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SE NECESITAN MADRES SUBROGADAS ✨ Gana $75-95k+ ✨ Bonificación de $1200 por selección (Salem, OR)

$75,000/año

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Ayuda a futuros padres a completar su familia y gana $75,000 + bonificaciones. ➤ Sabrás inmediatamente si cumples con los requisitos previos. ➤ La solicitud toma 5 minutos y un coordinador se pondrá en contacto contigo tan pronto como la recibamos. 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4946 72nd Ave NE, Salem, OR 97305, USA
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Líder en Sitio Cualidades del Rol Un candidato exitoso tiene una formación completa en construcción y remodelación residencial, excelentes habilidades de comunicación y entusiasmo por el trabajo y el equipo. El puesto de Líder en Sitio requiere sólidas habilidades organizativas y la capacidad de actuar como defensor y facilitador del cliente, el proyecto y el equipo. Un miembro exitoso del equipo de Lewis Creek Builders es amable, flexible y está dedicado a brindar un excelente servicio a nuestra comunidad. Resumen del Rol El objetivo del Líder en Sitio es supervisar y facilitar la ejecución exitosa de los proyectos de construcción desde el inicio hasta el final. Este rol gestiona el trabajo de carpinteros calificados y aprendices, coordina con el equipo del proyecto y subcontratistas, y actúa como el punto de contacto principal con el cliente durante la fase de construcción. Este puesto es un 90% práctico ('cinturón puesto'), con un 10% dedicado a tareas administrativas como reuniones del proyecto, coordinación con subcontratistas y comunicación con clientes. Principales Funciones Seguridad: Mantener un lugar de trabajo seguro y organizado. Ejecutar y hacer cumplir los planes de seguridad y movilización. Realizar inspecciones diarias de las condiciones de seguridad y equipos en el sitio. Comunicar nuevos peligros o riesgos descubiertos y elaborar un plan antes de continuar. Aplicar el conocimiento personal sobre normas de seguridad al trabajo actual, y elevar preguntas o inquietudes. Ejecución y Planificación: Entender los objetivos de producción y trabajar para alcanzarlos. Reajustar proactivamente las expectativas según sea necesario. Logística: Asegurar que el sitio cuente con lo necesario para trabajar eficientemente hacia los objetivos de producción. Identificar proactivamente las necesidades de materiales, herramientas y personal. Elaborar un plan para obtener lo necesario o comunicar la necesidad. Comunicar y colaborar para utilizar eficazmente los recursos compartidos. Colaborar con subcontratistas en el sitio. Comunicación Asegurar que se entreguen actualizaciones diarias al equipo Hacer seguimiento con el cliente (si está presente), idealmente al final del día, y comunicarle lo que puede esperar generalmente para el día siguiente. Responsabilidades Principales Colaborar con el equipo del proyecto para establecer metas y trabajar con el equipo para lograrlas. Entender los hitos principales y los plazos generales del proyecto y aportar opiniones sobre viabilidad y recursos necesarios para alcanzar los resultados. Proporcionar orientación sobre métodos y procedimientos, así como control de calidad en el trabajo de LCB y subcontratistas. Desarrollar listas de materiales y mediciones. Comunicarse proactivamente con los clientes para mantenerlos informados sobre el progreso y expectativas, obtener sus comentarios/aprobaciones sobre resultados y asegurar que las actualizaciones necesarias o preguntas se comuniquen al cliente cuando no estén presentes en el sitio (por ejemplo, transmitir preguntas o solicitudes de opinión al equipo del proyecto). Entender el alcance y detalles del proyecto mediante presupuestos, planos y capacitaciones iniciales. Elevar preguntas o discrepancias conforme surjan durante un proyecto. Elevar cualquier asunto que pueda justificar una orden de cambio (CO). Comunicar cualquier detalle relevante del proyecto al equipo del proyecto, incluyendo comunicaciones con el cliente y subcontratistas. Buscar eficiencia y calidad en todo el equipo de construcción mediante la mentoría, corrección y motivación de los miembros del equipo. Elevar cualquier problema interpersonal o de desempeño entre los miembros del equipo. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Demostrada capacidad para gestionar las expectativas del cliente y cumplir sus objetivos. Amplio conocimiento de las herramientas, equipos y materiales comunes en el oficio. Amplio conocimiento de códigos, normas y regulaciones comunes. Comprensión de cargas estructurales básicas y consideraciones relacionadas con muros, cargas y cimentaciones. Habilidad en la instalación, reparación y mantenimiento de todos los sistemas y tareas comunes en todos los aspectos de la carpintería en construcción y remodelación residencial. Familiaridad con la estimación de tiempos y materiales necesarios para proyectos en todos los aspectos de la carpintería en construcción y remodelación residencial. Experiencia en la gestión de personas, ya sea en un rol directo de gestión en sitio o en un rol de gestión de proyectos. Sólidas habilidades organizativas y excelentes habilidades de comunicación. Deseo de crecer en el conocimiento del oficio, incluyendo nuevas técnicas en construcción ecológica, viviendas pasivas y todos los materiales asociados en una industria en constante evolución. Requisitos 8 o más años de experiencia en carpintería; O cualquier combinación equivalente de experiencia y/o educación considerada adecuada por los responsables de contratación. Debe tener un historial limpio de conducción y transporte confiable. Requisitos Físicos Períodos prolongados de pie, escalando, agachándose y arrodillándose. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras a la vez. Debe ser capaz de trabajar de forma segura con herramientas afiladas y equipos eléctricos. Debe ser capaz de trabajar en diversas condiciones climáticas y terrenos. Debe tener destreza manual, buen sentido del equilibrio y buena coordinación mano-ojo. Compensación Este puesto es a tiempo completo por hora, con una tarifa de pago de $30-$38.00 por hora. 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