Ajustador Senior de Siniestros por Accidentes Laborales

Descripción

Resumen: Únase a un equipo dedicado a ayudar a las personas durante momentos difíciles, aplicando empatía y precisión para resolver siniestros y marcar una diferencia real en la vida de las personas. Aspectos destacados: 1. Ayudar a las personas durante momentos difíciles, logrando resultados significativos 2. Navegar la complejidad, apoyar la recuperación y resolver siniestros con empatía 3. Unirse a una cultura que valora el trabajo en equipo, la curiosidad y su impacto Postularse ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos presentes cuando más importa, porque ayudar a las personas durante momentos difíciles no es solo nuestro trabajo: es nuestra razón de ser. Cada día, ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar su recuperación y entregar resultados que marquen una diferencia real en la vida de las personas. Esto requiere empatía, precisión y un fuerte sentido de asociación; y eso es exactamente lo que encontrará aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y generadores de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestione siniestros, brinde apoyo a los clientes o mejore procesos, desempeñará un papel fundamental para ayudar a empresas e individuos a avanzar con confianza. Aquí, contará con el respaldo de una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de su labor. Porque cuando está aquí, forma parte de algo más grande. Forma parte de un equipo que aparece, se mantiene unido y lidera con propósito. Descripción general • Jurisdicciones: TX • Licencias: TX • Este puesto es elegible para trabajar completamente de forma remota Cómo generará impacto • Aplicar su experiencia en gestión de siniestros para tomar decisiones ejecutivas destinadas a analizar la exposición del siniestro, planificar el curso de acción adecuado y resolver apropiadamente los siniestros. • Interactuar ampliamente con diversas partes involucradas en el proceso de siniestro para garantizar una comunicación efectiva y su resolución. • Brindar un servicio al cliente excepcional a nuestros reclamantes en nombre de nuestros clientes, demostrando empatía en cada etapa del proceso de siniestro. • Gestionar siniestros conforme a las políticas, procedimientos y metodologías estándar de los clientes y de la empresa, cumpliendo con los requisitos legales, reglamentarios y éticos. • Documentar y comunicar oportunamente y con eficiencia la actividad relacionada con el siniestro, apoyando así el resultado final del expediente del siniestro. Sobre usted Los candidatos ideales para este puesto tendrán: • Experiencia en siniestros: mínimo de 3 a 5 años gestionando siniestros por pérdida de tiempo/indemnización y amplia experiencia con expedientes litigiosos. • Experiencia jurisdiccional: TX • Licencia vigente de ajustador: TX Como miembro clave de nuestro experimentado equipo de ajustadores de siniestros, usted: • Investigará, evaluará y resolverá siniestros complejos por accidentes laborales, aplicando sus habilidades analíticas para tomar decisiones informadas y llevar los siniestros a su resolución. • Trabajará en colaboración con nuestros clientes para ofrecer soluciones innovadoras y mejorar el proceso de gestión de siniestros. • Pensará críticamente, resolverá problemas, planificará y priorizará tareas para atender de manera óptima a los clientes y reclamantes. Cualificaciones requeridas: • Diploma de escuela secundaria. • Mínimo de 5 años de experiencia relevante en gestión de siniestros. • Licencia y/o certificación adecuada en todos los estados donde se gestionen siniestros. • Conocimiento de los estándares y prácticas aceptados en la industria. • Experiencia informática con software relacionado con la gestión de siniestros y aplicaciones empresariales. Deseable: • Título universitario (Licenciatura) #LI-KD1 #GBWCLinkedInCampaign Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de compensación. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La compensación real estará influenciada por una amplia variedad de factores, incluidos, entre otros, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto especializado de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta y la demanda, y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrá, los cuales pueden mejorar según su nivel jerárquico: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Planes 401(k) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de fondos Y mucho más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está solicitando un puesto de tiempo completo, se le proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son componentes fundamentales de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las identidades, experiencias y talentos diversos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a los estereotipos tradicionales), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de padre o madre, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en adelante «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, la contratación, selección, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables conocidas para limitaciones físicas o mentales de una persona con discapacidad debidamente calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postularse ahora