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Abogado de Derecho Familiar Remoto/Híbrido (Suroeste de Washington)

Salario negociable

V6Q2+3V Woodland, WA, USA

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Descripción

Abogado con Experiencia en Derecho Familiar – Opción Híbrida/Remota Estamos buscando un abogado experimentado para que se una a nuestro equipo en crecimiento y asuma un flujo constante de casos de derecho familiar. Este es un puesto a tiempo completo con flexibilidad para un arreglo de trabajo híbrido o fuera de sitio. Sobre Nosotros Somos una práctica jurídica bien establecida y centrada en el cliente en el suroeste de Washington, con reputación por ofrecer representación compasiva y efectiva. Nuestra cultura de equipo prioriza tanto la excelencia profesional como el bienestar personal. Creemos que los abogados están en su mejor momento cuando pueden equilibrar su dedicación a los clientes con sus vidas personales. Actualmente atendemos clientes en asuntos de derecho familiar, defensa penal y lesiones personales. Para satisfacer la creciente demanda, estamos buscando otro abogado dispuesto a asumir un fuerte flujo de casos de derecho familiar. Con la persona adecuada, también podría haber espacio para expandirse a áreas complementarias de práctica, como planificación patrimonial. Nuestros condados habituales de práctica incluyen Cowlitz, Clark, Pacific y Lewis. Se considerará su disposición para manejar asuntos en otros condados y podríamos acomodar una expansión. Aunque el mapa muestra nuestra oficina en medio del río Columbia, sí tenemos una oficina cómoda. La información adicional se proporcionará a consultas legítimas. Lo que Ofrecemos • Un sólido canal de referencias y publicidad que garantiza trabajo inmediato en derecho familiar. • Flexibilidad híbrida o remota, con oportunidades de colaboración presencial según se desee. • La posibilidad de enfocarse en ejercer la abogacía sin la carga de la gestión del despacho. • Recursos de personal de apoyo, incluidos miembros bilingües del equipo. • Compensación competitiva de participación en beneficios con alto potencial de ingresos. • Beneficios, incluida cobertura médica, disponibles tras un período inicial. Valoramos: • Compasión, respeto y empatía hacia clientes y colegas. • Defensa enérgica pero razonable. • Integridad, diligencia y comunicación clara. • Innovación en la práctica y eficiencia con la tecnología. • Sentido del humor, paciencia y serenidad bajo presión. • Trabajo en equipo y apoyo mutuo, equilibrados con independencia y autmotivación. Requisitos: • Licenciado para ejercer en Washington, en buena posición. • Título de J.D. de una escuela de derecho acreditada por la ABA. • Mínimo de 2 años de experiencia manejando asuntos de derecho familiar. • Experiencia en supervisión es un plus. • Se considerará a candidatos con sólida experiencia en derecho familiar para una compensación de participación en beneficios a nivel de socio. • Estamos dispuestos a considerar un arreglo como asesor externo para un abogado independiente con amplia experiencia que busque simplificar pero ampliar el acceso a clientes en el suroeste de Washington. • Habilidades sólidas de comunicación, redacción e investigación. • Debe tener acceso a un vehículo en cualquier momento necesario para trasladarse a varios condados del suroeste de Washington para comparecencias en corte, otros trámites y reuniones con clientes. • Licencia en Oregon es un plus. • Conocimientos de español son un plus. El Candidato Ideal - Estamos buscando un abogado sociable y motivado que: • Busque la flexibilidad de un trabajo híbrido manteniendo un contacto significativo con los clientes. • Sea ambicioso para desarrollar una práctica gratificante y rentable sin sacrificar la calidad de vida. • Valore trabajar como parte de un equipo de apoyo y al mismo tiempo destacar de forma independiente. Compensación Este es un puesto de participación en beneficios, no un cargo con salario fijo, aunque podría considerarse una modesta asignación durante el inicio. Si tiene experiencia con esta estructura, o confía en su capacidad para construir una práctica próspera con nuestro apoyo, nos encantaría saber de usted. Cómo Aplicar Responderemos a cartas de interés de partes calificadas con detalles más específicos sobre el despacho y un enlace a nuestro sitio web. Para postularse, por favor envíe su: • Currículum con antecedentes educativos, historial laboral y membresías profesionales. • Carta de presentación explicándonos por qué esta oportunidad le interesa, su experiencia relevante y lo que busca en su próxima etapa profesional. • Confirmación de que entiende que esta es una posición basada en participación de beneficios y no en un salario fijo. Podría solicitarse información adicional, incluyendo muestras de escritos, a candidatos calificados. Esta posición está disponible de inmediato y permanecerá abierta hasta cubrirse. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores a este anunciante.

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
V6Q2+3V Woodland, WA, USA
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Trabajo en tribunales - Tiempo Completo (Distrito Financiero)
Tiempo Completo ¡Únase a nuestro equipo profesional de representantes a tiempo completo que luchan contra multas de estacionamiento injustamente emitidas! Nuestros clientes son increíbles. Incluyen ABC TV, McDonald's, Krispy Kreme, Sysco Foods, Performance Foods, Baldor Foods y muchas empresas líderes en industrias importantes en toda la ciudad de Nueva York. Le capacitamos en leyes, lo que le permite convertirse en un verdadero experto y ayudar a nuestros clientes a tener éxito, mientras usted también triunfa cada día. Las tareas diarias incluirán: Revisar diariamente la lista de casos programados Revisar cada expediente de multa de estacionamiento para garantizar su precisión y completitud, mejorar los argumentos para el tribunal, obtener los documentos necesarios de nuestro sistema y adjuntarlos al expediente correspondiente. Horario de trabajo: Normalmente trabajamos 46 horas por semana, de lunes a viernes de 8:30 AM a 5:30 PM en el tribunal o en nuestra oficina en la ciudad de Nueva York, y sábados de 8:00 AM a 2:00 PM (normalmente de forma remota desde casa los sábados) Compensación: Pagamos a nuestro equipo semanalmente mediante depósito directo. La compensación anual, excluyendo bonificaciones y días libres pagados, es de $50,000 al año. Capacitación: Capacitación presencial y práctica sobre leyes Beneficios: * Crecimiento y progreso profesional * Días festivos pagados y días de enfermedad pagados * Vacaciones pagadas * Capacitación continua Nota: siéntase libre de consultar para obtener más información, pero por favor incluya su currículum y referencias para ser considerado.
341 Pearl St, PECK SLIP, NY 10038, USA
$18/hora
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Secretario Legal
Talent Consultants está buscando un Secretario Legal motivado y detallista para unirse al equipo legal de nuestro cliente. En este puesto, proporcionará apoyo administrativo esencial a abogados y asistentes legales, contribuyendo así a la eficiencia general de la oficina legal. El candidato ideal debe tener un sólido conocimiento de la terminología jurídica, excelentes habilidades organizativas y la capacidad de priorizar tareas en un entorno dinámico. Como Secretario Legal, será responsable de mantener documentos legales, gestionar calendarios y facilitar la comunicación entre clientes y el personal legal. Proporcionar apoyo constante en la oficina para fomentar la colaboración, la formación cruzada y la asistencia entre pares. Gestionar y coordinar tareas, proyectos y funciones administrativas del despacho legal. Manejar tareas relacionadas con facturación, registro de tiempo y gastos, apertura de nuevos casos y coordinación de reuniones con clientes. Trabajar estrechamente con los departamentos internos (finanzas, centro de servicio al cliente, apoyo a la práctica, etc.) para completar tareas y proyectos de manera eficiente. Redactar, editar y presentar documentos legales y correspondencia ante tribunales y agencias. Mantener los materiales del cliente dentro del sistema de gestión documental. Apoyar el proceso de facturación al cliente, incluyendo revisión, aplicación de códigos de tareas, cambios de tarifas, descuentos y reporte de gastos. Asistir a los abogados en la gestión de prácticas legales y administrativas, asegurando un servicio al cliente superior. Gestionar la programación, presentaciones e informes para abogados y grupos de práctica. Brindar flexibilidad y adaptabilidad al manejar asignaciones adicionales y proyectos especiales según sea necesario. Requisitos 4 años de experiencia previa como secretario legal o experiencia en derecho procesal. Experiencia en derecho corporativo - requerida. Comprensión de los procesos judiciales, jurisdiccionales y de agencias Amplio conocimiento de la terminología legal, preparación de documentos y procedimientos judiciales. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Dominio del paquete Microsoft Office y software legal de gestión. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Alto nivel de confidencialidad y discreción. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones Salario dependiendo de la experiencia, hasta $100,000
Houston, TX, USA
$100,000/año
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Abogado de Personal - Oficina de Hilo (Hilo)
La Sociedad de Asistencia Legal de Hawai'i, una firma jurídica sin fines de lucro, se esfuerza por brindar servicios legales civiles en todo el Estado de Hawai'i a quienes más lo necesitan. Nuestra misión es abordar necesidades legales críticas mediante defensa legal de alta calidad, actividades de alcance y educación en la búsqueda de equidad y justicia. Nuestro equipo de defensores dedicados trabaja todos los días con un propósito claro de ayudar y servir a nuestra comunidad. Las responsabilidades de este puesto de Abogado de Personal incluyen representación a clientes en Derecho de Familia (incluyendo divorcio, modificación de divorcio, paternidad, órdenes de restricción, abuso y negligencia infantil, y algunas tutelas y adopciones), Beneficios de Asistencia Pública, Vivienda y Protección al Consumidor, y Servicios Legales para Personas Mayores/Kūpuna. Los abogados de personal también participan en actividades comunitarias, programas de alcance y educación, iniciativas estatales y supervisión diaria del personal no abogado. Requisitos: • Se prefiere ser miembro en buen standing del Colegio de Abogados del Estado de Hawai'i. Se considerarán solicitudes de personas altamente calificadas que rindan el examen de admisión al ejercicio de la abogacía en julio de 2025, así como abogados autorizados para ejercer en otro estado y elegibles para ejercer en Hawai'i según la Regla 1.16 de las Reglas de Conducta Profesional de Hawai'i. • Compromiso demostrable con la justicia social y experiencia trabajando con poblaciones desfavorecidas y/o de bajos ingresos, muy valorado. • Deseo de desarrollar habilidades procesales o experiencia en litigios, muy valorado. • Capacidad para trabajar de forma colaborativa y mantener buenas relaciones laborales con un equipo diverso de compañeros. • Humildad al trabajar con colegas y clientes dentro del espectro de diversidad, incluyendo raza, etnia, identidad de género, orientación sexual, estatus socioeconómico, condición migratoria, identidad religiosa, discapacidades físicas y mentales y/o dominio limitado del idioma inglés. • Habilidades organizativas para manejar una práctica ocupada, cumplir plazos y realizar múltiples tareas prestando atención al detalle. • Fuerte ética de trabajo personal y capacidad para organizar el tiempo, gestionar diversas actividades y cumplir fechas límite importantes con mínima supervisión. • Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección de textos, con capacidad de atención al detalle. • Capacidad para trabajar bajo presión de manera empática y profesional. • Se requieren conocimientos básicos de computación. Es muy deseable familiaridad con los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, SharePoint, Teams). Compensación: $60,811 - $72,926, según experiencia y calificaciones. Nuestro generoso paquete de beneficios está diseñado para atender las necesidades de los empleados y apoyar y mejorar su estilo de vida, haciendo hincapié en la calidad de vida y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los beneficios incluyen: • $150/mes para pago de préstamos estudiantiles. • Dos (2) proveedores de seguro médico que ofrecen cuatro (4) planes diferentes entre los cuales elegir, con cobertura individual gratuita. • Seguro dental. • Plan 401(k) con coincidencia del empleador. • Seguro de vida para empleados y sus dependientes. • Seguro gratuito de cuidado a largo plazo y de discapacidad a largo plazo. • Plan de licencia parental después de un (1) año de empleo, con ocho (8) semanas de licencia completamente pagada. • Plan gratuito de asistencia al empleado: hasta seis (6) sesiones anuales, también disponibles para miembros del hogar. • Tiempo libre remunerado incluye veintiún (21) días de vacaciones, doce (12) días por enfermedad, un (1) día personal y catorce (14) días feriados pagados anualmente (quince (15) durante Año Electoral). Puede estar disponible un horario de trabajo híbrido; trabajo remoto y presencial basado en un horario rotativo semanal, sujeto a las necesidades del programa y de la oficina. Las condiciones de trabajo híbrido están sujetas a cambios. Para postularse, envíe currículum, carta de presentación y datos de contacto de tres (3) referencias profesionales a jobs@legalaidhawaii.org. La Sociedad de Asistencia Legal de Hawaiʻi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Más información sobre Asistencia Legal está disponible en www.legalaidhawaii.org Esta oferta laboral no crea un contrato de trabajo, implícito o de otra forma. Los requisitos, funciones y beneficios ofrecidos para el puesto están sujetos a cambios.
744 Kamehameha Ave, Hilo, HI 96720, USA
$60,811-72,926/año
Workable
Abogado Gerente
Bonificación de $25,000 | Totalmente Remoto (con residencia en Texas) | Impacto Real en Clientes Modern Family Law, un bufete nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Gerente motivado, compasivo y experimentado para unirse a nuestro talentoso equipo en nuestra oficina de San Antonio. Esta posición es remota, pero debe residir en Texas para asistir a audiencias o reunirse con clientes en su oficina asignada. Estamos buscando un Abogado Gerente para supervisar las operaciones diarias en nuestra oficina de San Antonio, gestionar diversos casos de derecho familiar y tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes. Este puesto es fundamental para garantizar la productividad y rentabilidad de la oficina mediante el equilibrio entre experiencia legal, mentoría del equipo y gestión operativa. Esta es una excelente oportunidad para liderar un equipo dedicado en un entorno dinámico y acelerado. A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Bajo requisito de horas facturables (90 por mes). Contacto directo con clientes. La satisfacción de impactar significativamente la vida de las personas. Compensación competitiva y una amplia gama de beneficios. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitación presencial y en persona. Una cultura basada en el apoyo y la colaboración. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Gerente deberá: Supervisar las operaciones diarias, productividad y rentabilidad de la oficina de San Antonio. Dirigir, capacitar y desarrollar al personal legal mediante formación, motivación y apoyo. Colaborar con Reclutamiento de Talento y Recursos Humanos en la contratación y cumplimiento de políticas. Coordinar con otros líderes para garantizar el apoyo interdepartamental. Realizar consultas con clientes y brindar asesoramiento legal sobre asuntos de derecho familiar. Representar a los clientes en la corte, preparar documentos legales y negociar acuerdos. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $140,000 salario base + bonificaciones y comisiones generosas vinculadas a facturación y rentabilidad de la oficina. Además, actualmente ofrecemos una bonificación de firma de $25,000 para este puesto. La estructura presentada es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona debería recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia para empleados. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Cinco (5) años o más de experiencia dedicada en Derecho Familiar preferida. Habilidades para capacitar y liderar un equipo, fomentando la colaboración. Excepcionales habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Dominio en asesoramiento a clientes, preparación de casos, gestión de casos y representación en tribunales. Comunicación legal clara y efectiva, verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera eficiente. Comprometido con ofrecer un excelente servicio al cliente. Admisión activa en el Colegio de Abogados de Texas Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa
San Antonio, TX, USA
$25,000/año
Craigslist
Abogado de Personal: Derecho Familiar - Honolulu (Honolulu)
La Sociedad de Asistencia Legal de Hawaiʻi es la firma de abogados sin fines de lucro de interés público más antigua y grande de Hawaiʻi, con oficinas en todo el estado. A través de su personal dedicado, Asistencia Legal ayuda a garantizar la justicia y la equidad para todos al proporcionar asistencia legal civil a los más vulnerables de nuestra sociedad. Puesto: El Abogado de Personal trabajará con nuestro equipo de Derecho Familiar en nuestra oficina de Honolulu para proporcionar servicios legales en derecho familiar. Los servicios legales incluyen, pero no se limitan a, asistencia con representación de clientes en asuntos de derecho familiar, incluyendo divorcio, paternidad, bienestar infantil (tutela ad litem), casos de violencia doméstica, órdenes de restricción, adopciones y tutelas. Los abogados de personal también participan en actividades comunitarias y creación de alianzas, desarrollo de materiales de autoayuda, actividades de divulgación y educación, iniciativas estatales y supervisión diaria del personal no abogado. Los abogados de personal también pueden ayudar en la supervisión de estudiantes de derecho. Requisitos: • Se prefiere ser miembro en buen standing del Colegio de Abogados del Estado de Hawái. Se considerarán solicitudes de personas altamente calificadas autorizadas para ejercer en otro estado y elegibles para ejercer en Hawái bajo la Regla 1.16 de las Reglas de Conducta Profesional de Hawái. • Se prefiere fuertemente un compromiso demostrable con la justicia social y experiencia trabajando con sobrevivientes de abuso, personas con discapacidad y/o población de bajos ingresos. • Se prefiere fuertemente experiencia en derecho familiar. • Es un plus haber trabajado de cualquier manera en el sistema de tribunales de familia o en el sistema de bienestar infantil. • Se requiere deseo de desarrollar habilidades procesales o experiencia en litigios. • Capacidad para trabajar de forma colaborativa y mantener buenas relaciones laborales con un equipo diverso de compañeros. • Habilidades organizativas para manejar una práctica ocupada, cumplir plazos y realizar múltiples tareas con atención al detalle. • Fuerte ética de trabajo personal y capacidad para organizar el tiempo, gestionar diversas actividades y cumplir plazos críticos con mínima supervisión. • Capacidad para trabajar bajo presión de manera empática y profesional. • Debe demostrar humildad al trabajar con colegas y clientes a través del espectro de diversidad, incluyendo raza, etnia, identidad de género, orientación sexual, estatus socioeconómico, condición migratoria, identidad religiosa, discapacidades físicas y mentales y/o dominio limitado del inglés; esto es obligatorio. • Se requieren conocimientos básicos de computación. Se prefiere fuertemente estar familiarizado con programas de Microsoft Office (Word, Excel, SharePoint, Teams). • Debe tener licencia de conducir válida y acceso a un vehículo para visitas domiciliarias, actividades de divulgación, capacitaciones, viajes a varias partes de ‘Oahu y a los tribunales de Familia, Circuito y otros lugares. Compensación: $60,811 - $72,926, según experiencia y calificaciones. A candidatos con amplia experiencia en derecho familiar y litigios se les podrá considerar para una compensación adicional y mayores responsabilidades. Beneficios: Nuestro generoso paquete de beneficios está diseñado para atender las necesidades de los empleados y apoyar y mejorar su estilo de vida, haciendo hincapié en la calidad de vida y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los beneficios incluyen: • Pago mensual de $150 para la devolución de préstamos estudiantiles de derecho. • Dos proveedores de seguro médico que ofrecen 4 planes diferentes entre los cuales elegir, con cobertura individual gratuita. • Seguro dental. • Plan 401K con coincidencia del empleador. • Seguro de vida para empleados y sus dependientes. • Seguro gratuito de cuidado a largo plazo y de discapacidad a largo plazo. • Plan de licencia parental después de un año de empleo, con 8 semanas de licencia completamente pagada. • Plan gratuito de asistencia al empleado: hasta 6 sesiones por año, también disponibles para miembros del hogar. • Tiempo libre remunerado que incluye 21 días de vacaciones, 12 días de enfermedad, un día personal y 14 días festivos pagados anualmente (15 durante año electoral). Este puesto actualmente es híbrido. La condición de trabajo híbrido está sujeta a cambios. Por favor envíe una carta de presentación, currículum vitae y la información de contacto de tres referencias profesionales a jobs@legalaidhawaii.org. No se aceptan llamadas. La Sociedad de Asistencia Legal de Hawái es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Más información sobre Asistencia Legal está disponible en www.legalaidhawaii.org Esta oferta de empleo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otra manera. Los requisitos, funciones y beneficios ofrecidos para este puesto están sujetos a cambios.
57 S Kuakini St, Honolulu, HI 96813, USA
$60,811-72,926/año
Workable
Abogado Gerente
Bono de firma de $25,000 | Totalmente remoto (con base en WA) | Impacto real en clientes Modern Family Law, un bufete nacional en rápida expansión especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Gerente motivado, compasivo y con experiencia para unirse a nuestro talentoso equipo en nuestra oficina de Bellevue. Esta posición es remota, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias o reunirse con clientes en su oficina asignada. Estamos buscando un Abogado Gerente para supervisar las operaciones diarias en nuestra oficina de Bellevue, al tiempo que maneja diversos casos de derecho familiar e impacta significativamente en la vida de nuestros clientes. Este puesto es fundamental para garantizar la productividad y rentabilidad de la oficina mediante el equilibrio entre experiencia legal, mentoría de equipo y gestión operativa. Esta es una excelente oportunidad para liderar un equipo dedicado en un entorno emocionante y acelerado. A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (90 por mes). Contacto directo con clientes. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación competitiva y una amplia gama de beneficios. Apoyo para aprendizaje y desarrollo, incluyendo presencial y en sitio. Una cultura basada en el apoyo y la colaboración. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Gerente deberá: Supervisar las operaciones diarias, productividad y rentabilidad de la oficina de Bellevue. Liderar, orientar y desarrollar al personal legal mediante capacitación, motivación y apoyo. Colaborar con Reclutamiento de Talento y Recursos Humanos en contratación y cumplimiento de políticas. Coordinar con otros líderes para garantizar el apoyo interdepartamental. Realizar consultas con clientes y brindar asesoramiento legal sobre asuntos de derecho familiar. Representar a los clientes en la corte, preparar documentos legales y negociar acuerdos. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen los deberes asignados siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $160,000 salario base + bonos y comisiones generosas vinculadas a facturación y rentabilidad de la oficina. Además, actualmente estamos ofreciendo un bono de firma de $25,000 para este puesto. La estructura presentada es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona debería recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia para empleados. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, atención prolongada voluntaria, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Preferiblemente cinco (5) años o más de experiencia dedicada en Derecho Familiar. Habilidades para orientar y liderar un equipo, fomentando la colaboración. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Dominio en asesoramiento a clientes, preparación de casos, gestión de casos y representación en tribunales. Comunicación legal clara y efectiva, verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera eficiente. Compromiso con brindar un excelente servicio al cliente. Admisión activa en el Colegio de Abogados del Estado de Washington Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa
Bellevue, WA, USA
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