Se contratan Asociados de Impuestos (Hilo)

Acerca de la Empresa: The Arc en Hawái es una organización sin fines de lucro con 70 años de historia en Hawái. Ofrecemos servicios residenciales y diurnos para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD). Nuestra misión es apoyar la inclusión y participación de las personas con IDD en sus comunidades respectivas durante toda su vida. Puesto: Estamos buscando un Contador Junior dedicado y detallista, responsable de diversas tareas financieras cruciales para el éxito de nuestra organización. El Contador Junior reportará al Director Financiero (CFO) y ayudará a garantizar operaciones eficaces y eficientes de acuerdo con los principios contables generalmente aceptados en Estados Unidos (GAAP) y los principios de reembolso por costos, respetando al mismo tiempo los objetivos de nuestra organización. El Contador Junior también podrá ayudar con asuntos de cumplimiento para contratos federales, estatales y del Condado y Ciudad de Honolulú según sea necesario. Tipo de empleo: Tiempo completo, no exento Horario de trabajo: Lunes a viernes Salario: $23.00 por hora Responsabilidades: • Garantiza la precisión de los datos contables registrados en el software contable Sage Intacct. • Prepara asientos contables por ingresos en efectivo y realiza diversas asignaciones de fondos gubernamentales. Registra asientos contables mensuales y anuales. • Concilia cuentas del libro mayor general, resuelve discrepancias y mantiene registros auxiliares según sea necesario. • Ayuda en la preparación de estados financieros mensuales, informes relacionados y presupuestos de financiamiento de agencias/gubernamentales. • Procesa reclamaciones mensuales ante el gobierno, mantiene registros auxiliares, concilia el libro mayor general y supervisa la recaudación de cuentas por cobrar vencidas. • Prepara y mantiene diversos documentos, incluyendo papeles de trabajo para auditorías anuales. • Prepara facturaciones precisas a agencias gubernamentales, inquilinos y otras fuentes de financiamiento. • Revisa mensualmente las publicaciones de tarjetas de crédito en Sage Intacct y en Ramp para verificar su exactitud. • Realiza otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el campo de la contabilidad o finanzas • Teléfono inteligente • Capacidad para trabajar en un entorno de equipo • Alta organización • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar el trabajo y cumplir con fechas límite • Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas • Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) • Dominio avanzado de Excel y Microsoft Word Autorizaciones laborales (condiciones de empleo): • Prueba de drogas previa a la contratación • Evaluación física previa a la contratación • Huellas dactilares del FBI • Registros de Servicios de Protección al Adulto (APS) y Abuso y Negligencia Infantil (CAN) • Verificación de antecedentes penales • Debe mantener vigentes todas las autorizaciones laborales • Debe completar toda la capacitación requerida (remunerada) ***La prueba de drogas, la evaluación física y las huellas dactilares del FBI/APS/CAN/verificación de antecedentes penales son pagadas por The Arc en Hawái.*** Calificaciones preferidas: • Título universitario en contabilidad o finanzas • Experiencia en contabilidad sin fines de lucro y financiamiento gubernamental • Experiencia en contabilidad pública • Experiencia con el software contable Sage Intacct • Conocimientos prácticos sobre operaciones contables gubernamentales, financiamiento y requisitos de informes Beneficios: • 15 días festivos pagados • Generoso tiempo libre pagado que comienza a acumularse desde la fecha de contratación (17 días ganados en el Año 1, 22 días en el Año 3, 25 días en el Año 8) • Cobertura médica (médica, farmacéutica, visual, dental) • Aflac • Seguro de vida (si toma nuestra cobertura médica) • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Programa de referidos *Igualdad de oportunidades en el empleo / Entorno libre de drogas Instrucciones para postularse: Visite nuestro sitio web (https://thearcinhawaii.org/employment/) para completar una solicitud.

Nuestro socio, una empresa consolidada de servicios financieros, busca un Representante Asesor de Inversiones para ayudar a los clientes a desarrollar e implementar estrategias personalizadas de jubilación. Tenga en cuenta: Esta posición está publicada en Dallas, TX para atraer solicitantes de esa área. Sin embargo, el puesto es completamente presencial y requiere reubicación al área de Kirkland o Lynwood, Washington. Se proporciona una ayuda para la reubicación para asistir con el traslado. Esta posición elimina la necesidad de prospección, ya que las citas con clientes calificados son programadas por el equipo interno. El rol se centra en ofrecer soluciones personalizadas para ayudar a los clientes a lograr seguridad financiera a largo plazo. Responsabilidades Preparar, presentar e implementar planes de jubilación personalizados Asistir a los clientes con anualidades, seguros de vida, cuidado a largo plazo y carteras administradas Brindar asesoramiento en planificación financiera sobre inversiones, seguros y planificación de jubilación Desarrollar, gestionar y mantener relaciones sólidas con los clientes Seguir procesos y procedimientos establecidos para alcanzar objetivos individuales y del equipo Participar en seminarios públicos para compartir información financiera o presentar la empresa Asistir a reuniones virtuales semanales Requisitos Título universitario obligatorio Mínimo 5 años de experiencia en servicios financieros Licencia estatal de seguros (obligatoria) Licencia Series 65 (o combinación Series 7/66) (obligatoria) Dominio de Microsoft Excel, Word y gestión de bases de datos; conocimientos básicos de Windows y MacOS Habilidades sólidas en matemáticas, análisis, organización y comunicación (oral y escrita) Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y mantener el enfoque en el cliente Beneficios Ubicación: Se requiere reubicación (Kirkland o Lynwood, Washington) Salario: $75,000 – $90,000 Compensación adicional: Comisión del 10% en el primer año (opción de pasar de salario base a comisión del 25%), hasta el 30% posteriormente; incentivos trimestrales y anuales Seguro médico Coinversión en plan 401(k) Reembolso de licencias Ayuda para la reubicación (reubicación obligatoria) Tiempo libre pagado: 10 días festivos de la empresa y 30 días de vacaciones

Se necesita un Asistente Administrativo del Departamento de Mantenimiento. Funciones esenciales: Actúa como asistente para cuentas por pagar y como asistente administrativo general para un departamento de mantenimiento. Experiencia esencial: Microsoft Office, Word, Excel, Power Point y MS Project. Se valora altamente la experiencia previa con un Sistema Informático de Gestión de Mantenimiento. Brinda apoyo administrativo general a la oficina específica del proyecto. Procesa facturas de subcontratistas. Crea informes, correspondencia, gráficos, tablas y estadísticas. Revisa informes de tarjetas de crédito para verificar su exactitud y codificación correcta. Controla y gestiona los certificados de seguro de los subcontratistas, asegurando que todos los subcontratistas utilizados tengan niveles adecuados de seguro vigentes y en vigor. Ayuda con la programación de trabajos de mantenimiento y la comunicación con clientes internos y externos. Debe poseer conocimientos y experiencia en el apoyo a una operación de mantenimiento de instalaciones. Realiza arreglos de viaje y alojamiento hotelero para el personal. Crea diversos informes de bases de datos según sea necesario. Otras funciones asignadas Es posible contar con horarios de trabajo flexibles (evitando las horas pico de tráfico). Debe ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y obtener una autorización de seguridad. Los candidatos interesados pueden enviar su currículum a este anuncio o solicitar en línea en: https://careers.nmsusa.com/honolulu-hi/administrative-assistant-facilities-maintenance/53C69D4D5B864CA5B444C1BF3A704A41/job/

Nuestro socio, una empresa consolidada de servicios financieros, busca un Representante Asesor de Inversiones para ayudar a los clientes a desarrollar e implementar estrategias personalizadas de jubilación. Tenga en cuenta: Esta posición está anunciada en Denver, CO para atraer solicitantes de esa zona. Sin embargo, el puesto es completamente presencial y requiere reubicación al área de Kirkland o Lynwood, Washington. Se proporciona ayuda para la mudanza. Esta posición elimina la necesidad de prospección, ya que los equipos internos programan citas con clientes calificados. El rol se centra en ofrecer soluciones personalizadas para ayudar a los clientes a lograr seguridad financiera a largo plazo. Responsabilidades Preparar, presentar e implementar planes de jubilación personalizados Ayudar a los clientes con anualidades, seguros de vida, cuidado a largo plazo y carteras gestionadas Brindar asesoramiento en planificación financiera sobre inversiones, seguros y planificación de jubilación Desarrollar, gestionar y mantener relaciones sólidas con los clientes Seguir procesos y procedimientos establecidos para alcanzar objetivos individuales y del equipo Participar en seminarios públicos para compartir información financiera o presentar la empresa Asistir a reuniones virtuales semanales Requisitos Título universitario obligatorio Mínimo de 5 años de experiencia en servicios financieros Licencia estatal de seguros (obligatoria) Licencia Series 65 (o combinación Series 7/66) (obligatoria) Dominio de Microsoft Excel, Word y gestión de bases de datos; conocimientos básicos de Windows y MacOS Habilidades sólidas en matemáticas, análisis, organización y comunicación (oral y escrita) Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y mantener el enfoque en el cliente Beneficios Ubicación: Se requiere reubicación (Kirkland o Lynwood, Washington) Salario: $75,000 – $90,000 Compensación adicional: Comisión del 10% en el primer año (opción de pasar del salario base a comisión del 25%), hasta el 30% posteriormente; Incentivos trimestrales y anuales Seguro médico 401(k) con aporte de la empresa Reembolso de licencias Ayuda para reubicación (reubicación obligatoria) Tiempo libre remunerado: 10 días festivos de la empresa y 30 días de vacaciones

Ground Transport, Inc. es una empresa local de transporte en autobús escolar que ha estado brindando servicios de transporte estudiantil para estudiantes de educación regular y educación especial durante más de 34 años. Actualmente estamos buscando un Asistente de Cuentas por Pagar a tiempo completo y con experiencia para nuestra oficina en Kapolei. Esta posición apoya las operaciones diarias de nuestro Departamento de Contabilidad. Los candidatos calificados deben ser detallistas y poseer fuertes habilidades organizativas, informáticas y de comunicación escrita y verbal. Las responsabilidades incluyen: • Ingresar facturas de proveedores en el sistema contable • Conciliar facturas y estados de proveedores • Entrada de datos - codificación de facturas • Procesamiento de cuentas por pagar • Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener estricta confidencialidad en todos los aspectos • Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión • Capacidad para interactuar con empleados y gerentes de todos los niveles • Otras funciones relacionadas según sea necesario Requisitos: • Título universitario en Contabilidad • Mínimo dos años de experiencia en el procesamiento de cuentas por pagar • Dominio y familiaridad con Microsoft Office y QuickBooks Enterprise • Excelentes habilidades organizativas y orientación al detalle • Capacidad para realizar múltiples tareas Compensación: • El rango salarial comienza en $26.00/hora o según experiencia • Seguro médico, farmacéutico, visual y dental – Días festivos pagados • Tiempo libre remunerado (PTO) - Seguro de vida – Participación en ganancias y plan 401k con aporte equivalente de la empresa PARA CONSIDERACIÓN INMEDIATA, POR FAVOR ENVÍE SU RESUMEN A: jobs@groundtransportinc.com

Nuestro socio, una empresa consolidada de servicios financieros, busca un Representante Asesor de Inversiones para ayudar a los clientes a desarrollar e implementar estrategias personalizadas de jubilación. Tenga en cuenta: Esta posición está anunciada en St. Louis, MO para atraer solicitantes de esa zona. Sin embargo, el puesto es completamente presencial y requiere reubicación al área de Kirkland o Lynwood, Washington. Se proporciona una ayuda para la mudanza. Esta posición elimina la necesidad de prospección, ya que los turnos con clientes calificados son programados por el equipo interno. El rol se centra en ofrecer soluciones personalizadas para ayudar a los clientes a alcanzar la seguridad financiera a largo plazo. Responsabilidades Preparar, presentar e implementar planes de jubilación personalizados Ayudar a los clientes con anualidades, seguros de vida, cuidado a largo plazo y carteras administradas Brindar asesoramiento en planificación financiera sobre inversiones, seguros y planificación de jubilación Desarrollar, gestionar y mantener relaciones sólidas con los clientes Seguir procesos y procedimientos establecidos para alcanzar objetivos individuales y del equipo Participar en seminarios públicos para compartir información financiera o presentar la empresa Asistir a reuniones virtuales semanales Requisitos Título universitario requerido Mínimo 5 años de experiencia en servicios financieros Licencia estatal de seguros (requerida) Licencia Series 65 (o combinación Series 7/66) (requerida) Dominio de Microsoft Excel, Word y gestión de bases de datos; conocimientos básicos de Windows y MacOS Habilidades sólidas en matemáticas, análisis, organización y comunicación (oral y escrita) Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y mantener el enfoque en el cliente Beneficios Ubicación: Requiere reubicación obligatoria (Kirkland o Lynwood, Washington) Salario: $75,000 – $90,000 Compensación adicional: Comisión del 10% en el primer año (opción de pasar del salario base al 25% de comisión), hasta el 30% posteriormente; Incentivos trimestrales y anuales Seguro médico Coinversión en plan 401(k) Reembolso de licencias Ayuda para reubicación (reubicación obligatoria requerida) Tiempo libre pagado: 10 días festivos de la empresa y 30 días de vacaciones