Director de Preescolar

Decano de Estudiantes, Brooklyn, Nueva York Trabajo presencial requerido Esta es una posición exenta y no es elegible para horas extras. QUIÉNES SOMOS Explore Schools es una red de escuelas charter públicas que brinda a 1.700 estudiantes en Brooklyn una educación excepcional que se merecen. Nuestro objetivo es proporcionar a los estudiantes un plan de estudios e instrucción alineados con estándares y culturalmente pertinentes. Nuestro enfoque está diseñado para crear las condiciones necesarias para formar estudiantes pensadores críticos y solucionadores naturales de problemas. Como organización, estamos comprometidos a realizar trabajos que interrumpan y eliminen sistemas y estructuras que perpetúan la supremacía blanca. Buscamos intencionalmente construir y mantener un equipo diverso y talentoso que refleje los antecedentes y experiencias de nuestros estudiantes y cree un entorno inclusivo para todos los empleados. EN QUÉ CREEMOS Creemos que todos los niños pueden aprender cuando están inmersos en un entorno rico, lleno de altas expectativas, formación académica rigurosa y adultos cariñosos y comprometidos. Creemos que la equidad y la excelencia no son mutuamente excluyentes: podemos satisfacer las necesidades de todos los estudiantes en nuestras escuelas, mientras involucramos activamente a los padres y alcanzamos resultados académicos excelentes. Creemos que es tanto un privilegio como una responsabilidad ayudar a cerrar la brecha de oportunidades en la comunidad de Brooklyn. QUIÉN ERES TÚ Explore Schools busca un educador experimentado y dedicado que desempeñe el cargo de Decano de Estudiantes. Tú priorizas la participación estudiantil, el pensamiento crítico y la construcción auténtica de relaciones. Has demostrado ser un profesional reflexivo y que prioriza primero las necesidades de tus estudiantes. Además, tú eres o posees las siguientes cualidades: Dedicado a trabajar en comunidades que históricamente han sido marginadas y carecen de recursos Comprometido a participar conscientemente en el trabajo de identidad necesario para adoptar un enfoque culturalmente pertinente en la pedagogía y la construcción de relaciones con estudiantes y colegas Trabajador en equipo: deseas trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo y colaborar con colegas Mentalidad de crecimiento: capacidad para recibir retroalimentación frecuente con humildad y un fuerte deseo de crecer y desarrollarte como educador Actitud reflexiva: capacidad para reflexionar constantemente sobre datos estudiantiles, así como sobre tus fortalezas personales y áreas de mejora Flexibilidad: disposición para trabajar en un campo en constante cambio y enfrentar desafíos con actitud positiva Integridad profesional: alineación personal con los valores y estándares éticos de Explore Schools Título universitario, obligatorio 3 o más años de experiencia docente, obligatoria Excelente manejo del aula, obligatorio LO QUE HARÁS El Decano de Estudiantes es responsable de trabajar estrechamente con estudiantes, padres y maestros para mantener una cultura escolar positiva caracterizada por tres cualidades clave: los estudiantes demuestran deseo de tener éxito; los adultos demuestran fe en todos los estudiantes, y un sentido de comunidad cuidadosamente cultivado. Se espera que gestiones lo siguiente diariamente: Construir y mantener una cultura escolar positiva Diseñar e implementar celebraciones escolares Apoyar a los maestros del aula en la desescalada y el proceso de retiro de estudiantes Gestionar el proceso de boletas rojas y suspensiones dentro y fuera de la escuela Gestionar datos de tardanza/asistencia de estudiantes Participar en el proceso CST Llevar a cabo talleres para padres, sesiones de consejería grupal y grupos de intervención Asistir con la supervisión no instruccional de estudiantes, según sea necesario, como la llegada/salida y monitoreo de pasillos Mantener registros precisos y organizados de la información estudiantil Colaborar con colegas en toda la red de Explore Schools Participar activamente en el trabajo de identidad y conversaciones necesarias para desmantelar la cultura de la supremacía blanca REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Los miembros del personal de Explore Schools reciben un salario competitivo, tiempo libre pagado que incluye días de cierre de la red, coincidencia considerable en contribuciones de jubilación y más. El rango salarial para nuevos decanos de estudiantes es de $85,000 - $100,000. Este es nuestro rango de buena fe al momento de publicar. Los salarios iniciales se determinan según la experiencia y la equidad interna. Debido a que valoramos que los miembros del personal permanezcan en sus puestos con el tiempo, actualmente no establecemos límites máximos a los rangos salariales y este es solo el rango para nuevos miembros del personal. Este es el salario base y no incluye oportunidades adicionales de compensación, como bonos por firma, pago por tiempo adicional trabajado, asignaciones, oportunidades de liderazgo y pago adicional por certificaciones especializadas y títulos avanzados. Adicionalmente, puedes esperar: Un plan integral de beneficios, que cubre hasta el 95 % del costo para empleados y sus familias. Otros beneficios incluyen planes dentales y de visión, seguro de discapacidad y de vida pagado por el empleador, beneficios por licencia parental, opciones de cuentas de gastos flexibles, generoso tiempo de vacaciones y días festivos pagados, desarrollo profesional, becas para educación continua, bonos por referencias, programa de asistencia al empleado (EAP), ayuda para guardería, un plan de jubilación 403(b) con coincidencia del empleador, ¡y mucho más! Liderazgo flexible y reflexivo: dedicado al desarrollo del personal, cohesión del equipo y responsabilidad compartida en la toma de decisiones, desarrollo y prioridades del equipo Colegas motivados y apasionados que contribuyen a un entorno de trabajo profesional y colaborativo Oportunidades para participar en diversos comités y participar en iniciativas centrales para decisiones organizacionales clave y planificación estratégica Nuestro personal basado en escuelas también recibe: Desarrollo profesional: PD semanal, retiros y capacitaciones durante todo el año, y coaching continuo por profesionales Apoyo a la educación continua: el personal puede recibir fondos de becas para costos de certificación calificantes o matrícula universitaria superior UBICACIÓN Y REQUISITOS FÍSICOS Explore Schools es una red de 6 escuelas charter ubicadas en las comunidades de Canarsie, Crown Heights y Flatbush en Brooklyn, Nueva York. Actualmente nuestras escuelas operan completamente de forma presencial. Para este puesto: Se requiere trabajo presencial Esta es una posición exenta y no es elegible para horas extras. La semana laboral estándar es de 45 horas, aunque a veces podrías trabajar más. Este puesto requiere que puedas estar de pie al menos 5 horas al día, hacer múltiples viajes arriba y abajo por las escaleras en un día y poder moverte rápidamente en una emergencia. Este puesto también requiere que puedas levantar hasta 15 libras. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Como se menciona en nuestra sección Quiénes Somos, Explore Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es importante para nosotros que todos los miembros del personal tengan un lugar de trabajo libre de discriminación de todo tipo y donde puedan ser ellos mismos auténticamente. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual, condición de veterano o situación militar. Si algún empleado o solicitante cree que ha sido objeto de discriminación, debe informarlo inmediatamente a Tiffany Williams.

Coordinador Académico de STEM para Escuela Secundaria, Brooklyn, Nueva York Se requiere trabajo presencial Este es un puesto exento y no es elegible para horas extras. QUIÉNES SOMOS Explore Schools es una red de escuelas charter públicas que brinda a 1.700 estudiantes en Brooklyn una educación sobresaliente que merecen. Nuestro objetivo es ofrecer a los estudiantes un plan de estudios e instrucción alineados con estándares y culturalmente relevantes. Nuestro enfoque está diseñado para crear las condiciones que fomenten a los estudiantes como pensadores críticos y solucionadores naturales de problemas. Como organización, estamos comprometidos a realizar trabajos que interrumpan y erradiquen sistemas y estructuras que perpetúan la supremacía blanca. Buscamos intencionalmente construir y mantener un equipo diverso y talentoso que refleje los antecedentes y experiencias de nuestros estudiantes y cree un entorno inclusivo para todos los empleados. EN QUÉ CREEMOS Creemos que todos los niños pueden aprender cuando están inmersos en un entorno rico, lleno de altas expectativas, estudios rigurosos y adultos cariñosos y comprometidos. Creemos que la equidad y la excelencia no son mutuamente excluyentes: podemos satisfacer las necesidades de todos los estudiantes en nuestras escuelas, mientras involucramos activamente a los padres y buscamos resultados académicos sobresalientes. Creemos que es tanto un privilegio como una responsabilidad ayudar a cerrar la brecha de oportunidades en la comunidad de Brooklyn. QUIÉN ERES TÚ Explore Schools busca un líder educativo experimentado que demuestre un impulso hacia la excelencia y que tenga pasión por servir a todos los estudiantes. El candidato ideal es un líder y gestor sobresaliente de adultos, que crea y apuesta por el desarrollo del talento, y que además posee un sólido conocimiento de la rigurosidad académica y la instrucción efectiva. Además, posees las siguientes cualidades: Dedicado a trabajar en comunidades que históricamente han sido marginadas y carecen de recursos Comprometido a participar reflexivamente en el trabajo de identidad necesario para adoptar un enfoque culturalmente relevante en la pedagogía y en la construcción de relaciones con estudiantes y colegas Experiencia en la capacitación de docentes o gestión de personal adulto, preferible Conocimiento sobresaliente del contenido de matemáticas y ciencias para los grados 6-8 Orientado a datos: utiliza datos para establecer metas y medir el éxito Ojo para los detalles: presta atención a los pequeños aspectos y ofrece enfoques diferenciados para la tutoría instruccional Habilidades verbales y de comunicación excepcionales: puede adaptar sus estilos de comunicación según los resultados deseados y el público objetivo 3 o más años de experiencia docente, preferiblemente en una escuela charter urbana Título de maestría en Educación, preferible LO QUE HARÁS Los Coordinadores Académicos son directamente responsables de la capacitación, crecimiento y evaluación de los docentes que supervisan. Trabajando estrechamente con el Director de la escuela, se espera que gestiones lo siguiente diariamente: Liderazgo y Gestión del Talento Gestión y supervisión de docentes y equipos por grado, incluyendo el proceso de evaluación docente y mejora del desempeño Ejecutar el plan anual prioritario escolar y colaborar con otros líderes para implementar la visión instruccional y establecer expectativas instruccionales para los equipos Brindar desarrollo profesional escolar, por grado e individual según sea necesario Coordinar y dirigir reuniones con equipos por grado y coordinadores para identificar necesidades relacionadas con la instrucción, la cultura y las operaciones, y ejecutar los próximos pasos Revisar y apoyar la planificación de clases, asegurando que los miembros del equipo tengan todos los materiales necesarios para brindar una instrucción de calidad Participar en la contratación, selección y retención del personal Entrega Instruccional y Apoyo Estudiantil Apoyar iniciativas instruccionales según lo designado por el Director o el Director Escolar, brindando apoyo académico a estudiantes y grupos pequeños, incluida la instrucción directa según sea necesario Proporcionar apoyo y capacitación a los docentes sobre sistemas de comportamiento y prácticas relevantes para la cultura Brindar apoyo directo a los estudiantes en relación con sus necesidades conductuales Supervisar las conexiones entre docentes y familias, asegurando que los subordinados directos se comuniquen y respondan a las familias respecto a prioridades académicas y conductuales Asegurar que se satisfagan todas las necesidades de servicios de apoyo, servicios relacionados e intervenciones de los estudiantes, incluyendo, entre otros, la comunicación con las familias, revisión de PIIs, coordinación del CST y supervisión docente Planificar y apoyar iniciativas instruccionales fuera del aula, como eventos/reuniones familiares, tutorías, clubes después de clase y excursiones Responsabilidades Adicionales: Garantizar la seguridad de los estudiantes en todo momento Ayudar con la supervisión no instruccional de los estudiantes según sea necesario, como entrada/salida, monitoreo de pasillos, deberes durante el almuerzo y en el patio, o supervisión/planificación de actividades extracurriculares, y en caso de emergencia Contribuir al éxito general de la escuela y de la red aceptando de buen grado solicitudes relacionadas, diferentes o nuevas; manteniéndose consciente de las demandas sobre los demás; ofreciéndose voluntariamente para ayudar sin que se le pida; llevando un seguimiento de fechas límite cercanas y mejorando procesos Colaborar con colegas en toda la red de Explore Schools REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Los empleados de Explore Schools reciben un salario competitivo, tiempo libre pagado que incluye días de cierre de la red, considerable coincidencia en contribuciones para jubilación y más. El rango salarial para Coordinadores Académicos nuevos es de $85,000 - $100,000. Este es nuestro rango de buena fe al momento de publicar la oferta. Los salarios iniciales se determinan según la experiencia y la equidad interna. Debido a que valoramos que el personal permanezca en sus cargos a largo plazo, actualmente no establecemos límites máximos a los rangos salariales y este es solo el rango para personal nuevo. Este es el salario base y no incluye oportunidades adicionales de compensación, como bonos por firma, pago por tiempo adicional trabajado, asignaciones, oportunidades de liderazgo y pago adicional por certificaciones especializadas y títulos avanzados. Además, puedes esperar: Un plan integral de beneficios, que cubre hasta el 95% del costo para empleados y sus familias. Otros beneficios incluyen planes dentales y de visión, seguro de discapacidad y de vida pagado por el empleador, beneficios por licencia parental, opciones de cuentas de gastos flexibles, generoso tiempo de vacaciones y días festivos pagados, desarrollo profesional, becas para educación continua, bonos por referidos, programa de asistencia al empleado (EAP), ayuda para guardería, un plan de jubilación 403(b) con coincidencia del empleador, ¡y mucho más! Liderazgo flexible y reflexivo: dedicado al desarrollo del personal, la cohesión del equipo y la responsabilidad compartida en la toma de decisiones, desarrollo y prioridades del equipo Colegas motivados y apasionados que contribuyen a un entorno de trabajo profesional y colaborativo Oportunidades para participar en diversos comités y formar parte de iniciativas centrales en decisiones organizacionales clave y planificación estratégica Nuestro personal basado en escuelas también recibe: Desarrollo profesional: PD semanal, retiros y entrenamientos durante todo el año, y tutoría continua por profesionales Apoyo para educación continua: el personal es elegible para recibir fondos de becas para costos de certificación calificada o matrícula universitaria UBICACIÓN Y REQUISITOS FÍSICOS Explore Schools es una red de 6 escuelas charter ubicadas en las comunidades de Canarsie, Crown Heights y Flatbush en Brooklyn, NY. Actualmente nuestras escuelas operan completamente de forma presencial. Para este puesto: Se requiere trabajo presencial Este es un puesto exento y no es elegible para horas extras. La semana laboral estándar es de 45 horas, aunque a veces podrías trabajar más. Este cargo requiere que puedas estar de pie al menos 5 horas al día, hacer múltiples viajes arriba y abajo por las escaleras en un día y poder moverte rápidamente en caso de emergencia. Este cargo también requiere que puedas levantar hasta 15 libras. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Como se menciona en nuestra sección Quiénes Somos, Explore Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es importante para nosotros que todos los miembros del personal tengan un lugar de trabajo libre de discriminación de todo tipo y donde puedan ser auténticos. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual, condición de veterano o situación militar. Si algún empleado o solicitante cree que ha sido objeto de discriminación, debe informarlo inmediatamente a Tiffany Williams.

El Coordinador Educativo es fundamental para el éxito de Tutor Me Education al implementar y coordinar programas de tutoría para cientos de estudiantes, hacer seguimiento del progreso académico y brindar un servicio al cliente de calidad a las familias. El Director Educativo debe ser altamente organizado, puntual, comunicativo y eficiente. El candidato ideal debe sentirse cómodo con la tecnología, hablar con las familias en español y poseer un conocimiento profundo de las metodologías de enseñanza K-12. Entrega de Servicios Garantizar la entrega efectiva de servicios académicos sobresalientes en Educación Especial a estudiantes y sus familias Asegurar la implementación de programas e iniciativas para nuestros estudiantes y distritos escolares asociados Gestionar horarios de clases para asignar adecuadamente sesiones y cumplir con las metas de eficiencia y uso de la empresa Monitorear el progreso académico de los estudiantes tanto individual como grupalmente Realizar conferencias con partes interesadas para revisar el progreso, ajustar planes académicos y renovar inscripciones Fomentar un entorno de comunicación abierta con estudiantes y padres para garantizar una resolución positiva y efectiva de conflictos Manejar otras tareas según sea necesario para asegurar la entrega de servicios de alta calidad Administración Apoyar activamente y supervisar las Operaciones Regionales de Tutor Me Education mediante la entrega oportuna de informes, toma minuciosa de notas y priorización eficiente de tareas Operar sin problemas en un entorno de gestión remoto Brindar apoyo administrativo virtual a Operaciones Regionales, incluyendo contestar llamadas telefónicas, gestionar datos diarios de negocios y registrar notas detalladas de comunicaciones con escuelas, tutores y personal Asegurar la gestión del tiempo conforme a los requisitos de la empresa y normativas regulatorias Visión General Mantener los estándares de excelencia operativa de Tutor Me Education, incluyendo aspectos personales, financieros y académicos Ayudar a garantizar la ejecución impecable de programas e iniciativas Tutor Me Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por ley. Se anima a todas las personas calificadas a postularse y recibirán consideración para empleo sin tener en cuenta tales características. Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo que valore y promueva la diversidad, la equidad y la inclusión. Requisitos Requisitos Cumple con los requisitos mínimos si tiene: Título universitario de Licenciatura 2-3 años de crecimiento profesional progresivo Experiencia trabajando en operaciones virtuales, especialmente con equipos grandes Dominio de Microsoft Office y aplicaciones de Google Historial de mantener registros organizados, comunicaciones bien documentadas y oportunas, y notas minuciosas Es un candidato ideal si usted es: Organizado Gestión eficaz y eficiente del tiempo, planificación y priorización Capacidad para organizar y gestionar múltiples responsabilidades con registros concisos de tareas completadas Capacidad para priorizar y enfocarse en objetivos clave, que pueden cambiar mes a mes dependiendo del ciclo escolar Capacidad para trabajar autónomamente e independientemente sin supervisión extensa, mientras realiza y sigue proyectos a corto y largo plazo Comunicativo Comunicaciones claras y oportunas en entornos virtuales y presenciales Capacidad para seguir plantillas de comunicación de manera efectiva Dominio del uso de todos los medios de comunicación, incluyendo llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos extensos y reuniones por video a través de Google Meet y Zoom, entre otros Agradable Actitud profesional y accesible que permita establecer relaciones con escuelas Capacidad para generar compromiso y confianza en relaciones virtuales, ya sea con clientes o con miembros del equipo Capacidad para construir, gestionar y desarrollar relaciones virtuales con clientes, empleados y socios comerciales (por ejemplo, escuelas locales) Disfruta establecer relaciones con partes interesadas de todo tipo Aprendiz Ágil Capacidad para adaptar el enfoque y la actitud según el contexto situacional y manejar la ambigüedad Capacidad para adquirir nuevas habilidades según se requieran, y recibir indicaciones y retroalimentación de manera profesional y constructiva para enfocarse en la mejora continua Cómodo trabajando en un entorno centrado en el aprendizaje continuo y ciclos constantes de mejora Dedicado a cumplir con las expectativas y requisitos de clientes internos y externos en el panorama cambiante de los servicios educativos post-pandemia Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) Bono por desempeño

El Coordinador Educativo es fundamental para el éxito de Tutor Me Education al implementar y coordinar programas de tutoría para cientos de estudiantes, hacer un seguimiento del progreso estudiantil y brindar un servicio al cliente de calidad a las familias. El Director Educativo debe ser altamente organizado, puntual, comunicativo y eficiente. El candidato ideal debe sentirse cómodo con la tecnología, hablar con las familias en español y poseer un conocimiento profundo de las metodologías de enseñanza de K-12. Entrega de Servicios Garantizar la entrega efectiva de servicios académicos sobresalientes de Educación Especial a estudiantes y sus familias Garantizar la entrega de programas e iniciativas para nuestros estudiantes y socios distritos escolares Gestionar horarios de clases para asignar adecuadamente personal a sesiones y cumplir con las metas de eficiencia y uso de la empresa Monitorear el progreso académico de los estudiantes tanto individual como grupalmente Realizar conferencias con partes interesadas para revisar el progreso, ajustar planes académicos y renovar inscripciones Fomentar un entorno de comunicación abierta con estudiantes y padres para garantizar una resolución positiva y efectiva de conflictos Manejar otras tareas según sea necesario para asegurar la entrega de servicios de alta calidad Administración Apoyar activamente y supervisar las Operaciones Regionales de Tutor Me Education mediante la presentación oportuna de informes, toma cuidadosa de notas y priorización eficiente de tareas Operar sin problemas en un entorno de gestión remota desde el inicio Brindar apoyo administrativo virtual a Operaciones Regionales, incluyendo responder teléfonos, gestionar datos diarios de negocios y registrar notas detalladas de comunicaciones con escuelas, tutores y personal Asegurar la gestión del tiempo conforme a los requisitos de la empresa y regulatorios Visión General Mantener los estándares de excelencia operativa de Tutor Me Education, incluyendo personal, financieros y académicos Ayudar a garantizar la ejecución impecable de programas e iniciativas Tutor Me Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se anima a todas las personas calificadas a postularse y recibirán consideración para empleo sin tener en cuenta tales características. Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo que valore y promueva la diversidad, la equidad y la inclusión. Requisitos Requisitos Cumple con los requisitos mínimos si tiene: Capacidad para desplazarse diariamente a diferentes escuelas en toda Los Ángeles Título universitario de Licenciatura Crecimiento profesional progresivo de 2-3 años Experiencia trabajando en operaciones virtuales, especialmente con equipos grandes Dominio de Microsoft Office y aplicaciones de Google Historial de mantener registros organizados, comunicaciones bien documentadas y oportunas, y notas minuciosas Usted es un candidato ideal si es: Organizado Gestión del tiempo, planificación y priorización efectiva y eficiente Capacidad para organizar y gestionar múltiples responsabilidades con registros concisos de tareas completadas Capacidad para priorizar y enfocarse en objetivos clave, que pueden cambiar mes a mes dependiendo del ciclo escolar Capacidad para trabajar autónomamente e independientemente sin supervisión extensa, mientras realiza y hace seguimiento tanto de proyectos a corto como a largo plazo Comunicativo Comunicaciones claras y oportunas en entornos virtuales y presenciales Capacidad para seguir eficazmente plantillas de comunicación Dominio del uso de todos los medios de comunicación, incluyendo llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos extensos y reuniones por video a través de Google Meet y Zoom, entre otros Agradable Actitud profesional y accesible que permita establecer buenas relaciones con escuelas Capacidad para generar compromiso y confianza en relaciones virtuales, ya sea con clientes o con miembros del equipo Capacidad para construir, gestionar y desarrollar relaciones virtuales con clientes, empleados y socios comerciales (por ejemplo, escuelas locales) Disfruta establecer relaciones con partes interesadas de todo tipo Aprendiz Ágil Capacidad para adaptar el enfoque y la actitud según el contexto situacional y manejar la ambigüedad Capacidad para adquirir nuevas habilidades según se requieran, y aceptar instrucciones y retroalimentación de manera profesional y constructiva con el fin de centrarse en la mejora continua Cómodo trabajando en un entorno enfocado en el aprendizaje continuo y ciclos constantes de mejora Dedicado a cumplir con las expectativas y requisitos de clientes internos y externos en el panorama cambiante de los servicios educativos posteriores a la pandemia Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) Bono por rendimiento

El Gerente Docente de Preescolar actúa como líder académico responsable de garantizar una enseñanza y aprendizaje de alta calidad en todo el centro preescolar. El gerente brinda coaching, apoyo y supervisión al personal del aula para mantener la fidelidad del plan de estudios, impulsar resultados sólidos en los estudiantes y abordar áreas de necesidad instruccional o conductual. Principales responsabilidades:    • Realizar recorridos regulares por las aulas y ofrecer coaching en tiempo real    • Supervisar planes de lecciones, datos de los estudiantes y la implementación del currículo    • Dirigir comunidades de aprendizaje profesional (PLC) basadas en el sitio    • Coordinar ciclos de evaluación (por ejemplo, TS GOLD) y reflexión basada en datos     • Apoyar a los maestros con orientación proactiva sobre comportamiento e intervenciones estudiantiles    • Dirigir o apoyar reuniones dirigidas a las familias según sea necesario    • Actuar como líder académico para los programas de verano si se asigna   • Colaborar con el Director del Sitio en el desarrollo del personal, sistemas instruccionales y metas de preparación escolar Requisitos Certificación docente de Nueva Jersey P-3 Título universitario requerido; Maestría en Educación Especial preferida Mínimo 5 años de experiencia en aulas de educación temprana Demostrado éxito en coaching instruccional y/o mentoría docente, con evidencia de impacto positivo en la práctica docente o en los resultados de los estudiantes (por ejemplo, registros de coaching, evaluaciones de mentores, resultados del programa o cartas de recomendación). Los candidatos deben demostrar un historial sostenido de excelencia instruccional, incluyendo un mínimo de dos años consecutivos calificados como Altamente Efectivos o cuatro años consecutivos calificados como Efectivos según un sistema estatal reconocido de evaluación docente. Se requerirá documentación durante el proceso de contratación. Beneficios Beneficios de unirse al Centro Comunitario y de Atención Infantil Clinton Hill: Salud y bienestar Seguro médico con contribuciones generosas del empleador (hasta el 80 % para empleados, 70 % para dependientes) Cobertura dental y de visión pagada al 100 % por el empleador para empleados y niños Seguro de vida y de AD&D pagado al 100 % por el empleador Acceso a beneficios voluntarios adicionales (Aflac, Colonial Life) Tiempo libre y flexibilidad Licencia remunerada por enfermedad y seguridad Días festivos y descansos pagados (según el horario del puesto) Flexibilidad de horario y tiempo de planificación para funciones académicas Crecimiento profesional Desarrollo profesional continuo y coaching Oportunidades de ascenso mediante tablero interno de empleos y programas de liderazgo Reembolso de matrícula y apoyo para obtención de credenciales (CDA, certificación docente) Beneficios adicionales Programa de Asistencia al Empleado (EAP) con apoyo en salud mental y bienestar Trabajo significativo en un entorno centrado en la misión y en la familia Participación en eventos, celebraciones y actividades de enriquecimiento cultural

El Director Educativo es fundamental para el éxito de Tutor Me Education al implementar y coordinar programas de tutoría presencial para miles de estudiantes, realizar un seguimiento del progreso estudiantil y brindar un servicio al cliente de calidad a los distritos escolares. El Director Educativo debe ser altamente organizado, puntual, comunicativo y eficiente. El candidato ideal debe sentirse cómodo desplazándose diariamente a una ubicación escolar diferente dentro de Los Ángeles y poseer un conocimiento profundo de las metodologías de enseñanza K-12. Entrega de Servicios Asegurar la entrega efectiva de servicios académicos sobresalientes a estudiantes y sus familias Asegurar el éxito de nuestro equipo de tutores mediante capacitación, coaching y desarrollo profesional en el lugar Asegurar la implementación de programas e iniciativas para nuestros estudiantes y socios distritales Gestionar horarios de clases para asignar adecuadamente personal y cumplir con las metas de eficiencia y uso de la empresa Monitorear el progreso académico de los estudiantes tanto individual como grupalmente Realizar conferencias con partes interesadas para revisar el progreso, ajustar planes académicos y renovar inscripciones Fomentar un ambiente de comunicación abierta con estudiantes y padres para garantizar una resolución positiva y efectiva de conflictos Manejar otras tareas según sea necesario para asegurar la entrega de servicios de alta calidad Administración Apoyar activamente y supervisar las Operaciones Regionales de Tutor Me Education mediante la presentación oportuna de informes, toma minuciosa de notas y priorización eficiente de tareas Operar sin problemas en un entorno de gestión remoto Proporcionar apoyo administrativo virtual a Operaciones Regionales, incluyendo responder llamadas telefónicas, gestionar datos diarios de negocios y registrar notas detalladas de comunicaciones con escuelas, tutores y personal Asegurar la gestión del tiempo conforme a los requisitos de la empresa y regulatorios Visión General Mantener los estándares de excelencia operativa de Tutor Me Education, incluyendo personal, financieros y académicos Ayudar a garantizar la ejecución impecable de programas e iniciativas Tutor Me Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida legalmente. Se anima a todas las personas calificadas a postularse y recibirán consideración para empleo sin tener en cuenta tales características. Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo que valore y promueva la diversidad, equidad e inclusión. Requisitos Requisitos Cumple con los requisitos mínimos si tiene: Capacidad para desplazarse diariamente a diferentes escuelas en toda Los Ángeles Título universitario de Licenciatura 2-3 años de crecimiento profesional progresivo Experiencia trabajando en operaciones virtuales, especialmente con equipos grandes Dominio de Microsoft Office y aplicaciones de Google Historial de mantener registros organizados, comunicaciones bien documentadas y oportunas, y notas minuciosas Usted es un candidato ideal si es: Organizado Gestión del tiempo, planificación y priorización efectiva y eficiente Capacidad para organizar y gestionar múltiples responsabilidades con registros concisos de tareas completadas Capacidad para priorizar y enfocarse en objetivos clave, que pueden cambiar mes a mes dependiendo del ciclo escolar Capacidad para trabajar autónomamente e independientemente sin supervisión extensa mientras realiza un seguimiento y completa proyectos a corto y largo plazo Comunicativo Comunicaciones oportunas y claras en entornos virtuales y presenciales Capacidad para seguir plantillas de comunicación de manera efectiva Dominio del uso de todos los medios de comunicación, incluyendo llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos extensos y reuniones por video mediante Google Meet y Zoom, entre otros Agradable Actitud profesional y accesible que permita establecer relaciones con escuelas Capacidad para generar compromiso y confianza en relaciones virtuales, ya sea con clientes o miembros del equipo Capacidad para construir, gestionar y desarrollar relaciones virtuales con clientes, empleados y socios comerciales (por ejemplo, escuelas locales) Disfruta establecer relaciones con partes interesadas de todo tipo Aprendiz Ágil Capacidad para adaptar el enfoque y la actitud según el contexto situacional y manejar la ambigüedad Capacidad para adquirir nuevas habilidades según se requiera, y aceptar instrucciones y retroalimentación de manera profesional y constructiva con el fin de centrarse en la mejora continua Cómodo trabajando en un entorno enfocado en el aprendizaje continuo y ciclos constantes de mejora Dedicado a cumplir con las expectativas y requisitos de clientes internos y externos en el panorama cambiante de los servicios educativos posteriores a la pandemia Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) Bono por rendimiento