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Resumen: Este puesto está destinado a un líder entre sus pares que creará una experiencia gastronómica vibrante para los residentes y visitantes, servirá comidas y garantizará que los espacios gastronómicos estén limpios y acogedores. Aspectos destacados: 1. Liderar y dar ejemplo para crear una experiencia gastronómica vibrante 2. Participar en la formación de nuevos colaboradores y ser un modelo a seguir 3. Organizar y gestionar múltiples prioridades para enriquecer la vida de los residentes Solicitar ahora Acerca de nosotros: Resumen: ¿Le apasiona ayudar a los demás y alegrarles el día? ¡Amamos lo que hacemos y lo hacemos con entusiasmo en Brightview! Responsabilidades: Actuar como líder entre sus pares, dando ejemplo a otros para crear una experiencia gastronómica vibrante para los residentes y visitantes de Brightview. Con su personalidad atractiva, dar la bienvenida a los residentes al comedor, servir comidas y garantizar que los espacios gastronómicos estén limpios y acogedores. Utilizando sus habilidades de liderazgo, participar en la formación de nuevos colaboradores y ser el modelo a seguir para el equipo, brindando excelencia en los estándares de servicio. Liderar el servicio gastronómico en eventos especiales, cenas privadas y para invitados especiales. Organizar y gestionar múltiples prioridades mientras trabaja para enriquecer aún más la vida de nuestros residentes. Rango salarial: USD $16,50 - USD $19,00 /hora Divulgación sobre remuneración: $16,50-$19,00/hora El rango salarial indicado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonificaciones ni incentivos adicionales (si corresponden), ni tampoco el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si es relevante), las certificaciones/formación, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente sus rangos salariales. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año como camarero/a de comedor. Capacidad para liderar y dirigir a otras personas. Capacidad para organizar y gestionar múltiples prioridades. Actitud positiva, entusiasmo y energía. Atención sanitaria, Hostelería, Camarero/a, Servicio de alimentos, Camarero/a líder ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia Brightview Senior Living! 1. Comprometidos con la excelencia: lideramos el sector con pasión por ofrecer servicios de primer nivel y atención innovadora. 2. Compromiso con la comunidad: únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento profesional, desarrollo y progresión. 3. Trabajo con impacto: marque una diferencia significativa en la vida de nuestros mayores, contribuyendo cada día a su alegría y bienestar. 4. Beneficios integrales: disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, visual y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de asistencia al empleado y muchos otros beneficios que priorizan su bienestar. 5. Un lugar donde florecer: abrace la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sea valorado/a como parte integral de nuestra comunidad. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todo lo que nos hace únicos, y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba del polígrafo como condición de empleo o de permanencia en el empleo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Solicitar ahora
