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Puestos de Producción a Tiempo Completo, Primer Turno, BONO INICIAL DE $500 (CINCINNATI)

$14-16/hora

264 W Mitchell Ave, Cincinnati, OH 45232, USA

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¡Postúlese ahora! Bono inicial de $500. Primer turno. Salario competitivo. ¡Propiedad 100% de los empleados! Entrevistas abiertas de 7:00 am a 11:00 am de lunes a jueves Excelentes oportunidades en una empresa manufacturera de rápido crecimiento. La empresa es propiedad 100% de sus empleados. ¡Queremos QUE USTED forme parte de todos nuestros puestos a tiempo completo, incluyendo perforado, ensamblaje y empaque! Empleos permanentes con excelente paquete de beneficios, salario competitivo y programa de bonos adicional. No se requiere experiencia. Le capacitaremos. Postúlese personalmente o envíe su currículum por correo electrónico. Beneficios: seguro médico, programa de propiedad accionaria para empleados, plan 401k, tiempo de vacaciones, tiempo personal, días festivos pagados y un excelente programa de bonos. Horario: de 7:00 am a 3:30 pm de lunes a viernes Fabricamos productos de lamas de aluminio de todo tipo: rejillas para paredes, protectores para equipos, parasoles y toldos. Estos productos se venden en todo Estados Unidos a contratistas de construcción. Recibimos muchas felicitaciones por nuestra rapidez, puntualidad y por entregar un producto de muy alta calidad. Architectural Louvers es una pequeña empresa privada dirigida por el propietario (Joe Ray). La mayoría de los empleados, una vez contratados, permanecen con nosotros durante años. Tenemos eventos corporativos, fiestas navideñas y reuniones de empresa. La mayoría de los puestos están relacionados con el corte de aluminio, perforado, empaque y ensamblaje. Algunas cualidades y habilidades adicionales deseables que consideramos son: 1. Capacitación en montacargas 2. Habilidades en soldadura 3. Capacitación como operador de maquinaria en manufactura 4. Conocimientos en mantenimiento de máquinas 5. Afición mecánica 6. Trabajo duro 7. Presentarse a trabajar todos los días y a tiempo. Pero estas condiciones no son excluyentes (bueno, excepto la #7). Proporcionaremos capacitación para todos los puestos y habilidades necesarias para que tenga éxito. El programa de bonos se basa en las ganancias de la empresa y se distribuye trimestralmente. Una vez que adquiera derechos, cada empleado recibe una parte igual de un fondo de bonos. Venga y hable con nuestros empleados para saber cuánto ganan por trimestre. No nos gusta publicar esta información en ofertas de empleo. Hemos estado creciendo rápidamente y realmente necesitamos su ayuda. Si tiene preguntas, llámenos al 888-568-8371. O envíe un correo electrónico a la información de contacto proporcionada. Y si desea obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web www.archlouvers.com.

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264 W Mitchell Ave, Cincinnati, OH 45232, USA
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Los contratistas pueden elegir cuándo realizar el trabajo cada día, siempre que todas las tareas se completen a tiempo ANTES de las horas de entrada de los huéspedes y cumplan con los estándares de la empresa. Actualmente operamos 20 vehículos de alquiler cerca del aeropuerto MSP y planeamos crecer en un futuro cercano. Estas tarifas de contratista son para 20 vehículos, pero aumentarán conforme crezca la flota. Actualmente hay típicamente solo 3-4 rotaciones por día. Responsabilidades -Limpiar los vehículos por dentro y por fuera antes y después de cada alquiler (incluye aspirar y limpiar cada vez, y lavados ocasionales cuando sea necesario) -Tomar fotos claras y completas antes y después del viaje para documentación. Esto es vital para la cobertura de seguro de los vehículos. -Seguir los procedimientos de entrada y salida sin contacto para cada vehículo. -Compartir todas las fotos del vehículo a través de la plataforma de alquiler designada para verificación. -Identificar y reportar cualquier daño, evidencia de tabaco o artículos faltantes al anfitrión inmediatamente. -Monitorear las necesidades de mantenimiento del vehículo mediante el seguimiento del kilometraje y revisión de pegatinas de cambio de aceite. -Programar o notificar al anfitrión sobre el mantenimiento necesario si el vehículo está atrasado o muestra alertas en el tablero. -Asegurar todas las llaves en los cajones cerrados designados. -Usar máquinas de ozono para eliminar olores a tabaco o marihuana cuando se detecten. -Asegurar que todos los vehículos estén estacionados en el lote designado y en condiciones listas para alquilar. -Manejar artículos perdidos y encontrados según las instrucciones del anfitrión. Requisitos -Debe tener transporte confiable para llegar y salir del lote de vehículos. -Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficientemente el tiempo. -Atención al detalle tanto en la limpieza como en la documentación. -Capacidad para operar cajones cerrados y seguir los protocolos de seguridad. -Debe tener un teléfono inteligente con cámara para documentación y comunicación. Principalmente usamos WhatsApp, que puede descargarse una vez bajo contrato si es necesario. -Debe poder levantar y mover equipos de limpieza. -Se valora experiencia en detalles automotrices o mantenimiento de vehículos, aunque no es obligatoria. -Esta función implica transporte ocasional de vehículos. Para ser elegible, los contratistas deben tener una licencia de conducir válida y un historial de conducción sin violaciones graves. -Dado el tipo de trabajo, se dará preferencia a contratistas que puedan llegar al área de MSP en menos de 15 minutos. -La mayor parte del trabajo se realiza al aire libre; ¡debe estar dispuesto a trabajar bajo condiciones climáticas todo el año! Compensación La empresa acuerda pagar al contratista de la siguiente manera: -Pago base: 780 dólares al mes (lunes, martes, miércoles, jueves) + bono de 100 dólares al mes por cumplir el 100 % de las rotaciones asignadas. O 420 dólares al mes (viernes, sábado, domingo) + 50 dólares al mes por cumplir el 100 % de las rotaciones asignadas. Incentivos: El contratista puede ganar pagos adicionales de la siguiente manera: -50 dólares por cada reclamo de reintegro por humo aprobado -50 dólares por cada reclamo de reintegro por limpieza aprobado -5 dólares por cada llenado de gasolina aprobado -10 % de cargo por servicio adicional para contratistas encima de los recibos de mantenimiento del vehículo -Tarifa de entrega de 20 dólares por entrega al aeropuerto MSP (se proporciona transporte en autobús para su uso) El pago se emitirá dos veces al mes mediante Zelle. El contratista es responsable de cualquier impuesto y gasto incurrido al realizar los servicios. Se les reembolsará cualquier gasto realizado en nombre de los huéspedes (como gasolina). SI ESTÁ INTERESADO ¡Por favor envíenos un correo electrónico o mensaje de texto! Tenemos un breve formulario de Google para completar y obtener más información de usted. ¡Estamos buscando comenzar este contrato a principios de octubre! Condición de contratista y naturaleza del trabajo -Este puesto es para un contratista independiente (1099), no para un empleado de CE Collective LLC. Los contratistas: -Son responsables de sus propios impuestos, seguros y gastos. -Tienen derecho a aceptar o rechazar asignaciones sin penalización. -Establecen sus propios horarios dentro de los tiempos de rotación requeridos para el servicio de vehículos. -Usan sus propios suministros de limpieza, salvo acuerdo en contrario. -No tienen acceso a beneficios, supervisión ni políticas laborales proporcionadas por la empresa. -El contratista debe mantener su propio seguro Al estructurar este puesto como contratista 1099, CE Collective LLC garantiza el cumplimiento con las directrices del IRS que distinguen a los contratistas independientes de los empleados. El contratista mantiene el control sobre cómo se completan las tareas, siempre que cumpla con los estándares de calidad y plazos acordados. Esta estructura permite flexibilidad mientras se asegura que los vehículos se mantengan según los estándares requeridos.
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