Gerente de Distrito Minorista Xfinity - Massachusetts

Listado de trabajo: Gerente de Distrito Minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado más grande para los servicios Comcast XFINITY, está buscando activamente personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como Gerentes de Distrito. Con ubicaciones en todo el país y planes ambiciosos de expansión, Blufox lidera el esfuerzo para ofrecer servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad para el hogar, video y voz a clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de Distrito Minorista Compensación: Salario anual competitivo: $80,000 - $110,000 Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401k, Capacitación pagada, Vacaciones, Días de enfermedad y Tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Liderazgo y estrategia de ventas: Supervisar el desempeño de ventas y las operaciones de múltiples ubicaciones minoristas dentro de su distrito asignado. Desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos y superar las metas. Liderar un equipo de Gerentes de Tienda y Asociados de Ventas para maximizar las ventas, la satisfacción del cliente y los resultados de cumplimiento. Analizar indicadores clave de desempeño (KPI) e implementar estrategias para abordar áreas de mejora. Colaborar con los Gerentes de Tienda para garantizar una colocación efectiva de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Gestión del equipo: Reclutar, capacitar y desarrollar a Gerentes de Tienda y Asociados de Ventas. Implementar programas efectivos de capacitación y desarrollo de canales de ventas en colaboración con el equipo de Liderazgo y Capacitación. Brindar apoyo continuo, coaching y retroalimentación para mejorar el desempeño del equipo. Operaciones: Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, gestión de inventario y otras directrices operativas. Trabajar con el equipo de Operaciones para mejorar la rentabilidad y eficiencia de las operaciones minoristas. Satisfacción del cliente (NPS): Fomentar una cultura centrada en el cliente para alcanzar y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las ubicaciones. Implementar estrategias para mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos del puesto: Título universitario o experiencia equivalente Se requieren 5 o más años de experiencia en gestión minorista o campo relacionado. Experiencia en ventas inalámbricas / cable / minoristas es preferida. Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401k Capacitación pagada Vacaciones, Días de enfermedad y Tiempo personal libre Oportunidades de avance profesional Espacio de trabajo cómodo y de última generación Cómo aplicar: Si usted es un líder minorista experimentado con pasión por impulsar las ventas, ofrecer experiencias excepcionales al cliente y está entusiasmado por contribuir a un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! Comparta detalles sobre su experiencia relevante y por qué le entusiasma la oportunidad con Blufox Mobile. Nota: Por favor, pregunte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados y las oportunidades de crecimiento disponibles dentro de la empresa.   Requisitos Ventas y liderazgo Responsable de la supervisión y rentabilidad de todas las tiendas en el área asignada Analizar las tendencias de ventas de las ubicaciones, desbloquear el máximo potencial de cada tienda mediante la maximización de recursos, promociones de ventas disponibles y eficacia del equipo. Realizar y mantener análisis regulares de canales de ventas, informes y puntos de referencia con el fin de mejorar continuamente la productividad de ventas, el costo por adquisición y la calidad de la venta. Desarrollar y gestionar pronósticos mensuales para expectativas de desempeño de ventas, comisiones, gastos y otros proyectos especiales. Coordinar con los departamentos de ventas entrantes y retención para aprovechar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, presentaciones de ventas, uso de ofertas promocionales, herramientas de retención y expectativas generales de ventas y servicio al cliente. Supervisar las cuotas de ventas y la eficacia operativa de todos los gerentes y representantes de ventas en las ubicaciones de tiendas asignadas. Realizar reuniones regulares con todo el personal de ventas para ayudarles a alcanzar sus objetivos Operaciones Responsable de garantizar que todos los miembros del equipo cumplan con las políticas y cuestiones procedimentales Mantener los estándares de apariencia establecidos por Blufox Mobile. Otras tareas asignadas según sea necesario Experiencia del cliente (NPS) Gestionar la puntuación NPS (satisfacción del cliente) para las interacciones con clientes dentro del distrito. Trabajar con el equipo para garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada contacto con el cliente. Coordinar con el personal de Liderazgo y Desarrollo para iniciar y mantener programas efectivos de capacitación y desarrollo de canales de ventas. Beneficios Comisión Plan médico Plan dental Plan de visión 401K Vacaciones, días de enfermedad y tiempo libre personal

KBXtreme ofrece bolos, un arcade de videojuegos, cafetería y más! Estamos buscando una persona para el mostrador de servicio al cliente que ayude a los huéspedes a registrarse para jugar bolos, fiestas y conciertos, y que les asista para jugar en el arcade y canjear premios. Desde $16 la hora o más, según experiencia. Disponibles turnos parciales y completos. Gerentes de turno: Los gerentes de turno apoyan todos los puestos y se aseguran de que los huéspedes reciban un excelente servicio y de que todo funcione sin problemas, además de apoyar al equipo de servicio al cliente. Los turnos son matutinos y vespertinos, los siete días de la semana. Se prefiere experiencia como supervisor. El salario del puesto es negociable para el candidato adecuado. Disponibles turnos parciales y completos. Estacionamiento gratuito. Excelentes beneficios. Ambiente de trabajo con aire acondicionado. Buena gente.

TA Travel Center/LV Petroleum está buscando un Gerente General del Sitio para el centro de viajes de Grambling, LA. El Gerente General del Sitio será responsable de las operaciones diarias relacionadas con todas las funciones del sitio. El GM del sitio contratará, capacitará, asesorará, mentorará y trabajará junto con todos los empleados de la tienda, incluidos todos los demás gerentes. Crear una cultura de responsabilidad mientras se mantiene baja la rotación es fundamental para el éxito del sitio. Se espera que el Gerente General del Sitio mantenga los estándares de imagen de la tienda, los estándares de servicio al cliente, los estándares de seguridad y frescura de los alimentos; proporcionar un lote limpio, bombas, baños y duchas limpias. Este puesto requerirá a alguien con un profundo conocimiento del servicio de alimentos/QSR, incluyendo costos de alimentos, costos de mano de obra, técnicas de gestión de mermas y desperdicios, y cómo cada uno se relaciona e impacta en la rentabilidad general. Responsabilidades · Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones municipales, del condado y estatales relacionadas con ventas restringidas por edad, seguridad alimentaria y cumplimiento de combustible. · Demostrar capacidad para presupuestar y predecir las líneas de P&G, además de comprender y mantener la estrategia de margen de mercancías de la empresa y la estrategia de margen/precio del combustible. · Proporcionar liderazgo a todos los gerentes a nivel del sitio, incluidos los gerentes de QSR, mediante el modelado del desempeño esperado y dirigiendo a todos los gerentes en sus actividades laborales para alcanzar o superar el presupuesto. · Responsable de proporcionar la capacitación, desarrollo y supervisión adecuadas de todo el personal para garantizar la rentabilidad, la protección ambiental, el mantenimiento del sitio, la seguridad y el funcionamiento eficiente del sitio según las políticas y procedimientos de la empresa. · Analizar en tiempo real el costo de los alimentos, el costo de la mano de obra, las mermas y los desperdicios, realizando ajustes según sea necesario para garantizar la rentabilidad. · Poseer la capacidad de realizar auditorías de inventario e implementar controles de inventario tanto para la estación de camiones como para los QSR. · Proporcionar liderazgo a todo el equipo de la tienda, incluidos los empleados y gerentes de Servicio de Alimentos/QSR. · Establecer y mantener estándares de seguridad del combustible y calidad/seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de seguridad. · Demostrar iniciativa para mejorar el desempeño de la tienda, los empleados y el personal. · Reclutar, contratar, capacitar y asesorar para formar un personal positivo y entusiasta que garantice un excelente servicio al cliente. · Establecer reuniones de comunicación continuas con todos los empleados y gerentes de la tienda sobre seguridad, cuestiones laborales, objetivos de la tienda, etc. · Debe ser capaz de completar a tiempo y con precisión los documentos diarios, depósitos, recibir y verificar entregas de proveedores, y crear horarios de trabajo. · Mantener fuertes relaciones con los proveedores. Requisitos · Título universitario preferido · 5+ años de experiencia con un historial comprobado en operaciones de estaciones de camiones y QSR · Conocimientos prácticos de sistemas de gestión de restaurantes · Capacidad para trabajar según el horario programado: 50+ horas por semana · Capacidad para estar disponible según sea necesario para las necesidades de la tienda cuando surjan · Capacidad para realizar todas las actividades no gerenciales cuando sea necesario · Los candidatos también pueden requerirse completar con éxito capacitaciones o certificaciones adicionales para este puesto, que incluyan, pero no se limiten a, ServSafe o programa equivalente de seguridad para gerentes de alimentos, Certificación ABC/Certificación de venta restringida por edad y Certificación de Operador de UST

PARA SER CONSIDERADO POSTÚLESE DIRECTAMENTE EN https://honolulumuseum.org/opportunities-m1xn Resumen del trabajo: Bajo la dirección general del Jefe de Ventas al por menor, el Asociado de Recepción y Ventas recibe y mantiene el inventario de todos los productos vendidos en la tienda. Esto incluye desempaquetar, contar y catalogar los envíos entrantes de manera oportuna y organizada, inspeccionar la mercancía para verificar su estado, precisión y autenticidad según los estándares de la empresa. Este puesto es responsable de mantener niveles de stock precisos y minimizar escaseces, procesar facturas de productos recibidos, y ayudar en la zona de ventas y caja cuando sea necesario. El Museo de Arte de Honolulu: Inaugurado en 1927, el Museo de Arte de Honolulu es un espacio dedicado al arte y la educación creado para beneficio de toda la comunidad. La fundadora Anna Rice Cooke imaginó un museo que uniera a las personas a través del poder del arte y "las intuiciones profundas que son comunes a todos". El museo fue concebido como un lugar de intercambio significativo y diálogo, celebrando las diversas tradiciones artísticas y culturales de la población multiétnica de Hawái. A partir de esta intención fundacional surgió el museo actual, con una colección enciclopédica de clase mundial de más de 55.000 obras de arte, representando una impresionante amplitud de lugares y épocas, desde todos los rincones del mundo y desde el pasado antiguo hasta la actualidad. Para obtener más información sobre HoMA, visite nuestro sitio web. https://honolulumuseum.org/about-us-zpj4 Requisitos mínimos: - De 1 a 2 años de experiencia en recepción minorista y gestión de inventarios. - Conocimientos básicos de venta al por menor, incluyendo sistemas punto de venta (POS), control de inventario y exposición de mercancías. - Gran atención al detalle, habilidades organizativas, gestión del tiempo y compromiso con la precisión. - Buenas habilidades informáticas, incluyendo sistemas punto de venta y entrada de datos. - Comodidad con matemáticas básicas y comprensión minorista de costos, márgenes y estructuras de precios. - Capacidad para interactuar con los visitantes del museo de forma positiva, profesional y cortés. - Capacidad para ejercer buen juicio y mantener una actitud tranquila en situaciones difíciles. - Honestidad, integridad, entusiasmo, perspectiva y una fuerte ética de trabajo respaldada por compromiso y cumplimiento. - Capacidad para trabajar dentro de y apoyar una comunidad diversa de visitantes, artistas y empleados. Cualificaciones deseadas: - Conocimiento del sistema Counterpoint o sistemas similares de gestión de inventario. - Experiencia previa recibiendo una amplia variedad de productos para una tienda ocupada. - Dominio de un segundo idioma. - Comprensión de la identidad establecida del Museo de Arte de Honolulu y dedicación para promoverla. Funciones esenciales: - Recibir paquetes, desempaquetar mercancías de cajas de proveedores y mantener un registro de los bienes recibidos. - Clasificar y organizar la mercancía asegurando la exactitud de cantidades y precios según las facturas. Comunicarse con equipos internos respecto a discrepancias, daños o problemas de calidad. - Catalogar y documentar todos los artículos recibidos, incluyendo redactar descripciones de productos y asignar nuevos SKU para seguimiento de inventario usando el sistema Counterpoint. - Contactar a proveedores para facilitar la devolución de productos dañados y verificar la exactitud de reembolsos por productos devueltos. - Transferir mercancías del área de recepción a la zona de ventas de forma ordenada. - Mantener un espacio de trabajo limpio, organizado y eficiente en el área de inventario. Organizar y rotar el stock de reserva para facilitar el reabastecimiento. - Empacar y enviar pedidos de la tienda en línea según sea necesario. - Mantener niveles de stock precisos, monitorear y actualizar datos de inventario. - Interactuar y saludar a los visitantes de la tienda de manera amable y profesional. Responder cortésmente a todas las consultas. - Ayudar con la cobertura de la zona de ventas y cajas registradoras según se solicite, asegurando transacciones precisas y una experiencia positiva para el cliente. - Asistir con conteos periódicos de inventario y conciliaciones. Compensación El Museo de Arte de Honolulu se compromete a practicar la transparencia salarial. El salario para este puesto es de $17.00 por hora. Tenga en cuenta que la información del rango salarial es solo una guía general. Muchos factores se consideran al establecer el salario, incluyendo educación, experiencia, mercado laboral externo y equidad interna. Esta oportunidad incluye un generoso paquete de beneficios, entre otros: - Seguro médico, dental y de visión completamente cubierto para empleados. - 12 días festivos pagados. - 15 días de vacaciones acumuladas en el primer año, aumentando a 20 días en el segundo año. - 15 días de licencia por enfermedad acumulados anualmente. - Planes grupales de jubilación con coincidencia del empleador después del segundo año. - Descuentos en la tienda, Cafetería del Museo y Escuela de Arte. - Estacionamiento en el lugar proporcionado. Condiciones y ambiente de trabajo: El asociado de Recepción y Ventas tendrá un horario a tiempo completo basado en las necesidades de la tienda. Trabaja en entornos de tienda y oficina. Debe poder mover objetos, mercancías y cajas de hasta 30 libras, desempaquetar cajas y trabajar con una computadora. Este puesto trabaja con supervisión mínima. El empleado debe poder cumplir con todas las funciones esenciales con o sin adaptaciones razonables. Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de todas las actividades, deberes o responsabilidades exigidas al empleado. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevos en cualquier momento con o sin aviso. Diversidad, Equidad, Accesibilidad e Inclusividad: HoMA da la bienvenida a personas de todos los orígenes y condiciones de vida, lo cual se refleja en nuestra comunidad diversa de empleados. Animamos a candidatos de una amplia variedad de orígenes a postularse, incluyendo, pero no limitado a, personas de todas las razas y etnias, personas con discapacidades, mujeres, veteranos y todos los miembros de la comunidad LGBTQ. Igualdad de Oportunidades de Empleo: HoMA se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido en brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. HoMA recluta, contrata, capacita, promueve, compensa y administra todas las acciones personales y programas de beneficios sin discriminación por raza, color, ascendencia, religión, sexo, incluyendo embarazo e identidad y expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, decisiones sobre salud reproductiva, estado civil, antecedentes penales o judiciales, ciudadanía, historial crediticio, servicio militar y de veterano, estatus de víctima de violencia doméstica o abuso sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las declaraciones aquí contenidas describen el alcance de las responsabilidades y funciones esenciales de este puesto, pero no deben considerarse como una lista exhaustiva de tareas y requisitos. Los individuos pueden realizar otras tareas asignadas, incluyendo trabajo en otras áreas para cubrir ausencias o relevo para equilibrar períodos de alta actividad u otro tipo de equilibrio de carga de trabajo. HoMA mantiene una política de no discriminación en todas las prácticas y decisiones de empleo, garantizando oportunidades iguales de empleo para todas las personas calificadas. Esto aplica tanto a empleados de HoMA como a solicitantes de empleo en el museo. También está prohibida cualquier forma de acoso hacia un empleado por motivos de su condición protegida.

Blufox está contratando Gerentes de Tienda y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de formación te prepara para ser un contribuyente exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 10 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores a nivel nacional de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad para el hogar, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está listo para expandir su presencia minorista a más de 150 ubicaciones en todo Estados Unidos. ¿Qué estamos buscando? El candidato ideal es un líder orientado a ventas con experiencia en ventas minoristas, que aspire a una carrera a largo plazo y esté entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Experiencia vendiendo productos móviles es un gran plus. Como gerente, una de tus principales responsabilidades será liderar un equipo de representantes que promuevan las ventas de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad para el Hogar y Voz. Desarrollarás conocimientos especializados en los productos y servicios de Comcast, utilizarás tus habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Además, operarás desde, y serás responsable de, una de nuestras tiendas Xfinity de última generación, completamente diseñadas y con marca oficial. Beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión, 401k Capacitación remunerada Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de promoción: varios gerentes de tienda han sido promovidos a DM y otros puestos de liderazgo dentro de la empresa. Espacio de trabajo cómodo y de última generación con sala de descanso, salas de capacitación, etc. Programa ESOP de Blufox: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y DM disfrutan de un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. Responsabilidades principales: Ventas y Liderazgo Responsable de maximizar las ventas en tu ubicación minorista asignada, liderando un equipo de representantes para alcanzar resultados de ventas y cumplimiento. Aplicar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, uso de ofertas promocionales, herramientas de retención y expectativas generales de servicio y ventas al cliente. Trabajar con el liderazgo para analizar el negocio de la tienda y aplicar prácticas que permitan cumplir con las metas. Esto incluye ayudar en la contratación y formación de representantes de ventas, gestionar los principales KPI del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de NPS. Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Aplicar las mejores prácticas con el apoyo del equipo de Operaciones para mejorar la eficiencia de costos en las operaciones. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Cumplir y administrar las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Trabajar con el equipo para garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada interacción con los clientes. Coordinar con los equipos de Liderazgo y Capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo de canales de ventas. Se requiere viajar dentro del distrito. Operaciones Satisfacción del cliente (NPS) Requisitos del puesto Educación secundaria o equivalente Se prefiere experiencia de 3 a 5 años en ventas Se prefiere experiencia en ventas inalámbricas, cable o minoristas Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $65,000.00 - $85,000 por año

Líder de Ventas de Artículos Fino Martin & MacArthur actualmente busca un profesional de ventas extrovertido y atractivo con un historial comprobado en liderar equipos de ventas minoristas especializadas. Se espera que el candidato ideal disfrute vendiendo y ayudando a los clientes a encontrar el regalo perfecto. Buscamos un candidato apasionado que se deleite vendiendo y que transmita ese entusiasmo a nuestros clientes. El candidato adecuado debe ser extrovertido, articulado y tener experiencia vendiendo mercancías de alta calidad. EL SALARIO REFLEJARÁ la experiencia del candidato en ventas minoristas especializadas y liderazgo. Martin & MacArthur es la galería principal de artesanos finos que fabrican muebles de Koa y accesorios para el hogar hawaianos de primera clase, así como accesorios personales. Buscamos asociados de ventas experimentados que sepan cómo relacionarse con clientes exigentes que buscan una adición valiosa para sus hogares. Funciones Esenciales del Trabajo: Interactuar activamente con los clientes y explicar el trasfondo detrás de nuestros productos hechos a mano Cerrar ventas con habilidad y persuasión sin ejercer presión excesiva Capacidad comprobada para vender mercancías de alta gama a clientes exigentes Dominio en el uso de un sistema POS para registrar ventas Habilidades para trabajar en equipo, ayudar a reabastecer la tienda y mantenerla limpia Capacidad para vender la variedad de categorías de productos que tenemos en nuestras tiendas Tipo de trabajo: Tiempo completo Por hora + Comisión + Beneficios Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: ・401(k) ・Seguro dental ・Descuento para empleados ・Horario flexible ・Tiempo libre pagado ・Seguro de visión Turno: ・Turno de 4 horas ・Turno de 8 horas ・Turno diurno ・Turno vespertino ・Turno matutino Educación: Título de asociado (preferido) Posibilidad de reubicación: Koloa, HI 96756: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (requerido) Lugar de trabajo: Presencial