Montaje de banquetes

Descripción

Resumen: Este puesto es responsable del montaje, mantenimiento y desmontaje precisos de salas para banquetes, creando el ambiente perfecto para eventos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional 2. Acceso a beneficios exclusivos y vacaciones con descuento 3. Horarios flexibles y programas de bienestar Postularse ahora Salario: $17.50  En Great Wolf, el puesto de Montaje de banquetes contribuye a crear el ambiente perfecto para grandes eventos y reuniones. El miembro del equipo de montaje es responsable del montaje, mantenimiento y desmontaje de salas de reuniones y banquetes según los estándares de la empresa. Contratación inmediata con opciones de jornada completa, parcial y horarios flexibles; se requiere tener al menos dieciséis (16) años de edad.   Únete a nuestro grupo:    •Desarrolla tu carrera: Un excelente lugar para comenzar o avanzar en tu trayectoria profesional mediante capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talento en todos los niveles    •Excelentes beneficios: Aprovecha beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados    •Aprende mientras trabajas: Obtén acceso a Great Wolf University para capacitación práctica, funcional y de liderazgo    •Prioriza tu bienestar: Ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, así como apoyo a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado    •Celebra tu singularidad: Únete a un equipo que promueve la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos.       Beneficios:    Seguro médico, dental y de visión    Cuenta de ahorros para la salud    Recursos de telemedicina    Seguro de vida    Plan 401K con aporte equivalente del empleador    Días de vacaciones remunerados    Licencia parental remunerada      Funciones esenciales y responsabilidades Leer e interpretar las órdenes de eventos para banquetes (BEO, por sus siglas en inglés) y seguir las instrucciones del gerente de banquetes y/o del capitán Participar en el montaje de eventos, incluido el traslado de mesas, la colocación de mesas y sillas, el montaje de escenarios y escaleras portátiles, podios, montaje de bufets, montaje de bares, equipos para oradores, etc. Instalar, según sea necesario, equipos audiovisuales, solicitudes especiales de iluminación y garantizar el funcionamiento del sistema de sonido general Asegurar que todas las salas de reuniones y eventos estén preparadas para los clientes/invitados al menos 60 minutos antes del horario acordado Mantener una comunicación abierta con el gerente de banquetes y/o el capitán de banquetes, informándoles inmediatamente sobre cualquier cambio o necesidad Limpiar después del evento: barrer, fregar, retirar platos de las mesas, reorganizar las áreas de pasillo trasero o de escenario según se indique, y guardar el equipo y los suministros en sus lugares de almacenamiento correspondientes Cumplir con las tareas necesarias para futuros eventos de banquetes, según las indicaciones Cualificaciones y habilidades básicas Debe ser flexible respecto al horario, según las demandas del negocio Haber completado satisfactoriamente una verificación de antecedentes penales y una prueba antidroga Cualificaciones y rasgos deseados Experiencia previa en montaje y limpieza de reuniones y eventos Demostrada capacidad de trabajo en equipo Proyectar una imagen profesional que inspire confianza y seguridad Energía entusiasta y positiva Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 30 libras Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Tarifa salarial: $ /hora La ubicación salarial de un empleado dentro del rango salarial se determinará con base en diversos factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la formación académica relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, métricas basadas en ingresos, acuerdos contractuales y necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de días libres remunerados y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postularse:    Haz clic en «Postularse ahora» o chatea con un reclutador (en la parte inferior de tu pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras una breve solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un próximo evento de contratación.       Fecha de cierre del puesto:    Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad  El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados ni a los solicitantes de empleo por haber preguntado, discutido o revelado su propia remuneración o la de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información sobre la remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no podrán divulgar la remuneración de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan, de otro modo, acceso a dicha información sobre la remuneración, salvo que dicha divulgación sea: (a) en respuesta a una queja o denuncia formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con la obligación legal del contratista de proporcionar dicha información. 41 CFR 60-1.35(c) Este contratista y sus subcontratistas cumplirán con los requisitos establecidos en los reglamentos 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas normativas prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidad, y también prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por haber preguntado, discutido o revelado información sobre la remuneración. Además, dichas normativas exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a personas sin distinción alguna por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.   Postularse ahora