Asistente de maestro

Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. ¡En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía! Reconocemos que la base esencial de cualquier escuela son sus empleados. Estamos orgullosos de nuestros maestros comprometidos y centrados en el corazón que brindan a cada niño una atención de calidad basada en el entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individual. ¡Estamos buscando personas profesionales, apasionadas y cariñosas para acomodar nuestros centros prósperos y mantener nuestra reputación de excelencia! ¡Únase a nuestro equipo mientras continuamos creando entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso! ¡Estamos contratando para múltiples puestos de Maestro de Niños Pequeños en nuestras 11 ubicaciones en el Área de la Bahía! Como Maestro de Niños Pequeños, guiará a los niños a través de nuestro emocionante currículo recientemente actualizado y el juego exploratorio, siendo un modelo con un sólido conocimiento del crecimiento y desarrollo infantil. Además de garantizar la más alta calidad de atención, tendrá la oportunidad de desarrollar fuertes habilidades de gestión del aula, relaciones con padres y divertirse creando experiencias positivas y memorables con los niños. Compensación: $18 - 28/hora, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto. Oportunidades de Desarrollo Profesional Para Maestros en Action Day Schools: Capacitación práctica con un maestro mentor, sesiones de coaching individuales y reuniones grupales con el Equipo de Liderazgo Taller de Bienvenida para Nuevos Contratados, Días de Desarrollo Profesional para Personal Docente, cursos de certificación en RCP/Primeros Auxilios y más Planes de pago de préstamos educativos disponibles para ayudar a los Maestros de Apoyo al Personal a completar los cursos básicos de Desarrollo Infantil y calificarse como maestros Programas de Bonificación por Referencia de Empleados La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico que satisfaga las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de Crecimiento Profesional y Capacitación para Nuevos Líderes con oportunidades de desempeñar roles de liderazgo como Maestro Titular o Maestro Principal, o en Administración Escolar Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a los maestros y crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades profesionales Requisitos 12 unidades de ECE preferidas ¿No ha tomado clases de desarrollo infantil? ¡NO hay problema! Lo entrenaremos Y lo ayudaremos a aprobar sus clases básicas de Desarrollo Infantil. Experiencia con niños preferida Amor y pasión por trabajar con niños pequeños Excelentes habilidades de comunicación Actitud confiable y proactiva, con ganas de aprender y crecer Beneficios Beneficios para empleados de tiempo completo que trabajan 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y días festivos, incluyendo un cierre festivo pagado a finales de diciembre Médico, dental y visión FSA Discapacidad a Largo Plazo Seguro de Vida Beneficios de Descuento en Cuidado Infantil/Colegiatura en Educación Privada: en Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de usted como de sus hijos.

¿Es usted un educador de la primera infancia experimentado y apasionado que busca un puesto dinámico con potencial de liderazgo? Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. ¡En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía! Reconocemos que la base esencial de cualquier escuela es su personal. Estamos orgullosos de nuestros maestros centrados en el corazón y comprometidos, quienes brindan a cada niño una atención de calidad basada en el entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individuales. ¡Estamos buscando personas profesionales, apasionadas y cariñosas para satisfacer las necesidades de nuestros centros prósperos y mantener nuestra reputación de excelencia! Únase a nuestro equipo mientras continuamos creando entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso!! Estamos contratando un Maestro Sustituto Regional de Preescolar a tiempo completo para viajar entre nuestras 11 ubicaciones de guarderías y preescolares en el Área de la Bahía, proporcionando cobertura y apoyo donde sea necesario. Turno: Lunes a viernes, 8 horas por día Este puesto a tiempo completo ofrece una oportunidad única para capacitar y entrenar a otros miembros del personal mientras desempeña un papel clave en mejorar el plan de estudios, apoyar a los maestros y garantizar una educación de alta calidad para nuestros estudiantes. Al poder visitar múltiples centros de guarderías y preescolares, compartirá las mejores prácticas en 11 ubicaciones del Área de la Bahía y ayudará a liderar a los equipos docentes en la implementación de nuestro galardonado programa. Estamos buscando un Maestro Sustituto Regional de Preescolar dedicado y adaptable para unirse a nuestro equipo de Educación Infantil (ECE). El candidato ideal será un profesional experimentado: flexible, entusiasta y completamente calificado para enseñar desde bebés hasta estudiantes de prejardín! Compensación: $18-28/hora, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto Responsabilidades principales: Desplazarse entre varios centros ECE según sea necesario para brindar cobertura y apoyo. Adaptarse a diversos entornos y estilos de enseñanza para satisfacer las necesidades de diferentes grupos de edad, desde bebés hasta prejardín. Implementar planes de lecciones y actividades apropiados para el desarrollo que se alineen con nuestra filosofía educativa y estándares. Garantizar un entorno seguro, cariñoso y estimulante para todos los niños. Colaborar con directores de centros, maestros y personal para mantener la consistencia y calidad de la educación en todos los centros. Comunicarse eficazmente con padres y cuidadores, proporcionando actualizaciones sobre el progreso de sus hijos y abordando cualquier inquietud. Mantener registros precisos y oportunos de asistencia, incidentes y hitos del desarrollo. Participar en oportunidades continuas de desarrollo profesional y capacitación. Ser altamente comprometido, confiable y dispuesto a integrarse en una variedad de aulas y grupos de edad Estar dispuesto a cubrir ausencias a corto y largo plazo y asumir un puesto de aula de tiempo completo, si es necesario Oportunidades de Desarrollo Profesional Para Maestros en Action Day Schools: Capacitación práctica con un maestro mentor, sesiones de coaching individual y reuniones grupales con el equipo de liderazgo Taller de Bienvenida para Nuevos Contratados, Días de Desarrollo Profesional para el Personal Docente, cursos de certificación en RCP/Primeros Auxilios y más Planes de pago de préstamos para matrícula disponibles para ayudar a los Maestros de Apoyo al Personal a completar los cursos básicos de Desarrollo Infantil y convertirse en maestros calificados. Programas de Bonificación por Referencia de Empleados La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico y satisfacer las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de Crecimiento Profesional y Capacitación para Nuevos Líderes con oportunidades de roles de liderazgo como Maestro Titular o Maestro Principal o Administración Escolar Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a los maestros y crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades de carrera Requisitos Título de asociado o licenciatura en Educación Infantil o campo relacionado. Certificación docente válida (12 unidades de ECE) en Educación Infantil. Mínimo de 3 años de experiencia enseñando en un entorno ECE. Amor y pasión por trabajar con niños pequeños. Comprensión sólida de los principios del desarrollo infantil y las mejores prácticas en educación infantil. Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos entornos y establecer una buena relación con estudiantes y personal. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Transporte confiable y disposición para desplazarse entre múltiples centros escolares según sea necesario. Certificación en RCP y Primeros Auxilios (o disposición para obtenerla al momento de la contratación). Actitud confiable y proactiva, con ganas de aprender y crecer! Beneficios Beneficios para empleados a tiempo completo que trabajen 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y feriados, ¡incluyendo un cierre festivo pagado a finales de diciembre! Médico, dental y de visión FSA Discapacidad a Largo Plazo Seguro de Vida Beneficios de Descuento en Guarderías/Tasas de Educación Privada: En Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de usted como de sus hijos!

Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. ¡En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía! Reconocemos que la base esencial de cualquier escuela son sus empleados. Estamos orgullosos de nuestros maestros comprometidos y centrados en el corazón que brindan a cada niño una atención de calidad basada en el entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individual. ¡Estamos buscando personas profesionales, apasionadas y cariñosas para atender nuestras centros prósperos y mantener nuestra reputación de excelencia! ¡Únase a nuestro equipo mientras continuamos creando entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso! ¡Estamos contratando para múltiples puestos de Maestro de Preescolar en nuestras 11 ubicaciones en el Área de la Bahía! Como Maestro de Preescolar, guiará a los niños a través de nuestro emocionante currículo recientemente actualizado y el juego exploratorio, siendo un modelo con un sólido conocimiento del crecimiento y desarrollo infantil. Además de garantizar la más alta calidad de atención, tendrá la oportunidad de desarrollar fuertes habilidades de gestión del aula, relaciones con los padres y divertirse creando experiencias positivas y memorables con los niños. Compensación: $19.23 - 28/hora, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto. Oportunidades de Desarrollo Profesional para Maestros en Action Day Schools: Capacitación práctica con un maestro mentor, sesiones de coaching individuales y reuniones grupales con el Equipo de Liderazgo Taller de Bienvenida para Nuevos Contratados, Días de Desarrollo Profesional para Personal Docente, cursos de certificación en RCP/Primeros Auxilios y más Planes de pago de préstamos educativos disponibles para ayudar a los Maestros de Apoyo al Personal a completar los cursos básicos de Desarrollo Infantil y calificarse como maestros Programas de Bonificación por Referencia de Personal La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico y satisfacer las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de Crecimiento Profesional y Capacitación para Nuevos Líderes con oportunidades para roles de liderazgo como Maestro Titular o Maestro Experto, o en Administración Escolar Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a los maestros y crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades profesionales Requisitos Se requieren 12 unidades de ECE Experiencia con niños preferida Amor y pasión por trabajar con niños pequeños Excelentes habilidades de comunicación Actitud confiable y proactiva, con ganas de aprender y crecer Beneficios Beneficios para empleados de tiempo completo que trabajan 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y días festivos, ¡incluyendo un cierre festivo pagado a finales de diciembre! Médico, dental y visión FSA Discapacidad a Largo Plazo Seguro de Vida Beneficios de Descuento en Cuidado Infantil/Colegiatura en Educación Privada: ¡en Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de usted como de sus hijos!

Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. ¡En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía! Reconocemos que la base esencial de cualquier escuela son sus empleados. Estamos orgullosos de nuestros maestros centrados en el corazón y comprometidos, quienes brindan a cada niño una atención de calidad basada en el entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individuales. ¡Estamos buscando personas profesionales, apasionadas y cariñosas para atender nuestras centros prósperos y mantener nuestra reputación de excelencia! ¡Únase a nuestro equipo mientras continuamos creando entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso! Estamos contratando maestros titulares de bebés y niños pequeños a tiempo completo en nuestras ubicaciones de Campbell, Mountain View y San José. Además de involucrar a los niños en actividades apropiadas para su desarrollo y garantizar la más alta calidad de atención en su salón de clases, estamos buscando un Maestro Titular experimentado que ayude a supervisar el programa de bebés y/o niños pequeños y la evaluación del plan de estudios. Nuestros Maestros Titulares trabajan con otros miembros del personal, los capacitan y actúan como enlace entre el Director y el personal dentro de su grupo de edad. También tendrá la oportunidad de visitar otros sitios según sea necesario para compartir conocimientos con empleados de nuestras escuelas hermanas, y ayudar a planificar y facilitar reuniones de capacitación para el personal escolar y corporativo. ¡Esta es una increíble oportunidad nueva para liderar un programa ganador de premios! Compensación: $25 - $29.50/hora, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto. Oportunidades de Desarrollo Profesional para Maestros en Action Day Schools: Capacitación práctica, sesiones de coaching individuales y reuniones grupales con el Equipo de Liderazgo Taller de Bienvenida para Nuevos Empleados, reuniones bimestrales para Maestros Titulares y Maestros Expertos, días de desarrollo profesional para el personal, cursos de certificación en RCP/Primeros Auxilios y más Planes de pago de préstamos educativos disponibles para ayudar a los Maestros de Apoyo al Personal a completar los cursos básicos de Desarrollo Infantil y calificarse como maestros. Programas de Bonificación por Referencia de Personal La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico y satisfacer las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de Crecimiento Profesional y Capacitación para Nuevos Líderes, con oportunidades para desempeñar roles de liderazgo como Maestro Experto o Administrador Escolar Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a los maestros y crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades de carrera Requisitos Título de asociado Haber completado 12 unidades semestrales básicas de ECE, incluyendo el curso de Desarrollo de Bebés/Niños Pequeños—¿No ha tomado la clase de Desarrollo de Bebés/Niños Pequeños? ¡NO hay problema! ¡Nosotros lo ayudaremos a completar este curso! 2 años de experiencia trabajando con niños Amor y pasión por trabajar con niños pequeños Actitud profesional, entusiasta y modelo influyente para colegas Excelentes habilidades de comunicación Actitud confiable y proactiva, con ganas de aprender y crecer Beneficios Beneficios para empleados a tiempo completo que trabajen 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y feriados, ¡incluyendo un cierre festivo pagado a finales de diciembre! Médico, dental y de visión FSA Discapacidad a Largo Plazo Seguro de Vida Beneficios de Descuento en Cuotas de Cuidado Infantil/Educación Privada—En Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de usted como de sus hijos!

Kreyco es una organización nacional que se especializa en la enseñanza de idiomas mundiales para grados PK-12. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con profesores de español, francés, italiano, alemán, mandarín, japonés, árabe, lengua de señas americana (ASL) y más. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestra principal motivación, y al buscar satisfacer sus necesidades, estamos buscando profesores de idiomas de todo tipo.   Actualmente, tenemos una oportunidad disponible para impartir clases de italiano en una escuela secundaria y preparatoria (a tiempo completo) presencial para el año escolar 2025-2026. La compensación varía y depende de tu proyecto docente, desde $400 hasta $1.200 semanales. Se requiere disponibilidad para dar clases durante el día. ¡Nada de clases nocturnas o los fines de semana!   Kreyco garantiza que todos nuestros profesores tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un plan de estudios completo, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional completamente gratuitas. ¡Kreyco siempre respalda a sus profesores!   Nuestro equipo crece constantemente, ya que cada vez más escuelas se comunican con nosotros con la esperanza de ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de profesores. Siempre estamos buscando profesores calificados para unirse a nuestro equipo.   Los profesores de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros profesores pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia gama de carreras, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que aprender un segundo idioma puede tener en nuestros estudiantes. Si esta creencia resuena contigo, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional.   Resumen del trabajo: Lugar de trabajo: Presencial Horario: De lunes a viernes, horario diurno Tipo de empleo: Contratista independiente   Puedes obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: ¡Kreyco está contratando! ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! Requisitos Título universitario Vivir en NJ y poder desplazarse a la escuela Autorización para trabajar en Estados Unidos Capacidad de trasladarse Pasar una verificación de antecedentes completos Beneficios Desarrollo profesional

Coordinador Regional del Programa en HealthCorps Condados de Pike, Scioto, Highland, Adams, Gallia, Brown y Lawrence ¿Está interesado en servir a su comunidad y empoderar a la próxima generación de líderes saludables? HealthCorps y nuestra misión de mejorar la vida de los jóvenes tanto mental como físicamente le brindan la oportunidad de hacer precisamente eso. Quiénes somos Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida con mejorar vidas abordando los desafíos de salud en las comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en el entendimiento de que un acceso limitado a la educación en salud puede conducir a toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos. En HealthCorps, nuestros valores son la base de todo lo que hacemos. Estamos impulsados por nuestra misión, adoptamos una mentalidad innovadora y orientada a soluciones, y creemos que nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Nos desarrollamos mediante la colaboración y estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que respete y refleje las diversas procedencias, experiencias y perspectivas de nuestros miembros del equipo y de las comunidades a las que servimos. Su lugar en el equipo Buscamos una persona creativa, amigable y autónoma que implemente un innovador programa comunitario de bienestar en el suroeste de Ohio, que empodere a los adolescentes para que tomen decisiones más saludables para ellos mismos y sus familias. Usted será un catalizador de cambio sostenible, promoviendo una mejor salud y bienestar en las escuelas y en las comunidades más amplias. Como Coordinador Regional del Programa, apoyará a un equipo de Gerentes Regionales del Programa mientras reclutan, despliegan y supervisan mentores universitarios cercanos (near-peer mentors) de universidades locales para ayudar a impartir el programa probado de HealthCorps en escuelas intermedias y secundarias locales. El programa consiste en eventos que promueven la salud, incluyendo nuestro Club Teens Make Health Happen, actividades escolares que promueven la salud y eventos comunitarios. Usted involucrará a partes interesadas actuales y potenciales en la comunidad, incluyendo personal escolar, distrital y universitario, así como socios estratégicos del programa, oficiales estudiantiles de bienestar y exalumnos locales, para desarrollar una red de individuos y organizaciones con el objetivo común de mejorar la salud y el bienestar de la comunidad. Requisitos Lo que hará Responsabilidades: Desarrollar relaciones sólidas. Junto con su Gerente Regional del Programa, colaborará con universidades locales, socios comunitarios, escuelas y personal del distrito para garantizar la entrega efectiva de los programas de salud y bienestar en 12 a 20 centros escolares. Construir y liderar un equipo. Apoyará el reclutamiento, solicitud, capacitación, incorporación y supervisión continua de mentores cercanos que lideren la implementación del programa dentro de las escuelas. Evaluar las necesidades y el progreso de su comunidad. Investigará las inequidades en salud que enfrenta la comunidad a la que sirve y luego medirá su impacto mediante informes y seguimiento del trabajo. Apoyar la entrega del programa de educación para la salud. Apoyará la entrega exitosa de las actividades del programa de HealthCorps y eventos que promueven la salud en toda su comunidad durante el año escolar. Esto incluye programación de mentores, adquisición de suministros y otras logísticas del programa. Entrega directa del programa. A menudo se le pedirá que imparta directamente el programa de HealthCorps en entornos escolares y comunitarios, incluyendo enseñanza de lecciones, organización de eventos educativos, entre otros. Difundir y crear conciencia. Pondrá en práctica su lado creativo para apoyar el desarrollo y promoción de iniciativas de HealthCorps a través de redes sociales y eventos de HealthCorps. Apoyará y contribuirá a plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, etc.) así como a informes y comunicaciones con partes interesadas que permitan que sus estudiantes brillen. Comprometerse con la misión de HealthCorps. Priorizará la salud y el bienestar diariamente y trabajará finalmente para garantizar que la salud sea accesible para todos. Su espíritu de servicio dejará un impacto positivo duradero en su comunidad. Calificaciones: Título universitario preferido o título asociado/experiencia equivalente en un campo relacionado. Recién graduado universitario con pasión y compromiso en los campos de salud, educación y servicio. Persona autónoma, organizada, detallista y creativa. Experiencia o interés en servir como mentor para adolescentes y en construir y cultivar relaciones. Pasión por abordar las disparidades en salud en un entorno comunitario y/o educativo. Habilidades: Excelentes habilidades escritas, verbales y sociales en general. Disposición para equilibrar múltiples tareas y prioridades eficazmente en un entorno de rápido cambio. Entusiasmo y disposición para implementar nuevos y dinámicos programas. Mantener una mentalidad de crecimiento, esforzándose por mejorar profesional y personalmente. Capacidad para comunicarse, colaborar y conectar eficaz y respetuosamente con personas de diversos orígenes, identidades, posiciones y experiencias. Compromiso con elevar la conciencia cultural y desafiar prácticas opresivas a nivel interpersonal e institucional. Familiaridad con Microsoft Office Suite. Ser bilingüe es un plus. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Capacidad para viajar distancias de hasta 100 millas desde el área de Portsmouth, Ohio. Disponibilidad para viajar anualmente 1-2 veces para capacitación del personal y retiros corporativos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Beneficios En HealthCorps, creemos que nuestros miembros del equipo son nuestro mayor activo. Por eso, los empleados de tiempo completo disfrutan de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su salud, seguridad financiera y bienestar general. Nuestras ofertas incluyen: Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para relajarse, recargar energías y atender lo que más importa Seguro médico, dental y de visión para mantener saludables a usted y a su familia Seguro de vida para mayor tranquilidad Un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar el futuro Beneficios complementarios adicionales adaptados a su estilo de vida y necesidades Además, HealthCorps reconoce y observa orgullosamente la mayoría de los días festivos federales, brindándole aún más oportunidades para descansar y conectar fuera del trabajo. Salario competitivo Este es un puesto de tiempo completo con salario fijo y se le ofrecerá un paquete integral de beneficios. La compensación anual para este puesto oscila entre $40,000 y $50,000 dependiendo de varios factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. Si bien actualmente este es el único puesto en Desarrollo, está basado en el rendimiento y ofrece espacio para crecimiento. Oportunidad remota con viajes ocasionales Usted será un empleado remoto. Se dará ligera preferencia a empleados que vivan en una de nuestras áreas centrales: Pike, Scioto, Highland, Adams, Gallia, Brown y Lawrence Counties. El puesto puede requerir algunas horas en la noche. Se espera viajes ocasionales de pernocta durante el año. Equidad, Pertenencia y Oportunidad en HealthCorps Garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Acogemos personas con diferentes antecedentes, experiencias, habilidades y perspectivas y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aspiramos a brindar un sentido de pertenencia para todos. HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps brinda oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y cumple con todos los requisitos legales estatales y federales. HealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, traslado, licencias, compensación y capacitación. HealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificaciones de referencias a todos sus posibles empleados. Su oferta de empleo estará condicionada a la aprobación de una investigación de antecedentes y/o verificación de referencias. Nota: HealthCorps se reserva el derecho de asignar deberes adicionales según sea necesario. Se anima a todos los empleados de HealthCorps a ser flexibles y responder a cambios en el alcance de sus responsabilidades.