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Resumen: Como conductor de transporte interno, desempeñará un papel fundamental al transportar remolques vacíos y cargados de forma segura y oportuna, cumpliendo con las regulaciones de la Administración Federal de Carreteras (DOT) y las directrices de la empresa. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al realizar un trabajo esencial para apoyar la distribución de alimentos 2. Entorno laboral seguro e inclusivo con una cultura de reconocimiento y respeto 3. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización Solicite ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Salario: $60 000 a $70 000 anuales Incentivo por desempeño: $450 por trimestre más un bono adicional de $200. Si se obtienen los cuatro trimestres: $2000. Horario/Jornada: Domingo a viernes, 1 a 3 viajes programados entre las 14:30 y las 00:00, según la carga. Bono de incorporación de $5000; términos aplicables: toda persona que haya trabajado para una empresa propiedad de Performance Food Group (PFG) en los últimos 6 meses no es elegible para recibir este incentivo. Salario competitivo y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre remunerado y muchos más. Oportunidades de crecimiento al realizar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de reconocimiento, apreciación y respeto. Finalidad del puesto: Como conductor de transporte interno, desempeñará un papel fundamental en la operación de nuestro negocio al transportar remolques vacíos a las ubicaciones de los almacenes de la empresa operadora y regresar para entregar remolques cargados a las ubicaciones designadas de base o patio de transporte interno. El conductor de transporte interno es responsable de conducir un remolque tandem, un camión articulado y/o un camión rígido en rutas interestatales e intrastatales con el fin de transportar remolques vacíos a las ubicaciones de los almacenes de la empresa operadora. Regresa y entrega remolques cargados con diversos productos a las ubicaciones designadas de base o patio de transporte interno de forma segura y oportuna, cumpliendo con las regulaciones de la Administración Federal de Carreteras (DOT). Comunica e interactúa profesionalmente con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, asegurando que las preguntas se respondan con precisión y oportunidad. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según sea necesario, y realiza cualquier tarea asignada para servir mejor a la empresa. Las responsabilidades pueden incluir, aunque no se limitan a: realizar todas las inspecciones de seguridad requeridas (por ejemplo, antes y después del viaje), incluidas las inspecciones del camión/articulado y del remolque conforme a las regulaciones de la Administración Federal de Carreteras (DOT); inspeccionar el camión/articulado y el remolque para garantizar que cumplan con los estándares de seguridad de la empresa y tomar las medidas adecuadas según corresponda. Informar todos los problemas de seguridad y/o reparaciones necesarias. Cumplir con todas las regulaciones de la Administración Federal de Carreteras (DOT) y con las directrices y políticas de conducción segura de la empresa. Informar inmediatamente todos los peligros para la seguridad. Inspeccionar el remolque para verificar que la mercancía esté correctamente cargada y asegurada. Asegurarse de que toda la documentación requerida para la ruta vaya adjunta a la carga del camión articulado y esté disponible para el conductor al momento de la asignación. Conducir y entregar remolques conforme al horario de ruta predeterminado. Realizar los procedimientos de acoplamiento/desacoplamiento conforme a las directrices de seguridad. Estacionar y almacenar camiones articulados en las áreas designadas. Asegurar que todo el equipo y la mercancía estén debidamente cerrados y/o siempre asegurados. Recoger y asegurar los artículos dañados y las devoluciones de los clientes en el remolque vacío para llevarlos de regreso al punto de registro del conductor en la instalación central y completar la documentación necesaria. Descargar todo el equipo y los materiales, y retirar la basura de los remolques según sea necesario. Completar el registro diario de horas de servicio e ingresarlos en el bitácora conforme a los requisitos federales de la DOT, estatales y de la empresa. Realizar tareas generales de limpieza en el camión/articulado, en el área de la plataforma de carga y mantener los remolques limpios y libres de obstáculos según sea necesario. Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen. Requisitos: • Título de escuela secundaria/GED o experiencia equivalente • Experiencia comercial de conducción de 6 a 12 meses • Licencia de conducir comercial clase A válida con autorización para remolques dobles • Debe tener 21 años de edad • Cumplir con todos los requisitos estatales de licencia y/o certificación (cuando corresponda) • Informe limpio de antecedentes vehiculares (MVR) durante los últimos 3 años • El trabajo requiere el horario del tercer turno, de domingo a jueves por la noche (los horarios pueden variar) • Aprobar la prueba de drogas previa a la contratación • Aprobar la prueba de manejo en carretera • Tarjeta vigente actual de salud de la DOT y/o capacidad para obtener una nueva tarjeta de salud de la DOT • Capacidad para levantar manualmente y utilizar carretillas de dos ruedas, plataformas elevadoras y/u otro equipo para mover y/o apilar cajas de productos/mercancías de distintos tamaños y pesos durante todo el turno; el peso de los productos generalmente oscila entre aproximadamente 60 y 90 libras, según la ubicación. Descripción de la empresa Performance Foodservice, distribuidor amplio de PFG, mantiene una relación única con diversos clientes locales, incluidos restaurantes y hoteles independientes, centros de atención médica, escuelas y establecimientos de comida rápida. Un equipo de representantes de ventas, chefs, consultores y otros expertos construye relaciones cercanas con los clientes, brindándoles asesoramiento sobre la mejora de sus operaciones, el desarrollo de menús, la selección de productos y las estrategias operativas. El equipo de Performance entrega alimentos deliciosos, pero además va más allá para ayudar a los propietarios de restaurantes independientes a alcanzar sus sueños. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la «Empresa») ofrecen igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel «La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley» y su complemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Solicite ahora
