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Resumen: El Gerente de Operaciones de MCC lidera las operaciones de producción en el sitio, centrándose en la seguridad, la calidad, la entrega y la rentabilidad, mientras desarrolla equipos para alcanzar los objetivos corporativos de mejora. Aspectos destacados: 1. Dirigir las operaciones de producción en el sitio e impulsar la mejora de procesos. 2. Desarrollar equipos y promover un entorno laboral positivo. 3. Aplicar los principios Lean para mejorar la productividad y reducir los desperdicios. Postular ahora Construya su carrera con un líder del sector Como líder mundial en etiquetas premium, MCC ayuda a las marcas a destacarse en mercados competitivos e inspirar experiencias positivas en los consumidores. Apoyado por más de un siglo de experiencia en impresión, MCC se enfoca en el futuro mediante el desarrollo de innovaciones centradas en el consumidor y soluciones de empaque sostenibles. Al trabajar en nuestro equipo, usted puede marcar realmente la diferencia. El Gerente de Operaciones es responsable de todas las operaciones de producción en el sitio. Crea un entorno laboral que promueva la seguridad, la calidad, la entrega y la rentabilidad. Desarrolla eficazmente equipos capaces de alcanzar los objetivos corporativos de mejora. Es responsable de todos los aspectos del desempeño de la producción de la planta, asegurando que los objetivos se logren de manera rentable. Impulsa las mejores prácticas en toda la organización y lidera la mejora de procesos. ¿Por qué trabajar en MCC?: Remuneración: Remuneración competitiva Paquete integral de beneficios que incluye atención médica, dental, visual, discapacidad, seguro de vida y plan 401(k) Días festivos pagados: Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, Día siguiente a Acción de Gracias, Víspera de Navidad, Navidad, además de dos días festivos variables Responsabilidades: Coordina, directamente y mediante delegación, las actividades necesarias para garantizar que la seguridad, la calidad, la entrega y los costos cumplan con los objetivos establecidos. Asegura el cumplimiento de las iniciativas de seguridad basadas en el comportamiento y mejora continuamente el desempeño en materia de seguridad. Ejecuta planes de control de calidad para cumplir con las normas y reduce las variaciones dentro del proceso. Evalúa el desempeño en cuanto a entregas puntuales y desarrolla acciones para mejorar y mantener un alto nivel de desempeño. Tiene responsabilidad directa en la gestión de los costos mediante una gestión eficaz de la mano de obra, las horas extras y los gastos. Determina semanalmente los requisitos de personal y redistribuye los recursos durante la semana según sea necesario para abordar cambios en las necesidades de personal o en las prioridades y programaciones. Revisa y analiza los informes de producción para determinar las causas fundamentales de las desviaciones respecto al presupuesto, y desarrolla y ejecuta acciones correctivas, utilizando metodologías estructuradas de análisis de causa raíz, MDI y Despliegue de Políticas. Mediante los principios Lean, forma equipos e involucra al personal para mejorar la productividad, reducir los tiempos de entrega, disminuir los desperdicios y cumplir con los requisitos de calidad del cliente. Revisa y analiza los informes de producción para determinar las causas fundamentales de las desviaciones respecto al presupuesto y desarrolla y ejecuta acciones correctivas. Recomienda e inicia programas de reducción de costos centrados en mejoras de capital donde los criterios de retorno de la inversión (ROI) y el período de recuperación sean favorables. Promueve, prepara y participa en actividades Kaizen. Mantiene los resultados obtenidos. Facilita la ejecución de las rondas diarias Gemba asegurando la utilización adecuada de las herramientas hora por hora, tableros SQDC y Sala de Guerra. En coordinación con el Gerente de Recursos Humanos, coordina los niveles de personal «requeridos para operar» y «requeridos en los puestos». Dirige los esfuerzos de la supervisión de la planta para garantizar la aplicación coherente de las políticas, procedimientos y normas de recursos humanos de la planta. Asegura el cumplimiento de las directrices de responsabilidad en materia de seguridad. Capacita y orienta a los miembros del equipo para garantizar su desarrollo continuo. Se mantiene al tanto de las nuevas tendencias y avances en métodos, técnicas, equipos, herramientas, materiales y suministros que podrían incorporarse al proceso de producción para incrementar la eficiencia o aprovechar mejor los recursos. Investiga y recomienda la adquisición de equipos de capital. Participa en proyectos especiales y desempeña otras funciones asignadas. Requisitos: Un líder práctico que sirva como modelo a seguir, con alta integridad, influencia positiva y sólida capacidad empresarial, que acepte el cambio, posea una mentalidad de mejora continua y tenga pasión por superar las expectativas del cliente y de la empresa. Título universitario en Ingeniería, Tecnología Industrial o Administración de Empresas, o experiencia equivalente de 10 años en liderazgo a nivel gerencial. Mínimo 7 años de experiencia en Operaciones y/o Gestión Lean. Se prefiere experiencia en la industria de la impresión. Experiencia como agente de cambio en actividades complejas de transformación. Amplia experiencia en la implementación de los principios Lean aplicados a las operaciones manufactureras. Capacidad para aplicar metodologías estructuradas de resolución de problemas para determinar la causa raíz de los problemas y proponer contramedidas efectivas. Excelentes habilidades comunicativas Habilidades avanzadas en Excel #appcast Durante más de un siglo, Multi-Color Corporation (MCC) ha fabricado etiquetas premium para las marcas más icónicas y reconocibles del mundo. Nuestras etiquetas potencian las conexiones emocionales con los consumidores y ayudan a las marcas a destacarse en mercados competitivos. Honrando nuestra rica historia como líder de mercado, nos enfocamos en el futuro mediante el desarrollo de soluciones de empaque sostenibles e innovaciones centradas en el consumidor. MCC combina alcance global con el trato personalizado del servicio local a través de nuestra red de instalaciones en más de 25 países. Más de 12.000 miembros del equipo se unen para hacer posible nuestro trabajo líder en la industria y dar vida a nuestros Verdaderos Colores. Únase a nosotros en MCC, donde cada producto está Etiquetado con Cuidado. Obtenga más información en www.mcclabel.com. Si necesita asistencia o una adaptación durante el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos en recruiting@mcclabel.com. Multi-Color se compromete a brindar oportunidades iguales de empleo y prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida conforme a la ley aplicable. Postular ahora
