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🚛 ¡Conductor Clase A de Caja Seca! ¡$33/hora! ¡Fines de semana libres! ¡Sin manipulación de carga! (Salt Lake City, UT)

$33/hora

3701 Atlas Way, West Valley City, UT 84120, USA

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TIEMPO COMPLETO LOCAL Y REGIONAL CLASE A Puesto disponible: Gane $33/hora – ¡Pago semanal hasta $1320! Excelente salario y trabajo estable ¡Fines de semana libres! Horario de lunes a viernes, salida entre las 2 AM y 6 AM Conduzca una cabina diurna transportando un remolque de caja seca Carga sin manipulación – sistema drop & hook o descarga en vivo Entregue piezas Leer: techos para camionetas camper y piezas automotrices aftermarket Rutas locales y semi-regionales con 3–4 paradas por viaje Regrese a casa todos los días con 40 horas garantizadas semanalmente Beneficios disponibles con empleo fijo y constante ¡Pago semanal! Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de vida, programa HSA y tarjeta de medicamentos. Plan 401K con coincidencia ¡6 días festivos pagados cada año! ¡Tiempo personal acumulado y vacaciones pagadas! Bono por recomendación de $1000 por conductor Licencia CDL Clase A válida 24 meses de experiencia verificable reciente en conducción comercial Endosos útiles pero NO obligatorios Debe tener 23 años o más Sin antecedentes de DUI/DWI en los últimos 5 años No más de 3 infracciones viales en los últimos 48 meses Debe pasar un análisis de drogas DOT, examen físico y verificación de antecedentes   ¿Tiene problemas con el botón de postulación? Haga clic aquí. 📞 Reclutador (865) 290-0657 ext. 404 📞 Coordinador de conductores y operaciones (865) 531-6022 ext. 112 ✳️ Llamadas de fin de semana; llame al: (865) 290-0657 ext. 404 Es política de la empresa y sus afiliadas otorgar Igualdad de Oportunidades de Empleo a todos los empleados y solicitantes, independientemente de raza, sexo, estatus de ciudadanía, religión, color, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, información genética, orientación sexual o identidad de género. Además, se cumplirá estrictamente con todas las leyes aplicables relacionadas con la discriminación por edad, estado civil y discapacidad. Esta política de Igualdad de Empleo se aplica a todos los aspectos de la relación laboral.

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3701 Atlas Way, West Valley City, UT 84120, USA
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SUPERVISIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL: • El GM es un defensor del desarrollo personal y profesional continuo; adopta y promueve oportunidades para que todos los empleados desarrollen habilidades, aprendan de sus errores y compartan las lecciones aprendidas con otros. • El GM atiende solicitudes específicas o estratégicas del equipo ejecutivo y utiliza recursos del personal para implementar directrices con responsabilidad delegada en los resultados. • El GM es el supervisor principal del superintendente, ingeniero de proyecto y superintendente asistente. 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Los retrasos en la entrega del proyecto crean trabajo indeseado para nuestros clientes, afectan negativamente la marca de la empresa y reducen la capacidad generadora de ingresos de nuestra cartera. • El GM es responsable de crear, publicar, comunicar, administrar, hacer cumplir y ajustar el cronograma del proyecto. • El GM trabaja con el superintendente para garantizar que los cronogramas de 4 semanas se produzcan regularmente y que las metas se cumplan de acuerdo con el cronograma crítico del proyecto. • El GM y el superintendente buscan constantemente oportunidades para acelerar el cronograma del proyecto. Cuando el proyecto experimenta retrasos, el GM lidera al personal para desarrollar planes de recuperación y estrategias de mitigación. • El GM es el gestor de transición del departamento de Estimación/Compras cuando los presupuestos conceptuales evolucionan para convertirse en un proyecto real. • El GM deberá leer y comprender el Acuerdo con el Propietario, incluyendo los requisitos de órdenes de cambio y facturación. • El GM desarrollará presupuestos preliminares de Condiciones Generales, cronogramas de ruta crítica y logística del proyecto que garanticen que los proyectos comiencen a tiempo y superen la producción programada. • El GM de una empresa monitorea consistentemente el desempeño operativo de los proyectos asignados. Evalúa informes, cronogramas y condiciones del sitio para descubrir oportunidades de acelerar la entrega, reducir costos y ampliar la base de conocimientos del personal en el sitio. • Un GM de ECOM propone regularmente historias de éxito y lecciones aprendidas de proyectos pasados y actuales para ayudar a los equipos de proyecto a aprovechar oportunidades y evitar repetir errores. GESTIÓN DE PRESUPUESTO Y FACTURACIÓN: • El GM reconoce la importancia de los presupuestos precisos y las proyecciones de ingresos. 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