Resumen: El Supervisor de Producción supervisa las operaciones diarias de productos líquidos, garantizando la calidad, la productividad y la satisfacción del cliente, mientras gestiona un equipo e impulsa la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Supervisa las operaciones diarias de productos líquidos para cumplir con los objetivos 2. Supervisa al personal, brindando instrucciones y retroalimentación sobre el desempeño 3. Impulsa la mejora continua de los sistemas y los resultados Postular ahora Descripción Supervisor de Producción - Turno Vespertino Golden Ste Foods es un líder distinguido en la industria de servicios alimentarios, ofreciendo una amplia gama de productos y servicios a una clientela diversa. Arraigados en los valores de servicio de calidad e integridad, estamos dedicados a crear un ambiente de apoyo e inclusivo donde los empleados puedan progresar, innovar y contribuir a nuestro éxito continuo. SOBRE EL PUESTO El Supervisor de Producción supervisa las actividades diarias de las operaciones de productos líquidos para cumplir con los objetivos de GSF y lograr un alto nivel de satisfacción del cliente. LO QUE HARÁS Supervisará las actividades diarias del personal asignado, brindando instrucciones y retroalimentación sobre el desempeño para garantizar que se cumplan o superen los objetivos de productividad y calidad. Identificará y resolverá problemas de procesos y equipos, utilizando los recursos disponibles para mantener la productividad y la calidad. Implementará enfoques para mejorar la calidad y la productividad mediante el desarrollo de nuevas ideas, la mejora de procesos y la planificación de futuros cambios en los equipos o procesos. Informará y comunicará rutinariamente con los empleados para promover operaciones fluidas, mejorar su comprensión de las políticas y objetivos de GSF y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos de producción. Impulsará los Sistemas de Gestión Diaria para lograr resultados mejorados en cada turno, todos los días. Será responsable de la eliminación de incidentes, la gestión de la limpieza, inspección y lubricación (CIL) y los sistemas de gestión de manejo de defectos (DMS). Garantizará que cualquier problema relacionado con la seguridad, la calidad o la inocuidad de los alimentos, ya sea conductual o ambiental, se resuelva rápidamente. Será responsable del tablero de control (scorecard), el análisis de brechas y los procesos de planificación de acciones para la línea. Impulsará revisiones operativas efectivas (entrega entre turnos, revisión operativa diaria, revisión operativa diaria). Eliminará barreras para que los equipos de la línea logren resultados e involucrará a los grupos de apoyo cuando sea necesario. Será responsable de la administración de los sistemas de gestión de personas (contratación, capacitación, etc.). Comunicación: garantizar que los equipos reciban la información adecuada. Impulsará la mejora continua de los sistemas y los resultados. Entrega exitosa de iniciativas. Desarrollará la capacidad individual en los procesos estandarizados de Confiabilidad Impulsada por el Operador (ODR). Utilizará habilidades de resolución de problemas y análisis de causa raíz para resolver y/o mitigar problemas operativos. Realizará otras tareas relacionadas y asignadas según sea necesario. RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO/GESTIÓN Lidera hasta 50 empleados, principalmente por hora. Liderazgo en recorridos (capacitación del equipo en la ejecución de estándares). Capacita a los equipos para mantener la condición básica de la línea. Responsabilidad sistémica a nivel departamental (también podría ser responsable de un sistema a nivel de instalación). Actuará como mentor para los equipos en el uso de las herramientas GPS (IWS) para resolver problemas (¿Por qué? ¿Por qué?, Resolución Básica de Problemas, etc.). Escalará adecuadamente los asuntos que requieran mayor atención. Demostrará el Credo y los Valores de GSF. CATEGORÍAS DE DESEMPEÑO Estándares de productividad/calidad: precisión, puntualidad, exhaustividad. Estándares de productividad/calidad: eficiencia y calidad de la producción y los procesos. Estándares de productividad/calidad: mejora continua del producto/proceso. Asistencia y puntualidad. Presupuesto. Contención de costos. Trabajo en equipo dentro del departamento y entre departamentos. Estándares de proyectos/asignaciones. Satisfacción del cliente. Relaciones con proveedores. Normas y procedimientos de seguridad: empleados. REQUISITOS Educación/Certificación: Experiencia suficiente. Experiencia: 2 años de experiencia laboral relevante en un entorno de fabricación de alimentos, con experiencia en liderazgo o supervisión. Conocimientos, habilidades y capacidades: Conocimiento de (B/básico; J/intermedio; E/experto): Conceptos y técnicas de inocuidad alimentaria (J) Conceptos y procedimientos presupuestarios (B) Conceptos y procedimientos de ingeniería (B) Software de procesamiento de textos y hojas de cálculo para PC (B) Conceptos y procedimientos de calidad (B) Habilidades y capacidades para: Supervisar y motivar a los empleados en un entorno basado en equipos. Identificar problemas o irregularidades para su resolución temprana. Comunicarse y coordinarse eficazmente con los empleados, tanto verbalmente como por escrito. Comunicarse y coordinarse eficazmente con clientes internos y externos. Trabajar eficazmente en un entorno empresarial general, con un enfoque en altos niveles de calidad y servicio al cliente. Actuar de acuerdo con los Valores y el Credo de GSF. Requisitos físicos: Capacidad para usar equipo de protección personal y/o ropa. Permanecer de pie/caminar 8 o más horas al día. Torsionar/girar y hablar/escuchar constantemente. Agacharse, inclinarse, alcanzar, manipular/dedo, agarrar/sujetar y realizar tareas motoras finas con frecuencia. Levantar ocasionalmente hasta 25 libras desde el suelo hasta la altura del hombro y transportarlas hasta 30 pies. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos y visión de colores. Condiciones ambientales/atmosféricas: Trabajar constantemente en ambientes húmedos, mojados, húmedos y resbaladizos. Trabajar constantemente cerca de maquinaria en movimiento. Trabajar constantemente en frío (35-40 grados Fahrenheit). Trabajar constantemente en niveles altos de ruido que requieren protección auditiva. Máquinas/Herramientas/Equipos/Software: Casco protector, red para el cabello, gafas de seguridad, protección auditiva y bata. Guantes de caucho y algodón. Conocimiento del equipo en la línea de producción por la que es responsable. Nivel avanzado de habilidades informáticas. LO QUE OBTENDRÁS Personas primero: En Golden Ste Foods, no somos solo una empresa; somos una comunidad dinámica donde sus talentos son celebrados y sus ambiciones son cultivadas. Impulsados por valores: Nuestros valores fundamentales guían todo lo que hacemos, creando una cultura de innovación, integridad y excelencia. Pero no nos conformamos con ser buenos; aspiramos a la grandeza en todos los aspectos de nuestro trabajo. Desarrollo de personas: En GSF nos esforzamos continuamente por desarrollar a nuestras personas para prepararnos a todos para las necesidades del mañana. Filantropía y sostenibilidad: Estamos comprometidos a marcar una diferencia más allá de nuestros muros mediante esfuerzos filantrópicos y de sostenibilidad en todas nuestras ubicaciones alrededor del mundo. Amplios beneficios: Golden Ste Foods cree en un enfoque holístico del bienestar, centrado en la persona completa, con beneficios que respaldan esas necesidades. Postular ahora
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