajo consiste en entregar neumáticos a talleres, etc. Tiempo completo - Horarios regulares de lunes a viernes. Si estás buscando empleo a largo plazo en un buen ambiente de trabajo, esto podría ser para ti. Queremos a alguien en quien podamos confiar para que sea la cara de nuestra pequeña empresa en crecimiento. Por favor envía tu currículum por correo electrónico. En serio, no hacemos entrevistas (por teléfono o en persona) sin un currículum. Una vez que hayamos revisado tu currículum, programaremos una llamada telefónica. Si todo va bien, te invitaremos a una entrevista personal. Nos gustaría contratar lo antes posible.

Apoya la estrategia comercial y jurídica de la empresa negociando, redactando, analizando e interpretando una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo acuerdos de ventas, distribución y plataformas y tecnologías basadas en la nube. Gestiona y mejora el proceso del ciclo de vida de los contratos de la empresa. Desarrolla, mejora y revisa políticas y procedimientos relacionados con obligaciones contractuales y leyes generales de atención médica. Desempeña un rol generalista apoyando diversos proyectos legales corporativos. Funciones y Responsabilidades Esenciales Posee un sólido conocimiento de los principios de contratación comercial, incluyendo la redacción, negociación e interpretación de una amplia gama de acuerdos comerciales tanto en Estados Unidos como fuera de él (OUS), incluyendo contratos de venta de capital, acuerdos SaaS, acuerdos de procesamiento de datos, acuerdos de servicios hospitalarios y GPO, acuerdos con asociados comerciales, acuerdos con proveedores y vendedores, acuerdos de confidencialidad (NDA), acuerdos de ventas y distribución, y acuerdos de consultoría, empleo y contratistas independientes. Colabora transversalmente con unidades comerciales para ofrecer orientación jurídica que apoye los objetivos del negocio mientras gestiona los riesgos. Apoya la gestión del ciclo de vida de los contratos y ayuda a implementar sistemas o procesos para aumentar la eficiencia. Asiste en el desarrollo y mantenimiento de plantillas de contratos, manuales operativos (playbooks) y materiales de capacitación. Garantiza el cumplimiento de las leyes, regulaciones y políticas internas aplicables. Actúa con integridad, manteniendo altos estándares éticos profesionales y personales. Proporciona asesoría jurídica general y asistencia adicional, y representa a la empresa en otros asuntos legales según sea apropiado y según se indique. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Habilidades escritas y orales altamente desarrolladas, con especial énfasis en las habilidades de redacción y negociación, así como en la capacidad de defender una posición manteniendo un enfoque abierto. Capacidad para atender crecientes demandas de contratos comerciales relacionadas con la expansión corporativa nacional e internacional. Fuertes habilidades organizativas y de planificación, y capacidad para manejar simultáneamente diversas cuestiones complejas, sensibles y confidenciales. Actitud proactiva y reactiva. Excelentes habilidades de negociación, comunicación e interpersonales. Mentalidad orientada al negocio con un enfoque pragmático para la resolución de problemas. Alto nivel de integridad, profesionalismo y buen criterio. Educación y Experiencia Título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho estadounidense reconocida y acreditada, con buen rendimiento académico y membresía en al menos un colegio de abogados de un estado de EE.UU. De 2 a 4 años de experiencia como abogado en un bufete de prestigio o experiencia en una empresa de ciencias de la vida, o en un bufete de buena reputación y alto nivel enfocado en representar empresas del sector de ciencias de la vida, o una combinación de ambos. Conocimiento y experiencia en leyes y regulaciones de privacidad de datos (incluyendo HIPAA y GDPR) deseable. Para puestos ubicados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible para obtener y mantener las credenciales necesarias en todos los hospitales requeridos, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes federales y estatales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Salario anual completo de $147,000 a $165,000