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Descripción

El Gerente de Tienda es responsable de supervisar las operaciones generales de la tienda, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar las ventas, y brindar una experiencia maravillosa y alegre a todos los clientes. Además, él/ella gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con los valores y la misión corporativa. Además de las responsabilidades operativas como abrir/cerrar, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el Gerente de Tienda será responsable de alcanzar los objetivos de la tienda, mantener los KPI, desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el Gerente de Tienda modele técnicas efectivas de ventas y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado en las operaciones de la tienda y en las políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas de calidad. Establecer metas y gestionar con expectativas claras, comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar el desempeño revisando la productividad frente a las metas. Brindar orientación y sugerencias de mejora según sea necesario y documentar progresivamente cuando se requiera. Mantener un alto nivel de estándares en merchandising visual y limpieza Realizar la conciliación diaria de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar el inventario para identificar y reducir la merma. Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus Ser multilingüe es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocio, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe poder levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al acomodar productos en la zona de ventas, y usar escaleras o escalones Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal. Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita que permitan comunicar los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y energética, con mentalidad emprendedora, orientada a ventas y con plena responsabilidad sobre el negocio de la tienda en todos los niveles Ser mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades. Ser capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Cobertura integral de beneficios médicos, visuales y dentales. Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte. "Se otorga preferencia a los miembros nativos americanos que estén inscritos en una tribu reconocida federalmente. Por favor, identifíquese adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

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Ledyard, CT, USA
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Gerente de tienda - BluFox Mobile Hershey
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Guardia de Seguridad Desarmado (Middle River)
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• Empresa: Uni-Fab Industries Inc. • Tipo de trabajo: Tiempo completo • Turnos: Turno diurno • Tipo: Empresa de manufactura • Salario/hora: $17.30 - $18.00 por hora, según la experiencia • Beneficios: Excelentes, competitivos Uni-Fab Industries está buscando una persona sobresaliente y motivada para unirse a nuestra empresa de manufactura en rápido crecimiento. Responsabilidades principales del puesto: • Archivar documentación en el área correspondiente • Mejorar la precisión del sistema de archivos • Recuperar documentos cuando se soliciten • Introducir documentación en una base de datos electrónica • Actualizar registros con nueva información • Realizar revisiones periódicas de calidad al sistema de archivos • Llevar registros de los documentos retirados • Garantizar que la información sensible esté protegida Requisitos para el puesto de Archivista • Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) • Gran atención al detalle • Paciencia excepcional para archivar correctamente • Buen conocimiento de Microsoft Office • Capacidad para mantenerse organizado • Conocimientos sobre sistemas de archivo • Capacidad para implementar nuevos sistemas en la empresa • Capacidad para trabajar de forma independiente • Excelentes habilidades de gestión del tiempo Antecedentes técnicos: (Conjunto de habilidades requerido) • Debe poder leer, escribir y hablar inglés • Debe tener conocimientos prácticos sobre fotocopiadoras • Debe ser capaz de levantar entre 10 y 15 libras • Debe ser capaz de trabajar de pie durante largos períodos de tiempo Requerido: • Innovador • Iniciativa propia • Trabajo en equipo • Excelentes habilidades de comunicación Formación académica: • GED • Formación técnica es un PLUS • Título de asociado es un PLUS
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TA Travel Center es un operador líder de centros de viaje que ofrece una experiencia excepcional al cliente en sus estaciones de gasolina, tiendas de conveniencia y restaurantes. Actualmente estamos buscando un entusiasta y dedicado Gerente Adjunto de Tienda para unirse a nuestro equipo en nuestra ubicación de Grand Junction, CO. El candidato seleccionado ayudará al Gerente de Tienda a supervisar las operaciones diarias, maximizar las ventas y mantener altos estándares de servicio al cliente y presentación de la tienda. Principales responsabilidades: Operaciones de la tienda: Ayudar a gestionar las operaciones diarias de la tienda para garantizar procesos eficientes y fluidos. Participar en los procedimientos de apertura y cierre, manejo de efectivo y gestión de inventario. Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y regulaciones de la empresa. Supervisar la limpieza y organización de la tienda, asegurando un ambiente acogedor para los clientes. Servicio al cliente: Garantizar que se brinde un servicio al cliente excepcional en todo momento y resolver eficazmente cualquier inconveniente del cliente. Fomentar una cultura centrada en el cliente que mejore la experiencia de compra y fortalezca la fidelización. Capacitar al personal en las mejores prácticas de servicio al cliente y fomentar interacciones positivas con los clientes. Gestión del equipo: Apoyar en la contratación, capacitación y desarrollo de los empleados de la tienda. Ayudar a desarrollar horarios de empleados para satisfacer las necesidades del negocio y garantizar cobertura adecuada. Brindar apoyo continuo, orientación y retroalimentación a los miembros del equipo para fomentar un entorno laboral positivo. Gestión de inventario: Ayudar a gestionar los niveles de inventario, incluyendo pedidos, recepción y abastecimiento de productos. Implementar medidas efectivas de control de inventario para minimizar pérdidas y optimizar la disponibilidad de productos. Asegurar que los productos se exhiban según los estándares de mercadeo. Apoyo en ventas: Ayudar a alcanzar las metas de ventas y objetivos financieros de la tienda. Monitorear el desempeño diario de ventas y recomendar estrategias de mejora. Participar en actividades promocionales y eventos especiales para aumentar la visibilidad y las ventas de la tienda. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que todas las operaciones de la tienda cumplan con las normas de salud, seguridad y saneamiento. Apoyar en la capacitación del personal sobre prácticas de seguridad en el lugar de trabajo y procedimientos de emergencia. Realizar inspecciones de seguridad periódicas y abordar rápidamente cualquier riesgo en la tienda. Tareas administrativas: Asistir al Gerente de Tienda en tareas administrativas, incluyendo conteos de inventario, programación y registros de empleados. Preparar y mantener informes sobre el desempeño de la tienda, métricas de ventas y comentarios de los clientes. Realizar otras tareas y proyectos asignados por el Gerente de Tienda. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere experiencia previa en ventas minoristas o gestión. Habilidades sólidas de liderazgo y formación de equipos, con capacidad para motivar a otros. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad para realizar múltiples tareas y destacarse en un entorno acelerado. Conocimientos sobre gestión de inventario y operaciones minoristas. Comprensión básica de principios financieros y presupuestación operativa. Dominio de sistemas punto de venta (POS) y Microsoft Office Suite. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados y realizar tareas físicas como levantar y transportar objetos. Capacidad para levantar entre 30 y 50 libras según sea necesario. Disposición para realizar tareas que impliquen trabajo físico (por ejemplo, abastecer estantes, tareas de limpieza).
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