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Massachusetts Technology Collaborative

Westborough, MA, USA

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El Massachusetts Technology Collaborative busca un Director de Programas altamente motivado y con experiencia para apoyar el desarrollo y la implementación del recién establecido Centro de Inteligencia Artificial (IA) de Massachusetts. Este puesto es ideal para un profesional ambicioso que se desenvuelva bien en entornos complejos con múltiples partes interesadas. Usted desempeñará un papel fundamental en la implementación de programas para apoyar, ampliar y fortalecer la participación en el ecosistema de inteligencia artificial de Massachusetts, con un enfoque en el desarrollo de capacidades y talento para el desarrollo tecnológico y su adopción en todo el estado. Su capacidad para construir consenso y colaborar eficazmente con las partes interesadas clave, así como su habilidad para comunicarse eficazmente con una amplia gama de grupos, será fundamental para el éxito de este esfuerzo. Como parte del compromiso del gobierno estatal de convertir a Massachusetts en un líder nacional en innovación en inteligencia artificial, el Centro de IA de Massachusetts se está estableciendo en el Massachusetts Technology Collaborative (MassTech). Esta iniciativa pionera impulsará la colaboración de vanguardia entre el gobierno, la industria, las startups y la academia, buscará soluciones a los desafíos más críticos del mundo y desbloqueará oportunidades económicas para empresas y residentes en todo el estado. El Centro de IA tiene un enfoque específico en preparar a la fuerza laboral del estado para las nuevas oportunidades en IA, con la intención de permitir que todos los ciudadanos se beneficien de los cambios inevitables que la IA introducirá en la sociedad. El marco para el Centro de IA de Massachusetts, basado en las recomendaciones del informe del Grupo Estratégico de IA del Gobernador, exige establecer la IA ética y equitativa como un principio fundamental del Centro de IA de Massachusetts. El informe completo está disponible aquí. Función y Responsabilidades El Director de Programas trabajará en colaboración con el Director del Centro de IA, el liderazgo de MassTech y el personal de las distintas divisiones de MassTech, así como con las partes interesadas clave, para implementar un Centro de IA de Massachusetts de alto impacto que cumpla con las recomendaciones del Grupo Estratégico del Gobernador. Además, el Director de Programas trabajará de forma colaborativa para avanzar e implementar la visión, los planes y las políticas que guían el Centro de IA, en línea con el liderazgo proporcionado por el Gobernador del estado y por el Secretario de la Oficina Ejecutiva de Desarrollo Económico (EOED) y el Secretario de la Oficina Ejecutiva de Tecnología, Seguridad y Seguridad (EOTSS). Las alianzas son de suma importancia en este puesto; por ello, el Director de Programas deberá fortalecer relaciones existentes y establecer nuevas con investigadores, sectores industriales prioritarios, educación y desarrollo de la fuerza laboral, agencias estatales y federales, y organizaciones académicas y sin fines de lucro que ayudarán a consolidar la reputación del Centro de IA como un recurso líder para apoyar el crecimiento y desarrollo del ecosistema de IA en el estado. Habilidades y Experiencia de Alta Prioridad Estrategia y Visión o Líder experimentado con habilidad para colaborar entre la industria, la academia y el gobierno, capaz de convocar y aprender de las partes interesadas clave para comprender sus necesidades y alinear la programación que apoye dichas necesidades con las de los solicitantes de empleo, los proveedores de formación y los educadores. o Pasión por el servicio y reconocimiento de la oportunidad única en una generación de generar un impacto duradero para Massachusetts y el noreste en el campo de la inteligencia artificial. o Comprensión de las complejidades del desarrollo de tecnologías de IA, el uso ético y la adopción de IA, así como de los programas y mejores prácticas en el desarrollo de talento y fuerza laboral. o Capacidad para convocar, con credibilidad, integridad y confianza, conversaciones públicas sobre la incorporación de la IA en la educación y la fuerza laboral. o Actuar como líder de pensamiento y defensor del desarrollo y la participación en el ecosistema de IA. Conocimientos y Experiencia o Conocimiento actualizado de las tendencias en el ecosistema de inteligencia artificial. o Comprensión de las necesidades actuales del negocio y la tecnología. o Conocimiento de los impactos en las tendencias actuales del mercado laboral, particularmente el impacto en ocupaciones fuera de los sectores centrados en tecnología. o Familiaridad con programas y servicios para apoyar una fuerza laboral en IA y programas para fomentar la conciencia y el uso responsable de la IA en la sociedad. o Familiaridad con los procesos de designación programática, iniciativas existentes de vías para talento e industria y recursos de certificación. o Conciencia sobre el desarrollo sectorial centrado en la participación del ecosistema. Gestión y Colaboración o Trabajar en colaboración con el personal del Massachusetts Technology Collaborative, incluidos los miembros del equipo de desarrollo de clusters del Instituto de Innovación y otros equipos internos de MassTech. o Dirigir un Grupo de Trabajo sobre Talento del Centro de IA de Massachusetts. o Comprender y trabajar dentro de las directrices estructuradas del gobierno estatal y federal. o Crear y presentar exposiciones conceptuales o técnicas relevantes ante grandes grupos de partes interesadas, y establecer relaciones con socios, miembros y posibles nuevos miembros para impulsar el desarrollo y el éxito del Centro de IA. o Desarrollar un listado de programas y socios para fortalecer la participación en el ecosistema y la creación de relaciones en todo el sector. o Elevar las carreras relacionadas con la IA aplicada y ayudar en la promoción de estas carreras a grupos de estudiantes en todo el continuo K-12. o Realizar actividades de alcance a diversas partes interesadas para fomentar alianzas estratégicas que generen un impacto positivo. o Organizar y dirigir comunidades regionales de práctica entre socios industriales y académicos para promover mejores prácticas y participación industrial. o Colaborar con los sistemas estatales de fuerza laboral y educación para coordinar eficazmente los programas de desarrollo de talento. o Ofrecer apoyo en desarrollo profesional sobre el aprendizaje basado en proyectos para apoyar la alineación con la industria. Participación del Equipo o El Director de Programas apoyará la consecución de la excelencia mediante la colaboración, la confianza y el trabajo en equipo, centrándose en el éxito organizacional del sector de inteligencia artificial de Massachusetts y en todo el espectro de los constituyentes del Centro, más que en el éxito individual o el de una entidad afiliada. o Capacidad para pensar y actuar de forma creativa en el desarrollo de programas, alianzas y asociaciones colaborativas, y del valor para los miembros. o Dispuesto a trabajar como empleado del Centro de IA en MassTech sin afiliación con ninguno de sus miembros o contribuyentes. Características Personales: o Honestidad e integridad. o Aporta una actitud positiva, entusiasta y proactiva. o Excelentes habilidades de redacción y presentación. o Buen oyente y sin motivaciones egoístas. o Capaz de relacionarse bien con una amplia base de partes interesadas de la industria, la academia y el gobierno de manera abierta y constructiva, inspirando colaboración y generando confianza mutua. Requisitos o 10 o más años de experiencia profesional en la industria y la academia en investigación, desarrollo y/o gestión de programas. Se prefiere una combinación de experiencia en academia, instituciones sin fines de lucro y la industria. o Demostrada capacidad para trabajar en una organización orientada a la misión. o Se requiere dominio de Microsoft Office y conocimiento de herramientas de colaboración de Microsoft 365 como SharePoint y Teams. o Se requiere viajar dentro del estado (a menudo no accesible mediante transporte público); se prevén viajes ocasionales fuera del estado.  ** Este puesto requiere que los candidatos puedan trabajar en nuestra oficina de Westborough, Massachusetts, al menos dos días por semana. No es un puesto completamente remoto. ** Beneficios MassTech ofrece un horario de trabajo híbrido y un paquete competitivo de compensaciones totales.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Westborough, MA, USA
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Gerente de Entrega al Cliente (NYC)
ACERCA DE UPCLEAR UpClear ofrece software a marcas de bienes de consumo en crecimiento, ayudándolas a planificar y analizar volúmenes, ingresos y promociones comerciales. Nuestro software BluePlanner facilita la colaboración, la eficiencia y el análisis integral del negocio durante todo el proceso de distribución. Atendemos a clientes en diversas etapas de crecimiento en América, Europa y Asia. Nuestro crecimiento es considerable y constante; hemos estado en la lista Inc 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento durante nueve años consecutivos. La sede global de UpClear está en la ciudad de Nueva York y contamos con oficinas en Londres, París y Singapur. ¿POR QUÉ UPCLEAR? Desarrollar experiencia y conocimientos en consultoría e implementación de SaaS en la industria de CPG / Retail Oportunidades de crecimiento en áreas técnicas y otras como estrategia, marketing y actividades de ventas Incorporarse en las primeras etapas de una empresa con mentalidad de startup que ya tiene alcance global Acerca del puesto Como Gerente de Entrega al Cliente, formará parte del equipo global de Entrega de UpClear. Trabajará con nuestros nuevos clientes (principalmente en EE. UU.) para implementar nuestro software SaaS, así como brindar apoyo de gestión de proyectos a nuestra base de clientes existente. El puesto implica desarrollar y gestionar planes de proyecto, dirigir talleres de descubrimiento para recopilar los requisitos de los clientes, gestionar las comunicaciones del proyecto interna y externamente, y dirigir recursos técnicos de nuestro equipo de Soluciones. El puesto incluye viajes periódicos (menos del 10 %) a las ubicaciones de los clientes para sesiones de descubrimiento, diseño y capacitación, aunque el resto del trabajo se realiza principalmente en la oficina. Tiene oportunidades de progreso a medida que la empresa crece y desarrolla experiencia en BluePlanner y habilidades de gestión de proyectos. Responsabilidades Liderar la entrega integral de implementaciones de software TPM, desde la definición del alcance y diseño hasta el despliegue y el soporte posterior al lanzamiento, incluida la gestión de integraciones del sistema con sistemas de terceros. Actuar como enlace principal entre las partes interesadas comerciales de CPG y los equipos técnicos de entrega, traduciendo los requisitos comerciales en planes de acción. 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Liderar el plan de gestión del cambio, incluyendo capacitación, comunicaciones y soporte posterior al lanzamiento. Documentación completa de la configuración del sistema para la entrega total del proyecto. Requisitos Título universitario con un mínimo de 3-6 años de experiencia laboral, incluyendo análisis de negocios y gestión de proyectos. Experiencia en software TPM. Conocimiento de las principales plataformas TPM (por ejemplo, BluePlanner, SAP TPM, CAS, Adesso, Exceedra). Conocimientos de la industria CPG. Comprensión de los términos comerciales de CPG, seguimiento de gastos promocionales y ciclos de planificación de clientes. Capacidad para gestionar la entrega mediante sprints ágiles y enfoques basados en hitos. Fuertes habilidades de colaboración y gestión de proyectos. Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas y persuasión. Capacidad para diagnosticar y abordar rápidamente problemas o inquietudes de múltiples niveles de la organización del cliente y comunicarse eficazmente. Capacidad para gestionar la ambigüedad con éxito y adaptarse a condiciones cambiantes durante la planificación y ejecución del proyecto. Capacidad para trabajar con supervisión estándar e identificar formas de contribuir "más allá" de las tareas diarias. Capacidad para tomar la iniciativa en establecer mejores "formas de trabajar" en la organización y servir como ejemplo y mentor para recursos más junior. Persona orientada al trabajo en equipo con disposición para asumir responsabilidades cuando sea necesario. Beneficios Los empleados de UpClear tienen acceso a una amplia gama de beneficios competitivos, incluyendo Diversos planes de atención médica entre los que puede elegir el que mejor se adapte a sus necesidades (médico, dental y visual) Plan de jubilación con aporte de la empresa (401k, IRA) Beneficios para el transporte Generoso paquete de tiempo libre remunerado que aumenta con la antigüedad (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia de maternidad remunerada Licencia remunerada para vínculo parental Un mes de sabática remunerada después de cinco años continuos de trabajo en Upclear Salario 115 000 - 155 000 USD El rango salarial indicado es una determinación de buena fe de la posible remuneración que podría ofrecerse a un candidato exitoso para este puesto en el momento de la publicación de este anuncio de empleo, y puede modificarse en el futuro. Al determinar el salario base de un miembro del equipo, se pueden considerar varios factores aplicables, incluyendo, entre otros, la educación, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades y antigüedad pertinentes.
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Una mentalidad estratégica y la capacidad de cultivar nuevas relaciones con clientes en agencias federales clave. Cultura y Valores: Únase a una empresa donde la innovación se encuentra con la colaboración. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de inclusividad y crecimiento profesional, y a marcar una diferencia significativa en el entorno federal. Requisitos: Experiencia comprobada en desarrollo de negocios y contratación gubernamental. Ciudadanía estadounidense o residente permanente. Requisitos Calificaciones: Experiencia buscando nuevos negocios y redactando propuestas ganadoras para la FDA. Demuestra un profundo conocimiento de la contratación gubernamental y de las agencias objetivo. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo para gestionar carteras multiagencia y de varios años. Mentalidad estratégica con la capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. Experiencia cultivando y gestionando carteras, pronósticos y cierre de acuerdos. 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La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos y personas con conocimientos técnicos interesadas en realizar el esfuerzo y compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa. ¿Se unirá a nosotros para compartir el éxito? Beneficios Los beneficios incluyen, entre otros: BENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR Elija entre tres planes de atención médica. Planes de seguros dentales y de visión. Disfrute de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como un Programa de Bienestar patrocinado por la empresa. BENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES Next Phase ofrece seguros de vida, de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa. PERMISOS REMUNERADOS Los empleados reciben tiempo libre remunerado competitivo, incluyendo 11 días festivos y permiso de maternidad para madres en recuperación. JUBILACIÓN Next Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir aportaciones del empleado. DESARROLLO PROFESIONAL Los empleados pueden recibir reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, tarifas de certificación o exámenes técnicos, cuotas/suscripciones profesionales y licencias profesionales necesarias para su puesto. SEGURO PARA MASCOTAS Tiene dos opciones para garantizar la felicidad y salud de sus mascotas. PROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO En Next Phase, ¡creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible! Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados oportunidades de empleo iguales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basadas en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos. "EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos" ¿NECESITA AYUDA? Si usted es una persona con discapacidad que requiere asistencia con el proceso de presentación electrónica, envíenos un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.
Columbia, MD, USA
$115,000-200,000/año
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Limpiador de Alfombras con Experiencia (Saint Paul Park)
Título del puesto: Limpiador de Alfombras con Experiencia Actualmente estamos buscando un Limpiador de Alfombras con Experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá amplios conocimientos sobre técnicas de limpieza de alfombras y estará familiarizado con el uso de diferentes tipos de maquinaria y equipos para la limpieza de alfombras. Priorizamos la satisfacción del cliente y buscamos a alguien comprometido con ofrecer un excelente servicio en todo momento. Responsabilidades: Realizar servicios profesionales de limpieza profunda de alfombras, tapetes y tapicerías en hogares y oficinas de los clientes. Mover muebles y otros objetos de forma segura según sea necesario para limpiar áreas de difícil acceso. Inspeccionar las alfombras en busca de manchas, marcas o zonas de alto tráfico que puedan requerir atención adicional. Utilizar maquinaria y equipos de limpieza de alfombras de manera eficiente y según las instrucciones del fabricante. Aplicar agentes de limpieza adecuados, considerando el tipo de material de la alfombra y el grado de suciedad. Realizar reparaciones menores en alfombras según sea necesario. Promocionar y vender servicios adicionales cuando sea apropiado según las necesidades del cliente. Completar la documentación necesaria, incluyendo informes de servicio y cobro de pagos. Mantener un vehículo de la empresa limpio, abastecido y organizado. Cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal. Brindar un servicio al cliente excepcional, atendiendo las inquietudes del cliente y asegurando su satisfacción. Asistir a programas de capacitación para mantener actualizados los conocimientos sobre técnicas de limpieza de alfombras y estándares de la industria. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en limpieza de alfombras, preferiblemente de 2 a 3 años. Conocimiento sobre tipos de alfombras y métodos de limpieza adecuados. Dominio en el manejo de equipos para la limpieza de alfombras. Capacidad para cargar y levantar equipos pesados. Conocimientos básicos en reparación y mantenimiento de máquinas de limpieza son un plus. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Orientado al detalle y dedicado a realizar trabajos de alta calidad. Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. Disponibilidad para trabajar fuera del horario comercial habitual, incluidos fines de semana. Requisitos físicos: Este puesto requiere frecuentemente largos períodos de pie, agacharse y arrodillarse. Además, exige la capacidad de levantar y mover objetos y equipos pesados de hasta 50 libras. Nota: Las funciones y responsabilidades descritas no constituyen una lista exhaustiva y pueden asignarse tareas adicionales al empleado ocasionalmente; o bien, el alcance del trabajo puede cambiar según las exigencias del negocio. Entorno de trabajo: Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está regularmente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedad, partes mecánicas en movimiento y humos o partículas en suspensión. Descargo de responsabilidad: La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se discriminará por discapacidad. Cómo postularse: Envíe un mensaje de texto al seis uno dos dos seis ocho cero siete dos ocho Los candidatos interesados deben enviar su currículum y carta de presentación detallando su experiencia relevante. Agradecemos a todos los solicitantes su interés, pero solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista.
1249 Ashland Ave, St Paul Park, MN 55071, USA
$1,000/quincena
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