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Fundada en 1988 y con sede en Alpharetta, Georgia, nos especializamos en crear experiencias personalizadas de viajes de golf para individuos, grupos y clientes corporativos. Ya sea que sueñes con jugar en campos icónicos en el extranjero o explorar los mejores destinos a lo largo de Estados Unidos, nuestro equipo de expertos está dedicado a convertir tus aspiraciones de viaje de golf en recuerdos inolvidables.\r\nComo operador turístico de servicio completo, empresa de eventos y agencia de viajes, Premier Golf ofrece paquetes de vacaciones de golf nacionales e internacionales cuidadosamente diseñados según tus preferencias. Nuestras relaciones duraderas con campos, complejos turísticos y organizadores de eventos de renombre mundial garantizan una experiencia de viaje fluida y excepcional.\r\nPremier Golf se enorgullece de formar parte de Your Golf Travel Inc, junto con Walker Sports LLC, que se especializa en paquetes de viaje personalizados a importantes eventos deportivos y aventuras al aire libre.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades: \r\n\r\n Responsabilidad sobre resultados financieros (P&L) para Premier Golf \r\n Desarrollar y hacer crecer el negocio de acuerdo con los objetivos estratégicos, presupuestos acordados y plan a tres años \r\n Responsabilidad directa sobre los equipos de alta dirección\r\n Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con todas las partes interesadas clave\r\n Gestionar las operaciones internas para alcanzar los resultados presupuestados y otros objetivos financieros, así como aumentar el valor empresarial de la organización.\r\n Realizar una planificación estratégica a futuro y presentar informes de KPI con resultados alcanzables y medibles, incluyendo la preparación e implementación de planes comerciales (estructura del plan, personal, gestión y asignación presupuestaria conforme a los objetivos corporativos). \r\n Establecer KPI a nivel corporativo para evaluar el desempeño de la empresa en todas las áreas. 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Este puesto incluye un salario competitivo, acorde con la experiencia, y una amplia gama de beneficios, entre ellos:\r\n\r\n Bono anual basado en EBITDA\r\n Oportunidad de participar en el desarrollo del mercado de capitales a medida que la empresa crece\r\n Descuentos exclusivos en viajes\r\n Cobertura completa de salud\r\n Tiempo libre pagado (PTO)\r\n Días festivos pagados\r\n Fondo de jubilación\r\n Planes personalizados de desarrollo profesional\r\n \r\nSi te apasionan los viajes, el golf y la innovación, y deseas formar parte de un equipo dinámico y visionario, nos encantaría saber de ti.\r\n\r\nYGT Inc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que tratamos a las personas con justicia. 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Aquí encajarás perfectamente. \nHay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. \nAhora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. ¡Y nos encantaría que formes parte de nuestros próximos 50 años!\n\nCompensación y rango salarial: \n19-21 USD por hora \nLos candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio.\n\nContratando ahora en: 3238 Brushy Drive, Loganville, GA 30052\n\nResponsabilidades del Asistente de Dirección de Guardería: \n¿Cómo es ser un administrador en nuestra escuela? \n- Ayudar a gestionar las operaciones diarias de la guardería, asegurando el cumplimiento de los requisitos estatales de licencia y las políticas de la empresa. \n- Realizar tareas administrativas, ofrecer visitas informativas impactantes a las familias, mantener registros, garantizar el cumplimiento de las normativas estatales y políticas internas, y ayudar a que todo funcione sin problemas. \n- Colaborar con las familias para ofrecer la mejor atención y educación para sus hijos. \n- Apoyar a los maestros en la implementación de nuestro plan de estudios, fomentando aulas adecuadas al desarrollo que estimulen la curiosidad y el crecimiento. \n- Fomentar relaciones positivas con las familias, maestros, representantes de licencias estatales y la comunidad. \n- Trabajar en el aula cuando sea necesario para asistir y apoyar al personal.\n\nRequisitos: \n¡Esto podría ser ideal para ti! \n- Experiencia previa en la gestión de un centro de cuidado infantil: se requiere al menos 1 año. \n- Habilidades sólidas en el uso de computadoras y programas empresariales, incluyendo Microsoft Office. \n- Tener al menos 21 años. \n- Pasión por ofrecer una atención y educación de alta calidad. \n- Presentar diploma de escuela secundaria o equivalente. \n- Título mínimo de CDA, TCC o título asociado en Educación Infantil o campo relacionado.\n\nBeneficios: \n¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? \nNuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! \n- Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el crecimiento profesional (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. \n- Descuento en cuidado infantil \n- Pago el mismo día disponible \n- Oportunidades ilimitadas de crecimiento \n\n- Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones en salud, odontología, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. \n- Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield \n- Seguro de vida pagado por la empresa \n- Plan de jubilación 401K \n- Programa de bienestar para empleados \n\n- Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres remunerados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. \n- Horario de lunes a viernes \n- Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon \n- Día de cumpleaños pagado \n\n- Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos el programa CDA y apoyamos el programa TEACH. \n- Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional \n- Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, asociados, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar el monto de financiamiento por encima del 100 %.\n\nSobre The Sunshine House: \nDurante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com.\n\nOpiniones de nuestros compañeros satisfechos: \n⭐⭐⭐⭐⭐ \"¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos!\" - Columbia, SC \n⭐⭐⭐⭐⭐ \"Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.\" - Stockbridge, GA \n⭐⭐⭐⭐⭐ \"Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he tenido!\" - Little Elm, TX \n\n¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil!\n\nThe Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. \nThe Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. 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Esta persona es la encargada de las mejores prácticas en nuestra práctica corporativa, y actúa como experto temático asesorando al resto del equipo de archivo.\r\n\r\nLa responsabilidad de este puesto abarca todas las necesidades archivísticas relacionadas con empresas, desde la fecha de firma del contrato hasta la terminación de la relación con el cliente. Además, este puesto es responsable de asesorar sobre aspectos relacionados con colecciones corporativas, incluyendo pero no limitado a mejores prácticas, desarrollo de colecciones, documentación de procedimientos operativos estándar y garantizar el cumplimiento y resultados de alta calidad en trabajos relacionados con colecciones. Fundamental para este puesto y sus evaluaciones anuales es la capacidad de influir positivamente en el departamento de servicios de archivo mediante una fuerte presencia de liderazgo que represente los valores fundamentales de Heritage Werks: integridad, empatía, trabajo en equipo e innovación.\r\n\r\nOtras responsabilidades incluyen supervisar y apoyar a un equipo profesional de archivo amplio, ayudar en el desarrollo/entrenamiento y cumplimiento/aplicación de horarios y políticas, recomendar/mantener las mejores prácticas archivísticas durante evaluaciones/procesamiento de colecciones/contenidos, hacer recomendaciones de organización, y procesar y organizar personalmente grandes volúmenes de contenido para colecciones asignadas. Es importante destacar que parte de este puesto incluye necesidades/tareas archivísticas tradicionales como el procesamiento de colecciones, catalogación descriptiva, preservación, redacción de guías de búsqueda, creación de inventarios y curaduría de activos para digitalización. Es necesario tener curiosidad, disposición para colaborar y ayudar donde se necesite, atención minuciosa a los detalles y la capacidad de trabajar eficientemente y con atención para cumplir plazos de proyectos dentro de un entorno de equipo.\r\n\r\nTenga en cuenta que el puesto descrito anteriormente no es exhaustivo. Como miembro sénior del equipo de liderazgo de Servicios de Archivo, este puesto puede estar sujeto a funciones exigidas por las necesidades del departamento y de la empresa. La adaptabilidad y la capacidad de respuesta ante entregas más allá del alcance personal de trabajo son esenciales para el éxito de esta persona.\r\nAtributos para el Éxito\r\n· Actitud positiva;\r\n· Habilidades de gestión de proyectos;\r\n· Conocimiento experto en el campo del archivo corporativo respaldado por investigación externa continua;\r\n· Habilidades en supervisión y desarrollo de personal;\r\n· Liderazgo demostrado, habilidades analíticas y de organización;\r\n· Habilidades creativas e innovadoras para la resolución de problemas;\r\n· Fuerte compromiso con la excelencia en la ejecución y seguimiento;\r\n· Fuertes habilidades de comunicación verbal, presentación y escrita;\r\n· Autonomía, orientación al rendimiento y capacidad para cumplir plazos de proyectos;\r\n· Curiosidad y atención al detalle;\r\n· Compromiso con trabajar de forma independiente, eficiente, transversal y en equipo;\r\n· Dominio en el uso de tecnología, incluyendo sistemas de gestión de activos digitales (DAM), bases de datos y la suite de Microsoft Office;\r\n· Capacidad para pensar estratégicamente; y\r\n· Disposición para involucrarse y apoyar proyectos según sea necesario.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n· Investigar, formular, implementar y mantener políticas que supervisen estrategias de proyectos para colecciones corporativas.\r\n· Supervisar a un equipo funcional de personal de apoyo para lograr iniciativas del proyecto.\r\n· Desarrollar estrategias y políticas para ejecutar iniciativas de archivo corporativo.\r\n· Gestión del flujo de trabajo de los miembros del equipo.\r\n· Responsable de fomentar relaciones que apoyen iniciativas colaborativas diseñadas para promover y aumentar la visibilidad de los archivos.\r\n· Asesorar a clientes sobre mejores prácticas archivísticas.\r\n· Buscar activamente oportunidades de consultoría y gestionar proyectos de consultoría.\r\n· Actuar como portavoz de la empresa promoviendo objetivos corporativos en videos archivísticos, impartiendo sesiones informativas en instituciones académicas y convenciones comerciales.\r\n· Mantener las iniciativas del departamento según lo establecido por el Director Gerente de Servicios de Archivo.\r\n· Investigar y planificar necesidades futuras de tecnología.\r\n· Trabajar con Servicios al Cliente para comunicar y enriquecer iniciativas archivísticas.\r\n· Mentorear al personal de archivo ayudando en su desarrollo personal y profesional.\r\n· Realizar evaluaciones y estimaciones de colecciones y proyectos para necesidades de desarrollo de negocios y planificación de proyectos.\r\n· Ser la parte interesada principal y socio responsable de todos los SOW, presupuestos y cronogramas de clientes corporativos.\r\n· Completar solicitudes e investigaciones archivísticas corporativas de personal de la empresa, clientes y público.\r\n· Asignar, supervisar y controlar la calidad del trabajo de empleados permanentes y de medio tiempo.\r\n· Mantener un enfoque orientado a soluciones cuando surjan problemas.\r\n· Apoyar y coordinar con Servicios para cumplir con las iniciativas de servicio corporativo.\r\n· Trabajar con CS y PM para asegurar que todo el trabajo de colecciones corporativas se complete según los requisitos del SOW y según los estándares establecidos por el Director Gerente de Servicios de Archivo.\r\n· Gestión de proyectos y relaciones con clientes.\r\n· Procesamiento de colecciones.\r\n· Crear documentación archivística (por ejemplo, Acuerdos de Registros, Inventarios, Planes de Preparación para Desastres, etc.).\r\n· Hacer cumplir mecanismos de control de calidad en todos los procesos de colección corporativa.\r\n\r\nRequisitos\r\n\r\n· 7+ años de experiencia en procesamiento de archivos corporativos trabajando con grandes volúmenes y formatos diversos.\r\n· Conocimiento de taxonomías corporativas, desarrollo de colecciones y prácticas de retención de registros.\r\n· 7+ años de experiencia en gestión de proyectos, informes y programación.\r\n· 7+ años de experiencia en liderazgo de equipos, gestión de personal y habilidades de desarrollo.\r\n· Capacidad para levantar y mover hasta 40 libras, y moverse dentro de estanterías y espacios de trabajo.\r\n· Disponibilidad para viajar cuando sea necesario.\r\n· Título de MLIS o MHP (Maestría en Preservación del Patrimonio) con especialización en Archivos.\r\n· Acreditación por la Academia de Archivistas Certificados.\r\n\r\nÁreas de Enfoque Incluyen (pero no se limitan a):\r\n· Ayudar con solicitudes de investigación y referencia.\r\n· Ayudar con proyectos de servicio.\r\n· Ayudar con proyectos especiales.\r\n· Revisión y asistencia respecto a toda documentación y políticas de gobernanza para clientes corporativos.\r\n· Recomendaciones para incorporaciones.\r\n· Recomendaciones para desincorporaciones.\r\n· Recomendaciones para disposición.\r\n· Recomendaciones para desarrollo de colecciones.\r\n· Recomendaciones para envío de activos (una de las solicitudes y en pequeñas cantidades).\r\n· Relaciones con clientes.\r\n· Apoyo a renovaciones y planificación/estimaciones/presupuestación de proyectos.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712305000","seoName":"director-of-corporate-archive-collections-archival-services","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-gainesville/cate-general-business-unit-manager/director-of-corporate-archive-collections-archival-services-6349997660211512/","localIds":"401","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e454b47d-a5e5-401e-8ede-b5a3ac190fce","sid":"a02d7014-9e22-413b-905c-b6f385f14078"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir colecciones de archivos corporativos","Desarrollar e implementar políticas de archivo","Supervisar al equipo de 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