Especialista en Facturación y Cobros

Sobre nosotros: En Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy, brindamos atención y apoyo excepcional a niños con diversas necesidades de desarrollo y terapéuticas. Nuestro equipo de profesionales calificados está comprometido en crear un entorno enriquecedor donde cada niño pueda prosperar. Estamos buscando un Especialista de Apoyo en Facturación meticuloso y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo y contribuir a la salud financiera de nuestra práctica. Descripción del puesto: El Especialista de Apoyo en Facturación desempeñará un papel fundamental en las operaciones financieras relacionadas con los servicios al paciente. Esta posición será responsable de garantizar el procesamiento preciso y oportuno de facturación, reclamaciones, pagos y cobros, realizando las responsabilidades clave que se enumeran a continuación. El candidato ideal tendrá conocimientos del ciclo de ingresos, excelentes habilidades analíticas, una atención excepcional al detalle y la capacidad de comunicarse eficazmente con pacientes, compañías de seguros y personal interno. Tipo de empleo: ·      Tiempo completo ·      Presencial *Debe residir en el área metropolitana de Denver Horario: ·      40 horas/semana ·      L-J 8:00-17:00, V 8:00-14:00 Salario: $20-22/hora Responsabilidades principales: ·      Utilizar portales de pago y realizar llamadas a las aseguradoras para verificar la cobertura y beneficios del seguro del paciente. Obtener la documentación necesaria para autorización. Obtener autorizaciones para pacientes nuevos y actuales. ·      Mantener registros precisos y actualizados de la cuenta de cada paciente relacionados con cobertura, beneficios y elegibilidad. ·      Comunicarse con los pacientes sobre sus cuentas, proporcionando explicaciones claras y concisas sobre beneficios, cargos esperados y otras preguntas relacionadas con reclamaciones. ·      Mantener conocimientos actualizados sobre políticas, procedimientos de seguros y cambios que afecten la práctica. ·      Revisar y resolver denegaciones de reclamaciones mediante la generación de recursos basados en evidencia para presentar a las aseguradoras. ·      Otras tareas asignadas por el supervisor. Requisitos: ·      Diploma de escuela secundaria o equivalente; experiencia universitaria deseable pero no obligatoria. ·      Experiencia en facturación médica, codificación o gestión del ciclo de ingresos, preferiblemente en un entorno pediátrico o terapéutico. ·      Conocimiento de políticas, procedimientos de seguros y códigos de facturación (CPT, CIE-10, etc.). ·      Dominio en el uso de historias clínicas electrónicas (EMR) y sistemas de facturación. ·      Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. ·      Gran atención al detalle y habilidades organizativas. ·      Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. ·      Habilidades para resolver problemas y capacidad para manejar situaciones difíciles con profesionalismo y empatía. Beneficios Paquete integral de beneficios que incluye tiempo libre remunerado (PTO), seguro médico, dental y de visión. Entorno de equipo colaborador y solidario. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Equilibrio entre trabajo y vida personal sin necesidad de documentación en casa. 401(k) Seguro dental Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Tiempo libre remunerado Licencia parental Seguro de visión ¡Si te apasiona marcar la diferencia y cumples con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de ti!

$16.50 Por Hora Garantizado + Bonos y Comisiones Debe tener experiencia en telemarketing, un historial comprobado de éxito Experiencia en programación de citas para mejoras del hogar es un +Plus+ ¡Bonos de incorporación! ¡Spiffs diarios, semanales y mensuales! Debe vivir en Colorado o Texas ¡Envíe su currículum si está interesado!

Resumen del Puesto El Gerente de Cuentas por Cobrar supervisará los procesos de facturación y cobros de la firma con un enfoque fuerte en apoyar mociones de tarifas exitosas y recuperación posterior a sentencia. Este puesto requiere alguien con un profundo conocimiento de los procedimientos de facturación legal, la capacidad de trabajar estrechamente con abogados y secretarios judiciales, y las habilidades organizativas para gestionar plazos y cumplimiento para la recaudación de tarifas ordenadas por un tribunal. Principales Responsabilidades Gestionar y monitorear el libro mayor de cuentas por cobrar para todos los casos activos con derecho a tarifas. Colaborar con el Líder de Mociones de Tarifas para preparar, presentar y hacer seguimiento de solicitudes de tarifas aprobadas por el tribunal. Generar y revisar facturas, asegurando precisión y cumplimiento con órdenes judiciales, acuerdos de honorarios y términos de liquidación. Coordinar con clientes, abogados contrarios y secretarios judiciales para facilitar el pago oportuno. Hacer seguimiento proactivo de saldos pendientes e implementar procedimientos de escalación cuando sea necesario. Desarrollar y mantener informes de envejecimiento de cuentas por cobrar, predecir cobros en efectivo y proporcionar actualizaciones regulares de estado a la dirección. Trabajar con equipos internos y gestores de casos para asegurar que la documentación esté completa y respalde las reclamaciones de facturación. Ayudar con auditorías, conciliaciones e informes de fin de mes relacionados con la recuperación de tarifas. Analizar tendencias en retrasos de pago y recomendar mejoras en las estrategias de cobro. Verificar regularmente los esfuerzos de cobro para asegurar cuentas por cobrar oportunas y precisas. Experiencia revisando y verificando registros judiciales para hacer seguimiento del progreso de casos y mociones de tarifas. Requisitos 5+ años de experiencia en cuentas por cobrar, preferiblemente dentro de un bufete de abogados o entorno de servicios legales. Sólido conocimiento de facturación y cobros legales, especialmente en relación con los tribunales de California y mociones de tarifas. Excepcionales habilidades organizativas, de comunicación y de seguimiento. Experiencia con software de facturación legal (por ejemplo, Timeslips, Clio o similares) y plataformas contables. Capacidad para trabajar de forma independiente y multifuncional en un entorno acelerado. Alto nivel de discreción y profesionalismo al manejar datos financieros sensibles. Puntos Extra Si Tiene Conocimiento de litigios sobre protección al consumidor o casos de derechos civiles. Experiencia apoyando a abogados con declaraciones, pruebas y narrativas de facturación para mociones de tarifas. Bilingüe (español) es un plus. Beneficios Estamos comprometidos a apoyar el bienestar y el éxito de nuestro equipo mediante un paquete de beneficios sólido y cuidadosamente diseñado, que incluye: 401(k) con coincidencia del empleador – Planifique su futuro con confianza y apoyo de la empresa. Seguro de salud, dental y de la vista – Cobertura completa para mantenerlo a usted y a su familia saludables. Discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida – Protección financiera ante eventos inesperados de la vida. Estacionamiento pagado – Conveniente y cubierto, para que pueda concentrarse en su día. Tiempo libre remunerado generoso – Tiempo suficiente para descansar, recargar energías y atender asuntos personales. Programa de referidos de empleados – Gane recompensas por presentar personas talentosas a nuestro equipo. Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Recursos confidenciales para apoyo personal y profesional. Programa de Descuentos para Empleados – Acceso a ahorros exclusivos en una variedad de productos y servicios.

- Sobre American Paintball Coliseum American Paintball Coliseum es el destino principal de paintball en Colorado Springs y el único con campos de juego cubiertos que ofrece experiencias emocionantes, equipos de alta calidad y un servicio al cliente excepcional. Nuestras otras actividades incluyen airsoft, lanzamiento de hachas y combate láser. Ofrecemos un entorno emocionante para entusiastas de todos los niveles, desde fiestas de cumpleaños y eventos corporativos hasta torneos competitivos y jugadores ocasionales los fines de semana. - Resumen del Puesto Estamos buscando un Gerente de Tienda para supervisar las operaciones diarias del centro y la tienda minorista. El candidato ideal será apasionado o interesado en el paintball o el airsoft, tendrá excelentes habilidades interpersonales y experiencia demostrada en servicio al cliente de calidad. Este puesto combina la gestión tradicional de una tienda minorista con los aspectos únicos de administrar un centro activo de paintball. Responsabilidades Clave - Gestión de Operaciones - Supervisar las operaciones diarias del centro y la tienda minorista - Gestionar el inventario de equipos, accesorios, pintura y artículos de paintball - Coordinar el mantenimiento de campos y equipos - Mantener un entorno limpio, organizado y acogedor Ventas y Servicio al Cliente - Brindar un excelente servicio al cliente a los visitantes que vienen a jugar - Contestar llamadas telefónicas ayudando a captar clientes mediante conversaciones positivas y alentadoras - Procesar alquileres, partidas individuales y reservas de grupos privados - Atender consultas, inquietudes y resolver conflictos de clientes - Desarrollar y mantener relaciones con clientes frecuentes Liderazgo del Equipo - Capacitar y supervisar al personal - Programar empleados y gestionar horas de nómina - Fomentar una cultura de equipo positiva y enfocada en la seguridad - Dar ejemplo en prácticas de servicio al cliente y seguridad Gestión Financiera - Alcanzar o superar las metas mensuales de ventas y rentabilidad - Realizar manejo diario de efectivo, depósitos y operaciones en el punto de venta Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente - Mínimo 1-2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente - Interés sólido en actividades o disposición para aprender sobre los deportes de paintball y airsoft - Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente - Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos Cualificaciones Deseables - Experiencia previa como subgerente en tienda minorista - Cualquier experiencia en artículos deportivos, recreación al aire libre o entretenimiento - Experiencia previa en paintball o conocimiento de equipos de paintball - Experiencia en planificación de eventos, coordinación grupal o organización de fiestas - Habilidad bilingüe (inglés/español) Compensación y Beneficios - Pago por hora según experiencia + propinas - Precios con descuento para empleados en productos y munición - Entrada gratuita para jugar en el campo - Flexibilidad en la programación - Entorno de trabajo divertido en un negocio pequeño y familiar - Programa 401K Cómo Postularse - Los candidatos interesados pueden - Enviar una solicitud en línea en https://www.americanpaintballcoliseum.com/apply/ Información de Contacto Adicional: American Paintball Coliseum (303) 298-8573 e indicar que llama respecto a esta publicación

Bajo la supervisión general del Supervisor de Facturación, el Representante de Facturación y Cobros realiza la facturación diaria y el seguimiento de cuentas por cobrar (AR) para el alcance asignado, de acuerdo con criterios establecidos. Incluye la conciliación diaria de informes y controles asignados para garantizar que las reclamaciones se facturen con precisión y a tiempo. Coordina el seguimiento con proveedores, personal de la clínica y del hospital según sea necesario. Actúa como el primer punto de contacto para llamadas e consultas de clientes sobre facturación y pago de reclamaciones. Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción de trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera afirma ni implica que estas sean las únicas tareas que el titular del puesto estará obligado a realizar. La omisión de declaraciones específicas de deberes no los excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o es una asignación lógica al puesto. 1. Resuelve ediciones y rechazos diarios de reclamaciones facturadas: objetivo de tasa de reclamación limpia del 95% o superior: Resolución de informes de aceptación y rechazo del cliente, pagador y/o centro de intercambio del Sistema Electrónico de Facturación (EBS) Monitorear y hacer seguimiento para identificar y resolver retenciones por pacientes dados de alta sin facturación final (DNFB) Procesar reclamaciones de facturación de saldo al siguiente pagador después de que las reclamaciones primarias/secundarias hayan sido ajustadas con precisión Cumplimiento preciso de los requisitos de formulario y campo UB04 y/o 1500, por pagador (condición, ocurrencia y códigos de valor, etc.) para reclamaciones primarias, secundarias y terciarias Interpretar con precisión la Explicación de Beneficios (EOB) y el Aviso de Liquidación (RA) específicos del pagador para identificar modificaciones en reclamaciones y/o requisitos especiales de facturación Monitorear y liberar reclamaciones para cumplir con los requisitos de presentación oportuna Revisar/Resolver reclamaciones retenidas y liberarlas para facturación dentro de las 24 horas Enviar reclamaciones limpias para servicios hospitalarios ambulatorios y de internación y Clínicas de Salud Rural Combinar reclamaciones según corresponda para garantizar el cumplimiento de las reglas y regulaciones aplicables de facturación, incluyendo pero no limitado a: Regla de Ventana de Pago del CMS Reclamaciones en Serie/Servicios Recurrentes Servicios Empaquetados/Combinados Compensación Laboral Departamento de Transporte (DOT) Accidentes y Otra Responsabilidad Abogado y/o Sucesiones Facturación de Saldo (pagadores secundarios/terciarios) 2. Resuelve reclamaciones denegadas: objetivo de tasa de denegación del Autorización, Pre-Certificación y Derivaciones Otros Problemas de Facturación Copias de Registros Médicos Problemas de Acreditación Codificación Captura de Cargos Necesidad Médica y/o Problemas de ABN 3. Identificar y resolver retrasos recurrentes en reclamaciones específicas del proveedor/clínica: perfil demográfico de registro, elegibilidad y asignación de Iplan, autorización/pre-certificación/derivaciones, necesidad médica y/o ABN, precisión en la entrada de cargos y codificación. 4. Oportunidades de Mejora del Desempeño: Compila información y contribuye al análisis de tendencias de Retenciones de Facturación y Denegaciones para mejora del desempeño por proveedor, por pagador y por motivo/código de motivo. 5. Alcanza resultados individuales de productividad y desempeño diarios programados para: productividad diaria, tasa de presentación de reclamaciones limpias y garantía de calidad. 6. Proporciona apoyo adicional según sea necesario al personal de Programación y Registro en la Clínica de Salud Rural respondiendo teléfonos, programando citas y realizando el registro de pacientes. 7. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. 8. Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta inquietudes de seguridad de manera adecuada. 9. Mantiene la confidencialidad y el manejo apropiado de la PHI. 10. Realiza todas las demás tareas relacionadas según sea necesario y asignado. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Graduado de un programa formal de facturación/codificación requerido. Experiencia: Cinco años de experiencia en oficina de negocios en un entorno de atención médica requeridos. Habilidades requeridas: Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente, resolución de problemas y comunicación escrita y oral. Conocimiento práctico de códigos CPT y códigos ICD-10. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar

Conductor Regional con Licencia CDL A - Promedio semanal de $1200 La operación de FirstFleet en Fountain, CO entrega cargas paletizadas para uno de los minoristas de alimentos más grandes de Estados Unidos. Cliente desde hace más de 20 años. Clasificación como trabajador esencial. ¡¡SEGURIDAD LABORAL!! Beneficios médicos desde $10.00 por semana Horario de 5 días PAGO: Horario de 5 días - Conductor local/regional - Promedio semanal de $1200-1300 Programa de bonificación trimestral por seguridad y consumo de combustible TIEMPO EN CASA 2 días consecutivos libres Solo 2 noches por semana en el camión Trabaja un 6to día y gana un bono de $100 CAMIONES: Peterbilts, Volvos, Internationals y Kenworths Transmisión automática Sin turnos rotativos Mantenimiento en el lugar CULTURA: Propiedad y operación familiar y militar desde 1986 Flotas 100% dedicadas Compromiso con la SEGURIDAD - Todo equipo de modelos recientes. Soporte de seguridad y mantenimiento las 24 horas, los 7 días de la semana Compromiso con nuestro PERSONAL - Más de 60 de nuestros gerentes comenzaron como conductores de FirstFleet. Compromiso con nuestros CLIENTES - Relaciones que superan los 30 años con la mayoría de nuestros clientes principales Rango de pago: 0.50-0.50 por_milla, Beneficios generales: Plan de Blue Cross Blue Shield desde $10.00 a la semana con contribución de la empresa al HSA. Médico, dental, visión y audición. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia. Vacaciones pagadas. 5 días PTO después de 90 días. Discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida. Pago semanal - Depósito directo. Programa de bonificación por seguridad trimestral. Programa de bonificación por eficiencia de combustible trimestral. Programa de bonificación por días festivos. Programa de bonificación por referidos