Mentor juvenil

Keeping Families Together es un programa a largo plazo destinado a ayudar a familias involucradas con DCPP que enfrentan problemas de sinhogarismo/inestabilidad habitacional que ponen a los niños en riesgo de ser colocados fuera del hogar o retrasan la reunificación. KFT utiliza un modelo basado en vivienda primero para trabajar con nuestras familias y obtener viviendas estables y subvencionadas. El programa se centra en lo siguiente para ayudar a las familias a superar los obstáculos que impiden la unidad familiar que desean: 1) Reunificación; 2) Estabilidad habitacional; 3) Orientación vocacional; 4) Servicios para el consumo de sustancias; 5) Socialización y autosuficiencia; 6) Habilidades parentales; 7) Plan de estudios para fortalecer a las familias. Título del puesto: Trabajador de casos Tipo de puesto: Tiempo completo; 40 horas/semanales Elegible para prestaciones: Sí Ubicación: Condado de Ocean (Oficina de Toms River) Departamento: Keeping Families Together (KFT) Salario: $38,000 - $42,000 Responsabilidades: Ayudar a los usuarios con actividades de la vida diaria, habilidades para la vida y crianza mediante educación y modelado Asesoramiento para promover la conexión y armonía familiar Bajo supervisión, proporcionar educación psicosocial a los clientes y sus familias sobre: enfermedad mental, manejo de síntomas y adherencia a medicamentos, WRAP, servicios de apoyo y recursos comunitarios disponibles Bajo supervisión, proporcionar intervención en crisis según sea necesario. Requisitos Título universitario en un campo de servicios humanos Prestaciones Prestaciones completas 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumuladas Médica/Dental/Visual Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con aporte equivalente de la empresa Oportunidades de capacitación/educación/Créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula en instituciones educativas participantes Descuentos para empleados a través de LifeMart y Tickets At Work

¿Tiene vocación de servicio? ¿Le apasiona ayudar a la comunidad sin hogar desatendida de Oahu? ¿Desea una carrera en la que realmente pueda impactar positivamente en la vida de otras personas? Si es así, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo! Quiénes somos Desde 1989, Steadfast Housing Development Corporation (SHDC) se ha dedicado a unir viviendas y servicios de salud conductual para empoderar a adultos que viven con enfermedades mentales graves y persistentes. Como organización sin fines de lucro de confianza, creamos oportunidades seguras, de apoyo e independientes que transforman vidas. La oportunidad Estamos buscando un Especialista Residencial compasivo y motivado para unirse a nuestro Programa de Vivienda Asistida en Oahu. Esta es una posición de tiempo completo exenta, con un rango salarial anual de $45,760 – $52,000, dependiendo de la educación y experiencia. En este puesto, formará parte de un equipo orientado por una misión comprometida a brindar estabilidad, dignidad y esperanza a las personas a quienes servimos. ¿Qué ofrece este puesto? 💙 Cobertura pagada al 100% por el empleador – Beneficios médicos, dentales, visuales y de medicamentos gratuitos para empleados. 🌴 Tiempo libre generoso – Vacaciones y licencia por enfermedad, con la posibilidad de acumular hasta 4 semanas de vacaciones y 4 semanas de licencia por enfermedad al año tras 4 años de servicio. 🎉 Días festivos pagados – Disfrute de 12 a 13 días festivos pagados cada año. 💰 Ahorros para la jubilación – Cuenta de jubilación con participación en ganancias para ayudarle a planificar su futuro. 🛡️ Seguro de vida – Póliza de seguro de vida gratuita por $15,000. ⏰ Equilibrio entre trabajo y vida personal – Opciones de horarios flexibles para apoyar su estilo de vida. ¿Cuáles serán sus responsabilidades? Apoyo y defensa en vivienda: • Contactar con propietarios y socios comunitarios para crear oportunidades de vivienda para nuestros clientes. • Guiar a las personas durante el proceso de búsqueda de vivienda, desde programar visitas hasta completar solicitudes y negociar contratos de arrendamiento. • Ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas sobre sus opciones de vivienda. • Brindar apoyo continuo para garantizar que los clientes mantengan una vivienda estable, incluyendo presupuesto, configuración del hogar y resolución de problemas relacionados con los requisitos del contrato. • Defender los intereses de los clientes ante los propietarios, mediar conflictos relacionados con el arrendamiento y ofrecer ánimo constante para fomentar el éxito y la independencia. • Asistir con transiciones hacia programas de vivienda a largo plazo como Section 8 o vivienda pública. Empoderamiento del cliente: • Apoyar a los clientes en el establecimiento y logro de metas personales de vivienda. • Realizar evaluaciones iniciales y continuas de los planes de vivienda y servicios. • Ofrecer educación sobre seguridad, limpieza del hogar, presupuesto y otras habilidades esenciales para la vida independiente. • Brindar seguimiento constante mediante visitas domiciliarias y ánimo continuo. Colaboración y trabajo en equipo: • Trabajar estrechamente con proveedores de salud conductual y otros socios de servicios comunitarios para asegurar un apoyo integral para cada cliente. • Participar en reuniones de equipo, conferencias de casos y colaboraciones con proveedores de servicios. Responsabilidades administrativas: • Mantener la confidencialidad y registros precisos de todos los clientes atendidos. • Completar informes sobre actividades de vivienda, servicios prestados y progreso de los clientes. • Asistir con solicitudes de subsidios de vivienda y mantener información actualizada sobre beneficios. • Aplicar encuestas de satisfacción del cliente y calidad de vida para apoyar la evaluación del programa. • Enviar registros diarios precisos de actividades y contribuir al desarrollo del programa mediante aportes en equipo. Requisitos para tener éxito: • 🎓 Educación – Se requiere título universitario de una institución acreditada (preferiblemente en trabajo social o servicios humanos). Si no tiene una licenciatura, tenemos otro puesto similar para el cual podría calificar. ¡Simplemente envíe su currículum! • 🚗 Licencia de conducir – Licencia de conducir válida de Hawái y un historial limpio (no más de 3 infracciones en los últimos 3 años). • 🌺 Experiencia – Se valora fuertemente al menos 1 año de experiencia trabajando con personas con necesidades especiales. • 🔍 Autorizaciones – Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales, pruebas de drogas y verificaciones de ofensores sexuales. • 📞 Flexibilidad – Debe estar disponible para brindar apoyo fuera del horario cuando sea necesario. • 🚙 Transporte – Se requiere el uso de su vehículo personal con registro vigente, revisión técnica y seguro. Se proporciona reembolso por kilometraje para viajes relacionados con el trabajo. ¿Listo para postularse? Si esta oportunidad le parece adecuada, ¡nos encantaría saber de usted! Envíe su currículum por correo electrónico indicando este puesto en la línea de asunto a: 📧 Maile Daniel ➡️ Solo se considerarán candidatos serios. Las entrevistas se programan rápidamente para los candidatos seleccionados, y los puestos pueden cubrirse rápidamente según orden de llegada. Se proporcionará la descripción detallada del puesto y la solicitud de empleo a los candidatos seleccionados para avanzar en el proceso de contratación. ¡Gracias por su interés en nuestra organización!

Trabajador Social Bilingüe - Evaluación de Early Start Salario Inicial Licenciatura: $59,826 - $71,791 Maestría: $65,929 - $79,114 ¿Estás buscando hacer una diferencia y realizar un trabajo que te apasione? GGRC se compromete a ayudar a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo a llevar vidas de libertad y oportunidades. Actualmente estamos contratando Trabajadores Sociales para la Evaluación de Early Start, para liderar la evaluación de solicitantes (0-36 meses) que solicitan servicios bajo el programa Early Start. Facilitar la coordinación de la evaluación del IDCT y, para aquellos que resulten elegibles, desarrollar el Plan Inicial de Servicios para la Familia (IFSP) dentro de los 45 días posteriores a la derivación. Este puesto ofrece un horario híbrido que te permite trabajar con clientes en sus hogares en el condado de San Mateo, desde nuestra oficina en San Mateo o desde la comodidad de tu hogar. Se requiere viajar localmente dentro del condado de San Mateo. Se necesita acceso a un transporte confiable. Responsabilidades Evaluación Inicial del Solicitante de Early Start Contactar al cliente/familia/tutor y programar una cita para reunirse con ellos. Entrevistar con el fin de obtener información social, emocional, del desarrollo y familiar para realizar una evaluación en el hogar. Obtener la información completa de inscripción del cliente y/o familia y realizar una evaluación de necesidades priorizando la selección de recursos disponibles. Aclarar la solicitud de servicios y las necesidades del cliente/familia. Revisar y analizar los datos disponibles; identificar barreras y oportunidades en los objetivos y planes de desarrollo del cliente. Diseñar, monitorear y revisar el Plan Individual de Servicios para la Familia (IFSP) para cumplir con metas personales y determinar la disponibilidad del cliente dentro de los plazos establecidos por el estado. Trabajar con las familias de los clientes para evaluar necesidades, preferencias y decisiones de vida. Confirmar cualquier necesidad inmediata y proporcionar o coordinar las intervenciones o servicios necesarios. Reunirse con el solicitante/familia/tutor dentro de un periodo de tiempo determinado y revisar los materiales presentados. Obtener el formulario de solicitud completado del solicitante y/o familia (o ayudar en la completación del formulario). Proporcionar información sobre Golden Gate Regional Center, Early Start y los servicios disponibles. Entrevistar con el fin de obtener información social, emocional, del desarrollo y familiar para formular un diagnóstico social. Completar el informe de Evaluación de Early Start. Programar y coordinar reuniones con el equipo y los solicitantes. Obtener la información necesaria para completar el Informe de Evaluación del Desarrollo del Solicitante (CDER). Obtener cualquier formulario adicional de Autorización de Liberación de Información firmado para obtener materiales adicionales de bases de datos. Enviar el paquete de solicitud completado y las Autorizaciones de Liberación de Información completadas al Asistente de Oficina – Admisiones. Coordinar la finalización del CDER por parte del equipo de evaluación en el momento de la determinación de elegibilidad. Proporcionar información y derivaciones a los solicitantes que no sean elegibles para los servicios de la agencia. Investigar recursos y servicios comunitarios disponibles. Asegurar que los servicios se proporcionen de acuerdo con la Ley Lanterman y el Título XVII. Obtener o recopilar información o datos para uso del equipo interdisciplinario. Brindar servicios de elegibilidad en la admisión según sea necesario. Gestionar crisis según sea necesario. Revisar y asegurar que los solicitantes reciban servicios adecuados de los recursos comunitarios existentes. Empoderar a los solicitantes y sus familias para que participen plenamente en la coordinación y utilización de los recursos disponibles. Abogar por los solicitantes según sea necesario en circunstancias especiales. Brindar servicios de extensión según se asignen. Informes y Administración Mantener registros de solicitantes, notas de casos y progreso según el Título XIX según se requiera. Preparar informes escritos y orales. Trámites administrativos diversos. Apoyo Organizacional Participar en reuniones de personal y otros grupos de trabajo según se asignen. Participar en reuniones y actividades comunitarias. Ayudar a los recursos comunitarios a mejorar la calidad de los servicios para las personas con discapacidad. Identificar necesidades o vacíos en los servicios comunitarios y fomentar el desarrollo de dichos servicios. Participar en proyectos especiales y ayudar con tareas o deberes adicionales según se asignen. Mantener toda la información del solicitante como confidencial, cumpliendo con la Ley Federal de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud de 1996 (HIPAA) y la Ley Lanterman de California. Requisitos Educación/Formación Se prefiere una Maestría en Trabajo Social, Educación Infantil o campo relacionado con servicios humanos; se requiere una Licenciatura en Trabajo Social con 1 año de experiencia trabajando con población de 0-36 meses, o un campo relacionado. Experiencia 2 o más años de experiencia (post-grado) trabajando con población con discapacidad del desarrollo. Habilidades Dominio del español para cumplir con las responsabilidades descritas, incluyendo: Conocimiento profundo del vocabulario coloquial y técnico/funcional relevante. Capacidad de hablar con claridad y ser comprendido por hablantes nativos de español. Capacidad de comprender dialectos orales y escritos relevantes en español, según corresponda. Técnicas de entrevista para garantizar un enfoque centrado en la persona. Conocimiento de los principios, objetivos y técnicas de consejería individual. Conocimiento del comportamiento individual y grupal normal y anormal, crecimiento humano, desarrollo y relaciones familiares. Capacidad de mantener registros de casos de forma clara y concisa. Comunicación escrita: capacidad de redactar comunicaciones empresariales estándar utilizando gramática, ortografía y puntuación correctas. Comunicación oral: capacidad de transmitir información e ideas complejas de forma clara, concisa y profesional. Capacidad de operar equipos de oficina básicos. Conocimientos básicos de MS Word®, MS Excel®, MS PowerPoint®, MS Outlook® o aplicaciones de software similares. Características de Competencia Facilitar discusiones y colaboración. Lograr la participación asegurando el compromiso y cooperación de solicitantes, familias, agencias comunitarias y colegas. Empoderar y guiar a los solicitantes para que tomen el control de sus propias decisiones y desarrollen apoyos y recursos. Construir alianzas y confianza mediante la colaboración, escucha activa y apertura a nuevas ideas. Resolver problemas de forma creativa para lograr resultados para los solicitantes. Disposición para apoyar a los miembros del equipo. Búsqueda de información e iniciativa. Persistencia y actitud positiva. Gestión de crisis y toma de decisiones. Respeto y conciencia cultural; manejar eficazmente las propias reacciones. Adaptabilidad. Habilidades organizativas y manejo del tiempo. Cualificaciones Deseadas Experiencia laboral en intervención temprana, educación infantil o experiencia previa en centros regionales. Experiencia en gestión de casos y evaluación. Experiencia en entornos multiculturales y/o capacidad multilingüe. Beneficios Ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional gratuita de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador. ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarte a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS GENEROSOS DE TIEMPO LIBRE!!! En serio, decimos generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales, y hasta 5 días pagados para educación continua. ¿Qué hace tan especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Tenemos mentalidad comunitaria y pasión. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único, interactuando con cada persona de manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Abordamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, con una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para esa persona, así como lo que es importante por ella (ya sea un colega, persona atendida, miembro de la familia u otro interesado). Cómo postularse: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Completa la solicitud y envía tu currículum más reciente. Si sientes que las preguntas no reflejan con precisión lo que puedes aportar a Golden Gate Regional Center, también puedes adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan continuamente, por lo que te animamos a enviar la tuya pronto. Esperamos con interés leer tu solicitud. Golden Gate Regional Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todos los conjuntos de habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a que conozca más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar, recibirá un subsidio libre de impuestos de $2000-$4100+/mes por persona, y puede atender hasta 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a $4000-$8200+/mes. La cantidad del subsidio depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será el subsidio mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuidan. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona que atendemos un entorno familiar cariñoso donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diferentes orígenes étnicos, conjuntos de habilidades, niveles educativos, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases sin costo alguno a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar tienen la responsabilidad de proporcionar atención y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información disponible sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de salud física o mental. Las personas tienen 18 años o más, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyos conductuales. La mayoría de las personas participan en una escuela o programa diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a prestar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo para sustituciones nocturnas. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se cumplan las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios libres, un entorno seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives tiene un alto compromiso con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en hogares de personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si estamos seguros de que obtendrá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Fresno, Merced, Madera, Mariposa, Tulare y Kings. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o registrarse para una sesión informativa gratuita, llame a Suzel en nuestra oficina de lunes a viernes entre las 9 y las 5 al (559) 387-5251 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Fresno está ubicada en 7108 N. Fresno Street, Suite 310, Fresno, CA 93720. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

Acerca del puesto Los Trabajadores Sociales de The Equity Project (TEP) Charter School son los líderes principales en servicios de salud mental para estudiantes y familias de TEP, diseñan e implementan programas de Trabajo Social (proactivos y preventivos) que promueven la salud social y emocional, y responden a problemas diarios de los estudiantes y crisis inesperadas. Cada Trabajador Social de The Equity Project (TEP) Charter School centra sus esfuerzos en los estudiantes, familias y maestros de un grupo específico. En este puesto, usted será el Trabajador Social de un grupo de TEP, y acompañará a este grupo de estudiantes durante todo su tiempo en TEP hasta que terminen el octavo grado. Esta es una oportunidad extraordinaria para un profesional experimentado y creativo del trabajo social que se desempeñe bien en entornos autónomos, tenga pasión por la justicia social y el trabajo con niños/familias, y busque formar relaciones duraderas con estudiantes y familias mientras transitan desde quinto grado hasta la adolescencia. Los Trabajadores Sociales de la Escuela Secundaria trabajarán en un entorno educativo de vanguardia cuidadosamente diseñado, construido y elaborado para generar alegría e inculcar amor por el aprendizaje en los estudiantes de TEP. Nuestro edificio escolar en la comunidad de Washington Heights/Inwood ofrece un entorno de aprendizaje ideal para el desarrollo de los estudiantes, con una suite de Trabajo Social que incluye oficinas y espacios privados y colaborativos, aulas innovadoras, un gimnasio completo, un espacio tecnológico para artes escénicas y una cafetería interior/exterior donde se preparan comidas frescas diariamente para estudiantes y personal. "Creo que este es el lugar donde tengo el mayor impacto dentro de la profesión del trabajo social. Puedo hacer un trabajo que tendrá duración. Puedo conectar con personas muy jóvenes y ver los frutos de ese trabajo durante años y años." - Trabajador Social de TEP Responsabilidades Servicios de Consejería Clínica Proporcionar consejería regular a estudiantes y familias que necesiten apoyo social y emocional; esto incluye tanto consejería obligatoria para estudiantes con PIE (Planes Educativos Individualizados) como consejería individual y grupal para otros estudiantes que lo necesiten Liderar mediaciones cuando sea necesario, utilizando modelos basados en relaciones dentro de su práctica del trabajo social, en línea con el compromiso de TEP con las Prácticas de Justicia Restaurativa Responder a crisis diarias y colaborar con la comunidad escolar para crear un entorno seguro y de apoyo para todos los estudiantes Diseñar e implementar intervenciones clínicas creativas para estudiantes que presenten repetidos casos de desafíos similares Programación en Salud Mental Desarrollar y liderar programas para estudiantes y familias que promuevan la salud emocional, mental y psicosocial Establecer relaciones sólidas con las familias para facilitar un enfoque colaborativo en el apoyo estudiantil, y coordinar la prestación de servicios de salud mental y servicios familiares en organizaciones comunitarias para estudiantes y familias que requieran servicios sociales externos Requisitos Sobre usted (Cualificaciones) Dominio del idioma: Se requiere fluidez completa en español Alineación profunda con la misión de TEP de proporcionar servicios de salud mental y de intervención en trabajo social de clase mundial a comunidades estudiantiles históricamente desatendidas (el 90 % de los estudiantes de TEP califican para almuerzo gratuito o de precio reducido, el 22 % de los estudiantes de TEP reciben servicios de educación especial y el 25 % de los estudiantes de TEP son estudiantes multilingües). Experiencia en Trabajo Social: Mínimo cinco (5) años de experiencia clínica en trabajo social con niños y familias, con preferencia para personas que hayan trabajado en un entorno escolar. La capacidad de diseñar e implementar programas preventivos dentro de la escuela según las mejores prácticas actuales en el campo del trabajo social. Conocimiento práctico de las necesidades educativas y sociales de estudiantes con discapacidades. Capacidad para gestionar simultáneamente una agenda regular de consejería y la triage de crisis, priorizando múltiples tareas urgentes que compiten entre sí Requisitos educativos: Valoramos mucho a los candidatos con una maestría en Trabajo Social. Sin embargo, también damos la bienvenida a personas con títulos en campos relacionados como Consejería Escolar o Psicología Escolar Requisitos de certificación: TEP no requiere que los Trabajadores Sociales tengan ningún nivel específico de certificación/licencia (por ejemplo, LCSW) además de los requisitos educativos y de experiencia mencionados anteriormente Beneficios Por qué TEP En TEP, el crecimiento no es solo para nuestros estudiantes; el crecimiento continuo también es una prioridad central para nuestros Trabajadores Sociales. Por eso estamos redefiniendo la experiencia del Trabajador Social, ofreciendo una carrera gratificante que incluye un salario anual acorde con las altas expectativas de TEP. Compensación: Los Trabajadores Sociales Clínicos ganan un salario anual de $95,000 Año laboral redefinido: 3 largos períodos de descanso y 3 institutos de desarrollo profesional centrados en el aprendizaje y la colaboración con el equipo docente y de trabajo social Talento incomparable en Trabajo Social: Rodeado de una comunidad colaborativa de Trabajadores Sociales y Educadores experimentados y apasionados que se preocupan por la equidad educativa Tiempo libre: Aproximadamente 10 semanas de vacaciones por año (todas las vacaciones escolares) Bienestar del empleado: Valoramos su bienestar a través de nuestro Programa de Alimentación para el Personal, Retiros para el Personal y Programas de Bienestar Atención médica: Pólizas de clase mundial en seguros médicos, dentales, de visión, de discapacidad a corto plazo (STD), de discapacidad a largo plazo (LTD) y de vida Enfoque familiar: Licencia por maternidad/paternidad y cuenta para el cuidado de dependientes para que pueda cuidar a sus seres queridos Plan de jubilación 403b: Nos preocupamos por su capacidad de ahorrar para su futuro Aprendizaje y desarrollo: Una cultura que proporciona y fomenta el crecimiento y desarrollo profesional, incluyendo desarrollo profesional y reembolsos por estudios continuos/matriculación Dado que este puesto requiere una fuerte presencia en el lugar, el Trabajador Social Clínico de TEP es un puesto completamente presencial en el campus de la Escuela Secundaria de TEP en Inwood, Nueva York.

Malama Pono Health Services está buscando un Gestor de Casos para proporcionar servicios de orientación sobre seguros de salud a la población no asegurada de Kauai.. Funciones y Responsabilidades: *Completar toda la capacitación y entregar toda la documentación requerida por el Departamento de Servicios Humanos (DHS), la División Med-QUEST (MQD), *Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) y el Mercado Facilitado Federalmente (FFM). *Asistir a reuniones según lo requiera Malama Pono Health Services (MPHS) y MQD. *Asegurar el cumplimiento oportuno de todas las responsabilidades contractuales. *Viajar a las comunidades para atender a los consumidores y desempeñar el papel principal de ayudar a las personas proporcionando información sobre seguros de salud asequibles y asistencia directa durante el proceso de inscripción. *Establecer relaciones con otras organizaciones comunitarias. *Proporcionar retroalimentación al Gerente del Programa sobre estrategias para una participación efectiva con los miembros de la comunidad y sobre el tipo de herramientas adecuadas para educar a poblaciones específicas. *Monitorear y registrar datos sobre la cantidad de consumidores alcanzados mediante presentaciones, eventos comunitarios y ferias de salud, los tipos y cantidades de otras asistencias brindadas a consumidores, y el número de personas inscritas. Requisitos: *Conocimientos básicos de computación, incluida la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.). *Buenas habilidades interpersonales, escritas y verbales. *Capacidad para priorizar la carga de trabajo y las actividades diarias y completar tareas de manera eficiente. *Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con personal, clientes y contactos externos de una amplia variedad de orígenes étnicos, socioeconómicos y culturales. *Ser confiable, capaz de trabajar bajo presión, receptivo al cambio y dispuesto a aprender. *Actitud imparcial y capacidad para respetar el conocimiento, las acciones y los sentimientos de los demás. *Demostrada capacidad para trabajar productivamente, tanto de forma independiente como en equipo. *Capacidad para desenvolverse profesionalmente y prosperar en un ambiente de gran diversidad, trabajando con poblaciones marginadas. *Responsabilidad de mantener la confidencialidad del cliente y la información de salud protegida (PHI). *Capacitación efectiva en competencias culturales. Cualificaciones Preferidas: *Conocimiento extenso de Kauai. Tarjetas/Certificaciones Requeridas: *Licencia de conducir válida de Hawái y extracto de conducción limpio de tres años (3 años). *Liberación por tuberculosis (TB)