Ventas a Tiempo Parcial - Trabajo Flexible - Desde Casa (Elk Grove)

Representante de Ventas Internas Estamos buscando Representantes de Ventas Internas para ayudar a impulsar el crecimiento mediante la adquisición de nuevos clientes y la participación con clientes existentes. Este puesto implica investigar e identificar prospectos, realizar campañas de contacto inicial y desarrollar relaciones con tomadores de decisiones. Colaborarás con los Gerentes de Ventas y Cuentas para desarrollar estrategias, optimizar la participación y apoyar el éxito del negocio. Salario: $20–$23/hora Principales calificaciones: 1–2 años de experiencia en ventas internas, desarrollo de negocios o áreas relacionadas (experiencia en tecnología de oficina es un plus) Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales con experiencia en B2B Dominio de Microsoft Suite y gestión de CRM/base de datos Orientado a objetivos y motivado para alcanzar cuotas Título universitario preferido, o experiencia equivalente

Empresa local de whisky busca embajadores de marca dedicados para road show continuo en Costco. Eventos secos. Las tareas incluyen instalación de mesas y concienciación de marca a nivel de tienda. Múltiples tiendas y trabajo continuo. Excelente pago por hora y 1099. Los días de evento serán de jueves a sábado, horarios flexibles, principalmente de 11-2, 1-4 o 3-6 pm. Se proporcionará capacitación y todos los materiales.

Somos una de las concesionarias de hidromasajes más grandes de la zona, que ofrece una línea de productos premium y una oportunidad emocionante para el candidato adecuado. Estamos buscando un Vendedor / Gerente de Ventas motivado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Horario: Miércoles a Domingo (se requieren fines de semana) Lo que ofrecemos: • Sueldo base muy competitivo más comisión • Alto potencial de ingresos con nuestra base de clientes establecida • Oportunidad de crecimiento profesional en una concesionaria exitosa y en expansión • Un ambiente de equipo de apoyo con productos de calidad que se venden solos Responsabilidades: • Recibir y asistir a los clientes en nuestro salón de exhibición • Brindar conocimiento experto del producto y guiar a los clientes a través del proceso de venta • Cumplir y superar las metas de ventas • Gestionar y hacer seguimiento a prospectos para cerrar tratos • Mantener un ambiente profesional y amable en el salón de exhibición Requisitos: • Transporte confiable (debe ser puntual y confiable) • Debe poder trabajar fines de semana (horario miércoles a domingo) • Experiencia en ventas preferida (no obligatoria – capacitaremos a la persona adecuada) • Buenas habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente • Ambición, motivación y deseo de tener éxito ¡Si estás listo para unirte a un equipo ganador con excelente salario y potencial de crecimiento, nos encantaría saber de ti! 📍 Ubicación: NorCal Spas – 2085 Vine St #105, El Dorado Hills, CA 📞 Teléfono: (916) 693-2640 Cómo aplicar: Por favor responda a este anuncio con su currículum y datos de contacto, o llámenos directamente para programar una entrevista.

Estamos buscando un profesional orientado a ventas para identificar nuevas oportunidades comerciales y cultivar relaciones a largo plazo con nuestros clientes actuales. El candidato ideal es autónomo y está dispuesto a explorar cada oportunidad, grande o pequeña. Nuestro negocio depende de las ventas recurrentes, lo cual solo se puede lograr mediante un excelente servicio al cliente y buenas relaciones. Lo que harás: • Identificar oportunidades: Contactar proactivamente a clientes potenciales, comprender sus necesidades e introducirles nuestra flota de elevadores aéreos para alquiler. Esta flota incluye elevadores de tijera, montacargas, plataformas articuladas, etc. • Construir relaciones: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y futuros para promover la satisfacción del cliente y, lo más importante, fomentar las compras repetidas. • Informes: Registrar las actividades de ventas, informar sobre el progreso y mantener registros precisos de las interacciones con los clientes. Qué estamos buscando: • Habilidades comunicativas sólidas: Capacidad para interactuar con clientes en persona y en el lugar. • Autonomía: Buscamos una persona motivada e independiente que active prospección de clientes en obras, oficinas de construcción, etc. Lo que ofrecemos • Medio tiempo • Salario: $22.00 - 25.00 • Vehículo y teléfono proporcionados • Área de ventas: Área mayor de Sacramento / Área de la Bahía Si estás interesado en esta oferta laboral, envía tu currículum por correo electrónico.

¿Tiene un historial en ventas B2B y ventas proactivas? ¿Se siente motivado por establecer relaciones y impulsar su propio éxito? Si es así, le invitamos a considerar unirse a nosotros como Representante de Ventas Térmicas. Esta es una oportunidad única de ventas remota que ofrece la posibilidad de representar a una empresa reconocida en el sector de equipos térmicos/calderas. Disfrutará de excelentes beneficios como un coche de empresa con tarjeta de combustible, oportunidades de viaje a nivel nacional y la posibilidad de desarrollar su carrera profesional mientras trabaja con un equipo experimentado y solidario. Fundada en 1930, nuestra cliente es líder mundial en fabricación de calderas. Fabrican calderas industriales de tubos de agua a demanda, generadores de vapor seco, calderas de fuego directo, generadores de vapor sin fuego y sistemas PLC. Su diseño único de flujo inverso en calderas de circulación controlada ofrece numerosas ventajas frente a otras empresas del sector de calderas industriales y alquiler de calderas. Utilizan la última tecnología de control PLC en un proceso de fabricación de calderas de arranque rápido.   Beneficios: Salario base competitivo de $85.000/año + bonificación y comisión Organice su propio horario: tiene autonomía para hacer lo necesario para cumplir sus objetivos Coche de empresa + combustible y tarjeta de crédito corporativa, teléfono móvil y portátil de empresa Excelente cobertura de beneficios médicos, visuales y dentales Cobertura de hasta el 5% en plan 401(k) 10 días festivos pagados, 2 semanas de tiempo libre pagado, días de enfermedad, eventos de empresa Oportunidades de crecimiento   Sus funciones principales: Supervisar las ventas en la zona noroeste de EE.UU.: norte de California, norte de Nevada, Utah, Idaho, Montana y oeste de Wyoming Gestionar y expandir una cartera de clientes establecida, así como buscar nuevas oportunidades Representar a la empresa en 3-4 ferias comerciales anuales en EE.UU. Programar reuniones y realizar llamadas proactivas a directores corporativos, ingenieros, arquitectos u otro personal técnico para convencer a posibles clientes sobre los equipos y servicios de Clayton Registrar actividades y actualizaciones del embudo de ventas mediante herramientas CRM y Microsoft Suite Adquirir conocimientos técnicos del producto mediante formación práctica y teórica Impulsar las ventas de calderas nuevas y unidades de sistemas térmicos   Lo que debe aportar: Experiencia demostrada en ventas de equipos industriales o de capital (la experiencia en calderas es un plus, pero no imprescindible si dispone de experiencia sólida y comprobada en ventas B2B/proactivas) Habilidades sólidas de comunicación, relación con clientes y organización Capacidad para gestionar un ciclo de ventas prolongado con perseverancia y seguimiento Disponibilidad para viajar y participar en ferias comerciales (hasta un 60%) Licencia de conducir válida. Superar análisis de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes.   SOBRE NOSOTROS: TPD es un proveedor líder de soluciones de fuerza laboral. Nuestra misión es ayudarle a lograr el éxito proporcionándole acceso a oportunidades: empleos, carreras y desarrollo profesional. Colaboramos con más de 200 empresas destacadas en toda América del Norte, centrándonos en colocar Profesionales de Negocios, personal de Almacén y Distribución, y personal técnico en Minería y Aviación.   Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y valoramos la fortaleza que aporta la diversidad al lugar de trabajo. Animamos firmemente a presentar solicitud a todos los candidatos calificados, independientemente de raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil, identidad o expresión de género, origen nacional, genética, edad, situación de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Se ofrecen adaptaciones bajo petición para candidatos que participen en todas las fases del proceso de selección. ¡SOLICITE HOY!

Inauguración - Líderes de tienda automotriz Mavis Tires & Brakes a precios con descuento, líder en el campo de servicios de reparación automotriz y venta de neumáticos, se complace en unirse al área de Selma, AL con la inauguración de una nueva ubicación de Mavis Tire. Tenemos varias vacantes para personal experimentado en ventas automotrices. Acerca del puesto de Gerente Adjunto Como futuro líder de Mavis, el Gerente Adjunto apoya al Gerente de la Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los gerentes adjuntos son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, garantizar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de neumáticos, así como organizar los trabajos de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, garantizar que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de la vista, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Gerente Adjunto / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de piezas automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entre durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3870652-15936