Ingeniero JAVA Spring Boot OCP - CPB

Responsabilidades: Brindar soporte y liderar aplicaciones y plataformas empresariales como BigSquare, Carpe Diem, Chrome River, eBillingHub, Elite 3E incluyendo Design Gallery, IntApp Time, Proforma y Star Collect para el departamento de finanzas; Trabajar en implementaciones, actualizaciones, mejoras, resolución de problemas y hojas de ruta de aplicaciones; Desarrollar en 3E IDE y Design Gallery; Realizar actividades de desarrollo incluyendo análisis y diseño de soluciones junto con desarrollo práctico en todas las capas de la aplicación; Proporcionar supervisión y gestión directa de diversas soluciones según asignación; Actuar como experto en materia de dichos sistemas y brindar soporte técnico cuando sea necesario. Asegurar la salud y estabilidad de todas las soluciones a su cargo; Monitorear, rastrear y reportar el rendimiento y la capacidad. Responsable de la planificación de la capacidad; Bajo la dirección del Gerente Senior de Aplicaciones Empresariales, interactuar con el área de negocio según sea necesario para brindar soporte a lo anterior; Trabajar con los equipos de TI correspondientes en el desarrollo e implementación de mejoras y nuevas funcionalidades. Liderar y gestionar dichos esfuerzos; Presentar recomendaciones a la dirección del negocio y de TI basadas en el conocimiento de la plataforma, la hoja de ruta y los factores comerciales relacionados; Mantener documentación de arquitectura y soporte actualizada y precisa para uso de los equipos de ingeniería y personal de soporte; Cumplir y participar en el proceso de Gestión de Cambios del bufete; Proporcionar actualizaciones y reportes periódicos tanto al Gerente Senior de Aplicaciones Empresariales como al Director de Aplicaciones; Colaborar en la creación y uso de materiales y actividades de capacitación y control de calidad para las aplicaciones soportadas; Brindar orientación a analistas junior sobre resolución de problemas y mejores prácticas; Conocer las soluciones empresariales legales comunes. Conocimiento avanzado de aplicaciones empresariales locales, en la nube y mixtas; Trabajar con proveedores de productos y compras; Requisitos Al menos 7 años de experiencia en tecnología de la información; Al menos 5 años de experiencia trabajando con Thomson Reuters Elite 3E; 5 o más años de experiencia en bufetes de abogados

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Título – Desarrollador ETL Ubicación – Portland, OR Puesto – 4 meses (se extenderá por otros 6 meses) Tarifa – $Abierto Requisitos Funciones y responsabilidades El desarrollador ETL participará en todas las fases de implementación del proyecto y en el soporte continuo de Oracle Business Intelligence Enterprise Edition (OBIEE) para la empresa. Competencia principal demostrada utilizando DataStage y Appworx, con dominio preferiblemente adquirido en entornos OBIEE / OBIA. Este rol tendrá contacto directo con clientes y personal de TI para recopilar requisitos que respalden la creación y mantenimiento de artefactos OBIEE. El candidato debe tener sólida experiencia en desarrollo de informes y mapeos en DataStage, capacidad de ejecución de flujos de trabajo en DataStage / Appworx, y experiencia en diseño e implementación de OBIEE/DataStage. El candidato también debe tener experiencia en desarrollo de mapeos con Informatica y programación de flujos de trabajo con DAC dentro del diseño de OBIEE. Habilidades requeridas: CCNA, DLP, Symantec Bluecoat Proxy, Netskope Beneficios Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea adecuado para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a dicha persona copiándonos a nosotros. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!

Un prestigioso bufete de abogados internacional busca un Especialista en Desarrollo Comercial y Marketing para unirse a su oficina en Chicago. En este puesto híbrido, ayudará a impulsar iniciativas estratégicas de crecimiento en todo el Medio Oeste, colaborando con profesionales sénior en eventos, presentaciones, liderazgo en pensamiento y esfuerzos de desarrollo de clientes. Desempeñará un papel activo en: Coordinar eventos destacados para clientes, seminarios web y premios industriales Apoyar propuestas (RFP), presentaciones y materiales de marketing Gestionar el CRM y los datos de contacto Colaborar con equipos globales y estadounidenses de marketing en campañas de visibilidad y alcance Qué estamos buscando 4 o más años de experiencia en marketing de servicios profesionales o desarrollo comercial (preferiblemente en el sector legal) Fuertes habilidades en gestión de proyectos y comunicación Experiencia con CRM, PowerPoint y sistemas de marketing Pensador creativo con gran atención al detalle Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales o de condena serán consideradas para empleo de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá aparte de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio sin igual, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades/carreras profesionales e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de la vista y programas de licencias federales y estatales según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

En Avalore, somos una empresa pequeña propiedad de veteranos y orientada a una misión, que ayuda a las agencias gubernamentales a aprovechar el poder de los datos y las tecnologías emergentes para resolver problemas complejos. Nuestro equipo combina una profunda experiencia técnica con una pasión por el servicio público, ofreciendo soluciones innovadoras y responsables en inteligencia artificial, gobernanza de datos, ciberseguridad y transformación empresarial. Unirse a Avalore significa trabajar junto a expertos que han liderado con éxito iniciativas de alto impacto en el Departamento de Defensa y la Comunidad de Inteligencia, y ser parte de una empresa que valora la integridad, agilidad y propósito. Sus responsabilidades incluirán: Desarrollar, mantener y mejorar sistemas de software complejos y diversos (por ejemplo, análisis intensivo de procesamiento, desarrollo de algoritmos novedosos, manipulación de conjuntos de datos extremadamente grandes, sistemas en tiempo real y sistemas de información para gestión empresarial) basándose en requisitos documentados. Analizar los requisitos del usuario para derivar el diseño del software y los requisitos de rendimiento Diseñar y codificar nuevo software o modificar software existente para añadir nuevas funciones Depurar software existente y corregir defectos Integrar software existente en sistemas nuevos o modificados, o en entornos operativos Desarrollar consultas de datos desde simples hasta complejas para bases de datos o repositorios de datos existentes o propuestos Proponer recomendaciones para mejorar la documentación y los estándares de procesos de desarrollo de software Trabajar individualmente o como parte de un equipo. Revisar y probar componentes de software para verificar su cumplimiento con los requisitos de diseño y documentar los resultados de las pruebas. Utilizar metodologías de desarrollo y diseño de software apropiadas para el entorno de desarrollo. Brindar aportes específicos a los componentes de software en el diseño del sistema, incluyendo análisis de compromisos entre hardware y software, reutilización de software, uso de productos comerciales disponibles en el mercado (COTS) o gubernamentales disponibles en el mercado (GOTS) en lugar de nuevos desarrollos, y análisis y síntesis de requisitos desde el nivel del sistema hasta componentes individuales de software. Requisitos Se requiere una licenciatura en una disciplina técnica de una universidad o colegio acreditado Cuatro (4) años de experiencia relevante en ingeniería de software pueden sustituir el título Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Se requiere autorización de Seguridad Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI), accesos especiales de seguridad y polígrafo. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Avalore no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Deseable: Nube, CNO, DevOps, Analítica de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial Beneficios Aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado

Conductores de camiones para transporte de automóviles CDL A - ¡Gana $2,020-$2,210 semanalmente! Salario y beneficios: $30.00/hora + paga y media después de 40 horas Gana $105,000-$120,000 anualmente Bono de incorporación de $5,000 en 10 pagos mensuales para conductores con experiencia Aumentos salariales por hora anuales hasta el máximo Capacitación remunerada Programa ilimitado de referidos de conductores ($2,000-$3,000 por referencia, pagado en 180 días) Tiempo libre pagado después de 1 año, más 6 días festivos pagados después de 90 días Seguro médico, dental, visual, de vida, 401(k) Camiones de modelos recientes Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Cuenta dedicada OTR – Transporte de automóviles Carga constante Requisitos: Licencia CDL Clase A válida Se prefiere 1 año de experiencia en transporte de automóviles O bien un mínimo de 2 años de experiencia reciente en tractocamión para calificar al programa de capacitación para transporte de automóviles Descubre a dónde te puede llevar el camino cuando conduces para Hogan. Habla hoy con un reclutador dedicado al: 866-682-2654 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos con una tradición de servicio personalizado e incomparable para clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, el trabajo en equipo, la profesionalismo, la integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempo en casa predecible, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener empleados excelentes que estén motivados apasionadamente para representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como tú, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!