Coordinador de Vivienda

HousingPlus, Inc. es una organización sin fines de lucro comprometida en ofrecer soluciones de vivienda seguras y estables para personas y familias necesitadas. Actualmente estamos buscando un Asistente Residencial motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo. Como Asistente Residencial, desempeñará un papel fundamental al apoyar a nuestros participantes y garantizar el funcionamiento adecuado de nuestras instalaciones. En este estimulante puesto, tendrá la oportunidad de impactar positivamente en la vida de nuestros participantes brindándoles el apoyo y la asistencia que necesitan. Será responsable de garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros participantes, mantener un entorno limpio y acogedor, y ayudar con las actividades diarias. Por favor, no llame ni envíe correos electrónicos a HousingPlus sobre el estado de su solicitud. Requisitos Se requiere: Experiencia en atención directa. Experiencia en viviendas de transición o viviendas de apoyo es un plus. Título de escuela secundaria o equivalente. Varios turnos laborales disponibles: 12 a.m. - 8 a.m., 8 a.m. - 4 p.m. y 4 p.m. - 12 p.m. Beneficios Tarifa de pago: $20.00 por hora. Seguros médico, dental, de visión y beneficios para transporte. Seguro suplementario a elección del empleado. Acceso a beneficios de entretenimiento con descuento.

¡Únase a un equipo positivo y dinámico!!! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a que conozca más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en el cuidado familiar para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para garantizar que tengan los servicios y apoyos necesarios en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Familia de Acogida y Agencia de Hogar Familiar Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar por las tardes y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no tenga que trabajar todas las tardes y fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El trabajador social (énfasis en coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual, la configuración de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del hogar familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Puesto Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades para que cumplan/realicen estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida plena que ellas consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual con el Equipo de Planificación basándose en los resultados de calidad de vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas de acuerdo con el Plan de Servicio Individual y las necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación relevante, incluido el Plan de Servicio Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/de Salud, Reportes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y otra documentación relevante de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los proveedores de hogares familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicio Individual. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio importante que afecte el estado de las personas o los hogares familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y proveedores de hogares familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como trabajador social (énfasis en especialista de certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de maestría relacionado o título universitario más uno o dos años de experiencia relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y conocimiento de los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o cronograma. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), Visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), Visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), Visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto dado), Percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), Capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y examen físico/prueba de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net

Título: Coordinador Residencial (lunes a viernes, 8 a.m. - 4 p.m.) (el turno no se puede cambiar) Nivel: Coordinador Departamento: Albergue Familiar Fair Ridge Supervisado por: Director Adjunto de Operaciones Salario: $20/hora Ubicación: Fairfax, VA Estatus FLSA: No exento ¡Estamos organizando ferias de empleo abiertas el 19 y 22 de marzo en nuestra oficina principal en Fairfax, VA! Consulta a continuación para obtener más detalles. Por favor, trae una copia de tu currículum más reciente. Miércoles 19 de marzo de 2025 de 4 p.m. a 7 p.m. Sábado 22 de marzo de 2025 de 9 a.m. a 12 p.m. Ubicación: 10301 Democracy Lane, Suite 200, Fairfax, VA 22030 Sobre nosotros: Shelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria para responder a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y crecido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y eliminación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto: El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas en un albergue de emergencia del condado de Fairfax para familias con niños menores. Esta instalación es un hotel de 85 unidades que ofrece un total de 344 camas. El Coordinador Residencial actúa como el primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno de vida positivo dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirás: Garantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. Supervisar el registro de visitantes y las llamadas e inquietudes del mostrador de recepción. Realizar rondas y supervisar el exterior e interior de las instalaciones. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento importante en el albergue. Trabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso de los clientes. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, y reportar las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día. Asegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Realizar limpieza residencial, incluyendo pequeños retoques y lavado de ropa de cama del albergue. Organizar y reabastecer suministros del hogar, artículos de tocador, ropa de cama, toallas y donaciones. Realizar inspecciones semanales de las unidades (¿era esta una expectativa con la necesidad de realizarlas dos veces por semana?). Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para familias de "una noche solamente" que busquen refugio fuera del horario laboral. Aceptar donaciones y apoyar programas y eventos de voluntariado en el albergue. Participar en reuniones y capacitaciones del personal según se indique. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas. Utilizar con competencia las aplicaciones de Google Suite (correo electrónico, calendario, Drive, Docs, etc.) como parte de los requisitos diarios del trabajo. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (clima adverso, congestión vial, etc.). Utilizar con competencia productos de Microsoft como parte de los requisitos diarios del trabajo. Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento. Desempeñar otras funciones que se consideren necesarias para apoyar el programa y la agencia. Requisitos Obligatorios: Diploma de escuela secundaria o GED. 2 o más años de experiencia en servicios humanos, por ejemplo, salud mental, abuso de sustancias, personas sin hogar y violencia doméstica. Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con los clientes y miembros del equipo. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. Deseables: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado. 1 año de experiencia en servicio al cliente. Experiencia trabajando en programas que atiendan a familias sin hogar. Experiencia trabajando en un entorno residencial. Certificación vigente en RCP y primeros auxilios. Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión. Contribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. 13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la posibilidad de tomarse el día de tu cumpleaños libre. Dos eventos anuales de formación de equipos. Igualdad de oportunidades de empleo: Política de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en hogares de acogida para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para garantizar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Hogar Familiar y Familia de Acogida Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no tenga que trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual, la organización de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores, y asegurando que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Puesto Las personas deben poder cumplir todas las funciones esenciales, competencias clave y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades a fin de que puedan cumplir o desempeñar estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida equilibrada que ellas consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual junto con el Equipo de Planificación, basándose en los resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y conforme a las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas según el Plan de Servicio Individual y las necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación pertinente, incluyendo el Plan de Servicio Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/Sanitarios, Reportes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y otra documentación relevante, conforme a todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los Proveedores del Hogar Familiar durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicio Individual. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio significativo que afecte el estado de las personas o de los Hogares Familiares. • Proporciona soporte en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a las partes interesadas, como personas, familias, Centro Regional y Proveedores de Hogar Familiar. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se cubran las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (énfasis en Especialista de Certificación) cuando se requiera durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de Maestría relacionado o Título Universitario más uno o dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, razones y porcentajes, y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), Visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), Visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), Visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), Percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), Capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para enfocar nítidamente un objeto) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y evaluaciones físicas/prueba de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net

Ubicación: Los Ángeles Salario: 25,48 $ por hora. Este es un puesto temporal disponible hasta el 16 de agosto, con posibles extensiones. INCLUYA UNA CARTA DE PRESENTACIÓN CON SU SOLICITUD. Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y servicios relacionados con la vivienda a personas que están saliendo de la situación de sinhogarismo o que corren riesgo de caer en ella o de ser institucionalizadas. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares residenciales con licencia de atención asistida. Además, implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo distribuidos en diferentes ubicaciones, con acompañamiento individualizado y gestión clínica de casos, mediante colaboraciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención sanitaria. En resumen, hacemos un trabajo importante. Contamos con oficinas en todo el estado y un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen formar parte de un equipo que impulse un cambio profundo y que disfruten haciéndolo. Resumen del programa El Departamento de Gestión de Casos de Brilliant Corners incluye programas de Vivienda Permanente de Apoyo y Reubicación Rápida en Vivienda, y cuenta con el apoyo de Housing for Health (HFH) del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS). El programa de Vivienda Permanente de Apoyo fue diseñado para atender a personas sin hogar que padecen una enfermedad crónica o una discapacidad física, y/o que utilizan intensivamente los servicios del DHS. El objetivo es ayudar a estas personas a salir del sinhogarismo e ingresar en viviendas permanentes, con el fin de lograr estabilidad en todas las áreas de sus vidas. Resumen del puesto El/a Gestor/a de Casos de Vivienda Permanente de Apoyo proporcionará servicios intensivos de gestión de casos a una carga de trabajo de hasta 20 personas sin hogar que sean elegibles para la vivienda permanente de apoyo a través de Housing for Health. El/a Gestor/a de Casos ayudará a los clientes a lograr y mantener la estabilidad en su salud, salud mental y vivienda. Este/a profesional desempeña un papel fundamental para que los clientes prosperen en sus nuevos hogares mediante un enfoque centrado en el cliente y de "lo que sea necesario" para ofrecer servicios. Responsabilidades del puesto Aceptar, evaluar y procesar referencias del DHS y otros socios de HFH. Realizar labores de alcance y vinculación en la comunidad para localizar a las personas referidas una vez que el DHS haya realizado la derivación. Realizar evaluaciones y reevaluaciones, incluyendo una evaluación psicosocial completa, para determinar la elegibilidad de los clientes en el programa y evaluar sus necesidades y fortalezas. Desarrollar e implementar planes individualizados de servicios de gestión de casos que garanticen la estabilidad en la vivienda e identifiquen metas a corto y largo plazo. Brindar apoyo durante todo el proceso de obtención de vivienda, incluyendo, entre otros, alojamiento temporal, identificación de unidades, presentación de solicitudes, firma de contratos de arrendamiento y retención continua en la vivienda. Educar a los clientes sobre sus derechos y responsabilidades como inquilinos, así como ofrecer asesoramiento y defensa para prevenir desahucios. Facilitar el acceso a recursos comunitarios, beneficios y servicios, que pueden incluir atención física y mental, tratamiento para el consumo de sustancias, programas educativos y vocacionales, servicios de empleo, seguro médico, beneficios por discapacidad y otras fuentes de asistencia financiera. Reunirse frecuente y regularmente con los clientes en sus hogares, en la comunidad o en la oficina, y acompañarlos a citas cuando sea necesario. Proporcionar intervención en crisis y asegurar que los clientes tengan acceso a la línea telefónica de crisis de gestión de casos disponible las 24 horas. Ofrecer educación y apoyo en habilidades para la vida, incluyendo presupuesto, mantenimiento del apartamento, manejo del estrés, resolución de conflictos, etc. Brindar ayuda con el transporte, incluyendo el uso de vehículo personal. Participar en conferencias de casos para revisar el progreso de los clientes y abordar cualquier dificultad. Colaborar y comunicarse regularmente con los socios de HFH. Crear y mantener alianzas con organizaciones comunitarias, proveedores de servicios, entidades públicas y propietarios para garantizar que los clientes tengan acceso a servicios integrales. Mantener archivos y documentación actualizados y precisos de los clientes. Participar en reuniones de personal y otros eventos de la agencia según se solicite. Requisitos Experiencia profesional 1 año de experiencia trabajando con población sin hogar y un título universitario en Trabajo Social, Psicología, Sociología o campo relacionado, O al menos 2 años de experiencia proporcionando servicios directos de salud mental y/o gestión intensiva de casos. Experiencia trabajando con personas que tienen una enfermedad mental, una afección crónica de salud y/o trastorno por consumo de sustancias, O Experiencia trabajando con personas afectadas por el sistema de justicia penal (preferible). Conocimientos, habilidades y capacidades Fuertes habilidades interpersonales y de vinculación con clientes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Flexibilidad en la planificación y priorización de tareas Disposición para viajar y pasar mucho tiempo en el campo Capacidad para transportar clientes en su vehículo Conocimientos básicos de informática (se requieren MS Word y Excel) Familiaridad con intervenciones basadas en evidencia, incluyendo Reducción de Daños, Atención Informada sobre el Trauma y Entrevista Motivacional Capacidad para trabajar de forma independiente y utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones Buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros Se requiere poseer una licencia de conducir de California válida y sin sanciones, así como un vehículo personal asegurado Bilingüe en inglés/español (preferible, no obligatorio) Competencias clave Savoir interpersonal: Construye relaciones de confianza, se relaciona hábilmente con los demás y colabora eficazmente para impulsar el éxito. Gestión de conflictos: Aborda los conflictos comprendiendo las necesidades, empleando escucha empática, identificando los problemas subyacentes y facilitando soluciones equitativas que respeten a todas las partes. Manejo de paradojas: Ajusta con flexibilidad los enfoques para satisfacer necesidades complejas; equilibra demandas contradictorias con adaptabilidad y empatía, manteniendo al mismo tiempo límites claros. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: estamos comprometidos a atender a las personas en su situación actual, respetando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante la colaboración, la asociación y la conexión humana. Ingenio: Innovar para transformar: el cambio sistémico requiere una determinación incansable, pensamiento creativo y cuestionar el status quo. Certificados, licencias y registros Se requiere una licencia de conducir de California válida y sin sanciones, así como un vehículo personal asegurado. Requisitos de desplazamiento Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el Condado de Los Ángeles y sus alrededores. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del Condado de Los Ángeles, incluyendo eventos de Brilliant Corners en todo California. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias, como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o tirar de pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Se requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. Sindicato Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el titular estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo. El rango salarial para este puesto es de 24,04 $ a 29,14 $ por hora. Este puesto se ofrece a 25,48 $ por hora. Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido

🐾 OPORTUNIDAD REMUNERADA PARA ACOLAR PERROS – SE NECESITA ACÓGIDA CON EXPERIENCIA PARA AXEL 🐾 ¿Quieres marcar una verdadera diferencia? ❤️ Acoger a un perro es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, salvamos perros de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados, y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias para siempre. En este momento, necesitamos urgentemente una persona experimentada para acoger a AXEL, un chico divertido, cariñoso y de alta energía que simplemente necesita alguien comprometido y capaz que lo guíe. Por favor indícanos si estás interesado en acoger a Axel cuando respondas. Incluye tu número de teléfono y correo electrónico para que podamos contactarte rápidamente. ❤️ Conoce a Axel: Macho de 4 años Cruce de Labrador / Pastor Australiano / Pastor Divertido, cariñoso y dispuesto a aprender Alta energía, súper cariñoso, muy atlético Excelente con otros perros Adiestrado con correa y adiestrado para ir al baño Juguetón y mordedor cuando está sobreestimulado Presenta ansiedad por separación ¡NECESITA una acogida con experiencia previa con perros! Necesitamos una persona que: Tenga experiencia con perros grandes y de alta energía Pueda continuar con su entrenamiento (¡nosotros proporcionaremos apoyo!) Sea paciente, constante y entienda el comportamiento canino 🐶 ¿Por qué acoger? Somos un rescate completamente basado en acogidas; no tenemos instalaciones. Eso significa que no podemos salvar a más perros a menos que tengamos más hogares de acogida. Nosotros proporcionamos: Toda la comida, suministros y atención médica Tú proporcionas: Un hogar seguro y amoroso Un compromiso para ayudar a Axel a aprender, crecer y ser adoptado Esto NO es un trabajo, pero es una oportunidad remunerada para compensarte por tu tiempo, esfuerzo y compromiso. ✅ ✅ POR FAVOR LEE – REQUISITOS PARA LA ACOGIDA ✅ ✅ Debes tener 21 años o más Debes contar ya con la aprobación completa del propietario, compañeros de casa, familia, etc. Debes poder asistir a eventos de adopción y recogida de suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados Debes poder transportar al perro hacia y desde las citas veterinarias Debes comprometerte a acoger al menos durante 4 semanas (También se necesitan acogidas a corto plazo: ¡incluso unos pocos días pueden salvar una vida!) Debes proporcionar: ✅ Nombre completo ✅ Número de teléfono ✅ Dirección de correo electrónico ✅ Un poco sobre ti y tu experiencia La acogida le da a perros como Axel una segunda oportunidad en la vida. Tú lo ayudarás a ganar confianza, sentirse seguro y convertirse finalmente en el perro increíble que sabemos que puede ser. 🐾 Si estás listo para abrirle tu corazón y tu hogar a Axel —y cumples con los requisitos anteriores— ¡contáctanos hoy! Ace of Hearts Dog Rescue 📍 Los Ángeles, CA 🌐 www.aceofheartsdogs.com Salvemos vidas juntos. ❤️🐕