Coordinador de Vivienda -ODR- BB

Ubicación: San Mateo Salario: $24.04 por hora, no exento Resumen de la Organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, vivir en situación de calle o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia para cuidado residencial. Implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo dispersos y personalizados uno a uno, así como programas de gestión de casos clínicos mediante alianzas con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica. En resumen, hacemos un buen trabajo. Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen generar un cambio profundo y que disfruten haciéndolo. Resumen del Puesto Este puesto servirá como conexión principal entre los clientes, el personal de gestión de casos, los proveedores de servicios y los propietarios/gestores de propiedades. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar del cliente y la habitabilidad de la unidad realizando visitas semanales, mensuales y trimestrales a la residencia del cliente. Este puesto será responsable de implementar un programa que defienda que las personas obtengan opciones de vivienda comunitaria con los apoyos de servicios adecuados para tener éxito. El Coordinador de Vivienda será responsable de gestionar una carga de casos de entre 35 y 45 personas, con viajes frecuentes y regulares a las residencias de los clientes, empresas afiliadas, reuniones comunitarias, talleres de formación y otros eventos en el condado de San Mateo. Responsabilidades del Puesto Asistir a los participantes del programa, gestores de casos y proveedores de propiedades en la navegación por las agencias públicas de vivienda, si corresponde. Coordinar las mudanzas de los participantes del programa a unidades dispersas, unidades basadas en proyectos y/o instalaciones residenciales mejoradas. Actuar como enlace entre los participantes del programa y los servicios de gestión de casos. Trabajar con el equipo de Adquisición de Vivienda para ayudar con las colocaciones y asignaciones de vivienda. Garantizar el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y chequeos de bienestar. Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este. Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa a obtener la información y documentación adecuada, si corresponde. Educar a los miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes identificados del programa y la importancia de la vivienda de apoyo. Enviar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de inquilinos. Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia exhaustivos y precisos, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información de los participantes del programa, del personal y de la organización. Actualizar múltiples sistemas de datos con la información adecuada de los participantes. Realizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa, ejerciendo siempre límites adecuados con ellos. Asistir a todas las reuniones del personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones departamentales y conferencias de casos. Otras funciones según las asigne el Supervisor del Programa o el Gerente del Programa. Requisitos Experiencia Profesional Conocimiento de la vivienda asequible de apoyo en el condado de San Mateo Educación y/o formación en funciones de gestión de propiedades, y experiencia trabajando con personas con discapacidades, personas institucionalizadas y personas sin hogar Experiencia trabajando en entornos de crisis y capacidad para responder adecuadamente en una emergencia Un año de experiencia laboral en servicios humanos sin fines de lucro Conocimientos, Habilidades y Capacidades Excelentes habilidades verbales y escritas Fuertes habilidades interpersonales Disposición para viajar por todo el condado de Los Ángeles y realizar visitas personales regulares en la comunidad Poseer licencia de conducir válida de California, historial limpio de conducción y seguro de automóvil Acceso a transporte confiable Conocimientos básicos de computación, se requieren MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint Se requiere flexibilidad respecto a la programación y priorización de tareas Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente Competencias Clave Facilidad de trato: Es fácil de abordar y hablar con él; hace el esfuerzo adicional para hacer sentir cómodos a los demás; puede ser cálido, agradable y amable; es sensible y paciente con las ansiedades interpersonales de los demás; establece buena relación rápidamente; es un buen oyente; es alguien que se entera pronto, obteniendo información informal e incompleta a tiempo para poder actuar. Gestión de conflictos: Enfrenta los conflictos, viéndolos como oportunidades; percibe rápidamente las situaciones; bueno escuchando con enfoque; capaz de alcanzar acuerdos difíciles y resolver disputas de manera equitativa; puede encontrar puntos en común y lograr cooperación con el mínimo ruido. Agilidad estratégica: Ve claramente hacia adelante, puede anticipar con precisión futuras consecuencias y tendencias; tiene amplios conocimientos y perspectiva; está orientado hacia el futuro; puede describir articuladamente imágenes y visiones creíbles de posibilidades y probabilidades; puede crear estrategias y planes competitivos e innovadores. Valores Organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentran, honrando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociaciones, colaboración y conexión humana. Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de la caja y desafiar el status quo. Certificados, Licencias y Registros Se requiere licencia de conducir válida y limpia de California y un vehículo personal asegurado. Requisitos de Viaje Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el área metropolitana del condado de Los Ángeles. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del condado de Los Ángeles, incluidos eventos de Brilliant Corners en toda California. Requisitos Físicos Los candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, doblarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas diarias. Además, los candidatos deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. Sindicato Laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación. Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. El rango salarial para este puesto es de $24.04 - $29.14 por hora. Este puesto se ofrece a $24.04 por hora. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (con 5% de coincidencia) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar Trabajo Híbrido

San Mateo, CA, USA

$24/hora

Craigslist

DIRECTOR JUVENIL (Makawao - tiempo completo) (Makawao)

¿Busca un Director Juvenil que realmente pueda conectar con los adolescentes? Hablemos. En Boys & Girls Clubs de Maui, tenemos la misión de ayudar a los jóvenes, especialmente a aquellos que más nos necesitan, a convertirse en adultos seguros, cariñosos y responsables. Si eres el tipo de persona que tiene ideas, energía y una verdadera habilidad para trabajar con adolescentes, este puesto fue hecho para ti. Podrías ser nuestra opción ideal si: • Puedes planificar y dirigir programas juveniles que no sean aburridos (piensa en liderazgo, salud, artes, deportes y temas de carrera combinados con mucha diversión) • Sabes cómo manejar un grupo de adolescentes con respeto, seguridad y un poco de sentido del humor • Tienes un título universitario de cuatro años o suficiente experiencia práctica que demuestre que tienes lo necesario • Te comunicas claramente y lideras con corazón e inteligencia • Puedes organizar proyectos sin perder la calma • Posees una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción (porque a veces, debes desplazarte) Lo que harás realmente: • Desarrollar y ofrecer programas juveniles que inspiren y motiven • Colaborar con el Director del Clubhouse para lograr grandes resultados • Crear un espacio seguro y divertido donde los adolescentes puedan crecer, aprender y simplemente ser ellos mismos • Gestionar las actividades diarias de los adolescentes con energía y planificación • Mantener todo funcionando sin problemas mediante una excelente comunicación y liderazgo Esto es lo que obtendrás a cambio: • $24/hora para trabajo a tiempo completo (40 horas semanales, de lunes a viernes) • Beneficios como 401(k) con coincidencia, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y tiempo libre pagado • La oportunidad de trabajar con un equipo profundamente comprometido en marcar la diferencia • Capacitación y apoyo continuo: no te dejamos solo Información importante: Las ofertas están sujetas a verificación de antecedentes y pruebas de drogas. Trabajarás presencialmente en Makawao, HI, por lo que debes vivir localmente o estar dispuesto a mudarte. ________________________________________ ¿Listo para marcar la diferencia donde realmente importa? Envíanos tu currículum y muéstranos por qué eres tú el indicado. Obtén más información en BGCMaui.org.

570 Kaiaulu Loop, Makawao, HI 96768, USA

$24/hora

Workable

Supervisor (Vivienda de Apoyo)

El Supervisor de Vivienda de Apoyo supervisará las operaciones diarias de dos programas permanentes de vivienda de apoyo. Supervisará a un equipo de gestores de casos proporcionando formación y apoyo continuos. Asegurará que los gestores de casos satisfagan eficazmente las necesidades de los participantes utilizando un enfoque centrado en la persona, basado en la reducción de daños e informado sobre el trauma. Proporcionará orientación e intervención cuando surjan situaciones difíciles. Asegurará que la documentación sea exhaustiva y se complete a tiempo. Desempeñará sus responsabilidades profesionalmente, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), políticas, prácticas, financiamiento del programa y directrices aplicables de agencias regulatorias. Horario de Operación: De lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con cierta flexibilidad requerida Funciones Esenciales del Puesto · Supervisar a tres Gestores de Casos. Asegurar que las supervisiones estén debidamente documentadas. Capacitar y desarrollar al personal. Elaborar horarios y asignar tareas. Evaluar el desempeño del personal. Colaborar con la enfermera del programa a tiempo parcial. · Trabajar junto con los supervisados en la evaluación de las necesidades de los participantes y en la implementación de intervenciones centradas en la persona e informadas sobre el trauma para satisfacer dichas necesidades · Implementar un enfoque centrado en la reducción de daños y en la vivienda primero · Realizar auditorías mensuales de registros. · Supervisar la gestión diaria del programa · Responder rápidamente y apoyar al personal en la gestión de crisis del programa · Seguir los procedimientos de notificación de incidentes · Identificar y comunicar cualquier dificultad al Director del Programa · Establecer y mantener un mecanismo para recibir referencias y mantener una lista de espera. Priorizar eficazmente según las necesidades de los participantes. · Conectarse con fuentes locales de referencia, incluido el Continuo de Atención de Springfield/Condado de Hampden, socios comunitarios y auto-referencias · Establecer relaciones duraderas con propietarios · Mantener relaciones con proveedores y miembros de la comunidad para garantizar un fácil acceso que apoye el objetivo de obtener vivienda permanente, incluyendo defensa por beneficios, despensas de alimentos, servicios de empleo, etc. · Crear nuevas relaciones mediante actividades continuas de alcance y redes · Brindar seguimiento y defensa a corto plazo después del alojamiento para abordar preocupaciones inmediatas y mediar cualquier barrera para una tenencia sostenida. · Cumplir con los requisitos de documentación, incluyendo evaluaciones, notas de progreso, ingreso de datos, evaluaciones de desempeño y otra retroalimentación necesaria, y apoyar al equipo en completar efectivamente su documentación requerida. Controlar la finalización de esta documentación · Gestionar fondos del programa/tarjeta de débito/recibos de acuerdo con la política fiscal de Mha · Asegurar la finalización de la documentación de vivienda/subsidio en colaboración con APG · Preparar y mantener diversos informes. Recopilar y entregar informes, registros y documentación requeridos al departamento administrativo correspondiente a tiempo. · Coordinar mudanzas de participantes · Participar activamente en reuniones comunitarias relacionadas con el programa y en reuniones con financiadores u otros interesados. · Asegurar que los supervisados completen las capacitaciones requeridas · Desempeñar otras funciones similares o relacionadas según lo requieran las responsabilidades o según las asigne el supervisor Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y un vehículo seguro y confiable durante la jornada laboral. · Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo, priorizar tareas, tomar iniciativa, cumplir compromisos y trabajar cooperativamente como miembro de un equipo. · Buenas habilidades orales, escritas, informáticas y organizativas. · Demostrada capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes del programa. · Fuertes habilidades interpersonales, paciencia, interés y compasión. Educación y Experiencia · Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente (GED); se prefiere título universitario · Se requiere experiencia previa en supervisión · Se requiere experiencia previa trabajando con personas que experimentan sinhogarismo y problemas de salud mental/uso de sustancias · Se prefiere experiencia previa ayudando a individuos a obtener vivienda · Se prefiere ser bilingüe · Se prefieren candidatos con experiencia vivida del sinhogarismo Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403B, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a largo plazo

Chicopee, MA, USA

Salario negociable

Workable

AHR 1 - Coordinador Residencial (Disponible)

Título: Coordinador Residencial (Disponible) Nivel: Coordinador Departamento: Artemis House Región 1 Reporta a: Director Adjunto de Operaciones Tarifa de pago: $20.00 por hora Ubicación: Región Norte de Virginia Estatus FLSA: No exento Sobre nosotros Shelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria para responder a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y crecido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de cerca de 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto: El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas del refugio de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para las necesidades y el apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno de vida positivo dentro del refugio. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del refugio y la propiedad de Shelter House. Requisitos Cómo contribuirá usted: Garantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. Monitorear todas las llamadas e inquietudes, manteniendo siempre la confidencialidad. Responder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el refugio. Trabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente. Acompañar a los clientes a tribunales y otras citas para apoyar sus objetivos. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, informando sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el día. Asegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y la capacidad de aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. Asistir en la administración de medicamentos y seguridad. Participar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y las mejores prácticas. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado, independientemente de las circunstancias (mal tiempo, congestión en carreteras, etc.). Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones asignadas. Requisitos mínimos: Diploma de escuela secundaria o GED. 2 o más años de experiencia en servicios humanos. Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. Preferible: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado. Experiencia trabajando en programas que atiendan a víctimas de violencia doméstica. Experiencia trabajando en un entorno residencial. Certificación vigente en RCP y primeros auxilios. Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras. Beneficios: Contribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. Dos eventos anuales de fortalecimiento del equipo. Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y remuneramos a las personas basándonos en calificaciones y capacidades relacionadas con el trabajo. Shelter House está libre de toda forma de discriminación laboral, incluyendo acoso, por motivos de raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, condición de militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Shelter House también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades o basadas en una creencia religiosa sinceramente sostenida, de conformidad con las leyes aplicables. Si necesita consultar sobre una adaptación o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a peopleandculture@shelterhouse.org. Declaración ADA: Shelter House hará adaptaciones razonables conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Cualquier persona que necesite una adaptación debe contactar directamente al Departamento de Recursos Humanos para obtener asistencia. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. **Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo.**

Fairfax, VA, USA

$20

Craigslist

Asistente Ejecutivo a Tiempo Parcial en Fighting Homelessness (Remoto en DFW)

Puesto: Asistente Ejecutivo Organización: Fighting Homelessness Ubicación: Dallas, TX Tarifa por hora: 20 dólares por hora Reporta a: CEO/Director Ejecutivo Tipo de empleo: A tiempo parcial Resumen del puesto: El Asistente Ejecutivo brinda apoyo administrativo de alto nivel al CEO para garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos en Fighting Homelessness. Esta función incluye gestionar horarios, coordinar reuniones, manejar correspondencia, liderar la gestión de proyectos y mantener sistemas organizados que permitan al equipo concentrarse en avanzar en la misión. El Asistente Ejecutivo será un punto clave de contacto para las partes interesadas internas y externas y desempeñará un papel fundamental para mantener las operaciones eficientes y profesionales. Principales responsabilidades: 1. Apoyo administrativo y de programación - Gestionar calendarios, programar reuniones y coordinar la logística de citas internas y externas. - Preparar agendas, tomar notas detalladas de las reuniones y hacer seguimiento de las acciones pendientes. - Programar y dirigir reuniones mensuales del equipo. 2. Organización digital y gestión de documentos - Mantener sistemas de archivos organizados (digitales y físicos) para contratos, informes y documentos clave. - Ayudar en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones de la junta directiva, financiadores y proyectos importantes. - Apoyar la coordinación de eventos organizacionales, incluyendo logística, suministros y comunicaciones. 3. Comunicación y gestión de relaciones - Actuar como primer punto de contacto para consultas de socios, donantes y miembros de la comunidad. - Redactar, editar y revisar comunicaciones como cartas, correos electrónicos y memorandos. - Mantener un entorno profesional y acogedor para todas las partes interesadas. 4. Apoyo y gestión organizacional - Gestión general de proyectos para la organización, manteniendo al CEO y al equipo enfocados en cumplir objetivos y plazos. - Realizar verificaciones semanales virtuales con personal junior (Escritor de Subvenciones y Pasante de Soporte Digital) para asegurar que tengan objetivos claros y avancen en su trabajo. - Realizar una reunión semanal con el CEO para compartir actualizaciones y asegurar alineación. - Apoyar procesos de recursos humanos y onboarding, incluyendo programación de entrevistas y preparación de materiales. - Ayudar a rastrear fechas límite organizacionales y garantizar la finalización oportuna de tareas. Cualificaciones y habilidades: Educación: Se prefiere título de asociado o licenciatura, o experiencia relevante equivalente. - Experiencia: 2 o más años en un puesto administrativo, de asistente ejecutivo o de gestión de oficina. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con gran atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Dominio de tecnología, con competencia en Google Workspace y Zoom; experiencia con CRM es un plus. - Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad de adaptación. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno sin fines de lucro dinámico. - Actitud profesional, ingeniosa y proactiva ante la resolución de problemas. Expectativas generales: - Responder a todas las solicitudes dentro de las 24–48 horas (días hábiles). - Mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción. - Mantener profesionalismo en todas las interacciones con el personal, partes interesadas y miembros de la comunidad. - Apoyar la misión de Fighting Homelessness asegurando que la dirección tenga las herramientas y sistemas necesarios para tener éxito.

3429 Northaven Rd, Dallas, TX 75229, USA

$20/hora

Coordinador de Vivienda -ODR- BB

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