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Como conductor, eres importante en todos lados. Las empresas y clientes están entusiasmados por verte. Ayudas a las compañías a entregar sus productos a las personas que los necesitan. Y cuando conduces, juegas un papel importante para mantener la economía en movimiento. Personas de todo el mundo dependen de ti todos los días para que sus negocios funcionen sin problemas. Los conductores de Centerline ganan excelentes ingresos, reciben pago semanalmente y disfrutan de un excelente paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y mucho más. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, te invitamos a postularte hoy. Fechas: Lunes 6 de octubre, miércoles 8 de octubre y jueves 9 de octubre Hora: 9:00 a.m. - 12:00 p.m. y 1:00 p.m. - 5:00 p.m. Dirección: 950 Pine Island Rd., Suite 1090, Plantation 33324 ¡Ven a postularte! Sin cita previa. Llama al (954) 298-7853 una vez que hayas llegado para que te permitan entrar a la oficina. ¡Gana por hora! ¡Pago semanal los viernes! El salario es de $25 - $26/hora Todo local, regreso a casa diariamente Trabajo con Clase A, todo tipo de equipos como: Caja seca, Refrigerado, Plataforma, etc. Todos los días y turnos disponibles Tenemos trabajo en las siguientes ciudades: Doral, Ft Lauderdale, Homestead, Pembroke Pines y muchas más ciudades cerca de ti. Por favor trae contigo: 1. Licencia CDL 2. Tarjeta médica válida 3. Tarjeta del Seguro Social u otro documento aprobado para I-9 4. Historial laboral de 10 años con nombres de empleadores, números telefónicos y direcciones 5. Impresión del MVR (DMV) con menos de 30 días de antigüedad, si tienes uno REQUISITOS MÍNIMOS DEL TRABAJO: 1. Debe tener 12 meses de experiencia reciente conduciendo Clase A 2. No se requieren endosos, pero son muy valorados 3. Flexible con el horario y dispuesto a descargar 4. Buen informe del MVR (DMV) 5. 22 años de edad O para comenzar ahora, postúlate en línea: Haz clic aquí para postularte en línea ahora Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea por un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a tu estilo de vida, Centerline está comprometido a encontrar el trabajo adecuado para ti. Nuestros conductores tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline te ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a tus necesidades. Síguenos en Facebook y Twitter. El rango salarial descrito aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la ley local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/.   Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye médico, dental, visión, vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Más información disponible en https://flimp.live/TrueBlueAssociates.   Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.   Puede requerirse una verificación de antecedentes penales. Las condenas penales no descalifican necesariamente a un solicitante de ser considerado para un puesto. Se realizará una evaluación individual de las condenas penales previas de cada solicitante antes de excluirlo de la consideración.   Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con historial criminal de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesitas más información o deseas reportar una violación de esta ordenanza, por favor contacta al Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos.   TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y animan a las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requieres una acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta a tu reclutador o a Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para asegurar que la acomodación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Términos relacionados: Miramar, Cooper City, Country Club, Lake Lucerne, Davie, Carol City, Scott Lake, Norland, Miami Lakes, Opa-locka, Ives Estates, Golden Glades, Weston, Hollywood, Plantation cdl, commercial driver's license, chofes, clase a, los conductores de Clase A, CDL license, CDL training, cdl training program, cdl school, cdl jobs, truck driving opportunities, trucking company, student truck drivers, Class A truck driver, class A cdl, semi driver, company truck driver, transport, trucking jobs, cdl truck driver training, truck driver schools, otr truck drivers, hiring truck drivers, company paid training, transportation jobs, relief fleet, truck driving school, truck driver school, truck driving training, truck driver training, trucking school, training for truck drivers, Over the road, team, Freight, OTR, O T R, O.T.R., Company Driver, Transportation, Safe, Semi, Cargo, DOT, D.O.T., Tractor Trailer, Commercial Driver's License, CDL, C D L, Trucking, Truck Driver, Transportation, OTR, Logistics, Income, License, CDL Class A, Delivery, Long Haul, Travel, Great Opportunity, Start your Career, Great Pay, Training, Great benefits, Program, CDL Truck Driver Training, Chauffer, Class A, Class A CDL, Class A Truck Driver, Company Paid Training, Company Truck Driver, Delivery, Delivery Driver, Distribution, Driver, Drivers, Driving, Entry Level, Hiring Truck Drivers, Logistics, OTR Truck Drivers, Over the Road, Route, Semi Driver, Shipping, Student Truck Drivers, Training for Truck Drivers, Transport, Transportation, Transportation Jobs, Truck, Truck Driver, Truck Driver School, Truck Driver Schools, Truck Driver Training, Truck Driving Opportunities, Truck Driving School, Truck Driving Training, Trucking Company, Trucking Jobs, Trucking School, Vehicle, training, job training, on the job training, paid training, job placement

Inauguración - Líderes de Tienda Automotriz Mavis Tires & Brakes at Discount Prices, líder en el sector de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en unirse al área de Lake Worth, FL con la inauguración de una nueva ubicación de Mavis Tire. Tenemos varias vacantes para personal experimentado en ventas automotrices. Acerca del puesto de Gerente Adjunto Como futuro líder de Mavis, el Gerente Adjunto apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Adjuntos son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, así como organizar los trabajos de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros colaboradores salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y progreso profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar una satisfacción completa al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Gerente Adjunto / Gerente de Servicio, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en ventas de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Puede obtener información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3884918-15936

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Título del puesto: Gerente de Ventas Territorial Ubicación: Presencial / Remoto Tipo de puesto: Tiempo completo Industria: Vivero y invernadero (equipos y servicios de horticultura) Resumen del trabajo: ¿Eres un profesional de ventas motivado y orientado a resultados que busca tener un impacto en una industria dinámica? Estamos buscando un talentoso Gerente de Ventas Territorial para unirse al equipo de ventas de Bouldin & Lawson, L.L.C. En este puesto, será responsable de desarrollar y gestionar un territorio de ventas, establecer relaciones sólidas con clientes y ser una fuerza impulsora para el crecimiento de ventas y clientes de nuestra empresa. Responsabilidades principales: - Construcción de relaciones con clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar negocios recurrentes. - Crecimiento de ventas: Buscar nuevas oportunidades de negocio dentro de su territorio asignado mediante la identificación de clientes potenciales, presentación de nuestros productos y servicios y cierre de ventas. - Investigación de mercado: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado, actividades de la competencia y al tanto de las necesidades del cliente para identificar potenciales de ventas estratégicos y efectivos. - Conocimiento del producto: Desarrollar una comprensión profunda y clara de nuestros productos y servicios, así como proporcionar eficientemente soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades del cliente. - Gestión del territorio: Gestionar, priorizar y definir el territorio estableciendo metas de ventas y lográndolas o superándolas dentro de los plazos establecidos. - Informes y seguimiento de ventas: Registrar las actividades de ventas, proporcionar informes precisos y detallados y métricas analíticas de desempeño para cumplir o superar las metas. - Viajes: Los viajes son un requisito para este puesto. (Se espera viajar entre el 40 % y el 60 %). Requisitos: - Experiencia comprobada en ventas en la industria o campo relacionado. - Sólido conocimiento de los principios de ventas y gestión de relaciones con clientes. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente un embudo de ventas. - Debe ser autónomo, con un fuerte deseo de lograr el éxito y superar las metas correspondientes. - Licencia de conducir válida y/o pasaporte - Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado Bouldin & Lawson, L.L.C. ofrece: - Salario competitivo, comisiones basadas en el rendimiento y bonificaciones. - Paquete integral de beneficios que incluye 401(k), seguro médico, dental y de visión. - Oportunidades de crecimiento profesional y progreso en la carrera. - Entorno de trabajo colaborativo y solidario. - La oportunidad de trabajar con productos y servicios innovadores fabricados en EE. UU. en la industria que realmente pueden marcar la diferencia y generar un impacto positivo en los clientes. Si eres una persona autosuficiente, orientada a metas, con pasión por las ventas y por construir relaciones duraderas con los clientes, ¡nos encantaría saber de ti! Cómo aplicar: Envía tu currículum junto con una carta de presentación a CL-HR@BOULDINLAWSON.COM Por correo postal, envíe el currículum y la carta de presentación a: Attn: Recursos Humanos – (Gerente de Ventas Territorial) P.O. Box 7177 McMinnville, TN 37111 (EEOC: Bouldin & Lawson LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal.)