Ingeniero de Campo - Soluciones Portuarias (EE25074)

AERONES, líder mundial en mantenimiento avanzado de turbinas eólicas y robótica, busca un Operador de Robótica para Turbinas Eólicas enfocado en servicios robóticos para unirse a nuestro equipo de operaciones en EE. UU. Este puesto también es conocido como Técnico de Parque Eólico. Nos especializamos en soluciones robóticas de vanguardia que garantizan seguridad, eficiencia y servicios de primera calidad para la industria de la energía eólica. En este puesto, tendrá la oportunidad de viajar a parques eólicos en todo el país, con todos los gastos de alojamiento y viaje completamente cubiertos por la empresa. Realizará inspecciones, mantenimiento, reparaciones y actualizaciones en turbinas eólicas, asegurando que se cumplan los estándares máximos de rendimiento y seguridad. Se requieren certificaciones completas de GWO Basic Safety Training (BST) y GWO Advanced Rescue Training (ART) para desempeñar este puesto. Tareas y Responsabilidades: Mantenimiento y operación de sistemas robóticos utilizados para limpieza, inspección y reparación de turbinas eólicas. Realizar inspecciones rutinarias en turbinas para garantizar un rendimiento óptimo y cumplimiento con los estándares de seguridad. Mantenimiento preventivo en turbinas eólicas y sistemas asociados para reducir tiempos de inactividad y maximizar la producción de energía. Diagnóstico y resolución de problemas técnicos utilizando herramientas y tecnologías de diagnóstico avanzadas. Informes y documentación del trabajo realizado, incluyendo identificación de problemas, reparaciones y mantenimiento efectuado. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y normas del sector. Lo que ofrecemos: Empleo estable y a largo plazo con crecimiento profesional en una empresa innovadora y en rápido crecimiento. Tarifa por hora competitiva: $22,50 – $30,00 por hora (según experiencia). Dieta diaria de $60 para comidas. Viajes y alojamiento pagados para proyectos a nivel nacional. Trabajar con un equipo global que está liderando el futuro de la tecnología de turbinas eólicas. Lo que buscamos: Habilidades sólidas en resolución de problemas mecánicos y eléctricos. Capacidad para viajar frecuentemente y trabajar en condiciones de campo. Experiencia previa en mantenimiento de turbinas eólicas es una ventaja. Requisitos: Los requisitos mínimos para ser considerado para este puesto son: Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar visas. Licencia de conducir válida. Conocimientos básicos de informática. Disposición y capacidad para realizarse un examen físico (médico) que garantice la aptitud para desempeñar las responsabilidades del puesto (trabajo en espacios confinados, escalada, levantamiento de cargas, etc.). Deseable: GWO Basic Safety Training (BST) GWO Advanced Rescue Training (ART) completo GWO Basic Technical Training (BTT) OSHA 10 NFPA 70E Conciencia sobre seguridad eléctrica Primeros auxilios Experiencia en operaciones de turbinas GE / Vestas / Siemens Gamesa / Nordex / LOTO GWO Sea Survival Beneficios: Creemos que un excelente trabajo comienza cuando uno se siente valorado y apoyado. Por eso estamos creando un paquete de beneficios y ventajas competitivos y pensados cuidadosamente para ayudarle a prosperar profesional y personalmente en cada etapa de su carrera con nosotros. Usted será elegible para: Seguro de salud Médico (80 % de aporte del empleador) Dental Visión Seguro de vida temporal Tiempo libre pagado (PTO) - 10 días AERONES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo y consideramos a todos los candidatos calificados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por ley. Las decisiones de empleo se basan en cualificaciones, mérito y necesidades del negocio. AERONES - ¡Construye el futuro!

🌟 Únete a Nuestro Equipo Culinario Cocinero Senior de Línea - ¡Lunes a Viernes! $24-$28 por hora según experiencia “Cerramos en días festivos importantes y fines de semana” 🌟 ¿Te apasiona crear experiencias culinarias excepcionales? ¿Te desenvuelves bien en un entorno de cocina acelerado? ¡Estamos buscando cocineros seniors experimentados, talentosos y entusiastas para unirse a nuestro dinámico equipo! Somos una empresa de catering de alto volumen y ritmo acelerado que trabaja exclusivamente con la industria cinematográfica de Hollywood. No atendemos al público. Preparamos comida para las personas que hacen los programas y películas que disfrutas. Si esto suena interesante para ti, por favor postúlate. Responsabilidades: - Debe poder cocinar con el equipo y estar dispuesto a participar directamente. - Tener actitud proactiva y sentido de urgencia. - Garantizar que la calidad y presentación de los alimentos cumplan con nuestros estándares. - Aprender los artículos del menú, completar las tareas del día y preparar alimentos para el día siguiente. Requisitos: - Entorno de ritmo acelerado: DEBE SER CAPAZ DE PRODUCIR. - Amplia experiencia en catering con cocina de alto volumen. - Experiencia comprobada como cocinero senior de línea en un entorno de cocina de alto volumen. - Buenas habilidades de comunicación. - Capacidad para destacar en un entorno de alta presión y ritmo rápido. - Es muy valorable, aunque no obligatorio, hablar inglés y español. Puesto por hora $24-$28 por hora según experiencia Por favor envíe su currículum con expectativas salariales “Cerramos en días festivos importantes y fines de semana”

El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y la Gerencia de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar al Subdirector de Proyecto y al Superintendente con dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, dibujos "as-built", costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidas verificaciones de torque) y operaciones en campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y con frecuencia se traslada temporalmente cerca de los lugares del proyecto. Este es un puesto de nivel inicial que ayuda a preparar a la persona para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de la Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o reporta cualquier incumplimiento Realiza, documenta y comunica inspecciones y resultados de EHS y QAQC Funciones del trabajo Ayuda a gestionar las operaciones en campo y asegura que se sigan todos los procesos de ingeniería Genera y gestiona presentaciones del proyecto, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todo se envíe y apruebe antes del inicio de los trabajos Realiza inspecciones de todos los materiales recibidos, incluidos informes de recepción de materiales, informes de faltantes o daños, formularios de liberación de materiales y mantiene el control documental de todas las tareas Ayuda a los Subdirectores de Proyecto y Directores de Proyecto con funciones financieras diarias, como Penta, OnBase, órdenes de cambio y adjudicación del proyecto Colabora en funciones de la cadena de suministro, como la configuración de proveedores, el proceso de adquisición y la aprobación de todos los materiales comprados por CSE. Emite órdenes de compra completas una vez que las condiciones son aprobadas por las personas autorizadas Mantiene actualizaciones diarias mediante el sistema de seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios Recopila e ingresa el seguimiento de cantidades diarias de trabajos realizados por personal propio y por subcontratistas Recopila y distribuye actas de reuniones para toda la comunicación externa Asiste y participa en todas las reuniones diarias Ayuda al Superintendente de Proyecto con documentación para nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones en campo y tareas relacionadas con el campo Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores Este puesto está basado en el campo, en los sitios de construcción del proyecto Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería renovable, ingeniería u otros campos relacionados Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio sólido de Word y Excel Se valora altamente una pasantía previa en energía solar y/o gestión de la construcción Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales Buenas habilidades de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno rápido Debe poseer una licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o trasladarse temporalmente a los sitios de construcción del proyecto cada 3-12 meses en todo su región de Estados Unidos El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedas/húmedas y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir la exposición al clima, riesgos y equipos motorizados *Todos los solicitantes que reciban una oferta de empleo condicional deberán realizarse una prueba de detección de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * Una estimación razonable del rango salarial para este puesto es de $75,000.00 - $85,000.00. El salario inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según el criterio de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma estadounidense líder de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, productores independientes de energía (IPPs), empresas eléctricas, clientes finales, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a sus clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que se sienten apasionadas por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente contribuimos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir continuamente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionales reconocidos basados en la opinión de los empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo del proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta (per diem) para empleados en campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Cuidado de la salud y Cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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CS Energy está reclutando Ingenieros de Campo para proyectos en todo Estados Unidos (principalmente en la costa este). El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar al Gerente Adjunto de Proyecto y al Superintendente con dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, planos "as-built", costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidas verificaciones de torque) y operaciones de campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y frecuentemente se reubica temporalmente cerca de los sitios de los proyectos. Este es un puesto de nivel inicial que ayuda a preparar a la persona para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o eleva cualquier incumplimiento. Realiza, documenta y comunica inspecciones y resultados de EHS y QAQC. Ayuda a gestionar las operaciones de campo y garantiza que se sigan todos los procesos de ingeniería. Genera y gestiona presentaciones del proyecto, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todos sean enviados y aprobados antes del inicio del trabajo. Realiza inspecciones de todos los materiales recibidos, incluidos informes de recepción, informes de faltantes y daños, formularios de liberación de materiales y mantiene el control documental de todas las tareas. Ayuda a los APM y PM con funciones financieras diarias, tales como Penta, OnBase, órdenes de cambio y compra del proyecto. Colabora en funciones de la cadena de suministro, como configuración de proveedores, gestión del proceso de adquisición y tramitación de todos los materiales comprados por CSE. Emite órdenes de compra completas una vez que las condiciones son aprobadas por las firmas requeridas. Mantiene actualizaciones diarias mediante el sistema de seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios. Recopila e ingresa el seguimiento de cantidades diarias para trabajos realizados directamente y por subcontratistas. Recopila y distribuye actas de reuniones para toda la comunicación externa. Asiste y participa en todas las reuniones diarias breves. Apoya al Superintendente de Proyecto con documentación para nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones de campo y tareas relacionadas con el campo. Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores. Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campos relacionados. Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio sólido en Word y Excel. Se valora altamente una pasantía previa en energía solar y/o gestión de construcción. Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas. Sólidas habilidades de gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico. Debe poseer una licencia de conducir válida. Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente en sitios de construcción del proyecto cada 3-12 meses en su región de Estados Unidos. El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedas/húmedas y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir exposición al clima, peligros y equipos motorizados. *Todos los candidatos que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. *Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. *El estado de Nueva York exige que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $75,000.00 - $85,000.00. El salario inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y pericia del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonos, según la discreción de CS Energy y basados en factores como el desempeño individual y/u organizacional. *CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato de este tipo. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes optimizados. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma líder de capital privado en EE. UU., CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPP, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a sus clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y retener a individuos altamente talentosos y motivados que son apasionados por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de ser reconocidos continuamente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en la retroalimentación de nuestros empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonos discrecionales Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonos por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes 100 % pagadas por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Dirigido por el experimentado chef de Los Ángeles y con dos estrellas Michelin, Josiah Citrin, Mélisse busca un profesional culinario motivado para unirse a nuestro equipo. Los chefs y los sumilleres guían a los huéspedes a través de una aventura culinaria, donde la cocina y el comedor son uno solo. Esta es una emocionante oportunidad para trabajar en uno de los pocos restaurantes con dos estrellas en Los Ángeles y crecer junto con nosotros. Los candidatos ideales son personas motivadas, positivas y que siempre buscan mejorar. Es fundamental prosperar bajo presión manteniendo la calma. Debe tener disponibilidad para trabajar al menos 3-4 turnos por semana (se requieren fines de semana y días festivos). Buscamos chefs con sentido de urgencia, conciencia y capacidad para trabajar en equipo. • Experiencia en un restaurante con 1 o 2 estrellas Michelin preferida • Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo la calma y una actitud positiva Si está interesado, responda directamente a este correo electrónico con su currículum y disponibilidad. **Tenga en cuenta que este puesto requiere disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.**