¡AHORA CONTRATANDO!!! ¡NECESIDADES INMEDIATAS!!! (Downey)

Mission Bowling Club, una bolera boutique en el corazón del barrio Mission que sirve comida reconfortante y cócteles artesanales, busca una persona trabajadora para desempeñarse en nuestro mostrador de bowling. El candidato ideal es alguien orientado al trabajo en equipo, sin actitudes negativas, divertido y optimista, y que disfrute trabajar con personas. Para el puesto de ayudante de bowling, buscamos a alguien disponible para cerrar las noches de sábado (7:30 p.m. - 12:30 a.m.) y las noches de miércoles (6 p.m. - 10:30 p.m.). También habrá muchas oportunidades de sumar más horas si su horario lo permite. Este es un excelente trabajo para estudiantes o personas que trabajan por la mañana y buscan un segundo empleo. Las personalidades optimistas y carismáticas son una gran ventaja para este puesto, ya que interactuará con nuestros huéspedes y se asegurará de que lo pasen lo mejor posible. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente, ya que este puesto requiere a menudo manejar varias responsabilidades simultáneamente. Las funciones incluyen gestionar las reservas diarias de bowling, usar un sistema POS y procesar pagos, recoger platos y cristalería, limpieza, contestar llamadas telefónicas, etc. También se requiere realizar algunos mantenimientos mecánicos muy básicos (con capacitación proporcionada por nuestro mecánico a tiempo completo y experimentado), por lo que debe estar dispuesto a trabajar con maquinaria grande. Se recomienda contar con experiencia en manejo de efectivo y servicio al cliente. Salario mínimo + propinas, descuentos en comidas y bowling gratuito. Por favor, responda con su currículum/vitae, historial laboral y disponibilidad en el cuerpo del correo electrónico. ¡Gracias y esperamos tener noticias suyas!

Ruan está contratando conductores locales con licencia CDL Clase A para entregas de abarrotes con sede en Richmond, CA, para transportar mercancía a nuestro cliente dedicado, Whole Foods. Los conductores realizarán múltiples entregas utilizando un montacargas eléctrico. Esta es una operación sindicalizada con programación mediante oferta sindical basada en antigüedad. Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Pago Gane un promedio de $75,000 a $80,000 al año. El pago es de $32.50 por hora con horas extras después de 8 horas diarias y 40 horas semanales. Se garantiza a los conductores una semana laboral de 40 horas. ¡Pago semanal! Horario Regrese a casa todos los días trabajando cinco días por semana, con turnos de entre 8 y 12 horas diarias. Esta operación tiene programación mediante oferta sindical, sujeta a cambios durante el proceso de reoferta. El horario actual es una semana laboral de cinco días con turnos vespertinos que comienzan entre las 2 p.m. y las 4 p.m., cubriendo la ruta Reno. Los conductores deben tener experiencia con cadenas para nieve y disponibilidad para conducir por las rutas Reno y Tahoe todo el año si es necesario. Equipo Cabina diurna con remolque refrigerado. El conductor utiliza un montacargas eléctrico; se requieren cadenas para nieve en zonas montañosas. ¡Se requiere experiencia en el uso de cadenas para nieve! Beneficios Ruan valora su compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerle beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar para ayudarle a cuidar de usted y de su familia. ¿Por qué elegir Ruan? Primero las personas, enfoque en seguridad, más de 90 años de trayectoria.

Descripción del trabajo: Firma de Derecho de Inmigración de San Jose Down Town Puestos: Paralegal o Abogado - Tiempo parcial - Tiempo completo Requisitos: - Totalmente bilingüe en español/inglés a nivel profesional - Sólidas habilidades informáticas de oficina Preferencias: - Estudiante universitario avanzado o graduado de escuela de paralegales - Experiencia en práctica de inmigración familiar

¡Hola a todos! ¡Nuestra pequeña tienda de bagels en Albany sigue creciendo! Queremos seguir ofreciendo la mejor experiencia y calidad alimentaria posible, por eso estamos buscando sumar más personas a nuestro equipo de preparadores de sándwiches. Para este puesto, buscamos a alguien con experiencia en entornos de trabajo acelerados, idealmente alguien que haya trabajado anteriormente en el área de alimentos, en cualquier capacidad. Brindamos capacitación y estamos encantados de hacerlo, pero la curva de aprendizaje es mucho más fácil si ya se tiene algo de experiencia. Los turnos comienzan a las 6:00 a.m. y terminan a las 2:30 p.m. Ayudarás con los preparativos matutinos hasta abrir a las 7:30, luego atenderemos los pedidos del día; a la 1:30 p.m. cerramos y entre todos limpiamos la tienda para finalizar el día. Hella Bagels ha estado abierta desde marzo de 2024, y antes de eso fue un negocio de entregas y eventos temporales desde marzo de 2020. Sentimos mucho orgullo por nuestro trabajo, la calidad que mantenemos y el énfasis que ponemos en ser un lugar comunitario, que dé la bienvenida a todos y sea un espacio seguro. Contamos con un equipo muy divertido y diverso al que esperamos seguir fortaleciendo. El pago es de $20 por hora más propinas. Ofrecemos un subsidio para salud, así como tiempo libre pagado (PTO) y pago por enfermedad. Por no mencionar ¡bagels gratis! Nos encantaría contratar a alguien lo antes posible, pero seremos selectivos en cuanto a compatibilidad con el equipo, con la cultura y con la experiencia. *POR FAVOR NO VENGAS A LA TIENDA PREGUNTANDO POR EL TRABAJO* Todos los días son días ocupados y no sería justo con las personas que siguen el proceso de enviar correo electrónico y programar entrevistas. Por favor envíanos una nota contándonos un poco sobre ti y tu currículum. Si no lo haces, lamentablemente tu correo no tendrá prioridad.

Budtender Redwood Herbal Alliance (Licencia Estatal #C10-0000485-LIC) ha proporcionado acceso seguro a pacientes calificados durante más de 15 años en el condado de Sonoma. Licenciado tanto para uso médico como adulto. Estamos buscando una persona positiva, extrovertida y segura para nuestro puesto de Consultor de Pacientes/Trabajador de Dispensario. Esta persona debe tener una excelente actitud, personalidad y habilidades sociales. Buscamos a alguien que sea positivo, energético, trabajador en equipo, trabajador duro y detallista. La experiencia en servicio al cliente/cannabis medicinal es un plus, pero no es obligatoria. Es un plus conocer la recepción de productos, entrada de datos y el programa estatal de rastreo y trazabilidad de California llamado Metrc. A los nuevos empleados también se les puede pedir que completen una capacitación como manipulador de alimentos, así como una capacitación como guardia de seguridad. Al personal también se le puede pedir que ayude en nuestro café contiguo. Puesto: Consultor de Pacientes/Trabajador de Dispensario Horario: Tiempo Completo, Fines de Semana y Disponibilidad Telefónica Reporta a: Gerencia El objetivo principal de nuestro Consultor de Pacientes/Trabajador de Dispensario es brindar el mejor servicio a todos los pacientes y clientes. Pueden surgir muchas tareas secundarias y nuestros empleados deben ser flexibles y adaptables a solicitudes o cambios continuos. Principales Funciones: Educar a los pacientes sobre el cannabis y brindar un servicio amable y compasivo. Reabastecer, limpiar, organizar, registro de clientes, etiquetado, entrada de datos, otras tareas del dispensario siguiendo el protocolo de la empresa. Asistir a reuniones de personal y contribuir al trabajo en equipo. Otras funciones pueden ser asignadas Requisitos: Dominio del idioma inglés (escrito y verbal) y capacidad para interpretar instrucciones escritas y orales. Dominio de sistemas de caja registradora o puntos de venta basados en iPad. Puntualidad y confiabilidad con una excelente asistencia. Ser detallista. Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión. Sobre todo, la capacidad de mantener una actitud positiva y contribuir al trabajo en equipo.

Dependiendo directamente del Director de Programas de Servicios Sociales, el Supervisor de Programa será el supervisor directo de un equipo de Padres Asociados y Especialistas en Apoyo Familiar. La supervisión se llevará a cabo mediante supervisión grupal semanal y/u individual, manejo de crisis y proporcionando otros servicios de apoyo al personal. Los supervisores pueden acompañar al personal en visitas domiciliarias para ayudar con evaluaciones y el compromiso con las familias. Esta es una posición única que supervisa directamente hasta 6 empleados. Los Padres Asociados ARS son un grupo extraordinario de padres que han experimentado el sistema de bienestar infantil del condado de Alameda como clientes y ahora han regresado para proporcionar conexiones con recursos comunitarios a familias que necesitan estabilización. El Especialista en Apoyo Familiar ARS brinda apoyo a padres que enfrentan situaciones difíciles en la vida y/o desafíos parentales mientras conecta a los padres con recursos comunitarios y ayuda a restablecer la estabilidad familiar. El Supervisor de Programa también ayuda a garantizar que las prácticas de participación culturalmente sensibles y amigables con la familia impregnen todo el programa. Los Supervisores de Programa ARS tienen el privilegio de apoyar al personal mientras atraviesan un crecimiento personal y profesional increíble. Enlace del portal de empleo: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3142251 Esencial para este puesto es un fuerte compromiso con: -Apoyar la voz de la familia y la asociación entre padres -Colaboración con el bienestar infantil -Humildad cultural e inclusividad -Prácticas sólidas de gestión -Crecimiento profesional Este puesto es ideal para un profesional compañero, gestor de casos o clínico con amplia experiencia en gestión, que esté listo para asumir un rol de supervisor. Aunque representa un paso alejado del servicio directo, el profundo compromiso del programa con el desarrollo de la fuerza laboral y el apoyo requiere muchas de las mismas habilidades que necesita un profesional compañero, gestor de casos o clínico que atiende a nuestras familias. Funciones y responsabilidades: -Proporcionar supervisión reflexiva individual directa semanal a todo el personal asignado, estableciendo objetivos participativos para apoyar al personal en el cumplimiento de los entregables del programa y mejorar su desarrollo profesional. -Supervisar y monitorear cuidadosamente todas las tareas y carga de trabajo del personal asignado -Revisar, monitorear y proporcionar comentarios semanales al personal asignado en sus funciones de gestión de casos y trabajos en comités, plazos de la agencia/programa y entregables contractuales -Responsable de co-facilitar semanalmente la supervisión grupal reflexiva y proporcionar retroalimentación continua y capacitación a todo el personal; incluyendo la planificación conjunta y ejecución de actividades grupales para mejorar el desarrollo y habilidades del personal. -Enseñar la gestión de casos bajo un enfoque sistémico familiar, utilizando los Factores Protectores Be Strong -Coaching al personal en su alcance a familias en riesgo de abuso y negligencia infantil; mantener contacto continuo con las familias de clientes y otros proveedores de servicios para monitorear la prestación de servicios y evaluar necesidades. -Coaching al personal para desarrollar relaciones positivas con sus compañeros siguiendo un enfoque basado en equipos -Compilar y presentar la recolección de datos para diversos informes contractuales; mensuales, trimestrales y anuales -Mantener una variedad de registros, bitácoras y archivos; almacenar y recuperar documentos electrónicamente según sea necesario -Responsable de supervisar y monitorear al personal que facilita cafés para padres/grupos de apoyo, incluyendo el monitoreo del progreso del grupo, implementación del currículo grupal, implementación de estrategias de alcance, manejo de crisis y presentación mensual de informes y compilación de datos al Director. -Trabajar estrechamente con el Enlace del Condado de Alameda y otros proveedores comunitarios mientras se brinda, se solicita retroalimentación y se evalúa al personal para garantizar una prestación de servicios de alta calidad a los padres. -Proporcionar capacitación en desarrollo profesional y habilidades laborales según sea necesario para el personal; incluyendo observación individual (1:1) para apoyar el desempeño del personal -Colaborar estrechamente con el equipo de liderazgo de ARS y Programas de Servicios Sociales en el desarrollo continuo del programa y la capacitación para todo el personal de servicios sociales -Coaching al personal hacia competencias guiadas por la misión y valores de la agencia. -Asistir a todas las reuniones necesarias de la agencia, incluyendo pero no limitándose a reuniones del personal del programa, reuniones del condado, reuniones de comités, reuniones de la agencia y reuniones del equipo de gestión. -Se requiere cierta flexibilidad horaria para eventos nocturnos y/o fines de semana -Realizar todas las demás tareas necesarias para el buen funcionamiento del programa y la agencia Requisitos: -Título universitario en Trabajo Social, Consejería Matrimonial y Familiar, Psicología, Sociología o campo relacionado -Se prefiere formación clínica, pero también se considerarán candidatos con un mínimo de 5 años de experiencia trabajando como profesional de apoyo entre pares -Se prefiere experiencia personal de vida navegando uno de los siguientes sistemas en nombre de un familiar: bienestar infantil, justicia juvenil, sistema de justicia penal, apoyo educativo especial, servicios de desarrollo o salud mental. -Se requieren habilidades muy sólidas en supervisión y gestión utilizando prácticas reflexivas, orientadas a soluciones y establecimiento participativo de metas. -Conocimientos y habilidades para impartir eficazmente capacitación al personal y técnicas para supervisión exitosa del personal y formación de equipos. -Habilidades de liderazgo y capacidad para responder con calma y profesionalismo ante situaciones inesperadas. -Capacidad para trabajar en un entorno exigente con interrupciones frecuentes. -Se prefiere experiencia trabajando con adultos en recuperación, así como capacitación y experiencia en Entrevista Motivacional. -Se requiere experiencia trabajando con padres, niños y/o familias involucradas con el sistema de bienestar infantil. -Se requiere comprensión de los servicios dirigidos por la familia y defensa de los padres. -Excelentes habilidades de escritura y comunicación -Excelentes habilidades de pensamiento crítico, organización y gestión del tiempo -Comprensión y capacidad para enseñar la gestión clínica de casos bajo un enfoque sistémico familiar. -Permiso de conducir válido de California y buen historial de conducción. -Debe ser capaz de pasar todos los controles de antecedentes requeridos. Requisitos preferidos: -Se prefiere título de maestría en Trabajo Social, Consejería Matrimonial y Familiar, Psicología, Sociología o campo relacionado de una escuela acreditada Entorno de trabajo Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina. Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente obligado a usar manos y dedos para manipular, tocar u operar objetos, herramientas o controles, y a alcanzar con manos y brazos. El empleado frecuentemente debe estar de pie, hablar y oír. Tipo de puesto/horas de trabajo esperadas Esta es una posición exenta de tiempo completo. Las horas estándar son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Puede requerirse trabajar por las noches y fines de semana. Las horas de trabajo están sujetas a cambios, con la aprobación del supervisor, para satisfacer las necesidades del negocio. Viajes Se requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo. Autorización de trabajo / autorización de seguridad Los empleados deben pasar una verificación de antecedentes y recibir autorizaciones de tuberculosis y de salud antes del empleo. A Better Way está comprometida con la diversidad de la fuerza laboral. Los solicitantes calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.