Gerente de Proyectos de Telecomunicaciones

Gerente de Proyecto EAM - Transporte Ubicación: Nueva York, NY (Híbrido – 2 días presenciales por semana) Horario: Lunes a viernes, de 9 AM a 5 PM Compensación: $55–$85/hora (1099) Duración: Contrato de 12+ meses Descripción Buscamos un Gerente de Proyecto EAM experimentado y altamente calificado para liderar un importante proyecto con un cliente en el sector ferroviario y de transporte en el área de Nueva York. El candidato seleccionado gestionará todo el ciclo de vida de la implementación de un sistema de Gestión de Activos Empresariales (EAM), con especial enfoque en Hexagon EAM. Este puesto requiere equilibrar supervisión técnica, participación con partes interesadas y experiencia en gobernanza para garantizar una entrega exitosa, integración y cumplimiento. Principales Responsabilidades Liderazgo y Entrega del Proyecto Gestionar todo el ciclo de vida del proyecto de implementación del sistema EAM (Hexagon EAM). Liderar la participación con partes interesadas en diversos equipos multifuncionales. Desarrollar y mantener planes del proyecto, registros de riesgos y registros de cambios. Supervisión Técnica Garantizar la integración exitosa con sistemas GIS y de gestión de trabajo. Supervisar la migración de datos, validación y configuración del sistema. Apoyar las actividades de pruebas, capacitación y puesta en marcha. Cumplimiento y Gobernanza Asegurar el cumplimiento de marcos regulatorios (por ejemplo, FRA, FTA, ISO 55000). Mantener documentación precisa para auditorías, trazabilidad y realización de beneficios. Facilitar revisiones de juntas de gobernanza y proporcionar actualizaciones a comités directivos. Requisitos Calificaciones Mínimas Título universitario en Ingeniería, Negocios o Sistemas de Información. 10+ años de experiencia en gestión de proyectos en industrias intensivas en activos. Experiencia demostrada con sistemas EAM (Hexagon, Maximo o similares) y planificación del ciclo de vida de infraestructuras. Habilidades sólidas en análisis, documentación y gestión de partes interesadas. Capacidad demostrada de liderazgo en entornos complejos. Autorización para trabajar en EE. UU. y pasar una verificación de antecedentes. Calificaciones Deseadas Certificación PMP o equivalente en gestión de proyectos. Experiencia previa en sectores ferroviarios, servicios públicos o infraestructura pública. Beneficios Oportunidad a largo plazo (12+ meses). Horario híbrido: lunes a viernes, de 9 AM a 5 PM, con 2 días por semana presenciales. Compensación (1099): $55–$85 por hora (según experiencia).

Acerca de nuestra empresa Bryr LLC fue fundada en 2012 con el objetivo de crear cosas hermosas y sostenibles que hagan que las personas se sientan más bellas y cómodas. Fabricamos a mano zuecos, utilizando cueros americanos suaves y naturales, madera maciza y telas naturales. Ofrecemos productos de la más alta calidad posible y los compartimos con el mundo en espacios hermosos, acogedores e inspiradores, ya sea en persona o en línea. Nuestros materiales y prácticas de fabricación son sostenibles, eficientes (LEAN) y seguros, y estamos en constante evolución para mejorarlos cada vez más. Nos esforzamos por contribuir positiva y significativamente a la equidad dentro de nuestra empresa, en nuestra comunidad y en el mundo en general. Creemos que nuestro trabajo puede y debe ser significativo, humano y satisfactorio, y apoyamos a nuestros empleados para que alcancen todo su potencial en el trabajo. Para lograrlo, contamos con un equipo de personas excepcionalmente cálidas, creativas y trabajadoras que están comprometidas con un servicio impecable y el trabajo en equipo. Este puesto incluye capacitación remunerada en el trabajo, donde aprenderá cómo fabricar nuestros zuecos. Para postularse, envíe su currículum con una breve introducción. Por favor, coloque como asunto su nombre + "Manufacturing Associate". El equipo: Equipo de Fabricación y Entrega Nuestro equipo de Fabricación y Entrega es la columna vertebral de nuestra empresa, y estamos buscando incorporar personas a nuestro creciente equipo que tengan atención al detalle, ética de trabajo excepcional e interés en trabajar en la fabricación de productos. El equipo de Fabricación es responsable de entregar productos de la más alta calidad a nuestros clientes de manera oportuna, segura y eficiente. El puesto: Asociado de Fabricación El Asociado de Fabricación de Bryr es un jugador de equipo que le encanta trabajar con las manos en un trabajo predominantemente físico. Como asociado, ingresará al puesto con pasión y habilidades demostradas para fabricar productos hermosos, aunque no se requiere experiencia técnica previa en la fabricación de zuecos. ¡Estamos entusiasmados por enseñarle nuestros procesos y capacitarlo en cómo hacemos los mejores zuecos del mundo! (Vea más abajo para obtener más información sobre nuestro programa de capacitación remunerada.) Este trabajo es ideal para usted si es una persona enfocada, eficiente y detallista, a quien le gusta fabricar productos hermosos de forma colaborativa. Es adecuado para usted si le gusta perfeccionar su oficio mediante la repetición y la mejora continua. Nuestros Asociados de Fabricación prosperan en entornos orientados al trabajo en equipo y les encanta contribuir al éxito de la empresa. Las personas que prefieren trabajar solas, tienden a decir 'no', carecen de autoconciencia, no están abiertas a recibir retroalimentación, no desean crecer y no priorizan la calidad, la seguridad y la eficiencia no deben postularse. Como Asociado de Fabricación, aprenderá a hacer y entregar productos de la más alta calidad en nuestro programa técnico de capacitación remunerada. En el pasado, la mayoría de los asociados completaron su entrenamiento en aproximadamente 6 meses. Como Asociado de Fabricación, será responsable de aprender todas nuestras técnicas de fabricación, incluyendo grapado, montaje, corte, preparación y acabado, así como aprender los fundamentos de nuestros materiales y flujo de fabricación, y alcanzar un nivel adecuado o superior. Usted forma parte de un excelente equipo, y una parte importante de su trabajo consiste en colaborar con todo el equipo para alcanzar productivamente los objetivos del grupo. Como miembro del equipo Bryr, se espera que trabaje de forma colaborativa, segura, eficiente y concienzuda con sus compañeros, nuestros clientes, proveedores y comunidad. En última instancia, estamos buscando a alguien que tenga pasión por fabricar productos hermosos, que disfrute encontrar soluciones innovadoras y quiera ayudar a evolucionar la forma en que hacemos las cosas para hacer nuestros productos cada vez mejores, que apoye a sus compañeros de trabajo y que esté completamente entusiasmado con su propio crecimiento y con el crecimiento de nuestro negocio. ¡Si este es usted, no podemos esperar a conocerlo! FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: * Aprender, mediante nuestro programa interno de capacitación, todos nuestros procesos de fabricación de forma segura, eficiente y según nuestros altos estándares, incluyendo pero no limitado a corte, grapado, preparación, montaje y acabado * Una vez finalizada la capacitación, ejecutar nuestros procesos de fabricación, incluyendo pero no limitado a corte, grapado, preparación, montaje y acabado * Realizar cualquier nuevo proceso que agreguemos a nuestro sistema de producción, y aportar ideas para la continua evolución de nuestros procesos * Realizar el control de calidad de nuestra producción, incluyendo seguir nuestro proceso de control de calidad 360-bounce-back para garantizar la mejor calidad posible de nuestros productos * Contribuir a mantener el área de producción y los espacios comunes limpios, organizados y seguros para que todos los usen * Proponer sugerencias sobre cómo hacer evolucionar y mejorar nuestros procesos y productos con el tiempo * Ayudar en la recepción de inventario: inspeccionar, recibir y registrar materiales, notificar a los compañeros del equipo de producción cuando haya problemas o sea momento de reordenar materiales * Cumplimiento oportuno y preciso de todos los pedidos de zuecos, incluyendo selección física, empaque, procesamiento de envíos, programación con socios postales y conciliación de la cola de pedidos. * Recepción, inspección, catalogación y almacenamiento de todos los zuecos devueltos, y coordinación con el equipo de servicio al cliente sobre la gestión de pedidos. * Contribuir a la cultura empresarial general y al crecimiento utilizando nuestra Guía de Cultura como herramienta para la autorreflexión y un compromiso continuo con el crecimiento personal, el crecimiento de los demás y el crecimiento de la empresa. * Contribuir a la cultura general y al crecimiento del negocio participando o liderando comités y proyectos de mejora cuando sea necesario * Cubrir almuerzos y descansos para el equipo minorista * Cuando sea necesario, trabajar en eventos estacionales de Bryr * Ayudar con otros proyectos conforme surjan Requisitos * Estar entusiasmado por aprender cosas nuevas y dispuesto a recibir retroalimentación * Fuertes habilidades manuales y compromiso con la calidad * Ser un jugador de equipo * Tener una fuerte ética de trabajo * Capacidad para comunicarse en inglés, verbalmente y por escrito a nivel básico * No se requieren habilidades informáticas Experiencia deseada * 1-2 años de experiencia en fabricación y/o elaboración de productos * Experiencia realizando trabajo manual, físico y repetitivo Programa de Capacitación Remunerada Bryr ofrece un programa de capacitación remunerada para candidatos que se unen al equipo sin experiencia previa en la fabricación de zuecos. Esta capacitación incluye, entre otras cosas: montaje de zuecos, grapado, corte, preparaciones, educación sobre materiales y comprensión básica de las prácticas LEAN Requisitos físicos: Este puesto es manual y requiere trabajo físico, incluyendo pero no limitado a: * Permanecer de pie (aproximadamente 5-6 horas por día) * Caminar * Capacidad para ver detalles * Levantar hasta 25 libras * Clavar con martillo * Jalar * Cortar Clasificación y horarios: Tiempo completo, 40 horas por semana Horario principal de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Ubicación del puesto: El puesto está ubicado en nuestra sede en el área de Dogpatch, San Francisco, y es presencial. Ubicación: 1078/1080 Illinois Street, San Francisco, CA Compensación y Beneficios: Ofrecemos un paquete de beneficios a todos nuestros empleados de tiempo completo que comienza después de un período de prueba de 60 días e incluye lo siguiente. Compartiremos información más detallada sobre el paquete de beneficios durante el proceso de entrevista. * El salario inicial para este puesto es de $24.50/hora, pagado quincenalmente * Plan de capacitación remunerada de 6 meses * Compartimos un camino transparente de crecimiento dentro de la empresa, incluyendo información sobre el rango salarial * Paquete de beneficios que incluye: Plan 401K para empleados, beneficios médicos, dentales y de visión, seguro de vida, pago de vacaciones acumuladas, horas de enfermedad y 10 días festivos de la empresa. * Asignación trimestral de zuecos y descuento para amigos y familiares. Equidad e Inclusión en Bryr: Como parte de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión de nuestra fuerza laboral, Bryr Studio se compromete a la Igualdad de Oportunidades de Empleo sin importar raza, etnia, género, condición de veterano protegido, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otra clase protegida. Nuestro objetivo es crear un proceso de contratación justo y equitativo y estamos constantemente evolucionando nuestro proceso de entrevista para mejorarlo. Estamos abiertos a recibir comentarios si tiene sugerencias. Supervisión Supervisión proporcionada por el Gerente de Operaciones Cómo postularse Para postularse, envíe su currículum con una breve introducción. Por favor, coloque como asunto del correo electrónico su nombre + "Manufacturing Associate". Debido a la cantidad de solicitantes, no podemos responder a todos los solicitantes. ¡Gracias!

MS2 es un líder nacional en gestión y análisis de datos de transporte y posee la base de datos de conteo de tráfico más grande de América del Norte. Más de 270 agencias en 31 estados de EE. UU. y 3 provincias canadienses, incluidos 28 departamentos estatales de transporte, utilizan el software de MS2 para gestionar sus datos de transporte. MS2 está ubicado en la hermosa ciudad de Ann Arbor, Michigan, hogar de industrias de alta tecnología y de la Universidad de Michigan. Los residentes de la ciudad disfrutan de hermosos parques, vecindarios consolidados, las comodidades del río Huron (un río designado como natural por el estado) y fácil acceso al centro de Detroit o a los coloridos bosques y vías fluviales de “Pure Michigan”. MS2 es un entorno amigable, abierto y colaborativo que trabaja para satisfacer las necesidades de software de nuestros clientes. Los empleados realizan diversas tareas y tienen un alto grado de responsabilidad. Ofrecemos un excelente entorno para profesionales del transporte. MS2 ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios. ¡Estamos construyendo la próxima generación de Sistemas de Gestión de Datos de Transporte y necesitamos tu ayuda! Somos un equipo pequeño y tendrás la oportunidad de tener un gran impacto. Descripción del puesto MS2 busca un Gerente de Proyectos de Software para gestionar el desarrollo de software innovador y análisis de datos para planificación de transporte e ingeniería de tráfico. Un Gerente de Proyectos de Software de MS2 será responsable de proyectos simultáneos y se espera que trabaje activamente con nuestros clientes. El puesto está disponible para profesionales con experiencia en gestión de proyectos de software. El candidato debe poseer excelentes habilidades verbales y escritas y ser capaz de relacionarse con clientes y personal de manera profesional, reflexiva y agradable. El candidato debe poder representar eficazmente a MS2 en reuniones u otros foros públicos. Ser miembro activo de una organización profesional es un plus. El candidato debe ser flexible para realizar asignaciones según sea necesario. Este es un puesto de tiempo completo. Se requiere viajar ocasionalmente durante la noche (estimado en 1-2 veces por año). Responsabilidades: Gestión de proyectos (aproximadamente 60%) Gestionar los proyectos de TI asignados para garantizar el cumplimiento del presupuesto, cronograma y alcance del proyecto. Ser el principal punto de contacto con los ingenieros de software de MS2, los clientes y el liderazgo interno y ser responsable de los entregables del proyecto de software Crear cronogramas de proyectos y proporcionar informes continuos del plan/estado del proyecto para las reuniones semanales del personal Tomar decisiones y comunicar compensaciones y riesgos; impulsar decisiones clave en varios proyectos Preparar documentación como requisitos y manuales de usuario Impulsar la colaboración entre equipos y avanzar en los objetivos del proyecto Seguir cuidadosamente las fechas límite del proyecto y trabajar estrechamente con el desarrollo de MS2 para cumplir con los plazos Contribuir a la mejora y refinamiento continuo de los procesos del ciclo de vida de desarrollo de software Contribuir a propuestas técnicas y de costos Coordinar tareas, hitos y disponibilidad de recursos del proyecto Facilitar discusiones con clientes y usuarios internos y documentar especificaciones. Comunicar eficazmente al desarrollo de MS2 solicitudes de clientes, ideas para nuevos módulos de software o ideas para mejorar la interfaz de usuario Realizar aseguramiento de calidad para mejoras del sistema. Comunicación frecuente con clientes Experto en el tema (aproximadamente 30%) Realizar investigaciones metodológicas para ayudar a guiar nuevas funciones o soluciones de software Desarrollar conceptos técnicos de solución basados en la comprensión de las necesidades de gestión de datos de nuestros clientes Desarrollo comercial (aproximadamente 10%) Trabajar con el gerente de desarrollo comercial para expandir MS2 en nuevas áreas de mercado. Asistir a conferencias profesionales según se indique para representar a MS2. Vender cruzadamente otros productos y servicios de MS2 a clientes existentes Requisitos Título de asociado o licenciatura en Ingeniería, Sistemas de Información o campo relacionado 3 o más años de experiencia como gerente de proyectos o cargo similar Alto dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Project Excelentes habilidades de redacción, así como destacadas habilidades de corrección Excelente atención al detalle: hacerlo bien desde la primera vez Experiencia con el ciclo de vida completo de desarrollo de software (SDLC) Persona organizada, autónoma, con fuertes habilidades de gestión de proyectos que pueda avanzar proyectos de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos Deseable: Certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) Membresía en organizaciones profesionales relacionadas Experiencia previa con el modelo de Software como Servicio (SaaS) Experiencia previa en planificación de transporte o ingeniería de tráfico Beneficios Ofrecemos un salario y paquete de beneficios competitivos. Fomentamos un fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal en MS2. Animamos a nuestros empleados a perseguir sus intereses profesionales y asumir la responsabilidad de los proyectos desde el inicio hasta el final. Trabajarás con grandes volúmenes de datos y soluciones basadas en la nube utilizando las últimas tecnologías como parte de un equipo divertido y dinámico. Nos llevamos tan bien que incluso tenemos salidas regulares y cenas patrocinadas por la empresa para celebrar nuestros éxitos. ¡Es un excelente lugar para trabajar! Salario: $70,000-$115,000, determinado según las habilidades y experiencia individuales del candidato. Beneficios: Participación en el programa anual de bonificaciones de MS2 401(k) con coincidencia Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Seguro de discapacidad Seguro de visión Queremos que seas tú mismo en MS2: En MS2, un entorno laboral diverso, inclusivo y equitativo es aquel donde todos los empleados, independientemente de su raza, género, color, etnia, origen nacional, edad, orientación sexual o identidad, educación, discapacidad, religión o condición de veterano, se sienten valorados y respetados. Estamos comprometidos con un enfoque no discriminatorio y ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo y promoción en todos nuestros departamentos y programas. Respetamos y valoramos diversas experiencias de vida y herencias y garantizamos que todas las voces sean valoradas y escuchadas. MS2 se compromete a mantener un entorno acogedor con trato equitativo para todos, y nos esforzamos por: Proporcionar un entorno de trabajo donde todos los empleados se sientan seguros, cómodos y valorados. Considerar la diversidad, la inclusión y la equidad como elementos conectados a nuestra misión y críticos para garantizar el bienestar de nuestro personal y las agencias a las que servimos. Examinar y desmantelar cualquier inequidad dentro de nuestras políticas, sistemas, programas y servicios, y actualizar y reportar continuamente nuestro progreso a nuestros empleados. Explorar posibles supuestos tácitos que interfieran con la inclusividad. Fomentar el pensamiento generalizado sobre cómo las inequidades sistémicas afectan el trabajo de nuestra organización y cómo abordarlo mejor de manera coherente con nuestra misión. Ayudar a cuestionar los supuestos sobre lo que se necesita para ser un líder fuerte en nuestra organización y quién está bien posicionado para ejercer liderazgo. Practicar y fomentar una comunicación respetuosa y transparente en todas las interacciones. Comprometer tiempo y recursos para ampliar el liderazgo diverso en todos los niveles de nuestra organización. Liderar con respeto y tolerancia. Esperamos que todos los empleados adopten esta idea y la expresen en las interacciones laborales y a través de prácticas cotidianas. MS2 quiere que cada empleado sienta nuestro compromiso de mostrar respeto por todos, y fomentamos una comunicación abierta que permita a cada persona ser su mejor versión. MS2 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Trabajo híbrido Requerimos que trabajes en la oficina generalmente al menos un día por semana. Este no es un puesto completamente remoto, pero podemos ofrecer asistencia para reubicación a candidatos exitosos.

We are a model home maintenance company based in Pittsburg, currently hiring House Cleaners. Experience is preferred, but we’re happy to train. * Requirements: • Strong attention to detail and ability to follow instructions • Reliable, punctual, and professional in appearance and attitude • Able to work well as part of a team (2–4 people) and under supervision • Bilingual (English/Spanish) is a plus, but not required * Schedule: • Monday through Friday • 28–32+ hours per week • Morning shift starts at 5:00 AM — punctuality is essential as teams depart in company vehicles • Occasional Saturday or evening shifts may be required * Pay: • Starting at $16.50/hour • Higher pay available for licensed drivers willing to travel up to 100 miles using a company vehicle ******************************************************************************************** Somos una empresa de mantenimiento de casas modelos en Pittsburg y actualmente estamos contratando personal de limpieza. Se prefiere experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar a los candidatos adecuados. * Requisitos: • Gran atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones • Persona responsable, puntual y con apariencia y actitud profesional • Capacidad para trabajar bien en equipo (2 a 4 personas) y bajo supervisión • Ser bilingüe (inglés/español) es una ventaja, pero no es obligatorio * Horario: • De lunes a viernes • Entre 28 y 32+ horas por semana • El turno de la mañana comienza a las 5:00 AM — la puntualidad es esencial ya que los equipos salen en vehículos de la empresa • Puede que se requiera trabajar algunos sábados o turnos por la tarde/noche * Pago: • Comenzando desde $16.50 por hora • Pago más alto disponible para conductores con licencia dispuestos a viajar hasta 100 millas usando un vehículo de la empresa To apply / Para aplicar: Irma al (925) 259-7527

Western Specialty Contractors ha crecido hasta convertirse en el contratista especializado más grande del país en su campo. ¡Celebramos estar en el negocio por más de 110 años y seguimos contando! Nos especializamos en la restauración de mampostería y hormigón, así como en la impermeabilización preventiva de edificios y estructuras. Tenemos oficinas en todo el país y nuestra sucursal Chicago Concrete tiene una oportunidad disponible para un Gerente de Ventas y Proyectos. Un día en la vida como Gerente de Ventas/Proyectos de Construcción Como miembro del equipo operativo de la sucursal, será responsable de: Ayudar a cumplir los objetivos de marketing de la sucursal y alcanzar las metas de ventas Realizar mediciones (desde planos y estructuras existentes), desarrollar presupuestos, redactar propuestas para clientes, administrar contratos, desarrollar cronogramas y costos de proyectos, supervisar proyectos y garantizar el control de calidad Preparar facturaciones al cliente y ayudar en los esfuerzos de cobro según sea necesario El desarrollo continuo de negocios con nuestros clientes —arquitectos, propietarios, ingenieros y contratistas generales— es una parte vital de este puesto Desarrollar oportunidades para iniciar la venta de los servicios de Western en restauración de hormigón/mampostería, impermeabilización, etc. Ayudar en la implementación de los objetivos de marketing de la sucursal y planes de acción como medio para educar a clientes nuevos y existentes sobre los servicios que ofrece Western Desarrollar y mantener relaciones con clientes actuales y potenciales para comercializar los servicios proporcionados por Western y aumentar la base de clientes Brindar soporte al cliente desde el inicio hasta la finalización de todos los proyectos y mantener contacto con los clientes durante y después de la finalización de los proyectos Estimar y cotizar con precisión todo el trabajo para maximizar el volumen y la rentabilidad Preparar propuestas para clientes y realizar seguimiento para cerrar la venta Supervisar y monitorear la ejecución de todos los proyectos para garantizar la calidad y puntualidad en su realización Interactuar con el superintendente y capataz para asegurar que se cumplan los requisitos y plazos del cliente/contrato Documentar, coordinar y comunicar cualquier cambio en las órdenes de trabajo al personal de campo y al cliente Garantizar que los archivos de trabajo se mantengan completos Colaborar en la capacitación y desarrollo del personal de ventas y campo para mejorar la calidad del personal de la empresa Asegurar facturaciones precisas y oportunas y ayudar en los esfuerzos de cobro según sea necesario Mantener un alto nivel de conocimiento técnico participando en seminarios y programas de formación adecuados Contribuir a la eficacia operativa mediante el desarrollo de relaciones internas y externas de la sucursal Unirse y participar en organizaciones relacionadas con la industria para aumentar las capacidades de networking y desarrollar nuevas relaciones y oportunidades de trabajo Requisitos Experiencia de 4 o más años en construcción comercial (se prefiere experiencia en restauración de hormigón y mampostería) Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Un título universitario en Gestión de la Construcción o campo relacionado es un plus La capacidad de leer e interpretar dibujos, planos y especificaciones garantizará el éxito y la satisfacción del cliente El candidato ideal tendrá fortaleza tanto en ventas como en gestión de proyectos, pero si hay que decidir, se necesita alguien más fuerte en ventas Es beneficioso tener un conocimiento profundo de la industria de la construcción Beneficios Oportunidad de bonificación por compensación Ayuda económica para vehículo Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Licencia familiar (maternidad)

Estamos buscando un Gerente de Recepción confiable y organizado para unirse a nuestro salón ocupado. Este puesto es el centro de nuestras instalaciones: mantener el día funcionando sin contratiempos y crear una experiencia acogedora para cada cliente que entra por la puerta. Las responsabilidades incluyen: • Responder llamadas y gestionarlas • Reservar y confirmar citas • Recibir a los clientes con una actitud profesional y amable • Limpieza ligera y lavandería para mantener un entorno de salón ordenado • Ayudar con la gestión de inventario de productos y suministros • Apoyar a los estilistas en sus necesidades diarias relacionadas con la experiencia del cliente Lo que estamos buscando: • Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para realizar varias tareas • Actitud profesional y positiva • Experiencia cómoda con el software de programación Vagaro (se proporcionará formación) • Confiable, puntual y orientado al detalle Compensación: $18/hora Si eres organizado, te gusta tratar con personas y disfrutas mantener a un equipo funcionando sin problemas, nos encantaría saber de ti. Para aplicar: Por favor responde con tu currículum y una breve presentación sobre ti mismo y tu disponibilidad.