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Stop Bugging Me Pest Control está buscando expandirse a tiempo completo en el área de Tri Cities y queremos un técnico local para hacer crecer el negocio. Actualmente tenemos una ruta a tiempo parcial lista para comenzar y estamos buscando a la persona adecuada para llevarla al siguiente nivel. Se te proporcionará un camión y los suministros necesarios para realizar trabajos de control de plagas, incluyendo moscas, pulgas, chinches, arañas, roedores, cucarachas y muchas otras. Si eres un técnico con licencia que busca una oportunidad para avanzar hacia un puesto más desafiante, por favor háganoslo saber. Stop Bugging Me tiene oficinas en Spokane y Seattle, y un equipo de 23 técnicos que brindan servicio en todo el estado. Requisitos: Buen historial de conducción y licencia de conducir vigente del estado de Washington Licencia WSDA para control de plagas o capacidad de obtenerla lo antes posible Iniciativa propia y buena gestión del tiempo Excelentes habilidades de comunicación Por favor contacta a Tom para hablar sobre esta oportunidad.

https://irhusa.com/ Resumen El puesto de Aparejador con licencia CDL realiza una variedad de habilidades de aparejo, opera tractores con remolque y otro equipo, apoya las operaciones moviendo objetos, instalando y desmontando equipos, y adquiere las habilidades necesarias para el puesto. Funciones y responsabilidades esenciales / Otras funciones según se asignen... Ayuda en el patio Alinea y ancla maquinaria a nivel. Engancha cargas al sistema de aparejo para dar soporte o prepararlas para moverse, utilizando herramientas manuales y eléctricas. Aparejadores con licencia CDL: Realiza inspecciones previas y posteriores al viaje, y conduce tractores y remolques cumpliendo con las leyes, normas y regulaciones federales, estatales y locales. Funciones del trabajo Obtiene la capacitación necesaria y certificaciones de seguridad para completar tareas. Asiste a clases de aparejo según sea necesario. Trabaja estrechamente con el capataz y los equipos para aprender el proceso de mover maquinaria y objetos de gran tamaño y peso. Conecta poleas y bloques a estructuras fijas superiores como vigas, techos y brazos de mástil, utilizando pernos y abrazaderas. Controla el movimiento de equipos pesados a través de aberturas estrechas o espacios confinados, utilizando poleas de cadena, mástiles, bastidores tipo horca y otro equipo. Manipula líneas de aparejo, polipastos y equipos de tracción para mover o soportar materiales como equipos pesados. Adquiere conocimientos sobre el uso del equipo y sigue los procedimientos (por ejemplo, procedimiento para la colocación de equipos en remolques para carga y descarga; procedimientos para asegurar equipos). Aprende y comprende las herramientas necesarias para el trabajo y su propósito. Muestra excelentes habilidades de comunicación, incluyendo presentación, persuasión y habilidades de negociación necesarias para trabajar con compañeros de trabajo, así como la capacidad de comunicarse eficazmente y mantenerse tranquilo y cortés bajo presión. Trabaja fuera de la ciudad, los fines de semana y horas extras según sea necesario. Mantiene un horario flexible y puede viajar (hasta el 50 % del tiempo). Mantiene una asistencia puntual, regular y predecible. Trabaja colaborativamente en un entorno de equipo con espíritu de cooperación. Señaliza o dirige verbalmente a los trabajadores que realizan elevaciones y movimientos de carga, para garantizar la seguridad. Lee y crea planos y planes de izado. Completa la documentación necesaria diariamente. Utiliza técnicas de aparejo básicas y avanzadas. Desmonta y almacena el equipo de aparejo después de usarlo. Cuando el capataz lo libere o al final del día, verifica con Despacho si hay más tareas. Utiliza EPP adecuado para el trabajo. Trabaja en el sitio de las ubicaciones del cliente, según sea necesario. Recibe instrucciones del supervisor con respeto. Realiza todas las funciones lo mejor posible, fielmente, intelectualmente y de forma segura, en beneficio de la empresa. Requisitos Poseer una licencia CDL válida. Tarjeta médica actualizada de DOT. Conocimiento de las regulaciones federales y estatales de DOT. Capacidad para asegurar equipos según los requisitos de DOT. Historial de conducción limpio (MVR).

Conéctese con nosotros para obtener más información o detalles sobre pagos: https://hansons.com/installers/ Estamos buscando equipos de alta calidad para instalar revestimientos de vinilo en nuestra división de Ciudad de Salt Lake y áreas circundantes. Los equipos deben tener una LLC, seguro de responsabilidad civil general y compensación laboral. Es imprescindible contar con freno de metal y la capacidad de recortar ventanas. El negocio está creciendo rápidamente y queremos ser su socio preferido, ayudándolo también a hacer crecer su negocio. Nuestro objetivo es crear una asociación duradera mediante el desarrollo de una excelente relación laboral. No se requiere bono de inscripción, tenemos bonificaciones CADA mes. Únase al equipo y construyamos algo grande juntos. Pago mediante depósito directo dos veces por semana Coordinadores de proyectos dedicados para cada instalación Poco o ningún papeleo utilizando nuestro Portal del Instalador Planes de bonificación mensuales (los equipos de revestimiento ganan un promedio de $10,000 CADA año en bonificaciones) Viajes locales, mucha obra y horarios todo el año

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Plant People Northwest es una pequeña empresa sostenible de paisajismo. Nuestra área de servicio incluye el norte de Seattle, Shoreline, Lake Forest Park y Magnolia. Buscamos un jardinero experimentado / graduado en horticultura para unirse a nuestro equipo todo el año. Estamos aceptando solicitudes para tiempo parcial (mínimo 3 días por semana) y tiempo completo. Nuestro horario es de 8 a 16, de lunes a viernes (sin fines de semana). Este es un puesto todo el año. Tu trabajo diario incluirá deshierbar, mulchar, plantar, podar, fertilizar y más. También ayudarás ocasionalmente en proyectos de instalación. Generalmente no cortamos césped, excepto como un favor especial a un cliente. Mantenemos nuestros jardines sin el uso de productos químicos tóxicos, centrándonos en la salud del suelo y en "la planta adecuada en el lugar adecuado". Nos enorgullecemos de nuestra habilidad en poda y hemos asistido a muchas clases con Plant Amnesty. Usamos principalmente herramientas manuales y solo herramientas eléctricas. Nuestro equipo de diseño y proyectos instala plantaciones, patios, camas elevadas, riego por microaspersión y más. Cualificaciones básicas: • Historial laboral que demuestre 1+ año de experiencia profesional en jardinería con una empresa enfocada en horticultura en el oeste de WA, O un título/certificación en horticultura (o ambos) • Conocimientos prácticos sobre identificación de plantas y malezas, prácticas hortícolas y poda. • Entusiasmo, energía y resistencia. • Personalidad cooperativa, servicial y positiva. • Adaptabilidad ante retos, contratiempos y cambios de dirección. • Conocimiento intuitivo sobre cómo trabajar rápidamente y "verse ocupado". • Deseo autodirigido de aprender y crecer. • Tener un historial limpio de conducción, un vehículo confiable para trasladarse a los lugares de trabajo y un teléfono inteligente para acceder a nuestro calendario y otras herramientas. Salario y beneficios: El salario inicial es de $22-24 según experiencia. Si tienes amplia experiencia/credenciales y cualidades de liderazgo, te incorporaremos lo antes posible como líder del equipo, lo cual conlleva un aumento adicional. Nuestros líders de equipo en formación ganan $26 y nuestros líders de equipo empiezan en $27. Los beneficios para empleados de tiempo parcial incluyen: • Tiempo por enfermedad/tiempo libre pagado (Sick time/PTO) • Una asignación anual para ropa y tecnología de trabajo • Ayuda para educación continua en el campo de la horticultura Beneficios adicionales para empleados de tiempo completo incluyen: • 6 días festivos pagados • La mitad del costo de tu seguro médico, visual, dental y de vida después de 90 días Por favor envía tu carta de presentación y currículum a office@plantpeoplenw.com. ¡Esperamos saber de ti!

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Royal Hills! Royal Hills es una comunidad de apartamentos asequibles en Renton, WA con 284 unidades. El rol principal del Técnico de Mantenimiento será apoyar a los Gerentes de la Comunidad asegurando la seguridad del lugar y la finalización del mantenimiento requerido necesario para mantener una excelente presentación exterior y la apariencia general y calidad de las propiedades de forma programada. Esto incluirá priorizar y procesar órdenes de trabajo que pueden incluir mantenimiento urgente y rutinario de la propiedad y unidades de apartamentos. Este puesto es responsable de asegurar que todo el trabajo de mantenimiento se realice cumpliendo con las regulaciones de OSHA y las políticas y procedimientos de Guardian. Un Técnico de Mantenimiento también es responsable de coordinar con otros miembros del personal de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, proporcionar mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de las propiedades, y completar todos los documentos y informes requeridos a tiempo. Para este puesto, estamos buscando un autónomo dinámico que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno rápido, flexible y práctico. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en mantenimiento de propiedades, ingeniería de edificios o campo relacionado. Debe poseer o tener acceso a un vehículo debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial, así como mantener una licencia de conducir válida y seguro. Horario: 40 horas/semana, lunes a viernes de 8:00 AM a 4:30 PM Compensación: $25-26/hora según experiencia Beneficios: Seguro médico/visual/para medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad remunerado por cada 30 horas trabajadas en el estado de WA, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, programa de asistencia al empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de Calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Al menos un año de experiencia laboral en mantenimiento y reparaciones de propiedades, construcción o experiencia relacionada. Poseer y transportar sus propias herramientas y materiales necesarios para el trabajo. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse efectiva y oportuna; tanto verbalmente como por escrito. Capaz de completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Debe poseer o tener acceso a un vehículo debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial; mantener una licencia de conducir válida y seguro. Si la propiedad tiene una piscina, puede requerirse certificación CPO (Operador de Piscina Certificado) según las regulaciones del estado de la propiedad. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Conozca más sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.