Gerente de Distrito Minorista Xfinity - Nuevo Hampshire

Resumen del Puesto: El Gerente de Distrito (DM) es responsable de liderar el desempeño de múltiples ubicaciones de QSR dentro de un territorio definido. El DM garantiza que cada tienda cumpla con los objetivos operativos, financieros y de satisfacción del cliente. Esto incluye desarrollar a los gerentes de tienda, hacer cumplir los estándares operativos e impulsar el crecimiento en todas las unidades asignadas. Responsabilidades Principales: Liderazgo y Desarrollo de Equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a Gerentes Generales y al liderazgo a nivel de tienda. Crear una cultura positiva orientada al rendimiento en todas las tiendas. Identificar talento de liderazgo y ayudar a desarrollar trayectorias profesionales para empleados destacados. Excelencia Operativa Asegurar que las tiendas sigan todos los estándares, políticas y procedimientos de la marca. Realizar visitas regulares a las instalaciones para asesorar a los equipos de tienda y evaluar el cumplimiento. Monitorear y mejorar la limpieza de las tiendas, la calidad de los alimentos y el servicio al cliente. Desempeño Financiero Alcanzar las metas de ventas y rentabilidad en todas las tiendas del distrito. Analizar informes financieros (estados de resultados, costos laborales, costo de bienes vendidos) e implementar planes de acción correctiva. Establecer y monitorear KPIs para el desempeño de la tienda y la productividad del empleado. Experiencia del Cliente Fomentar una mentalidad centrada en el cliente en todo el distrito. Resolver quejas de clientes o problemas de servicio elevados. Monitorear y mejorar las métricas de satisfacción del cliente (por ejemplo, puntajes de compradores misteriosos, reseñas en línea). Cumplimiento y Seguridad Garantizar que todas las tiendas cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales (salud, seguridad, trabajo). Hacer cumplir las políticas de la empresa respecto al manejo de efectivo, seguridad alimentaria y conducta en el lugar de trabajo. Requisitos: 3–5+ años de experiencia en gestión de restaurantes con múltiples unidades (preferiblemente QSR o comida rápida de calidad) Trayectoria comprobada en la mejora del desempeño de tiendas y liderazgo de equipos exitosos Conocimientos sólidos sobre la gestión de estados de resultados y KPIs operativos Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización Capacidad para viajar frecuentemente dentro del territorio asignado Habilidades y Aptitudes: Orientado a resultados y altamente autónomo Habilidades efectivas para resolver problemas y conflictos Gran atención al detalle con mentalidad estratégica Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico y acelerado

Mano de cubierta a tiempo parcial: Este puesto es para recorridos de esnórquel con raya manta trabajando en el barco. -Debe ser capaz de trabajar por las noches. -Debe ser capaz de trabajar los fines de semana. -Orientado a la seguridad. - Debe ser capaz de levantar más de 23 kg (50 lb). Ventajas, pero no necesarias: -Certificación en RCP. -Experiencia en embarcaciones.

¡Únase a nuestro equipo en BluFox Mobile como Gerente de Distrito! ¡Convierta su entusiasmo por la tecnología inalámbrica en una actividad rentable! ¡Blufox está contratando Gerentes de Distrito y queremos que se una a nuestro equipo hoy mismo! Nuestra cultura de trabajo emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación lo posiciona para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. El Gerente de Distrito es responsable de supervisar todas las funciones de ventas y operativas de todas las ubicaciones en el área asignada. Quiénes somos: Blufox es un socio asociado de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 10 estados y una expansión rápida. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio asociado preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está preparado para ampliar su presencia minorista a más de 150 ubicaciones en todo Estados Unidos. ¿Qué estamos buscando? El candidato ideal es un líder de ventas motivado que aspire a una carrera a largo plazo y esté deseoso de formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Experiencia vendiendo productos móviles y gestionando equipos de ventas es un plus. Requisitos Ventas y Liderazgo Responsable de la supervisión y rentabilidad de todas las tiendas en el área asignada Analizar las tendencias de ventas de las ubicaciones, desbloquear el máximo potencial de cada tienda maximizando recursos, promociones de venta disponibles y eficacia del equipo. Realizar y mantener análisis regulares de canales de ventas, informes y puntos de referencia con el fin de mejorar continuamente la productividad de ventas, el costo por adquisición y la calidad de la venta. Desarrollar y gestionar pronósticos mensuales para el rendimiento de ventas esperado, comisiones, gastos y otros proyectos especiales. Coordinar con los departamentos de ventas y retención entrantes para aprovechar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, presentaciones de ventas, uso de ofertas promocionales, herramientas de retención y expectativas generales de ventas y servicio al cliente. Supervisar las cuotas de ventas y la eficacia operativa de todos los gerentes y representantes de ventas en las ubicaciones asignadas. Realizar reuniones periódicas con todo el personal de ventas para ayudarlos a alcanzar sus objetivos Operaciones Responsable de garantizar que todos los miembros del equipo cumplan con las políticas y procedimientos establecidos Mantener los estándares de apariencia establecidos por Blufox Mobile. Otras funciones asignadas según sea necesario Experiencia del Cliente (NPS) Gestionar la puntuación de NPS (satisfacción del cliente) para las interacciones con clientes dentro del distrito. Trabajar con el equipo para garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada contacto con el cliente. Coordinar con el personal de liderazgo y desarrollo para iniciar y mantener programas efectivos de capacitación y desarrollo de canales de ventas. Beneficios Comisión Plan Médico Plan Dental Plan de Visión 401K Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal

Agente de Alquiler I Sobre el puesto: Responsable de realizar actividades de marketing y alquiler de propiedades de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la gerencia. Las responsabilidades también incluyen brindar servicios de relaciones con los residentes de manera profesional y cortés. Otras responsabilidades incluyen, entre otras, la realización de diversas tareas administrativas, así como apoyar al personal de oficina. Sueldo: $21/hora Tipo de empleo: Tiempo completo, temporal con posibilidad de contratación definitiva Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Industria: Alquiler y Vivienda Funciones/Responsabilidades Marketing: • Ayuda en el desarrollo e implementación del plan de marketing • Colabora en la creación de anuncios para periódicos y otros listados • Comercializa unidades vacantes o bajo aviso • Analiza la competencia según sea necesario para determinar el estado del mercado actual • Realiza encuestas de marketing sobre la competencia, incluyendo tasas de ocupación, comodidades, precios, ofertas especiales (por ejemplo, un mes de renta gratis), tráfico, etc., y utiliza esta información para desarrollar estrategias Alquiler: • Recibe a posibles residentes • Recorre diariamente la ruta de visitas guiadas para asegurar que esté limpia y presentable • Muestra unidades modelo, áreas comunes y comodidades • Registra todo el tráfico de alquiler, incluyendo tarjetas de invitados y llamadas telefónicas • Realiza seguimiento oportuno de todas las consultas sobre alquiler (enviar nota de agradecimiento, llamar, etc.) • Procesa solicitudes de alquiler y prepara formularios de contrato e informes según las directrices de la propiedad • Califica, muestra y alquila apartamentos conforme a las Directrices de Vivienda Justa • Cobra depósitos y/o tarifas asociadas con la mudanza • Realiza inspecciones de la unidad antes de la mudanza Gestión de inquilinos / Relaciones: • Participa en inspecciones de la propiedad: trimestrales, al ingresar y al salir • Ayuda a los residentes con el proceso de salida • Atiende quejas y resuelve problemas de forma oportuna y profesional • Mantiene registros precisos Administrativo: • Contribuye al mantenimiento general y limpieza de oficinas, áreas comunes y modelos • Mantiene la confidencialidad de la información de residentes, solicitantes y/o empleados • Asiste a reuniones y capacitaciones obligatorias • Otras funciones según se asignen. REQUISITOS MÍNIMOS A. Educación – Diploma de escuela secundaria o GED • Escuela de negocios, universidad o cursos acreditados relacionados con gestión, contabilidad y/o marketing. B. Experiencia - • Un año de experiencia relacionada en alquiler/marketing/ventas o combinación equivalente de educación y experiencia preferida. • Conocimientos básicos de computación; manejo básico de MS Word y Excel PARA APLICAR: Envíe un mensaje de texto con la palabra LEASING AIEA al 808-533-9068 para recibir un enlace a nuestra solicitud en línea y hablar con un reclutador.

Desempeñará un papel clave de liderazgo en equipos multidisciplinarios, guiándolos a través de compromisos complejos de consultoría y será responsable de crear y posicionar agendas estratégicas de cambio dentro de las cuentas más grandes ante el nivel ejecutivo (C-suite), abarcando la intersección entre soluciones empresariales y de TI complejas para clientes, transformaciones que impactan en todo el ecosistema del cliente. Como Socio de Compromiso con el Cliente, tendrá un papel fundamental para impulsar el crecimiento rentable, aprovechando nuestras capacidades integrales para construir relaciones sólidas con los clientes y liderar a su equipo hacia el éxito. Este puesto exige una presencia sólida, experiencia en la industria y la capacidad de cultivar relaciones con clientes a nivel CXO. Su liderazgo será fundamental para fomentar el desarrollo de talento y la innovación dentro de la organización. Este puesto también liderará el compromiso general con el cliente y entregará trabajos de alta calidad junto con partes interesadas senior del cliente. Trabajará en un entorno transaccional que puede ser previo o posterior al acuerdo, planificando la implementación posterior al trato y, finalmente, apoyando la ejecución. Los socios se centrarán en el impacto financiero, la utilización y la contribución, el impacto en el cliente y el liderazgo. Requisitos Es bueno en lo que hace y posee la experiencia necesaria para demostrarlo. Sin embargo, igual de importante: tiene mentalidad de crecimiento; está dispuesto a impulsar su propio desarrollo personal y profesional. Está enfocado en el cliente, es alguien que prioriza el éxito del cliente en su trabajo. Y finalmente, es abierto y sin fronteras, naturalmente inclusivo en la forma en que trabaja con los demás. Habilidades y experiencia requeridas Experiencia profunda en la industria minorista con la capacidad de aprovechar tendencias industriales, conocimientos tecnológicos y liderazgo de pensamiento para impulsar y ganar nuevos compromisos dirigidos por consultoría Amplia experiencia en compromiso con clientes y gestión de relaciones a nivel CXO, particularmente con líderes de líneas de negocio Demostrada capacidad para desarrollar y comercializar relaciones con ejecutivos superiores Vender y entregar: historial comprobado de liderazgo y ejecución de proyectos complejos con equipos multidisciplinarios en un entorno de consultoría o corporativo Sólida competencia financiera con experiencia en impulsar el crecimiento de ingresos y gestionar márgenes Experiencia liderando actividades de desarrollo comercial de alto valor con partes interesadas de alto nivel Marca personal significativa y presencia en la industria Capacidad demostrada para innovar e impulsar el cambio Mantener experiencia específica en la industria, especialmente en supermercados, restaurantes de comida rápida y tiendas de conveniencia Demostrada experiencia en Datos e IA Beneficios El rango de compensación para el puesto en EE. UU. es de $151.560 a $272.760 basado en una jornada completa. Su compensación real puede variar dependiendo de su ubicación geográfica, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo. Para puestos a tiempo parcial, la compensación se ajustará apropiadamente. El rango de pago o salario no será inferior a ningún requisito vigente de salario mínimo estatal, local o municipal aplicable. Existe un rango de compensación diferente aplicable a las siguientes ubicaciones de trabajo: California: $166.680 a $327.240 Colorado: $151.560 a $272.760 Nueva York: $181.800 a $327.240 Washington: $166.680 a $300.120 Washington DC: $166.680 a $300.120 Este puesto será elegible para el programa anual de bonificación discrecional de Kyndryl

Guardian Management LLC es una empresa en rápido crecimiento en Honolulu, Hawái, especializada en la gestión de AOAO. Estamos buscando personas altamente motivadas, confiables e independientes que sean autónomos. Ofrecemos un entorno de trabajo seguro y orientado al trabajo en equipo, con muchas oportunidades de crecimiento. ¡Únase a nuestro equipo! Funciones del trabajo: Inspeccionar regularmente los sistemas, componentes y equipos del edificio para identificar posibles problemas; Solucionar cualquier problema y comunicarlo al administrador del edificio; Reparar equipos y componentes defectuosos o contratar contratistas autorizados cuando sea necesario; Realizar pequeñas reparaciones en el edificio dentro de las directrices del trabajo de mantenimiento básico; Armar o desarmar equipos; Realizar mantenimiento rutinario y preventivo; Mantener un registro de las tareas de mantenimiento y reparación; Cumplir con las normas de seguridad y los códigos estatales aplicables sobre edificios; y Realizar otras funciones similares asignadas. Conocimientos / Calificaciones / Habilidades deseadas: Servicio al cliente Organizado Capacidad para realizar múltiples tareas Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y estresante Gestión del tiempo Trabajo en equipo Horario: Lunes a viernes (8:00 a.m. - 5:00 p.m.) Debe estar disponible los fines de semana Debe ser flexible para estar de guardia durante las noches Envíe una copia de su currículum a info@guardiangrouphi.com. Se contrata para puestos a tiempo parcial y tiempo completo. Gracias.