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Fabricante (turno DIURNO)

$21/hora

IPEX Group of Companies

Janesville, WI, USA

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Descripción

Harco Fittings es miembro del grupo de empresas IPEX. Nuestra misión es competir y crecer mediante la innovación, la diferenciación y un servicio extraordinario. Harco Fittings LLC, fundada en 1966 en Lynchburg, Virginia, es productora de accesorios de PVC moldeados por inyección con junta de empaquetadura y accesorios dúctiles con conexión por empuje y junta elástica. Nuestras instalaciones Harco abarcan siete estados en EE. UU. y estamos buscando nuevas personas que se integren a un equipo dinámico y en crecimiento hoy mismo. Actualmente tenemos una excelente oportunidad como Fabricante. Este puesto está basado en nuestras instalaciones en Janesville, WI, y reporta al Gerente de Planta. La jornada laboral es de lunes a viernes desde las 5:30 a.m. hasta las 2:00 p.m. El salario inicial es de $21.71 por hora.   ¡No pierda la oportunidad de unirse a un grupo diverso de profesionales centrados en las personas, líderes de pensamiento y mentes ágiles, emprendedores en espíritu y combatientes del status quo!   Resumen del puesto Responsable de recibir, inspeccionar y preparar piezas para operaciones de fabricación. Realizar operaciones de fabricación, ensamblaje y empaque. Principales responsabilidades Fabricar accesorios según las especificaciones del cliente utilizando equipos de fabricación personalizados, herramientas manuales y eléctricas, adhesivos y dispositivos de sujeción. Obtener componentes del inventario/producción. Configurar el equipo según los requisitos del producto. Debe ser capaz de trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo y demostrar buenas habilidades de comunicación. Inspeccionar las piezas terminadas. Preparar las piezas para el envío colocándolas en cajas o sobre palets. Etiquetar correctamente todas las piezas y cajas según sea necesario. Inspeccionar visualmente todos los tubos, componentes y juntas entrantes en busca de defectos. Aplicar los principios de 5S y Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). Mantener un entorno de trabajo seguro siguiendo las políticas de salud, seguridad y medio ambiente y asistiendo a la capacitación proporcionada cuando sea requerida. Mantener un entorno de trabajo respetuoso cumpliendo con las políticas de Recursos Humanos y asistiendo a la capacitación obligatoria cuando sea requerida. Ayudar en la coordinación, preparación y ejecución del inventario de fin de año. Completar y mantener informes para los gerentes según sea necesario, que pueden incluir: Informes de producción Informes de desechos Otras funciones podrán asignarse cuando sea aplicable. Requisitos Se prefiere fuertemente experiencia previa en un entorno de manufactura; sin embargo, se proporcionará capacitación completa. Debe tener conocimientos básicos de matemáticas. Orientado al detalle, con excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Debe ser autodidacta, con buenas habilidades interpersonales y de comunicación verbal, junto con deseos de aprender. Buen jugador de equipo, con capacidad demostrada para contribuir y fomentar un ambiente positivo en el equipo. Conocimientos prácticos de prácticas de salud y seguridad son útiles. Después de la capacitación, debe mostrar comprensión de los diversos tipos y tamaños de tuberías. Condiciones de trabajo Entorno de planta de manufactura. Requiere buena movilidad e implica caminar rutinariamente, estar de pie durante largos períodos, doblarse y levantar cargas pesadas de 50 a 75 libras. Uso de herramientas manuales incluyendo formadoras de calor, extractores, agrandadores de extremos, tapones, reductores, sierras y pegamento. Entorno de ritmo acelerado que requiere una considerable atención sensorial. Beneficios Plan 401K con coincidencia de la empresa. Amplias opciones de cobertura de salud, dental y visión. Vacaciones y días festivos. Horario fijo con pago quincenal. Se proporcionará equipo básico de seguridad (por ejemplo, gafas de seguridad, tapones para oídos). Reembolso de costos COBRA durante la transición a los beneficios de IPEX.   IPEX se compromete a proporcionar adaptaciones para personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, a petición, trabajará con candidatos calificados para ofrecer adaptaciones adecuadas considerando las necesidades de accesibilidad debidas a discapacidad. Las solicitudes de adaptación están disponibles para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección para empleos en IPEX. Para solicitar una adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en HR@ipexna.com. Igualdad de oportunidades en el empleo.

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Ubicación
Janesville, WI, USA
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Gerente de Fabricación Ubicación: Charleston SC Compensación: Salario hasta 155K + Bono ¿Por qué unirse a nosotros? Sea el líder de unidad de negocio para un líder del mercado en América del Norte. Usted será responsable de todo el flujo de valor, impulsando la seguridad, calidad, servicio y costo, al mismo tiempo que desarrolla personas y procesos para el éxito a largo plazo. Lo que hará Liderar el flujo de valor Informar directamente al Gerente de Planta y actuar como punto de contacto para clientes internos aguas arriba y aguas abajo. Traducir la estrategia de 1 a 3 años en resultados diarios de fabricación. Ser defensor de la Seguridad y el Cumplimiento Fomentar una cultura cero lesiones mediante el dominio de las AAT, Trabajo Estándar, Planes de Control y una rigurosa atención al detalle. Asegurar que los procesos cumplan con todos los estándares regulatorios y corporativos del Sistema de Producción. Entregar un Rendimiento de Clase Mundial Monitorear y mejorar la seguridad, rendimiento en el primer paso, productividad y rentabilidad. Ser responsable de las metas de costo unitario y objetivos anuales de reducción de costos. Patrocinar y liderar proyectos Lean Six Sigma, Eventos Rápidos de Mejora (RIEs) y actividades TPM. Desarrollar Talento y Capacidad Capacitar a líderes de primera línea, formar una fuerza laboral multifuncional y ejecutar planes de capacitación que permitan la toma de decisiones en el nivel adecuado. Proporcionar recursos, información y apoyo claros para que los equipos puedan destacarse. Optimizar Procesos y Equipos Impulsar la creación y revisión de Planes de Control, AMEF, AAT y Trabajo Estándar. "Influir" en la confiabilidad del equipo coordinando mantenimientos preventivos y planificados con Ingeniería y Mantenimiento. Utilizar datos (SPC, métricas de capacidad, Infinity QS/WinSPC/QI Analyst o similares) para identificar tendencias y tomar acciones. Requisitos Lo que usted aporta Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Química, Industrial o Negocios. De 2 a 5 años de experiencia comprobada en liderazgo de fabricación más 3+ años de resolución técnica práctica de problemas. Éxito demostrado en el cumplimiento de compromisos, liderazgo de equipos de alto rendimiento e impulso de iniciativas estratégicas. Fuertes habilidades en gestión de proyectos; capaz de manejar múltiples prioridades y presentar análisis basados en datos a todos los niveles. Conocimientos expertos en Manufactura Esbelta y metodologías de mejora continua; se prefiere Cinturón Verde o Negro Lean/Six Sigma. Historial comprobado en la creación o mejora de documentos de procesos (Planes de Control, AMEF, AAT, Trabajo Estándar). Experiencia en construir o mejorar infraestructuras de TI/automatización rentables es un plus. Excelentes habilidades de facilitación, coaching y comunicación, cómodo interactuando con operadores, clientes y proveedores. Disposición para trabajar en un entorno industrial pesado (caluroso y sucio) de producción de metal/fundición.
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Técnico Aprendiz de Mecanizado
Ayudar en todas las fases del mecanizado de piezas y operaciones con chorro de agua, incluyendo: o   Revisión de datos técnicos de piezas/componentes/sistemas para verificar su completitud y precisión o   Identificación de requisitos de herramientas, plantillas y accesorios; apoyo, aportación y revisión de diseños de ingeniería o   Implementación de archivos CNC o   Configuración o   Mecanizado en bruto y acabado Identificar los requisitos de las máquinas herramienta Brindar apoyo al gerente de proyecto o personal intermedio/junior de ingeniería/ciencia en áreas como programación, recolección de datos/análisis limitados, preparación de informes técnicos/proyectos, informes de pruebas, dibujos, especificaciones y documentación asociada Ayudar con tareas administrativas del departamento según sea necesario para aprender sobre el trabajo realizado y contribuir a la finalización de la carga de trabajo del departamento Otras funciones asignadas Requisitos Educación/Formación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido Título asociado en gestión o disciplina técnica/científica preferido Experiencia: 0-2 años de experiencia profesional en el área de tareas requerida Seguridad: Debe ser ciudadano estadounidense Puede requerirse la capacidad de obtener una autorización de seguridad Requisitos Físicos Capacidad para evaluar, instalar y modificar equipos e inspeccionar maquinaria Capacidad para trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse, asir y alcanzar con manos y brazos, manipular y operar herramientas manuales/eléctricas y controles de máquinas Realizar movimientos frecuentes de muñeca, mano y dedos Períodos prolongados de pie mientras se opera maquinaria Cumplir con todos los protocolos de seguridad, incluido el uso del equipo de protección adecuado (por ejemplo, gafas, guantes, mascarillas, protección auditiva, etc.) para la tarea asignada Capacidad para levantar y transportar de forma segura hasta 50 libras a la vez Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar
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