Entrenador de Fútbol Juvenil

La Corporación de Desarrollo Rural de Maryland (MRDC) es una organización privada sin fines de lucro que brinda servicios en respuesta a las necesidades de hogares y comunidades rurales de bajos ingresos. MRDC actúa como la agencia oficial de Acción Comunitaria para los condados Caroline, Cecil y Kent. El Maestro de Head Start desarrolla e implementa planes educativos individuales para niños, que les ayudan a desarrollarse social, intelectual, física y emocionalmente de manera apropiada a su etapa de desarrollo. El maestro trabaja en colaboración con el Supervisor del Sitio y el equipo de MRDC. Funciones típicas: Implementar un currículo apropiado al desarrollo para niños preescolares según las indicaciones del Coordinador de Educación, el Especialista en ECE y otros líderes, individualizando la instrucción según sea necesario Realizar las funciones con comprensión de los Estándares de Desempeño de Head Start Derivar a niños que se sospecha tienen necesidades especiales o conductas desafiantes al personal correspondiente Implementar planes de comportamiento y PIE diseñados junto con el equipo, familias, escuelas y profesionales de salud mental, haciendo hincapié en crear el entorno menos restrictivo posible Guiar y facilitar las actividades de los niños, incluyendo: actividades diarias, excursiones, selección y disposición de equipos y materiales en el aula Cooperar con otros miembros del personal y grupos del aula para mantener el funcionamiento adecuado del centro, lo cual en ocasiones puede requerir cambios para satisfacer las necesidades de los niños Mantener una evaluación integral y continua en portafolios para cada niño, incluyendo observaciones semanales en cada área, ejemplos del trabajo del niño y una evaluación del desarrollo, completadas según el procedimiento establecido Fomentar un ambiente positivo de aprendizaje que incentive la creatividad, la curiosidad y la exploración Mantener un ambiente del aula limpio, seguro y organizado Supervisar a los niños en todo momento e implementar estrategias positivas de manejo de conducta Asistir a sesiones de capacitación, talleres y reuniones del personal para mejorar las habilidades profesionales Asegurar que los archivos estén completos, precisos y mantenidos de forma confidencial Piensa, se concentra y interactúa positivamente con los demás Llegar puntualmente al trabajo todos los días Trabajar bajo presión y cumplir con todas las fechas límite OTRAS FUNCIONES: (Las funciones enumeradas no pretenden ser exhaustivas ni limitar funciones que podrían asignarse razonablemente.) Realiza trabajos relacionados según sea necesario o asignado por el Supervisor del Sitio, el Director o el Director Adjunto Requisitos Título universitario en Educación Infantil, Educación Primaria o campo relacionado Demostración de éxito en la realización de tareas según lo descrito anteriormente Debe aprobar una verificación de antecedentes penales en MD y estados circundantes. Se prefiere al menos un año de experiencia docente en aulas de educación infantil. Se prefiere experiencia trabajando con niños Habilidades/Cualificaciones requeridas Conocimiento de los principios del desarrollo infantil Fuertes habilidades de gestión del aula Habilidades efectivas de comunicación y trabajo en equipo Competencia cultural y capacidad para trabajar con familias diversas Demanda física/Entorno de trabajo: Entorno de aula con niños pequeños (edades 3-5) Visitas ocasionales a hogares o actividades de participación comunitaria El puesto requiere períodos significativos de pie, caminando, arrodillándose, sentado en el piso o agachado, y se realiza en un entorno escolar típico En ocasiones puede requerir levantar entre 25 y 50 libras Términos de empleo: Puesto de once (11) meses; sujeto a cambios para satisfacer las demandas del centro y de la organización MRDC El salario se basa en educación y experiencia: $26.54 - $29.68 por hora Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

PERSONA EXPERIMENTADA EN MANTENIMIENTO Empresa de inversión en bienes raíces comerciales busca al candidato adecuado para trabajar junto con empleados existentes, manteniendo y mejorando propiedades comerciales en el área de Los Ángeles, principalmente en el centro y Koreatown. El candidato realizará una variedad de reparaciones y tareas de mantenimiento, incluyendo fontanería, electricidad básica, paneles de yeso, pintura, pisos, barrido y limpieza, trabajos de jardinería, reparaciones de techos y construcción menor. El candidato ideal: Debe poseer licencia de conducir de California y mantener seguro de auto vigente. Debe poseer un vehículo confiable (una camioneta o furgoneta). Debe ser capaz de hablar y escribir en inglés. Ser bilingüe en español es un plus. Debe poder pasar una verificación de antecedentes. Debe ser confiable y tener una fuerte ética de trabajo. Debe mantener una asistencia regular y puntual. Debe proporcionar documentación que acredite autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Aunque muy raro, debe estar disponible para trabajar fines de semana u horas extras si es necesario. La compensación depende del conocimiento y experiencia. Excelentes beneficios que incluyen vacaciones pagadas, ayuda económica por vehículo, contribución al plan de seguro médico del empleado y participación en un plan 401k. Por favor envíe un currículum y la compensación deseada. Si la publicación está activa, la oportunidad aún está disponible. ¡Gracias!

Director de cuidado infantil en formación  ¡Únete a un equipo que está marcando la diferencia!   ¿Te apasiona la educación temprana y buscas algo más que un simple trabajo? ¡Crecemos juntos en Foundations Early Learning Center! Somos una empresa preescolar de rápido crecimiento y altamente calificada que busca docentes dedicados y entusiastas para unirse a nuestro equipo.     En Foundations, hacemos las cosas de manera diferente: nuestras aulas están llenas de aprendizaje práctico centrado en STEAM, y invertimos tanto en nuestro personal como en nuestros estudiantes, con permiso remunerado generoso, día libre por cumpleaños, capacitación pagada, desarrollo profesional y reembolso de matrícula.    Con nuevas escuelas innovadoras abriendo y expansión continua, ahora es el momento perfecto para unirte a nuestro equipo. Forma parte de un lugar de trabajo solidario y orientado a un propósito, donde tu pasión y talento ayudan a moldear mentes jóvenes cada día.    Puestos disponibles en:   7 Magnolia Cove Dr, Simpsonville, SC 29680 404 Lithium Lane, Anderson, SC 29621   Rango salarial: $48 000 - $54 000 El salario se determina según el nivel de educación y años de experiencia. Los aumentos salariales dependen de la educación continua, el desempeño y los años de servicio.     Responsabilidades del director de guardería en formación:  Trabajando junto con un director de formación, ayudar a supervisar las operaciones diarias de la escuela de cuidado infantil de acuerdo con las normas estatales de licenciamiento y las políticas de la empresa, incluyendo funciones administrativas, operativas, financieras y logísticas de la instalación.  Colaborar con las familias para brindar la mejor atención y educación temprana para sus hijos.  Ayudar en la implementación de nuestro plan de estudios, incluyendo entornos de juego y aulas apropiados al desarrollo.  Fomentar relaciones positivas con familias, maestros y otros.   Requisitos ** DEBE estar dispuesto a viajar entre Simpsonville, Greer y Anderson ** Título de asociado o superior en Educación Infantil o campo relacionado.  Mínimo 3 años de experiencia en programa de cuidado infantil con licencia. Experiencia previa en gestión en programa de cuidado infantil con licencia requerida.  Habilidades informáticas competentes en diversos programas relacionados con negocios, incluyendo Microsoft Office.  Disposición para viajar a ubicaciones cercanas.  Beneficios Aspectos destacados de nuestros excelentes beneficios:  Salario competitivo:    Aumentos salariales regulares  Pago el mismo día disponible    Paquete de seguros:    Seguro médico, dental y de visión Blue Cross Blue Shield   Seguro de vida pagado por la empresa   Plan de jubilación 401K  Programa de bienestar para empleados  Programas opcionales como Aflac y seguro de discapacidad a corto plazo     Apoyo educativo:    Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional  Hasta un 95 % de matrícula GRATUITA para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %.    Ventajas adicionales:   Cuidado infantil con descuento  Tiempo libre remunerado  Día festivo por cumpleaños  Horario de lunes a viernes  Tiempo libre adicional remunerado con años de servicio  Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon   Oportunidades ilimitadas de crecimiento    Construye tu futuro con Foundations—¡postúlate hoy! www.foundationselc.com  Acerca de Foundations Early Learning Center:  Ayudamos a los niños a alcanzar su máximo potencial, con preparación escolar, socialización, alfabetización, resolución de problemas, autoestima y otras habilidades para la vida en el centro de nuestro enfoque. Foundations ofrece programas de primera calidad para bebés, niños pequeños, preescolares, prekínder, edad escolar y campamentos de verano para niños de 6 semanas a 12 años. Nuestros programas utilizan el plan de estudios Creative Curriculum®, reconocido a nivel nacional y galardonado, con enfoque en STEAM en nuestras aulas.  Nuestra visión: Empoderar a los niños para que alcancen su máximo potencial.  Nuestra misión: Enriquecer la vida de los niños mediante experiencias significativas e innovadoras de aprendizaje temprano.    Foundations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.   Foundations sigue las leyes laborales estatales y federales. Sigue los enlaces a continuación para conocer información sobre discriminación, FMLA y protecciones contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales de los empleados puede encontrarse publicada en cada escuela.     Información sobre discriminación  Información sobre FMLA  Información sobre prueba de polígrafo 

Empleado de Mostrador Frontal/Servicio al Cliente (Century City) La Cienega Cleaners tiene una vacante inmediata para Empleado de Mostrador Frontal/Servicio al Cliente El horario es de lunes a viernes de 8 a 5 pm. Puesto de tiempo completo con algo de horas extras. Responsabilidades: - Responsable de abrir y cerrar la tienda. - Responsable de ayudar a los clientes. - Etiquetar y registrar prendas. - Preparar informes. - Responder llamadas telefónicas. Requisitos: - Tener experiencia en servicio al cliente. - Ser responsable y puntual. Postúlese en persona en La Cienega Studio Cleaners en 7241 N. Hinds Ave, North Hollywood, CA 91605.

Acerca de HOKALI Simplificamos el proceso de reservar, organizar y gestionar programas y campamentos después de la escuela para colegios. Con nuestra plataforma, las escuelas pueden encontrar y reservar fácilmente una variedad de programas y campamentos en el lugar para complementar el aprendizaje y enriquecer las experiencias extracurriculares de los estudiantes. Creemos en brindar a todos los niños la oportunidad de explorar sus intereses y alcanzar su potencial. Acerca del puesto ¡Estamos buscando un Educador de Cuidado Postescolar entusiasta y dedicado para unirse a nuestro equipo en crecimiento! En este puesto, usted: Supervisará a los estudiantes fuera del horario escolar, asegurando su seguridad y bienestar en todo momento. Planificará y dirigirá actividades atractivas para estudiantes de 3º a 6º grado. Ayudará a los estudiantes con sus tareas y brindará apoyo académico según sea necesario. Facilitará interacciones sociales positivas entre los estudiantes y fomentará el trabajo en equipo. Gestionará eficazmente el comportamiento de los estudiantes, utilizando refuerzo positivo y prácticas disciplinarias consistentes de acuerdo con las políticas escolares y de HOKALI. Mantendrá registros precisos de asistencia, incidentes y comunicaciones con padres. Organizará y supervisará el tiempo de merienda, asegurando que los estudiantes tengan acceso a refrigerios adecuados. Coordinará juegos al aire libre y garantizará un entorno seguro para la actividad física. Preparará y organizará materiales para actividades y se asegurará de que el espacio de cuidado postescolar esté limpio y sea propicio para el aprendizaje y el juego. Será adaptable y flexible para satisfacer las necesidades cambiantes del programa y de los estudiantes. Rango salarial: $20-$22 por hora (según educación y experiencia) Horario: Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 6:00 p.m., martes de 1:00 p.m. a 6:00 p.m. Requisitos Ser mayor de 18 años Capacidad y disposición para completar 6 horas de capacitación en línea antes de la fecha de inicio. (Capacitación sobre conmociones cerebrales, Reportero Obligatorio, Primeros Auxilios y RCP) Excepcionales habilidades interpersonales y de comunicación. Beneficios El acceso a nuestra Academia HOKALI ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Valoramos sus contribuciones y creemos en una compensación justa por sus habilidades y dedicación. Proporcionamos planes de lecciones estructurados, pero tendrá la oportunidad de aportar ideas y adaptarlos a su estilo y experiencia. Ya sea que busque avanzar en su carrera en educación o explorar nuevas áreas dentro del sector, HOKALI está comprometido a apoyar su crecimiento y ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales. Si usted es apasionado por la educación y desea tener un impacto positivo en la vida de los niños de primaria, lo invitamos a unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito de HOKALI. ¡Postúlese ahora y forme parte de nuestra misión de inspirar jóvenes mentes! ¡Esperamos darle la bienvenida a nuestro equipo de HOKALI!

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