Asistente Residencial de Vivienda - Por Día - Disponible - Brooklyn

Ubicación: Los Ángeles Salario: 24,04 $ por hora, no exento Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y servicios relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con especial énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o la institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia de cuidado residencial. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo distribuidos geográficamente, uno a uno, y de gestión clínica de casos mediante asociaciones con servicios de discapacidad del desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención sanitaria. En resumen, hacemos un buen trabajo. Contamos con oficinas en todo el estado y un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen provocar un cambio profundo y que disfruten haciéndolo. Resumen del departamento El Pool de Subsidios Flexibles para la Vivienda (FHSP) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención médica gestionada y fundaciones. El objetivo del FHSP es asegurar viviendas asequibles y de calidad para los ángelesinos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, el socio comunitario coordinador central del FHSP, trabaja para asegurar una amplia gama de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona asistencia para mudanzas y desembolsos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones vecinales. Resumen del puesto Los Coordinadores de Vivienda brindan servicios directos a personas anteriormente sin hogar en todo el Condado de Los Ángeles, lo que incluye apoyo en todos los aspectos del proceso de acceso a la vivienda. Brilliant Corners tiene participantes del programa viviendo en entornos distribuidos geográficamente, entornos basados en proyectos y entornos de instalaciones residenciales, que pueden tener subsidios financiados localmente por el FHSP o un vale federal para subsidiar su alquiler. Los candidatos a Coordinador de Vivienda podrán trabajar con participantes del programa en cualquiera de los entornos o tipos de subsidios mencionados anteriormente. Bajo la orientación del Supervisor del Programa, el Coordinador de Vivienda ayudará a personas anteriormente sin hogar a mudarse a viviendas en el Condado de Los Ángeles y proporcionará servicios de retención de vivienda tras la mudanza. El Coordinador de Vivienda trabajará directamente con los inquilinos y colaborará con los proveedores de propiedades, los gestores de casos y/o los proveedores de servicios para garantizar que los participantes del programa mantengan con éxito su vivienda a lo largo del tiempo. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante visitas domiciliarias semanales, mensuales y trimestrales. El Coordinador de Vivienda trabajará de forma creativa para prevenir desalojos y otros problemas relacionados con la vivienda. Los Coordinadores de Vivienda que trabajen con titulares de vales federales aprenderán sobre las agencias de vivienda pública, así como sobre las políticas y procedimientos de Brilliant Corners, para actuar como expertos temáticos ante los participantes del programa en todos los asuntos relacionados con la vivienda. Responsabilidades del puesto Asistir a los participantes del programa, a los gestores de casos y a los proveedores de propiedades en la gestión de las agencias de vivienda pública, si corresponde. Coordinar las mudanzas de los participantes del programa a unidades distribuidas geográficamente, unidades basadas en proyectos y/o instalaciones residenciales mejoradas. Actuar como enlace entre los participantes del programa y los servicios de gestión de casos. Trabajar con el equipo de Adquisición de Vivienda para ayudar con las colocaciones y asignaciones de vivienda. Garantizar el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y controles de bienestar. Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este. Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa en el proceso de obtener la información y documentación adecuadas, si corresponde. Educar a los miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes del programa identificados y sobre la importancia de la vivienda de apoyo. Presentar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de los inquilinos. Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia completos y precisos, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información de los participantes del programa, el personal y la organización. Actualizar múltiples sistemas de datos con la información adecuada de los participantes. Realizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa, ejerciendo siempre límites adecuados con ellos. Asistir a todas las reuniones del personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones del departamento y conferencias de casos. Otras tareas asignadas por el Supervisor del Programa o el Gerente del Programa. Requisitos Experiencia profesional Un año de experiencia laboral en servicios humanos sin fines de lucro. Experiencia con personas sin hogar, veteranos y/o personas con condiciones o discapacidades de salud es un plus. Conocimiento de diferentes modelos de vivienda, como vivienda de apoyo permanente o reubicación rápida, o del sistema de agencias de vivienda pública (PHA), es un plus. Conocimientos, habilidades y capacidades Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades interpersonales. Disposición para viajar por todo el Condado de Los Ángeles y realizar visitas personales regulares en la comunidad. Poseer licencia de conducir de California vigente, un historial de conducción limpio y seguro de automóvil. Acceso a transporte confiable. Conocimientos básicos de informática; se requieren MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint. Se requiere flexibilidad en cuanto a la programación y la priorización de tareas. Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente. Se prefiere ser bilingüe en inglés y español. Competencias clave Accesibilidad: Es fácil de abordar y hablar con él; hace el esfuerzo adicional para hacer sentir cómodos a los demás; puede ser cálido, agradable y amable; es sensible y paciente con las inquietudes interpersonales de los demás; establece buena relación rápidamente; es un buen oyente; es alguien que se entera temprano, obteniendo información informal e incompleta a tiempo para poder actuar. Gestión de conflictos: Enfrenta los conflictos, viéndolos como oportunidades; percibe rápidamente las situaciones; bueno escuchando con enfoque; capaz de alcanzar acuerdos difíciles y resolver disputas de forma equitativa; puede encontrar puntos en común y obtener cooperación con el mínimo ruido. Agilidad estratégica: Ve claramente hacia adelante, puede anticipar con precisión consecuencias y tendencias futuras; tiene amplios conocimientos y perspectiva; está orientado al futuro; puede describir con claridad imágenes y visiones creíbles de posibilidades y probabilidades; puede crear estrategias y planes competitivos e innovadores. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde están, respetando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones de vivienda sostenibles mediante asociaciones, colaboración y conexión humana. Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de la caja y desafiar el statu quo. Certificados, licencias y registros Se requiere una licencia de conducir de California válida y limpia, así como un vehículo personal asegurado. Requisitos de viaje Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el área del Condado de Los Ángeles. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del Condado de Los Ángeles, incluidos eventos de Brilliant Corners en todo California. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. Sindicato laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación. El rango salarial para este puesto es de 24,04 $ a 29,14 $ por hora. Este puesto se ofrece a 24,04 $ por hora. Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y despido de personal, la selección de voluntarios y proveedores, y la prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (con 5 % de coincidencia) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido

STEADFAST HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION constituida como entidad sin fines de lucro en 1989 y que combina expertos en vivienda y servicios de salud mental para ofrecer un programa de vivienda comunitaria para adultos con enfermedades mentales graves y persistentes. Actualmente estamos reclutando activamente personal para puestos dentro de nuestros hogares grupales. ¿Qué obtienes tú? (Nota: Los beneficios son solo para personal de tiempo completo) - Beneficios gratuitos de seguro médico, dental, de visión y farmacéutico (valorados en más de $10,000/año) - Tiempo libre pagado (PTO) de hasta 40 horas/año - Seis (6) días festivos pagados por año (a doble pago) - Cuenta de jubilación con participación en beneficios - Cobertura de seguro de vida de $15,000 pagado por SHDC - Excelente horario para quienes buscan complementar sus ingresos y combinar esta oportunidad con su trabajo actual a tiempo completo/parcial ¿Qué debes hacer? Presentarte al trabajo. Trabajar de forma independiente en un entorno autodirigido dentro de un hogar grupal para enseñar y ayudar a adultos con enfermedades mentales a aprender habilidades básicas para la vida diaria, como cocinar, presupuestar, higiene, entre otras. Realizar mantenimiento de una vivienda unifamiliar y sus propiedades. Consulte la lista de vacantes a continuación. ¿Qué necesitas para calificar para el puesto? Diploma de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida de Hawái y un historial de conducción limpio con no más de 3 infracciones en los últimos 3 años. Vehículo válido con seguro actualizado, revisión técnica y matrícula vigentes. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. ¿Dónde están los trabajos? Tenemos un puesto inmediato de tiempo completo (FT) en OAHU. Consulte la lista a continuación. Hogar grupal semindependiente: Gerente residente: - La tarifa por hora para este puesto es de $16/hora con vivienda gratuita. - FT (vivienda incluida): Hogar grupal Olomana (Kailua) de lunes a viernes (10 a.m.-7 p.m.) - El puesto también está abierto a personas que no vivan en el lugar, si no encontramos a alguien que sí lo haga. Si cree que este trabajo es adecuado para usted, envíe su currículum y el puesto preferido a: WESLEY CHUN en WCHUN@STEADFAST-HAWAII.ORG. Por favor ENVÍE su CURRÍCULUM y EL PUESTO o LUGAR DE TRABAJO que más le interese. Solo se aceptan consultas serias. Las entrevistas se programarán de inmediato. Los turnos se asignan por orden de llegada. Las descripciones de los puestos y la solicitud de empleo se enviarán por correo electrónico únicamente a los solicitantes interesados y serios. ¡Gracias por su interés en nuestra organización!

Gerente de la vivienda Descripción general: El Gerente de la vivienda ayuda a mujeres que antes eran sin hogar a realizar la transición desde refugios o viviendas temporales hacia viviendas permanentes, y les proporciona los servicios necesarios para que puedan gestionar con éxito su vida independiente. El Gerente de la vivienda trabaja con los inquilinos para desarrollar habilidades básicas de gestión del hogar y comunicación, con el fin de que puedan mantener sus apartamentos adecuadamente, navegar por los sistemas que apoyan su éxito y garantizar que los apartamentos se mantengan según los estándares exigidos por los financiadores y HousingPlus. Este puesto se encarga de tareas relacionadas con los contratos de arrendamiento, cobro de rentas y morosidad, así como de brindar apoyo a los inquilinos y al personal de Servicios para Inquilinos. Supervisor: Este puesto depende del Gerente de Propiedades. Por favor, no llame ni envíe correos electrónicos a HousingPlus sobre el estado de su solicitud. Tareas del puesto: Coordinar con el personal de mantenimiento las reparaciones rutinarias y de emergencia. El Gerente de la vivienda debe estar disponible para cualquier emergencia (del edificio o de los inquilinos) y contar con una lista actualizada de proveedores locales (cerrajero, fontanero, electricista, departamentos de policía y bomberos) para responder a emergencias hasta que llegue otro personal. Ayudar a los nuevos inquilinos en la selección y compra de muebles y artículos para el hogar. Brindar asistencia en la selección y pedido de muebles y artículos para el hogar en unidades de vivienda temporal. Coordinar y realizar visitas a apartamentos con posibles inquilinos y sus trabajadores sociales/caseros especializados en vivienda. Asegurarse de que todas las cuentas de servicios públicos se establezcan y activen para los nuevos inquilinos. Asegurarse de que las cuentas se transfieran cuando un inquilino se coloque en un apartamento ya existente o se reubique. Preparar la documentación requerida por HRA para que los inquilinos presenten solicitudes de beneficios, prestaciones y/o asistencia para el alquiler (OSD). Inspeccionar cada unidad cuando quede vacante; realizar inspecciones HQS y ayudar a coordinar y preparar la unidad para su ocupación. Realizar inspecciones de unidades o apartamentos (nuevos o existentes) según lo programado por el Gerente de Propiedades. Trabajar con miembros del equipo de gestión de propiedades y personal en la recaudación de tarifas de licencia, distribución de estados de cuenta, avisos de licencia y renovación de licencia, y preparación de registros de alquiler de inquilinos en QuickBooks, para ayudar a los inquilinos a pagar su renta a tiempo cada mes. Registrar y hacer seguimiento de solicitudes de órdenes de trabajo en la hoja de cálculo de solicitudes de órdenes de trabajo. Comunicar las solicitudes al equipo de mantenimiento de HP y confirmar su finalización con ellos y con los conserjes del edificio. Mantener registros físicos y digitales de forma que el Gerente de Propiedades y otros miembros del personal puedan acceder fácilmente cuando sea necesario. Llevar a cabo el programa de "Mantenimiento Básico del Apartamento" con todos los nuevos inquilinos; realizar talleres para inquilinos sobre problemas comunes, y brindar asistencia individual para ayudarles a adquirir las habilidades necesarias de mantenimiento del hogar para una vida independiente, incluyendo limpieza y reparaciones básicas. Ayudar a Servicios para Inquilinos con eventos especiales, fiestas navideñas, Comunicar a los supervisores cualquier problema que pueda afectar la salud y seguridad de los inquilinos y sus familias (especialmente niños). Registrar todos los incidentes y observaciones relevantes en el sistema de gestión de casos AWARDS. Requisitos Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente, y experiencia en el campo de gestión de propiedades (como limpieza, mantenimiento o administración de propiedades). Capacidad para ayudar al Gerente de Propiedades a desarrollar y establecer relaciones con los conserjes de edificios. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, organización, redacción y manejo de computadoras. Conocimientos intermedios de Microsoft Excel y Microsoft Word. Conocimientos bilingües son un plus, pero no obligatorios. Se requieren algunas horas en horario vespertino. Requisitos físicos: Debe poder caminar distancias de 1 milla, caminar sobre terrenos irregulares y subir escaleras. Debe poder levantar 60 libras. Debe tener habilidades motoras finas para realizar reparaciones básicas (girar un tornillo, etc.). Debe poder utilizar productos de limpieza básicos en sus funciones diarias. Rango de tarifa por hora: $19.00 - $25.00 por hora Beneficios ●      Seguro médico, dental, de visión, cuenta de gastos flexibles, beneficios para transporte ●      Plan 403B con aporte coincidente ●      Seguro suplementario ●      Programa de tiempo libre remunerado ●      Programa de asistencia al empleado (EAP) ●      Acceso a beneficios de entretenimiento con descuento

Arc of Kona busca personas dedicadas y compasivas que estén apasionadas por marcar la diferencia para unirse a nuestro equipo. Se prefiere experiencia, aunque se ofrecen oportunidades de capacitación para solicitantes con poca experiencia. Actualmente estamos contratando para los siguientes puestos en las zonas de Kona Norte y Sur, Pahala, Kohala, Honokaa y Hilo. Trabajadores de Apoyo Directo. Varios horarios/turnos disponibles. Trabaja uno a uno con personas con discapacidades, brindando servicios y apoyos en el hogar del individuo y/o en la comunidad. Ayuda a los participantes a llevar vidas autodirigidas, asiste en actividades diarias y fomenta la exploración e inclusión en la comunidad. Si está apasionado por marcar una diferencia en la vida de personas con discapacidades, le animamos a postularse. $16-$18/hora. Beneficios: Horarios de trabajo flexibles, reembolso por kilometraje, reembolso por teléfono celular (para ciertos puestos), capacitación en RCP y primeros auxilios, seguro médico y seguro de vida si trabaja 20+ horas/semana. Arc of Kona es un lugar de trabajo libre de drogas. Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico a: admin@arcofkona.org o por fax al 323-9444. Para obtener más información sobre nuestra organización, visite: www.arcofkona.org. Por favor, incluya nombre, número de contacto y currículum al postularse. DECLARACIÓN DE MISIÓN La Arc of Kona brinda servicios a personas con discapacidades que fomentan el crecimiento personal y la calidad de vida mediante el empoderamiento y la elección.

TÍTULO DEL PUESTO: Navegador de Vivienda (Temporal) RESPONSABLE A: Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN: Los Ángeles, CA CLASIFICACIÓN: No exento SALARIO: $21.63 - $24.04 por hora INFORMACIÓN RELEVANTE: Turno de trabajo: Lunes a viernes de 9:30 a.m. a 6:00 p.m. Este es un puesto temporal con la expectativa de viajar ocasionalmente a Glendale Se busca cubrir el puesto lo antes posible Navegador de Vivienda El Navegador de Vivienda es responsable de brindar asistencia y apoyo directo a los huéspedes que atraviesan una crisis de vivienda y sin hogar, mediante intervención clínica y servicios de gestión de casos intensiva. Estos servicios incluyen, entre otros: intervención en crisis; promoción y desarrollo de preparación para vivienda; acceso a oportunidades de asistencia para vivienda y programas de subsidios de alquiler (por ejemplo, Sección 8, EHAP - Programa de Asistencia de Vivienda de Emergencia); y la obtención de alojamiento permanente. El puesto también es responsable del desarrollo e implementación de un plan de vivienda y un presupuesto personal para cada participante del programa. Este puesto requiere una coordinación extensa con múltiples programas internos de NHF (por ejemplo, colaboración con equipos interdisciplinarios) y sistemas externos, incluyendo el desarrollo de relaciones con la Autoridad de Vivienda, DMH, Departamento de Envejecimiento, Vida para Adultos Mayores, socios comunitarios y recursos, propietarios, y administradores de propiedades (por ejemplo, seguimiento de oportunidades de vivienda, solicitud de unidades para facilitar resultados óptimos para las personas y su traslado a viviendas permanentes y/o viviendas de apoyo permanente). Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Navegador de Vivienda: Realizará reuniones iniciales y evaluaciones con cada huésped que acceda a los servicios, con el fin de establecer confianza y evaluar sus necesidades de vivienda, historial, barreras y servicios o apoyos disponibles. Realizará o revisará evaluaciones e ingresos (bio-psico-sociales, HSP, etc.) para cada huésped que acceda a los servicios, con el fin de evaluar sus necesidades de vivienda, historial y necesidades de servicios o apoyo. Conectará a los huéspedes con programas de recursos comunitarios que apoyen el objetivo de obtener vivienda permanente (por ejemplo, defensa de beneficios, bancos de alimentos, servicios de empleo, salud mental). Colaborará con nuestros huéspedes para determinar metas personales y planes para alcanzarlas mediante el desarrollo de un Plan de Acción Individual (PAI). Ayudará a los huéspedes a acceder a servicios que atiendan las necesidades y metas de su PAI. Estos incluyen, entre otros: servicios de salud mental/física, beneficios generales, educación, empleo, servicios legales y capacitación vocacional. Brindará servicios de estabilización de vivienda a los huéspedes. Estos incluyen, entre otros: manejo de dinero, habilidades para la vida diaria, acceso al transporte, comprensión del contrato de arrendamiento y auto-defensa. Realizará inspecciones de vivienda para cumplir con los requisitos de habitabilidad de HUD y completar los informes correspondientes. Identificará y presentará oportunidades de vivienda a los huéspedes, incluyendo listados de la agencia, autoridad de vivienda, internet y base de datos interna de propietarios, empresas administradoras y gestores. Realizará visitas semanales a huéspedes inscritos en los programas de navegación de vivienda y trabajará para resolver cualquier problema que pueda provocar que el huésped regrese a la situación de sin hogar. Establecerá y fomentará relaciones con propietarios y otros proveedores de vivienda para construir un portafolio de opciones de vivienda para nuestros huéspedes. Participará en reuniones de coordinación de atención y otras reuniones relacionadas con planes. Ingresará datos en las bases de datos requeridas, compilará y presentará informes que rastreen el estado de los huéspedes y los servicios de apoyo brindados. Mantendrá archivos precisos de todos los documentos de elegibilidad requeridos. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Gestionará una carga de casos de hasta 20 o más, dependiendo de las necesidades del programa. Realizará planes mensuales de estabilidad de vivienda con la carga de casos asignada. Colaborará y apoyará al departamento de servicios sociales en diferentes ubicaciones cuando sea aplicable. Apoyará y acompañará a los huéspedes en el campo a citas, como en la oficina de tránsito (DMV), búsqueda de apartamentos y citas con DPSS. Cumplirá otras tareas y responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título de asociado en campo relacionado preferido y un mínimo de tres años de experiencia en servicios sociales. Experiencia trabajando con personas sin hogar es un plus. Obtener y mantener certificación en RCP y primeros auxilios. Transporte confiable y licencia de conducir válida con seguro aceptable. El seguro de automóvil debe cumplir con los requisitos estatales y estar vigente. Experiencia demostrada en programas de vivienda asequible, VASH, programas de Sección 8, Shelter Plus Care y otros programas de vivienda. Experiencia demostrada en trabajar con propietarios y defender a personas en situación de vulnerabilidad. Conocimiento demostrado sobre leyes entre inquilinos y propietarios. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar exitosamente como parte de un equipo profesional multidisciplinario. Debe sentirse cómodo brindando servicios directos en el campo a huéspedes en moteles identificados y ubicaciones de vivienda temporal. Debe sentirse cómodo gestionando una carga de casos de alta complejidad. Pasión por acabar con la situación de sin hogar. Capacidad para demostrar empatía y una actitud no juzgadora al interactuar con personas que enfrentan la falta de vivienda. Requisitos físicos Permanecer en una posición estacionaria, a menudo de pie o sentado durante largos períodos (constantemente). Uso de un vehículo personal para desplazarse entre lugares de trabajo y otras ubicaciones, requerido. Los desplazamientos son una función regular de este puesto y se requieren el 60% del tiempo. Realizar movimientos repetitivos que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos. El trabajo se realiza en entornos de oficina o en espacios públicos, incluyendo visitas ocasionales al interior de las viviendas de los huéspedes durante las inspecciones. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud mediante varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos; Vivienda, con el objetivo de proporcionar refugio y atención a personas dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más información sobre los programas, visite nuestro sitio web: http://nationalhealthfoundation.org.

Gestor de Casos – Programa de Servicios de Apoyo para Familias de Veteranos (SSVF), Condado del Norte, New Beginnings. Puesto de tiempo completo, 40 horas semanales, no exento. El programa ofrece gestión de casos para prevenir desalojos y realojar rápidamente a veteranos y sus familias en el Condado del Norte que enfrentan inestabilidad habitacional. Se prefiere experiencia en salud mental, registro como interno, posdoctorado o licencia, aunque no es obligatorio. Ser bilingüe es útil pero no requerido. Tener estatus de veterano o experiencia previa trabajando con veteranos es un gran ventaja. Las responsabilidades e tareas incluyen una amplia gama de actividades de gestión de casos con población adulta de veteranos sin hogar, entre ellas: • Actividades de gestión de casos para ayudar a veteranos y sus familias a asegurar vivienda y buscar unidades disponibles para alquiler; • Coordinar viviendas con propietarios; conectar a los veteranos con recursos comunitarios y beneficios gubernamentales y de salud; desarrollar planes de caso con los clientes para ayudarlos a estabilizarse y retomar un funcionamiento saludable; • Preparación de currículums, orientación laboral y conexión a oportunidades de empleo; • Triage de salud mental; • Conexión con recursos; • Recolección de datos y responsabilidad compartida en el seguimiento de resultados y medidas de desempeño del programa; • Defensa comunitaria y participación en actividades de grupos de trabajo colaborativos; • Presentar y proporcionar información a miembros y organizaciones de la comunidad sobre el programa; y • Coordinación con programas y actividades interinstitucionales. Además, este puesto actuará como representante de SSVF en el Tribunal de Tratamiento para Veteranos del Condado del Norte y en las Reuniones de Conferencias de Casos del Sistema Coordinado de Ingreso. Este no es un puesto clínico, aunque se podrán obtener algunas horas clínicas hacia la obtención de licencia, y se ofrece supervisión semanal. Cualificaciones y Requisitos para este Puesto: • El candidato ideal tiene experiencia brindando actividades de gestión de casos a veteranos y/o población sin hogar, y adopta un enfoque de Vivienda Primero para ayudar a individuos y familias veteranos sin hogar a estabilizarse y regresar a viviendas permanentes y tradicionales. • Se requiere que el gestor de casos sea un oyente empático y compasivo con límites sólidos. • Debe demostrar capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar de forma independiente, coordinar actividades a nivel comunitario, colaborar con agencias asociadas y priorizar tareas. • Se prefiere experiencia con HMIS y/o demostrada habilidad para usar software complejo y Microsoft Excel para ingreso, recopilación y reporte de datos. • Se requiere iniciativa, ingenio y capacidad para trabajar de forma autodirigida y autónoma. • Compartir responsabilidades de guardia. • Debe tener transporte propio operativo con seguro de responsabilidad civil para realizar viajes relacionados con el trabajo. • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, DMV y referencias de la empresa. • Debe cumplir con los requisitos del asegurador para autorización de conducción. • Ser bilingüe es un plus, pero no obligatorio. Las horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque habrá ocasionalmente horas nocturnas y fines de semana para asistir a eventos comunitarios y/o manejar crisis de clientes fuera del horario normal. El salario inicial oscila entre $26.00 y $28.00 por hora (según experiencia), con beneficios médicos, dentales y de visión, participación y coincidencia en plan 403b, así como generoso tiempo libre pagado. El puesto comienza lo antes posible. Este no es un puesto remoto. Envíe su currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, se comunicarán con usted para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, afiliación política o creencias, sexo, edad, discapacidad física, condición médica, estado civil o embarazo (según se definen estos términos en la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una calificación ocupacional justificada.