¡Estamos contratando para posiciones minoristas en Whalers Village!

Beneficios y ventajas de la empresa • $22.00 - $24.00 por hora según experiencia • Bono de empleo de $500 después de 6 meses y otro bono de empleo de $500 después de 12 meses de trabajo • Bono de incorporación de $500 a los 60 días • Hasta 128 horas de tiempo libre remunerado anualmente desde el inicio (13 días) • 9 días festivos pagados anualmente • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador  Descripción del puesto Responsable de reponer diariamente productos, rotarlos, retirarlos y armar exhibiciones en las ubicaciones del cliente, todo de manera oportuna y precisa. Este puesto trabaja bajo supervisión mínima o directa para garantizar que se realice un trabajo preciso y a tiempo, satisfaciendo así las necesidades de los clientes y los objetivos departamentales alineados con los objetivos generales de la empresa. Ayuda a garantizar un entorno de trabajo seguro y limpio siguiendo las políticas y procedimientos de seguridad y limpieza de la empresa. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: • Visitar diariamente las ubicaciones de clientes de Odom para mercadear y mantener nuestros productos mediante reposición, rotación, limpieza y armado de exhibiciones. • Reponer y rotar productos en el piso, neveras, contenedores o estantes según información identificativa como estilo, tamaño y tipo, dependiendo de dónde se encuentren los productos en la tienda. • Examinar el inventario para verificar el cumplimiento de las especificaciones de calidad y sentir orgullo por los productos distribuidos. • Realizar todas las funciones esenciales del trabajo puntualmente, eficientemente, con precisión, de forma segura y dentro del tiempo adecuado, ya que los clientes solicitan que la actividad de merchandising no se realice durante las horas “pico” de operación. • Documentar con precisión la cantidad de productos o artículos recibidos, distribuidos o apartados debido a daños o caducidad. • Participar y recibir capacitación en el trabajo relacionada con los procedimientos de Odom respecto a las funciones del merchandiser. • Ayudar a garantizar un área de trabajo segura y limpia durante el turno, deshaciéndose de basura y cajas vacías antes de abandonar cada cuenta de cliente. • Exhibir materiales promocionales, como material Punto de Venta (POS) y señalización, según las políticas de la empresa y de la tienda. • Armar exhibiciones según las instrucciones del supervisor o representantes de ventas. Requisitos del puesto - Debe tener 18 años o más - Debe poseer licencia de conducir válida - Debe presentar comprobante de seguro - Debe tener buen historial de conducción - Debe contar con medio de transporte confiable para trasladarse hacia y desde las cuentas - Debe ser físicamente capaz de levantar cajas y unidades de exhibición que a veces superan las 70 libras de forma repetitiva - Actitud y apariencia profesionales - Excelentes habilidades de servicio al cliente - Experiencia previa en reposición minorista deseada Requisitos físicos • Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. • Opera una carretilla elevadora manual (paletizador) y un carrito de mano para transportar productos de manera segura. • Este puesto requiere levantamiento/movimiento/empuje/halado constante de entre 27 y 55 libras, y ocasionalmente de hasta 170 libras. • Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe estar regularmente de pie, caminar, levantar desde el suelo hasta la cintura y desde los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u oler objetos, herramientas u otros controles, extender brazos y manos, hablar y oír. El empleado ocasionalmente debe sentarse, trepar, agacharse, arrodillarse o agacharse. Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos aquí indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción de trabajo de ninguna manera declara o implica que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le exigirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Coca-Cola Bottling of Hawaii, LLC ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/examen de drogas. EOE. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=159ddc3e-8b0e-48f0-bef8-bc215d78b866

Listado de trabajo: Gerente de Tienda Minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado con marca MÁS GRANDE para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en varios estados y planes de expansión, Blufox está a la vanguardia en la provisión de servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad domiciliaria, video y voz para clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de Tienda Minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000 Beneficios: Médico, dental, visión, 401k, capacitación remunerada, vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y Liderazgo: Maximizar las ventas en la tienda minorista asignada liderando un equipo de representantes. Utilizar las mejores prácticas para la presentación de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el desempeño comercial de la tienda minorista e implementar prácticas para cumplir con las metas. Reclutar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales KPI del informe de ventas y mantener altas puntuaciones del Índice de Promotores Netos (NPS). Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para alcanzar y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia de costos en las operaciones. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos básicos de cable y accesorios. Seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada contacto con el cliente. Coordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo de canales de venta. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos básicos de cable y accesorios. Satisfacción del cliente (NPS): Esforzarse por lograr altas puntuaciones del Índice de Promotores Netos en cada interacción con el cliente. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requieren 3-5 años de experiencia en ventas. Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta al por menor preferida. Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras Transporte confiable Tiempo completo (mínimo 45 horas), disponibilidad abierta Beneficios: Médico, dental, visión, 401k Capacitación remunerada Vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de promoción Espacio de trabajo cómodo y moderno ESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas. Viaje anual "Círculo de Ganadores Blufox" a México para los mejores desempeños Cómo aplicar: Si usted es un líder de ventas motivado con experiencia en retail, que aspira a una carrera a largo plazo y le entusiasma formar parte de un equipo en crecimiento, ¡lo invitamos a postularse! Incluya detalles sobre su experiencia relevante y por qué está interesado en unirse a Blufox Mobile. Nota: Por favor, pregunte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual del Círculo de Ganadores Blufox a México.  

Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 con la misión de fortalecer nuestra comunidad reduciendo los desechos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)cultivando la economía circular. Cada año, desviamos en promedio 740,000 libras de recursos del vertedero a través de nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución. La desconstrucción es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos capacitados desmontan manualmente edificios para recuperar materiales para reutilización. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con un descuento del 40-90% sobre su valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución, recientemente hemos profundizado nuestro compromiso con la comunidad mediante nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), donde brindamos entrenamiento laboral sostenible a personas que enfrentan barreras para obtener empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y orientadas a la comunidad a postularse para este puesto. Esperamos tener noticias suyas. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum. Su carta de presentación debe explicar su interés en la misión de Re-use Hawaiʻi y cómo su conjunto de habilidades contribuirá a nuestro equipo. Beneficios/Requisitos: - Requisitos de ubicación: presencial - Compensación: salario anual de $48,000 (salario, exento) - Otros beneficios: bonificación por rendimiento (10% del salario mensual si se alcanzan las metas de ingresos), seguro médico/medicamentos (HMAA), seguro dental y visual opcional disponible (HDS/HMAA), tiempo pagado de vacaciones y enfermedad (acumulable), crédito en tienda y descuento del 20% para empleados - Horas por semana: ~40 horas por semana Entregables: - Supervisar los departamentos del Centro de Redistribución de Oahu, que incluye ventas, recepción y procesamiento de materiales. Esta es una oportunidad fenomenal para impulsar los objetivos de Redistribución de la organización y servir a la comunidad proporcionando un espacio de aprendizaje y recursos asequibles. - Gestionar todas las actividades operativas del Centro de Redistribución según los procedimientos operativos estándar y realizar tareas de Redistribución cuando sea necesario. - Supervisar un equipo de 10-15 personas y proporcionar capacitación y coaching de forma continua, así como disciplina cuando sea vital. - Asegurar que todos los miembros del equipo practiquen un servicio al cliente excepcional y resolver cualquier queja o pregunta del cliente. - Fomentar una comunicación positiva y trabajo en equipo entre departamentos y personal. - Impulsar una fuerte cultura de seguridad. También analizará ingresos y gastos del programa para tomar decisiones sólidas que se alineen con los objetivos y presupuestos de la organización. Cualificaciones Obligatorias: - Dominio de computadoras y aplicaciones de Google Workspace. - Organizado en el trabajo y tiempo y hábil en buen manejo de registros. - Liderazgo constante en la gestión de prioridades y tareas. - Educado, claro y oportuno en comunicaciones escritas y orales. - Experiencia en gestión de personal y delegación de tareas. - Capacidad para dirigir pequeños equipos de diversos orígenes. - Tomar la iniciativa y prosperar en la autonomía para trabajar independientemente, pero saber cuándo buscar orientación y apoyo. - Experiencia en o haber trabajado en un entorno minorista. - Pasión y comprensión hacia nuestra misión. - Dominio del inglés. Cualificaciones Deseables: - Experiencia previa trabajando con organizaciones sin fines de lucro o comunitarias. - Conocimiento de sistemas minoristas y puntos de venta. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum. Su carta de presentación debe explicar su interés en la misión de Re-use Hawaiʻi y cómo su conjunto de habilidades contribuirá a nuestro equipo.

NECESITAMOS REPRESENTANTES PARA AUDITORÍAS EN PISOS DE ALBERTSONS. $45 POR TIENDA ¡AHORA HASTA EL 30/4! PHG necesita representantes para visitar tiendas de cadenas minoristas y realizar auditorías sobre el cuidado de sus pisos. Los representantes deberán realizar una breve entrevista con el gerente, recorrer la tienda principal y los pasillos para evaluar y tomar fotos del piso como indicador de lo que se necesita para mantener los pisos con la mejor apariencia posible. También deberán visitar el área del conserje y obtener fotos de sus suministros de mopas y productos químicos para pisos. El tiempo estimado en la tienda es de 30 minutos; el pago es de $45 por tienda. El pago por desplazamiento se puede discutir al programar. Las entregas de informes/fotos a la nueva aplicación o sitio web CMX1 del cliente deben realizarse dentro de las 24 horas posteriores a la visita. Solo se requiere informe PHG sobre día/hora. Si está interesado, envíe un correo electrónico a Angela a aphilhower@phgretailservices.com o llame al 216-447-0831ext423. Fechas: AHORA HASTA EL 30/4/25 - ¡PUEDE COMPLETARSE EN CUALQUIER MOMENTO, DÍA O NOCHE, DURANTE EL HORARIO DE LA TIENDA, INCLUIDOS FINES DE SEMANA! Se proporcionarán instrucciones

Martin & MacArthur actualmente está buscando un Gerente de Tienda para nuestras ubicaciones en Kauai. Nuestros Gerentes de Tienda son responsables de liderar la tienda asignada para alcanzar las metas de ventas mediante un excelente servicio al cliente y atención al detalle. Dirigen, capacitan y orientan a nuestros empleados y garantizan la satisfacción del cliente. Responsabilidades: -Alcanzar las metas de ventas mediante capacitación, motivación, mentoría y ejemplo "Vida Hawaiana Agradable" -Brindar excelente servicio al cliente -Desarrollar relaciones con clientes -Asegurar que el entorno de la tienda cumpla con los estándares de la empresa -Coordinar la programación para satisfacer las necesidades de la tienda Requisitos: -Experiencia comprobada de éxito en gestión -Fuertes habilidades de liderazgo -Buenas habilidades organizativas -Habilidades de comunicación e interpersonales -Deseo de aprender y crecer constantemente Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: ・401(k) ・Descuento para empleados ・Horario flexible ・Cuenta de gastos flexibles ・Seguro médico ・Tiempo libre pagado ・Seguro de visión ・Seguro dental Ubicación: Koloa, HI 96756 (Preferida) Capacidad de desplazamiento: Koloa, HI 96756 (Requerida) Capacidad de reubicación: Koloa, HI 96756 Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requerida) Lugar de trabajo: Presencial

Oferta de trabajo: Gerente de Tienda Minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado con marca MÁS GRANDE para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en múltiples estados y planes de expansión, Blufox está a la vanguardia en la provisión de servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad residencial, video y voz para clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de Tienda Minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000 Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401k, Capacitación pagada, Vacaciones, Días de enfermedad y Tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y Liderazgo: Maximizar las ventas en la ubicación minorista asignada mediante la dirección de un equipo de representantes. Utilizar las mejores prácticas para la presentación de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el desempeño comercial de la tienda minorista e implementar prácticas para cumplir con las metas. Reclutar y capacitar representantes de ventas, gestionar los principales KPI del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS). Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para alcanzar y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de Operaciones para mejorar la eficiencia operativa. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada contacto con el cliente. Coordinar con el equipo de Liderazgo y Capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de capacitación y desarrollo de canales de ventas. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Satisfacción del cliente (NPS): Esforzarse por obtener altas puntuaciones de Net Promoter Score en cada interacción con el cliente. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requieren 3-5 años de experiencia en ventas. Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista preferida. Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401k Capacitación pagada Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de promoción Espacio de trabajo cómodo y moderno ESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) para tiendas seleccionadas. Viaje anual "Círculo de Ganadores de Blufox" a México para los mejores desempeños Cómo aplicar: Si usted es un líder de ventas motivado con experiencia en el sector minorista, que aspira a una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! Incluya detalles sobre su experiencia relevante y por qué está interesado en unirse a Blufox Mobile. Nota: Por favor, pregunte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual "Círculo de Ganadores de Blufox" a México.