Estratega de Recaudación de Fondos Digitales

En WSU Tech, estamos dedicados a promover una educación superior de calidad y liderazgo en la formación laboral que apoye el desarrollo económico para una economía global. Nuestro personal docente y administrativo con experiencia se compromete a ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos, ofreciendo experiencias prácticas, instalaciones de última generación y apoyo y orientación personalizados. Actuamos dentro de una cultura basada en valores y nos esforzamos por guiar nuestro comportamiento en todo lo que hacemos. Compensación: $63.065,60 Resumen general / Descripción del puesto: El Director de Desarrollo de la Fundación es responsable de contribuir a las iniciativas de recaudación de fondos y desarrollo de la Fundación WSU Tech. Este puesto se centrará en fortalecer las relaciones con donantes, exalumnos y socios comunitarios para aumentar el apoyo financiero destinado a becas, programas e iniciativas institucionales. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitarán a: - Crear y mantener un portafolio diverso de donantes corporativos e individuales. La meta de recaudación de fondos se establecerá anualmente. - Desarrollar e implementar una estrategia de fondo anual para incrementar y sostener el apoyo financiero proveniente de donantes que no realizan contribuciones importantes. - Investigar e identificar nuevos prospectos de donaciones, incluyendo exalumnos y partidarios de la comunidad. Realizar un número mínimo de visitas mensuales presenciales e interacciones con donantes para cultivar, solicitar y gestionar relaciones con ellos. - Colaborar estrechamente con el personal de la Fundación WSU Tech y socios del campus para crear y ejecutar estrategias de vinculación con donantes, asegurando la alineación con las prioridades institucionales. - Representar a la Fundación WSU Tech en eventos, actividades y reuniones del consejo directivo para promover la misión de la organización y cultivar relaciones. - Desarrollar e implementar estrategias de gestión de donantes para garantizar su participación continua y retención, incluyendo una gestión oportuna y eficaz mediante comunicaciones personalizadas, actualizaciones y reconocimientos. - Liderar la investigación, el desarrollo y la ejecución de una estrategia de exalumnos transversal al campus para mejorar el compromiso de los exalumnos y el apoyo filantrópico a largo plazo. - Identificar y asegurar alianzas corporativas que se alineen con la misión y las prioridades de financiamiento de la Fundación WSU Tech. - Colaborar en campañas de recaudación de fondos, solicitudes por correo directo y comunicaciones con donantes para fortalecer el apoyo filantrópico. - Contribuir a actividades de reconocimiento y agradecimiento a donantes. - Asistir en la elaboración de propuestas de subvenciones. - Brindar apoyo general a la campaña y a los líderes de campaña. Requisitos Formación, experiencia, conocimientos y habilidades necesarios: - Título universitario (licenciatura) requerido. - Cinco años de experiencia progresiva en recaudación de fondos, desarrollo empresarial o relaciones con donantes, preferiblemente en educación superior o sectores sin fines de lucro (preferido). - Demostrada capacidad para cultivar y solicitar donaciones de empresas y particulares. - Certificación CFRE (Certified Fund Raising Executive) deseable. - Sólido conocimiento de los principios, prácticas y técnicas de recaudación de fondos. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Capacidad para trabajar de forma colaborativa con diversos grupos de interés. - Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. - Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. - Alta energía, creatividad y enfoque proactivo para la resolución de problemas. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete a prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y una cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades, experiencias, talentos y capacidades diversas, cumplimos con nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad en la fuerza laboral y mejorar la prosperidad económica de nuestra comunidad. WSU Tech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca de Family Kitchen: La misión de Family Kitchen es proporcionar alimentos nutritivos a cualquier persona necesitada en un entorno seguro y solidario. Desde 1986, hemos estado proporcionando comidas a nuestros vecinos del centro de Oregón. Hoy en día, ofrecemos más de 12.000 comidas al mes y contamos con la ayuda de más de 1.000 voluntarios para lograrlo. Estamos orgullosos de formar parte de esta maravillosa comunidad compuesta por personal, voluntarios y comensales. Resumen del puesto: Los Coordinadores de Comidas reportan al Gerente de Operaciones, quien a su vez reporta al Director Ejecutivo. Las horas de trabajo presenciales como ayudante de comidas incluyen: Domingos, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Lunes, de 7:30 a.m. a 1:00 p.m. Martes, de 4:00 p.m. a 7:00 p.m. Miércoles, de 10:00 a.m. a 5:00 p.m. Jueves, día libre Viernes, reunión obligatoria bimensual de 1 hora (puede asistirse en persona o virtualmente) Sábados, día libre Este es un puesto a tiempo parcial, por horas, que suma un total de 19,5 horas/semana. Funciones y responsabilidades: Ayudante de comidas - Responsabilidades en la cocina - Llegar preparado al turno para planificar el menú del día utilizando ingredientes donados y disponibles (domingos y lunes) - Dirigir la preparación y cocción de comidas para hasta 250 personas - Gestionar eficazmente el tiempo para tener las comidas listas 15 minutos antes de la apertura - Responsable de mantener un entorno limpio y seguro para todos los voluntarios y comensales - Mantener los estándares del Departamento de Salud (y asegurarse de que los voluntarios también lo hagan) - Responsable de la calidad y cantidad de las comidas - Mantener registros del refrigerador y congelador Ayudante de comidas - Responsabilidades en sala/informes - Ayudar a los comensales a encontrar diversos artículos que tengamos en stock - Observar regularmente el comedor y el estacionamiento para detectar alteraciones a la seguridad - Calmar disturbios, estar preparado para llamar a la línea de no emergencia o emergencia y saber diferenciar cuál es cuál - Mantener el lugar libre de basura - Informar cualquier mal uso del comedor o incidentes que requieran intervención policial u otras medidas extraordinarias mediante un formulario de informe de incidentes - Comunicarse por correo electrónico con el personal de FK sobre comensales, sobras, mantenimiento necesario, entre otros. Supervisión de voluntarios - Orientar a nuevos voluntarios - Asignar tareas a los voluntarios y asegurarse de que se completen correctamente - Crear un ambiente acogedor para los voluntarios durante los tiempos de preparación - Ayudar a los voluntarios con la cocción, preparación, lavado de platos, limpieza y abastecimiento - Informar al Coordinador de Voluntarios cuando se necesite apoyo adicional de voluntarios - Supervisar y registrar las horas de los Trabajadores de Servicio Comunitario Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas: - Representar el programa y la misión de Family Kitchen ante la comunidad de manera profesional - Demostrar habilidades culinarias efectivas para producir comidas en grandes cantidades - Demostrar innovación y creatividad en la planificación de comidas utilizando ingredientes donados - Demostrar excelentes habilidades orales, escritas e interpersonales - Demostrar capacidad para establecer y mantener una comunicación efectiva con una amplia y diversa gama de personas y organizaciones - Demostrar capacidad para trabajar con empatía y compasión hacia los demás - Demostrar habilidades probadas de liderazgo - Demostrar capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, y aceptar instrucciones del Gerente de Operaciones Requisitos mínimos: - Experiencia en cocina o restaurante - Conocimientos básicos de computación - Poseer o tener acceso a transporte confiable - Tener o poder obtener una licencia de manipulador de alimentos - Capacidad para levantar objetos de hasta 50 libras Otros requisitos/experiencia valorados: - Historial de voluntariado (especialmente en Family Kitchen) - Experiencia vivida de sinhogarismo o inseguridad alimentaria - Experiencia sirviendo o trabajando con comunidades con escasos recursos - Capacidad para trabajar en turnos ocasionales de guardia en Sisters o Redmond Compensación: $16-$18 por hora según experiencia Se permite y se anima a los empleados a comer durante sus turnos Este puesto no tiene derecho a seguro médico ni beneficios de jubilación 401K. Tiene derecho a PTO y pago por días festivos.

Grace Community Care of NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana Horario: Lunes a viernes turno entre semana o fines de semana Turno de fin de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Esto requiere acompañar y transportar al cliente individual a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario en campo relacionado preferido). Experiencia en apoyo directo. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones laborales y antecedentes. Responsabilidades Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y ayuda con las ADL, ya sea en la comunidad como centros comunitarios o en sus hogares personales. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal individual. No es un puesto en casa grupal. Este es un turno individual. Por favor responda indicando disponibilidad de turno. Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno diurno Turno vespertino Lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según sea necesario Experiencia: DSP individual: 1 año (Requerido) Disposición para viajar: 25% (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" donde será redirigido a nuestro portal de solicitantes y comenzará a contarnos sobre usted y a cargar sus credenciales.

Miembro de AmeriCorps – Coordinación de Eventos Propósito El Coordinador de Eventos apoyará los esfuerzos de participación comunitaria y visibilidad de Habitat for Humanity de La Pine Sunriver al coordinar y gestionar la logística de nuestra serie de eventos estacionales, fortaleciendo al mismo tiempo el marketing y las comunicaciones. Este puesto ayudará a garantizar operaciones de eventos fluidas, brindar un excelente apoyo a voluntarios y asegurar que se cumplan todas las obligaciones de reconocimiento de patrocinadores. Al asistir en la difusión, promoción y ejecución, el miembro de AmeriCorps mejorará la visibilidad de Habitat y su conexión con la comunidad, avanzando así en nuestra misión de viviendas asequibles en el condado sur de Deschutes. Compromiso de Tiempo Este puesto está disponible a tiempo completo o parcial como posición de servicio en AmeriCorps (aproximadamente 32 horas por semana a tiempo completo o 16 horas por semana a tiempo parcial) desde el 1 de noviembre de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026. Se requiere disponibilidad en horarios nocturnos y fines de semana para eventos, con horarios flexibles durante las fases de planificación. Supervisor Directo Director Ejecutivo Ubicación: La Pine y Sunriver. Se ofrece reembolso por kilometraje al desplazarse entre oficinas. Requisitos • Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo; capacidad para manejar múltiples plazos. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Experiencia en coordinación de eventos, gestión de proyectos, hospitalidad o campo relacionado preferida. • Dominio de Canva u otras plataformas de diseño gráfico requerido. • Experiencia en la gestión de redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn) para la promoción de eventos requerida. • Pensamiento creativo con atención al diseño visual y consistencia de marca. • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con personal, voluntarios y socios comunitarios. • Comodidad al hablar en público y participar en actividades comunitarias. • Capacidad para trabajar en horarios nocturnos/fines de semana según sea necesario para los eventos. • Transporte confiable y teléfono celular propio. • Pasión por la misión de Habitat for Humanity y mentalidad de servicio. Funciones Planificación y Logística de Eventos – 50% • Asistir en la planificación y coordinación de toda la logística para la serie de eventos de Habitat, incluyendo: • Gestionar cronogramas de eventos, listas de tareas y comunicación con personal/voluntarios. • Coordinar montaje, apoyo en el lugar y cierre posterior al evento. • Coordinar artículos para subastas. Marketing y Comunicaciones – 30% • Diseñar gráficos para eventos, volantes, carteles y materiales digitales usando Canva u herramientas similares. • Asistir en la ejecución de planes de marketing para eventos, incluyendo: • Campañas en redes sociales (publicaciones, interacción, análisis). • Campañas por correo electrónico (anuncios, recordatorios, mensajes de agradecimiento). • Listados de eventos en calendarios comunitarios y plataformas. • Recopilar y compartir historias, fotos y momentos destacados del evento en los canales de comunicación de Habitat. • Garantizar coherencia en la imagen de marca y los mensajes en todas las plataformas. Reconocimiento de Patrocinadores y Donantes – 20% • Asegurar que se cumplan todas las obligaciones hacia los patrocinadores, incluyendo: • Exhibición adecuada de logotipos en señalización y materiales. • Reconocimientos durante los eventos. • Reconocimiento en redes sociales y sitio web de acuerdo con los paquetes de patrocinio. • Coordinar con el personal para recopilar logotipos, materiales y detalles de reconocimiento de patrocinadores. • Mantener registros de los beneficios entregados a patrocinadores. Próximos Pasos: • Para postularse: Envíe carta de presentación y currículum a info@habitatlapinesunriver.org • Subsidio y Premio Educativo: o Tiempo Completo: Hay un subsidio mensual de $1,700 y un Premio Educativo Segal de $7,200 tras completar 1700 horas. Disponible reembolso por teléfono celular. o Tiempo Parcial: Hay un subsidio mensual de $850 y un Premio Educativo Segal de $3,600 tras completar 900 horas. Disponible reembolso por teléfono celular. • Beneficios adicionales pueden incluir hasta $400 mensuales en apoyo para cuidado infantil. Para calificar en el programa, debe tener seguro médico propio. Los subsidios no cuentan como ingresos y no reducirán ningún beneficio que actualmente esté recibiendo.

Grace Community Care of NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) 1:1, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana Horario: Lunes a viernes turno entre semana o fines de semana Días de turno los fines de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Esto requiere acompañar y transportar al cliente 1:1 a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). Experiencia en apoyo directo. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones laborales y antecedentes. Responsabilidades Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia con las ADL, ya sea en la comunidad, como centros comunitarios, o en sus hogares. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal 1:1. No es un puesto en hogar grupal. Este es un turno 1:1. Por favor indique disponibilidad de turno. Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno diurno Turno vespertino Lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según sea necesario Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Disposición para viajar: 25% (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para acceder a nuestro portal de solicitantes, comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

Propósito El Coordinador de Inventario y Promociones de ReStore fortalecerá las operaciones de ReStore al ayudar a establecer un sistema consistente de gestión de inventario, mejorar los procesos de donación y potenciar las promociones mediante redes sociales y actividades de alcance comunitario. Al respaldar los sistemas de la tienda y aumentar la visibilidad de ReStore, este puesto contribuirá a la misión de Habitat for Humanity La Pine Sunriver de construir viviendas asequibles en el condado sur de Deschutes. ________________________________________ Compromiso de tiempo Este puesto está disponible a tiempo completo o parcial como posición de servicio AmeriCorps (aproximadamente 32 horas por semana a tiempo completo o 16 horas por semana a tiempo parcial) del 1 de noviembre de 2025 al 30 de septiembre de 2026. ________________________________________ Supervisor directo Director Ejecutivo ________________________________________ Ubicación La Pine, Oregon ________________________________________ Requisitos • Habilidades sólidas en informática y tecnología, incluidos sistemas de punto de venta. • Conocimiento de redes sociales y marketing digital (Facebook, Instagram, etc.). • Experiencia en fotografía • Excelentes habilidades interpersonales; capacidad para interactuar con donantes, voluntarios y clientes. • Capacidad para levantar y mover objetos pesados (hasta 50 libras). • Muy organizado y orientado al detalle. • Transporte confiable y tener un teléfono celular propio. • Compromiso con la misión y el servicio de Habitat for Humanity. ________________________________________ Funciones Inventario y Sistemas – 40% • Ayudar a diseñar e implementar un nuevo sistema de gestión de inventario. • Probar e implementar un nuevo sistema de punto de venta. • Apoyar el desarrollo de procesos claros de recepción de donaciones y fijación de precios. • Ayudar a mantener un calendario de descuentos para inventario antiguo. Promociones y Redes Sociales – 30% • Fotografiar y promocionar artículos en plataformas de redes sociales. • Crear publicaciones e involucrar a miembros de la comunidad para aumentar la visibilidad de las ofertas de ReStore. • Ayudar a garantizar la coherencia de la marca en promociones en línea. Apoyo a Voluntarios y Donantes – 20% • Ayudar a capacitar y guiar a voluntarios en los procesos de recepción de donaciones e inventario. • Asistir en las interacciones con donantes para asegurar un proceso de recepción positivo. • Brindar apoyo en servicio al cliente en la zona de ventas. Apoyo General a ReStore – 10% • Ayudar con caja, exhibición de productos, organización de vitrinas y operaciones generales de la tienda. • Apoyar las operaciones diarias junto con el personal y los voluntarios. Próximos pasos: • Para postularse: Por favor envíe una carta de presentación y currículum a info@habitatlapinesunriver.org • Subsidio y Beca Educativa: o Tiempo completo: Hay un subsidio mensual de $1.700 y una Beca Educativa Segal de $7.200 tras completar 1700 horas. Disponible reembolso de teléfono celular. o Tiempo parcial: Hay un subsidio mensual de $850 y una Beca Educativa Segal de $3.600 tras completar 900 horas. Disponible reembolso de teléfono celular. • Beneficios adicionales pueden incluir hasta $400 mensuales en apoyo para cuidado infantil. • Para calificar para el programa, debe tener su propio seguro médico. Los subsidios no cuentan como ingresos y no reducirán ningún beneficio que actualmente esté recibiendo.