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Sobre nosotros Plane es una empresa de construcción general de alta gama especializada en viviendas personalizadas, renovaciones y trabajos interiores finos en toda la ciudad de Nueva York. Valoramos la artesanía, la precisión y la profesionalidad, y estamos comprometidos con la formación y el desarrollo de la próxima generación de constructores calificados. Descripción del puesto Estamos buscando un Carpintero Junior motivado para apoyar a nuestros equipos de proyecto en la realización de trabajos excepcionales. Este puesto es ideal para alguien que está comenzando su carrera en carpintería, que se enorgullece de realizar un trabajo de calidad, ser confiable y prestar atención al detalle. Además, buscamos a alguien apasionado por la construcción. Responsabilidades Ayudar en estructuras, molduras, muebles empotrados y carpintería de acabado. Medir, cortar y ensamblar materiales según los planos y especificaciones. Mantener siempre los lugares de trabajo limpios, organizados y seguros. Realizar limpieza regular, mantenimiento de herramientas y conservación del área de trabajo. Apoyar en el manejo de materiales, instalación de entregas y preparación del sitio. Seguir los procedimientos de seguridad de la empresa y usar el equipo de protección personal adecuado. Realizar otras tareas según las indicaciones del supervisor de obra. Requisitos Se prefiere experiencia de 1 a 2 años en carpintería o construcción (se acepta experiencia como aprendiz). Conocimientos básicos de herramientas, materiales y técnicas de carpintería. Capacidad para subir escaleras y realizar trabajos físicos en el sitio. Ser confiable, puntual y con ganas de aprender. Licencia de conducir válida y transporte confiable son preferidos. Compensación y beneficios Salario por hora: $22 – $35/hora (según experiencia). Se ofrece seguro médico y tiempo libre pagado después de un período de prueba.

Bronco Electric Inc. está solicitando currículos de 01 electricista titulado. Actualmente estamos buscando personas que puedan desempeñar el cargo de Capataces. El solicitante debe ser autónomo, organizado y tener la capacidad de trabajar de forma independiente o junto con otros electricistas. Las funciones de capataz abarcan una amplia variedad de tamaños de proyectos, que van desde $2,500 hasta $3 millones, dependiendo de la capacidad del solicitante. Este es un trabajo continuo con salario predominante en PSNS, Bangor Base, Keyport e Indian Island en el estado de Washington. Los salarios según Davis-Bacon oscilan actualmente entre $65.06 y $107.44 por hora, variando según el contrato/proyecto. Esto no es un reclutador; es un contratista gubernamental que busca cubrir puestos inmediatamente. Beneficios al momento de la contratación: tiempo libre remunerado regulado por el estado de WA Beneficios tras 90 días de empleo: seguro médico Beneficios tras 1 año de empleo: 401K y jubilación con coincidencia Estos son excelentes trabajos; trabajo limpio, con buenas personas con las que trabajar o para quienes trabajar. Estamos buscando puestos permanentes a tiempo completo. Por favor envíe currículos y licencias correspondientes. El solicitante debe poder aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes con un historial de conducción limpio. Los antecedentes penales que resulten en denegación de solicitudes de identificación federal impedirán el empleo para este puesto. En este momento no estamos buscando aprendices.

Una descripción del trabajo de asistente virtual describe el papel de un profesional remoto que ofrece apoyo administrativo, técnico o creativo a clientes, realizando tareas como gestión de correos electrónicos, programación, entrada de datos, investigación en línea, gestión de redes sociales y servicio al cliente para mejorar la eficiencia empresarial. La responsabilidad principal consiste en realizar estas tareas desde una ubicación remota, como una oficina en casa, para ayudar a personas y empresas a optimizar sus operaciones y concentrarse en sus objetivos comerciales principales. Responsabilidades Típicas Un asistente virtual puede realizar diversas tareas según las necesidades del cliente, incluyendo: Soporte Administrativo: Gestionar correos electrónicos, responder llamadas telefónicas, programar citas, organizar viajes y gestionar calendarios digitales. Gestión de Datos: Ingresar datos, organizar listas de contactos y mantener registros digitales y bases de datos. Comunicación: Atender consultas de clientes y proporcionar servicio al cliente, así como ayudar con las cuentas de redes sociales de la empresa. Investigación: Realizar investigaciones en línea para encontrar información, identificar posibles clientes o recopilar datos para informes. Contenido y Marketing: Crear contenido para redes sociales, preparar presentaciones y colaborar en actividades de marketing. Otras Funciones: Llevar a cabo tareas de contabilidad, soporte técnico u otras habilidades específicas según las necesidades del cliente. Habilidades Clave Para desempeñarse eficazmente en este puesto, un asistente virtual necesita sólidas habilidades organizativas, de comunicación y técnicas: Habilidades Organizativas: Gestión del tiempo, priorización de tareas y capacidad para mantener archivos digitales. Competencia Técnica: Conocimiento de diversas herramientas en línea para comunicación, gestión de datos y programación. Habilidades de Comunicación: Profesionalismo en la comunicación escrita y verbal, con dominio del correo electrónico, llamadas telefónicas y plataformas en línea.

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¡ESTAMOS CONTRATANDO! The West Hollywood EDITION está buscando un Cook 3 para unirse a nuestro equipo de cocina. Para obtener más detalles sobre el puesto y postularse, use el siguiente enlace. Todos los candidatos deben postularse directamente a través del sitio web de carreras de Marriott: https://careers.marriott.com/cook-iii/job/7F829D20D785E169174C5BD06E5AEB68 Título del trabajo: Cook 3 (beneficios de salud / 401K incluidos) Tipo de puesto: Tiempo completo (por hora) ID del trabajo: 25156803 Ubicación: The West Hollywood EDITION Dirección: 9040 W. Sunset Blvd. West Hollywood, CA 90069 En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por leyes aplicables. Marriott International considera para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, consistentes con las leyes federales, estatales y locales aplicables.