Desarrollador Hadoop

Más de 7 años de experiencia en la plataforma Salesforce y experiencia en implementación Habilidades principales y experiencia: 1. Debe haber gestionado un mínimo de 8 a 10 implementaciones en las áreas de ventas y service cloud para grandes empresas que implicaron personalizaciones significativas utilizando la plataforma force.com. 2. Conocimiento profundo y amplia experiencia en la plataforma técnica force.com, incluyendo Apex, triggers, Batch Apex, framework de componentes Lightning, etc. Conocimiento de componentes Lightning avanzados, API de Chatter, etc. 3. Experiencia mínima de 3,5 años en implementaciones con Lightning. 4. Buen conocimiento de las mejores prácticas recomendadas por Salesforce en diseño y desarrollo. 5. Debe poseer al menos una certificación de desarrollador. 6. Amplia experiencia trabajando en modelo presencial/externo (onsite/offshore). 7. Sólida comprensión del desarrollo y diseño orientado a objetos, experiencia en el uso de patrones de diseño y capacidad para escribir código limpio, bien refactorizado y mantenible. 8. Experiencia en Salesforce1 y Salesforce Mobile será una ventaja adicional. 9. Experiencia integrando SFDC con SAP, Oracle y/o Microsoft Dynamics. 10. Experiencia utilizando GIT y VS CODE en el proceso DEV OPS. Responsabilidades: 1. Diseño técnico y entrega de aplicaciones Salesforce.com. 2. Líder técnico y referente del conocimiento para la práctica Salesforce de Capgemini. 3. En colaboración con el equipo funcional, definir el diseño técnico de la aplicación Salesforce considerando todas las necesidades funcionales, técnicas, no funcionales e integraciones requeridas por la aplicación. 4. Responsable de las revisiones de código, ajuste de rendimiento y resolución de problemas durante el proceso del proyecto. 5. Al final de la fase de pruebas, responsable de entregar una solución técnica completamente funcional al gerente del proyecto y al cliente.

En Cimbali Group, apoyamos algunos de los mejores equipos de café del mundo mediante capacitación técnica experta, servicio al cliente dedicado y soporte destacado en campo. Actualmente estamos buscando un Entrenador de Servicio Técnico para unirse a nuestro equipo. Este puesto depende directamente del Director de Servicio. Apoyamos algunos de los mejores equipos de café del mundo mediante capacitación técnica experta, servicio al cliente dedicado y soporte destacado en campo. . Lo que estamos buscando Conocimientos sólidos en electrónica y experiencia con máquinas espresso y molinillos Mentalidad de servicio con fuertes habilidades comunicativas—verbales, escritas y relacionales Capacidad para analizar, informar y responder a datos técnicos de rendimiento Capacidad para capacitar a otros y apoyar equipos en campo Dominio de Microsoft Office; se valora experiencia con CRM o sistemas de soporte técnico Autónomo, adaptable y dispuesto a contribuir en un equipo colaborativo Disponibilidad para viajes nacionales; licencia de conducir vigente y pasaporte Ventaja adicional: experiencia como barista o conocimientos del sector cafetero Las principales responsabilidades incluirán: Impartir capacitación técnica sobre toda nuestra gama de productos (espresso tradicional, automáticas, molinillos) Apoyar las ventas, instalaciones y visitas de escalación de servicio en América del Norte Gestionar garantías y coordinar planes de mantenimiento preventivo/predictivo Mantener relaciones sólidas con distribuidores y socios de servicio Diagnosticar problemas remotamente por teléfono y plataformas de soporte Registrar actividades, garantías y datos de rendimiento en nuestras herramientas de CRM y soporte técnico Asistir a ferias comerciales, conferencias y eventos del sector según sea necesario (30% a 50% de viajes mensuales) ¿Por qué trabajar con nosotros? Salario competitivo ($65,000–$75,000+, dependiendo de la experiencia) Beneficios médicos, plan 401(k) y vacaciones/días festivos pagados Oportunidades de viajar y capacitarse con nuestro equipo internacional central Exposición a tecnología avanzada de café—y sí, mucho espresso excelente La oportunidad de ayudar a dar forma a la experiencia de servicio en una organización en rápido crecimiento

Sobre nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc, estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global sobresaliente y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Descripción general: Estamos buscando un Ingeniero de Software de Sistemas Embebidos Senior altamente calificado perteneciente al Departamento de Ingeniería Empresarial para liderar el diseño, desarrollo y optimización de soluciones de software embebido. Este puesto requiere una profunda experiencia en sistemas embebidos, sólidas habilidades para resolver problemas y la capacidad de tomar decisiones técnicas mientras orienta a ingenieros juniors. Como líder técnico clave, trabajará en proyectos de vanguardia que involucran sistemas en tiempo real, microcontroladores y Linux embebido. Principales responsabilidades: Arquitectar, desarrollar y optimizar soluciones de software embebido para aplicaciones de alto rendimiento y en tiempo real. Liderar discusiones de diseño técnico y guiar las mejores prácticas de desarrollo de software. Desarrollar, depurar y mantener controladores de bajo nivel, middleware y software de aplicación para sistemas embebidos. Ser responsable del desarrollo de funciones en las áreas de L2/Conmutación/L3/Enrutamiento y transmisión de video para dispositivos de red. Implementar, mantener, solucionar problemas y mejorar los procesos de fabricación, incluyendo mantener diagramas de flujo, desarrollar software de fabricación, identificar y corregir errores, y realizar mejoras, entre otros. Trabajar estrechamente con el equipo de hardware para entregar productos de alta calidad. Ser responsable de identificar y corregir errores antes del lanzamiento del software. Escribir código limpio, mantenible y bien documentado. Implementar funciones de software de alta calidad y dentro del plazo establecido. Colaborar fluidamente con equipos multifuncionales, incluyendo diseñadores, gerentes de producto e ingenieros de control de calidad, para ofrecer experiencias de usuario inigualables. Brindar liderazgo técnico, mentoría y orientación a miembros más jóvenes del equipo, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Realizar revisiones minuciosas de código y ofrecer mentoría a desarrolladores juniors, asegurando el estricto cumplimiento de los estándares de codificación y las mejores prácticas de la industria. Requisitos  Calificaciones: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. Mínimo 8 años de experiencia relacionada. Dominio de las habilidades de programación de software embebido con lenguaje C/C++. Experiencia en desarrollo de aplicaciones embebidas con Linux. Conocimientos profundos de tecnologías de red, incluyendo NAT, TCP, UDP, IPv4, IPv6, HTTP, etc. Conocimiento del flujo de procesamiento de paquetes basado en la pila TCP/IP de Linux, incluyendo Netfilter y Conntrack. Conocimiento de codificación de audio/video y desarrollo de software para control de motores. Conocimiento del desarrollo de aplicaciones ONVIF, RTCP, RTSP. Conocimiento de protocolos de comunicación inalámbrica, por ejemplo 802.11a/b/g/n/ac/ax. Experiencia analizando registros de fallos, trazas de pila y errores utilizando técnicas básicas de depuración. Experiencia con sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git). Altamente motivado, positivo, orientado al detalle y responsable.   Calificaciones deseables: Experiencia en el desarrollo de controladores Wi-Fi para chips Qualcomm o Broadcom. Experiencia en el desarrollo de sistemas y dispositivos de vigilancia, por ejemplo NVR, cámaras, etc. Beneficios Rango salarial: $140,000 - $200,000       Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Más de cuatro semanas de tiempo libre pagado (PTO) por año Aumentos salariales semestrales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos Por favor, abstenerse de consultas de agencias externas, y no podemos ofrecer patrocinio de visas en este momento.

Estamos desarrollando plataformas de IA de próxima generación que fusionan finanzas y aprendizaje, diseñadas para ofrecer ejecución real y resultados medibles para empresas y profesionales. Buscamos constructores técnicos visionarios que se unan como Cofundadores / Ingenieros Fundadores en la etapa previa al lanzamiento. Esta no es una oferta laboral tradicional; es una oportunidad para dar forma desde cero a una startup pionera. Nos interesa especialmente talento emprendedor con experiencia en: • Ingeniería en IA/ML • Desarrollo Full-Stack • Arquitectura en la nube • Diseño UI/UX Compensación: Función fundadora basada en acciones (con flexibilidad para discutir apoyo salarial mínimo si es necesario). Para postularse: Por favor responda con una breve nota sobre su trayectoria, sus principales habilidades técnicas (por ejemplo, IA/ML, full-stack, cloud, UX/UI) y adjunte su currículum vitae. Luego, los candidatos seleccionados recibirán más detalles, incluyendo información sobre la empresa y un enlace para la solicitud formal.

Northstrat busca un desarrollador de software full-stack para unirse a un programa en crecimiento compuesto por múltiples equipos de desarrollo ágil. Como miembro del equipo, participará en nuestro proceso completo de desarrollo ágil, incluyendo todas las ceremonias ágiles (reuniones diarias, planificación de iteraciones, demostraciones y retrospectivas). Nuestro proceso de diseño centrado en el usuario ofrece la oportunidad de recibir comentarios e insumos semanales de nuestros clientes finales mientras desarrollamos e implementamos nuestras funciones de forma iterativa. Como parte del proceso de desarrollo, resolverá problemas únicos y complejos, utilizando las últimas tecnologías para crear soluciones innovadoras altamente escalables y seguras, e implementarlas en una canalización DevOps completamente automatizada. Requisitos - 8 o más años de experiencia relevante con un título universitario en un campo STEM o experiencia relacionada - Experiencia en desarrollo web/front-end, back-end (Java) o full-stack - Desarrollo en sistemas operativos Linux y uso de Amazon Web Services - Experiencia demostrada trabajando con otros en un entorno de equipo - Se requiere autorización de seguridad Top Secret con acceso a SCI para comenzar Habilidades deseables: - Dominio de tecnologías de plataformas web y los últimos estándares web - Disposición para aprender nuevas habilidades y tecnologías - Experiencia con metodologías ágiles y procesos DevOps - Experiencia con sistemas de bases de datos como PostgreSQL, MySQL, Redis, etc. - Experiencia con herramientas de gestión de código fuente - Experiencia con gestión de contenedores (Kubernetes) - Certificación actual de Security+ o disposición para obtenerla Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora verdaderamente el equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades de usted y su estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo. Rango salarial Existen muchos factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, entre otros, la ubicación geográfica, las categorías laborales y las tasas salariales de los contratos del gobierno federal, la experiencia laboral previa relevante, habilidades y competencias específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos una compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener detalles adicionales. Horario flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto pueden determinar ciertos horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un fin de semana largo. La cuenta de beneficios individuales (IBA) de Juan no fue debitada por tiempo libre porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta de Beneficios Individuales (IBA) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta de Beneficios Individuales (IBA), que pone el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la IBA es ofrecer beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades de tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, desembolsos en efectivo o una combinación de estos, la IBA proporciona flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La IBA puede utilizarse para cosas como: Los beneficios de la IBA se acumulan cada mes por un monto equivalente al 50% de la tasa de compensación mensual del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de este acumulado es adicional al salario del empleado. Plan de participación en beneficios (PSP) El PSP es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la IBA, por un monto equivalente al 25% (hasta el límite de aportación del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, del 50% acumulado en la IBA, la mitad del monto acumulado se destina al PSP. Opciones de acciones Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de objetivos individuales de desempeño. Los propietarios de acciones eligen la Junta Directiva y se ven directamente beneficiados por el éxito de la empresa. Aprendizaje continuo Nuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. A través de eventos periódicos de capacitación patrocinados por la empresa, y la posibilidad de usar fondos de la IBA para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de mejorar continuamente sus habilidades y capacidades. Sea usted mismo Valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión. Apoyamos grupos de interés liderados por empleados y desafiamos a nuestros empleados a apoyar a los demás y ser lo mejor de sí mismos. Nuestra convicción es tan fuerte que ofrecemos incentivos por referencias de empleados. Cuando a usted le gusta estar aquí, a sus amigos y familiares también les gustará. Northstrat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido.

Empresa en expansión actualmente busca trabajadores (tiempo parcial o completo, se da consideración preferente al tiempo completo) que estén interesados en recibir pago por ayudar en el examen, prueba, calificación estética y reparación, cuando sea necesario, de productos electrónicos de consumo como accesorios para videojuegos (controles, audífonos, volantes de carreras y más), consolas de videojuegos y otros electrónicos de consumo diversos. El trabajo no requiere una gran cantidad de experiencia; sin embargo, los candidatos preferidos tendrán un conocimiento básico sobre cómo operar electrónicos de consumo que se puedan encontrar en el hogar. El puesto requerirá identificar la funcionalidad de un artículo, indicar si existe alguna deficiencia a este respecto, determinar si al artículo le faltan accesorios acompañantes y posiblemente realizar algunas reparaciones menores (se proporcionará capacitación). Este es un puesto inicial, ya que pueden surgir importantes oportunidades de crecimiento (con el tiempo podrían estar disponibles puestos como técnicos de reparación especializados, gestión sénior de línea de inspección, entre otros). Se espera que los candidatos sean confiables, responsables, trabajadores y miembros comprometidos del equipo. Los candidatos preferidos serán de tiempo completo, pero también se aceptan solicitudes de tiempo parcial con un compromiso mínimo de 3 días por semana. Primero que llegue, primero será considerado.