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Además, contarás con apoyo continuo en tu carrera y oportunidades de ascenso.\r\n\r\n¿Te interesa seguir avanzando en tu carrera en ABA? ¡Podemos ayudarte!\r\nPara técnicos RBT orientados a su desarrollo profesional, ofrecemos oportunidades para:\r\n· Progresar desde tu puesto de RBT hacia posiciones como RBT Líder, Supervisor RBT, BCBA u otros cargos corporativos o clínicos\r\n· Solicitar una beca completa en la Universidad Temple para obtener una maestría en ABA\r\n· Unirte a nuestro Programa de Aprendizaje BCBA (después de 90 días de trabajo a tiempo completo)\r\n\r\nTus funciones\r\n· Apoyar a personas con autismo en el hogar, en la comunidad o en uno de nuestros nuevos centros\r\n· Enseñar habilidades para la vida diaria y habilidades sociales utilizando tratamientos efectivos basados en conducta y evidencia científica\r\n· Recopilar, organizar y resumir datos imparciales durante las sesiones\r\n· Colaborar y participar en reuniones clínicas del equipo y en capacitaciones continuas\r\n· Aplicar sesiones de capacitación y terapia diseñadas por un Analista de Conducta Certificado por Junta (BCBA)\r\n· Comunicarse proactivamente y colaborar eficazmente con otros RBT, BCBA, familias, Directores Ejecutivos y demás miembros del equipo para atender las necesidades del cliente\r\nRequisitos\r\nEducación/Experiencia y otros requisitos\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente\r\n Debes tener al menos 18 años de edad (21 años o más si resides en Nueva Jersey)\r\n Disponibilidad durante horas después de clases, fines de semana y días festivos\r\n Transporte confiable y consistente, licencia de conducir válida y seguro de automóvil para brindar servicios en el hogar de los clientes\r\n Debes mantener antecedentes limpios, pruebas negativas de drogas y un historial de conducción adecuado\r\n BT: Capacidad para asistir a nuestro curso de capacitación RBT de 40 horas a tiempo completo y pagado, y ser elegible para aprobar el examen RBT dentro de los 45 días posteriores a la contratación\r\n RBT: Capacidad para asistir al programa de capacitación pagado requerido\r\n Beneficios\r\nBeneficios\r\n 21 días libres pagados (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos)\r\n Seguro médico, dental, visual, de discapacidad a largo plazo y de vida\r\n Plan 401(k) generoso con coincidencia patronal de hasta el 6%\r\n Tutoría para miembros del equipo que deseen convertirse en BCBAs\r\n Capacitación pagada como Técnico en Conducta Registrado\r\n Reembolso de CEU\r\n Reembolso de matrícula\r\n Subsidio mensual de $400 para combustible\r\n Oportunidad de beca completa para el programa de maestría en ABA de la Universidad Temple\r\n Posibilidad de bonificación por desempeño\r\n \r\n**$5,000 de bonificación por referir a un BCBA para trabajar con nosotros.\r\n**$500 de bonificación por referir a un RBT para trabajar con nosotros.\r\n\r\nAcerca de ABA Centers of Florida\r\nABA Centers of Florida es un excelente lugar para trabajar. 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Los miembros de nuestro equipo se concentran y se comprometen a ayudar a nuestros clientes y a nuestra comunidad porque nos preocupamos profundamente por los demás.\r\n\r\nResponsabilidades Clave\r\nVentas:\r\n Identificar y contactar proactivamente a clientes potenciales visitando negocios locales en persona.\r\n Ser responsable de todo el ciclo de ventas, desde la programación de reuniones y la presentación de soluciones hasta el cierre de acuerdos y el fomento de relaciones a largo plazo.\r\n Superar constantemente los objetivos de ventas a través de la construcción de relaciones y el contacto estratégico.\r\n Expandir nuestra red de comerciantes locales, impulsando el crecimiento y el éxito del equipo.\r\n Fortalecer la retención de clientes, generar referidos y crear nuevas oportunidades de ingresos a través del contacto proactivo.\r\n Requirements\r\n\r\nGestión de Cuentas:\r\n Implementar estrategias proactivas para fortalecer las relaciones, identificar oportunidades de retención e impulsar referidos.\r\n Gestionar una cartera de cuentas de clientes, asegurando su satisfacción continua a través de revisiones periódicas, renovaciones de contratos y revisiones de tarifas.\r\n Presentar e implementar nuevos servicios financieros para maximizar el valor para los clientes existentes.\r\n Facilitar el mantenimiento de cuentas de forma virtual y telefónica según sea necesario.\r\n Colaborar con otros departamentos para resolver rápidamente los desafíos de los clientes y mantener un servicio sin interrupciones.\r\n Participar en reuniones estratégicas semanales para compartir avances, abordar desafíos y perfeccionar tácticas de ventas, al tiempo que se participa en un aprendizaje continuo a través de simulacros para mejorar las habilidades y la efectividad en las ventas.\r\n \r\n\r\n\r\nCompetencias Clave\r\n Habilidades de Comunicación y Relaciones Interpersonales Excepcionales: Capacidad para escuchar activamente, establecer una buena relación y articular ideas con claridad. 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Entendemos a los padres. Conocemos todas las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas antiguos de la paternidad. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida tiene más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde mercados masivos, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que proporcionan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y apenas estamos comenzando.\r\n\r\nCómo Harás un Impacto\r\n\r\nFrida busca un Gerente de Marca responsable de definir e impulsar planes de acción integrales para promover iniciativas de crecimiento en las marcas Frida Mom y Frida Fertility. El candidato ideal es un pensador estratégico, comunicador fuerte, colaborativo y experto en analizar diferentes tipos de datos para descubrir información útil sobre el negocio que oriente la estrategia. El Gerente de Marca trabajará junto con equipos multifuncionales para alcanzar las metas anuales de ingresos y márgenes a corto y largo plazo.\r\n\r\nLas responsabilidades incluyen:\r\n Convertirse en un experto temático de la marca, el consumidor y la cartera de productos para ayudar a tomar decisiones diarias sobre el negocio.\r\n Colaborar de forma multifuncional para evaluar periódicamente el desempeño de los productos en el mercado, ajustar planes, la estrategia de SKUs y maximizar oportunidades de crecimiento.\r\n Apoyar el desarrollo de resúmenes anuales y trimestrales para equipos multifuncionales que definan las prioridades del negocio y los planes de ejecución de la marca.\r\n Realizar análisis de datos sobre nuevas categorías y productos para identificar oportunidades de producto para Frida que satisfagan las necesidades de la marca, el consumidor y el negocio.\r\n Utilizar diversas fuentes de datos, como datos del consumidor, estudios de marca, análisis de sentimientos, reseñas y datos de desempeño comercial, para redactar narrativas y conceptos detrás de nuevas ideas de productos que informen los perfiles de productos y oportunidades.\r\n Recomendar la posición óptima del producto, afirmaciones y precios para nuevos perfiles de productos, reflejando investigaciones de mercado, inteligencia competitiva y análisis de desempeño para el lanzamiento de productos en canales minoristas.\r\n Colaborar con los equipos de ventas para desarrollar historias sobresalientes de crecimiento de categorías para el contenido de revisión de línea y la colocación de productos.\r\n Durante todo el ciclo de desarrollo del producto, trabajar estrechamente con compras, cadena de suministro y desarrollo de productos para mantener las metas financieras cumpliendo al mismo tiempo con las promesas al consumidor.\r\n Realizar análisis profundos sobre oportunidades de expansión de distribución y cartera en el sector minorista.\r\n \r\nQué Necesitarás\r\n\r\n Título universitario en Marketing, Negocios, Análisis de Datos o campo relacionado\r\n 5+ años de experiencia en bienes de consumo masivo (CPG), gestión de marca, consultoría o áreas similares\r\n Gran capacidad empresarial con un profundo conocimiento de las muchas variables que contribuyen al crecimiento sostenible de una marca y un negocio\r\n Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con sólidas competencias escritas, verbales y de presentación\r\n Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, con fuertes habilidades organizativas\r\n Actitud proactiva, capaz de operar de forma autónoma pero también de colaborar como parte de un equipo\r\n Habilidades profesionales de presentación y capacidad para comunicarse clara y eficazmente con miembros del equipo en toda la empresa, incluida la alta dirección\r\n Experiencia sólida en gestión de proyectos y demostrada capacidad para llevar a cabo múltiples proyectos multifuncionales concurrentes hasta su finalización a tiempo\r\n Demostrada capacidad analítica, con habilidad para diseñar e interpretar datos para facilitar la evaluación de oportunidades y la definición de prioridades\r\n Actitud energética y positiva de jugador de equipo, preparado para las exigencias de un entorno empresarial dinámico y acelerado, con una ética de trabajo donde ninguna tarea es demasiado pequeña\r\n Aprendizaje rápido y comodidad al trabajar con grandes conjuntos de datos para resolver problemas únicos y complejos\r\n Sentido de urgencia para resolver problemas comerciales rápida, decisiva y eficientemente\r\n Pensador estratégico que aporta ideas frescas y trabaja bien ante la ambigüedad\r\n Capacidad para estructurar análisis de datos, impulsar conocimientos analíticos y soluciones analíticas para determinar la mejor solución analítica\r\n Capacidad para traducir problemas comerciales en soluciones analíticas mediante el conocimiento de modelos apropiados\r\n Excelentes habilidades en Microsoft Excel, análisis de datos y visualización. Experiencia en Nielsen/IRI, datos competitivos de Amazon, Power BI\r\n \r\nCon Quién Trabajarás\r\n\r\nFrida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Gerente de Marca, trabajarás estrechamente con los equipos de Desarrollo de Producto, Marketing, Ventas y Planificación de Ventas.\r\n\r\nNuestro Modelo de Trabajo\r\n\r\nLa sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos autorizados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota tanto los lunes como los viernes, con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves.\r\n\r\nPor Qué Te Encantará Trabajar en Frida\r\n\r\n Amplios beneficios de salud que incluyen:\r\n Planes integrales de medicina, visión y odontología\r\n Seguro de vida pagado por el empleador\r\n Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro contra accidentes, discapacidad a corto y largo plazo\r\n Cuenta flexible de gastos médicos (FSA) y cuenta de ahorro de salud (HSA)\r\n Plan 401k con coincidencia hasta el 4 % con vesting inmediato.\r\n Programa generoso de días libres pagados que incluye días electivos de PTO, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre flotante por cumpleaños.\r\n Licencia remunerada generosa por embarazo y maternidad/paternidad.\r\n Programas semanales de bienestar diseñados para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo invertido en cuidado personal fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de servicios como manicuras y pedicuras en la oficina, peinados, masajes y lavado de autos.\r\n Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo contigo al trabajo!\r\n Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal\r\n Eventos y salidas para toda la empresa. La conexión del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto va desde pequeñas actividades de fortalecimiento de equipos específicas por departamento o salidas informales hasta nuestro carnaval anual Fam Jam familiar que celebra a las personas que te apoyan para dar lo mejor de ti cada día en el trabajo. También organizamos un Día Anual de Servicio para apoyar a nuestra comunidad local de Miami y ofrecemos diversas oportunidades de voluntariado durante el año que respaldan nuestra misión de servir a padres y niños.\r\n Descuentos exclusivos para empleados en productos.\r\n \r\nEEO\r\nFrida brinda igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de Veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\r\nPolítica de Privacidad\r\nAl postularte para este puesto, reconoces y comprendes que tu información será utilizada según se describe en la Política de Privacidad para Solicitantes de Empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy\r\nEnvíos de Agencias y Terceros\r\nTenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados.\r\nDescargo de Responsabilidad sobre Fraude\r\nFridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se pondrá en contacto contigo a través de métodos verificados, no mediante plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo electrónico personales. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados.\r\nSi recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. 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A medida que aumenta la demanda de protección contra huracanes, estamos ampliando nuestro equipo de ventas y buscamos personas motivadas dispuestas a maximizar sus ingresos.\r\nEsta es una oportunidad basada en salario base + comisión sin límite, ideal para profesionales autónomos que se desempeñan bien en entornos basados en el rendimiento. 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En 2019, LendingOne fue incluida en la lista Inc. 500 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos. ¡Además, ha sido reconocida como uno de los Mejores Lugares de Trabajo en 2025, por cuarto año consecutivo, por Sun Sentinel!\r\nNos especializamos en ofrecer préstamos hipotecarios con fines comerciales para propiedades de inversión no ocupadas por el propietario. Ofrecemos préstamos puente para rehabilitación (fix/flip) y financiamiento a largo plazo para alquileres. No somos ni corredores ni banco, sino un socio prestamista con fondos propios que puede cerrar operaciones de forma consistente. 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Dentro del equipo de Preparación para Misiones, ayudará a asegurar que los vehículos cumplan con los requisitos regulatorios según las orientaciones proporcionadas. 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Debe tener una licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio/excelente.\r\n Capacidad para viajar local y nacionalmente (menos del 30%).\r\n Poseer una actitud de \"hacerlo\", mentalidad centrada en la seguridad y sentido de urgencia para resolver problemas y tareas.\r\n Debe demostrar capacidad para resolver problemas y cumplir en situaciones de alta presión.\r\n Debe demostrar capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar múltiples proyectos y entregables.\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\r\n Trabaja bien en un entorno de equipo.\r\n Capacidad para levantar hasta 50 libras y utilizar carros, carretillas, montacargas manuales y otro equipo para mover objetos.\r\n Capacidad para subir y bajar escaleras, así como estar de pie, caminar, empujar, jalar, agacharse, doblarse, arrodillarse y alcanzar durante los turnos.\r\n Aprobar una verificación de antecedentes, verificación de registro de vehículo motorizado (MVR) y análisis de drogas.\r\n Debe cumplir con la Política de Abuso de Sustancias.\r\n Beneficios\r\nBeneficios pre-impuestos para transporte\r\n Beneficios médicos subsidiados por el empleador\r\n Cuenta de gastos flexibles para costos médicos\r\n Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida\r\n Plan 401k\r\n \r\nCompromiso: Este es un puesto de contrato a tiempo completo continuo, abierto a candidatos locales del área de Miami, FL. puesto de contrato, abierto a candidatos locales del área de Miami, FL.","price":"$29/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758841456000","seoName":"fleet-operations-specialist-vh6","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796339216120483872","name":"","avatar":"https://uspic3.ok.com/post/image/49be0cb2-4f24-4b4f-bf5c-1fd4ebd4f8de.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon.png","chatAction":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone.png","phone":"","topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Workable","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-fort-lauderdale/cate-other/fleet-operations-specialist-vh6-6385170642969912/","localIds":"73","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fef39da5-47b9-4b30-838c-46392795307d","sid":"eea20aa0-f4e8-441e-bdfe-2f62975e9c67"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la disponibilidad y pruebas de vehículos","Tarifa por hora competitiva de $29","Puesto de contrato a tiempo completo en Miami, FL"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Miami,Florida","unit":null}]},"addDate":1758841456481,"categoryName":null,"postCode":null,"secondCateCode":"other","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4071","location":"Fort Lauderdale, FL, USA","infoId":"6385160774617912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Representante de Servicio al Cliente (Trabajar desde casa/Híbrido)","content":"**Esta es una posición híbrida. 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Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores!\r\nSabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium.\r\nEl Puesto\r\nNuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Analista de Crédito en el área de Fort Lauderdale, FL. El cargo es responsable del análisis de estados financieros y otros factores relevantes que evalúen con precisión la solvencia crediticia de nuevas solicitudes de crédito comercial, identificando y mitigando riesgos clave. Este profesional presentará hallazgos y recomendaciones en informes escritos concisos centrados en el flujo de efectivo y la capacidad de pago, incluyendo evaluación de garantías y estructura y términos apropiados. El Analista de Crédito Comercial realiza revisiones continuas sobre la condición financiera de los prestatarios comerciales existentes.\r\n\r\nLa oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $85,000 y un paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto).\r\n\r\nLas responsabilidades del Analista de Crédito incluyen:\r\n Responsable de preparar análisis básicos y completos de créditos para préstamos comerciales, facilitando el proceso de aprobación de crédito para uso por oficiales de préstamos o comités en la toma de decisiones crediticias respecto a nuevos préstamos, renovaciones y extensiones.\r\n\r\n Analiza minuciosamente los créditos comerciales más complejos. 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Gross and Co. es una empresa líder en servicios de reporteo judicial y transcripción con sede en el área de Washington, DC y con trabajos en todo el país. Nuestros clientes incluyen tribunales locales, estatales y federales, la Cámara de Representantes, el Departamento de Defensa y clientes del sector privado. Estamos buscando Reporteros Judiciales Digitales experimentados para capturar el registro textual completo de los procedimientos legales con precisión, profesionalismo y confiabilidad. Este puesto implica asignaciones tanto remotas como presenciales, dependiendo de las necesidades del cliente. Buscamos candidatos que puedan trabajar desde unos pocos trabajos al mes hasta 2-3 por semana, dependiendo de su disponibilidad y ubicación.\r\nLos candidatos deben ser autosuficientes y contar con las herramientas y experiencia necesarias para realizar el trabajo de forma independiente. SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA Y EQUIPO PROPIO.\r\nUbicación: PRESENCIAL - sitios del cliente en su área local\r\nResponsabilidades Clave\r\nCapturar grabaciones digitales de audio claras y completas de procedimientos legales, incluidas declaraciones testimoniales, audiencias y reuniones.\r\nAdministrar juramentos y participar en declaraciones testimoniales, audiencias y otros procedimientos legales.\r\nMonitorear y garantizar la calidad del audio en tiempo real, anotando el registro con identificaciones de hablantes y notas relevantes.\r\nMantener un registro seguro y organizado de los procedimientos, cumpliendo con estándares legales y de confidencialidad.\r\nSubir y enviar archivos de audio y anotaciones asociadas a través de nuestros sistemas seguros de manera oportuna.\r\nComunicarse con los equipos de programación y producción para garantizar la entrega precisa y a tiempo de los materiales.\r\nRepresentar profesionalmente a NRGCO en todos los procedimientos e interacciones.\r\nInteractuar con clientes de alto nivel (Gobierno Federal, Gobierno Estatal, Industria Privada).\r\n\r\nRequisitos\r\nRequisitos del Puesto\r\nMínimo 1 año de experiencia como Reportero Judicial Digital en procedimientos legales o gubernamentales.\r\nDominio de software de grabación digital, herramientas de anotación y manejo de archivos de audio.\r\nGran atención al detalle y excelente dominio del idioma inglés.\r\nCapacidad para trabajar de forma independiente y adaptarse a entornos dinámicos de salas de audiencias o declaraciones testimoniales.\r\nExperiencia en cubrir procedimientos con múltiples hablantes y de carácter técnico.\r\nConocimiento del vocabulario y procedimientos judiciales.\r\nCapacidad para aprobar controles de seguridad para acceder a los sitios del cliente, incluidos edificios gubernamentales.\r\nDisponibilidad para asignaciones ocasionales con poco aviso.\r\nSe prefiere fuertemente la certificación AAERT.\r\n\r\nRequisitos de Equipo y Software\r\nLos candidatos deben proporcionar su propio:\r\nPortátil o computadora con software de grabación digital (por ejemplo, ForTheRecord, Liberty, AutoScript, Soniclear o equivalente)\r\nMicrófonos de alta calidad y dispositivos de grabación de respaldo\r\nAcceso confiable a internet para transferencias de archivos y procedimientos virtuales\r\nAlmacenamiento seguro para archivos de audio y notas hasta su entrega\r\nBeneficios\r\nEste es un puesto por contrato y la compensación será acorde a la experiencia del candidato. 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Con nuestro proceso exclusivo de facturación, EBS es el aceite que da vida a los motores de sus empresas socias en el sector de la salud.\r\nEBS, propiedad de ICBD, una oficina familiar única, está preparada para un crecimiento exponencial y estamos ampliando nuestros equipos para apoyar la expansión de operaciones globales.\r\n \r\nACERCA DE ICBD\r\nCon sede en Fort Lauderdale, Florida, ICBD es una sólida oficina familiar dedicada a inversiones privadas y desarrollo empresarial, apoyando empresas excepcionales en los sectores de salud, tecnología y otros. La organización impulsa la ingeniosidad empresarial, el servicio y la acción a la vanguardia de la innovación en el sector de la salud. ICBD está derribando barreras en el acceso a la atención y abriendo puertas a nuevas posibilidades.\r\nICBD está autofinanciada, comprometida con un crecimiento sostenible y liderada por líderes visionarios e influyentes, incluido nuestro CEO y fundador, ganador del Premio Nacional Emprendedor del Año® 2024 de Ernst & Young en Estados Unidos.\r\nEl éxito más visible de ICBD (y el cliente más grande de EBS) es ABA Centers, un líder revolucionario en diagnóstico y atención del autismo, clasificado en el puesto número 5 de la lista Inc. 5000 de 2024 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en EE. UU.\r\nLa cartera de ICBD incluye estas organizaciones dinámicas unidas por una visión estratégica, experiencia operativa y un compromiso inquebrantable con la excelencia:\r\n \r\nABA Centers – El proveedor líder de atención del autismo en EE. 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Las empresas y líderes de ICBD han sido galardonados con múltiples premios, entre ellos:\r\n \r\n   Inc. 5000 – 5ª empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos (2024).\r\n   Financial Times – Número 1 en \"Las empresas de más rápido crecimiento en América\".\r\n   Premio Emprendedor del Año® de EY, categoría general en EE. UU.\r\n   South Florida Business Journal’s Top 100 Companies.\r\n   Florida Trend Magazine's 500 Most Influential Business Leaders.\r\n   Inc. Best in Business, Servicios de Salud.\r\n\r\nAcerca del puesto\r\nEl Representante Sénior de Defensa del Paciente es un cargo de alto impacto en la intersección entre la atención médica y las ventas consultivas. Guiará a las familias durante el proceso de inscripción al tratamiento, ayudándolas a obtener autorizaciones de seguro y avanzar con confianza en su atención. También negociará con compañías de seguros, explicando por qué nuestra propuesta de valor única es la mejor solución para sus clientes. Aunque basado en la compasión y la defensa, este puesto también se enfoca en obtener resultados, cerrar oportunidades y alcanzar metas de inscripción que impactan directamente a niños y familias.\r\n\r\nSus responsabilidades\r\n Utilizar sus habilidades de ventas internas con aseguradoras para obtener acuerdos de caso individual (SCA), aprovechando habilidades de comunicación persuasiva y resolución de problemas para maximizar resultados exitosos.\r\n Mantener registros precisos y detallados de las comunicaciones con familias, aseguradoras y equipos internos para garantizar transparencia y responsabilidad.\r\n Actuar como punto principal de contacto para familias y aseguradoras, guiándolos durante todo el proceso mientras construye relaciones sólidas basadas en la confianza que impulsen la participación y la inscripción.\r\n Asumir la gestión del seguimiento: administrar embudos, monitorear el progreso y mantenerse proactivo hasta que las familias sean incorporadas con éxito.\r\n Realizar entrevistas exhaustivas de admisión, explicar claramente los procesos de ingreso y aplicar estrategias avanzadas de ventas internas para posicionar eficazmente los servicios ABA y superar las barreras al acceso a la atención.\r\n Colaborar con equipos clínicos para desarrollar planes de tratamiento convincentes y reunir documentación que respalde las aprobaciones y demuestre valor ante las aseguradoras.\r\n Monitorear y rastrear proactivamente los SCA, proporcionar actualizaciones oportunas a las partes interesadas y abordar las inquietudes de los clientes con urgencia y profesionalismo.\r\n Participar y contribuir a la formación continua, tutoría y compartir conocimientos para elevar tanto la experiencia personal como el rendimiento del equipo en servicios ABA y TEA.\r\n \r\nCualidades para el éxito en el puesto\r\n Mentalidad de cazador de ventas con un historial comprobado de superar cuotas u objetivos de inscripción.\r\n Confianza para manejar objeciones, navegar conversaciones complejas y solicitar el compromiso.\r\n Capacidad para equilibrar empatía con persistencia: las familias confían en usted porque se preocupan, pero avanzan porque usted los guía.\r\n Comodidad en un entorno dinámico y orientado a métricas, donde el rendimiento se traduce en ganancias significativas de bonificaciones mensuales.\r\n Requisitos\r\n Diploma de escuela secundaria (título universitario preferido)\r\n 3 o más años de experiencia en admisiones o ventas internas, preferiblemente en el campo de servicios ABA o atención del autismo.\r\n Conocimiento profundo del proceso de SCA, requisitos de pagadores y regulaciones de seguros.\r\n Éxito demostrado en ventas consultivas, negociación y cierre de acuerdos con resultados medibles.\r\n Dominio del paquete Microsoft Office, Salesforce y otros sistemas CRM, así como herramientas de seguimiento de ventas y defensa.\r\n Excepcional capacidad para generar confianza y establecer vínculos con familias, representantes de seguros y equipos multifuncionales.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo etiqueta profesional en llamadas telefónicas y habilidades persuasivas de presentación.\r\n Alta organización, orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado.\r\n Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuye a una cultura de equipo colaborativo.\r\n Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas con mentalidad proactiva orientada a resultados.\r\n Se prefiere fuertemente familiaridad con principios y prácticas de terapia ABA.\r\n Experiencia profesional o personal con autismo y/o terapia ABA es un plus.\r\n Disposición para someterse a verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas según sea requerido.\r\n Beneficios\r\n21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos).\r\nOpciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA).\r\nSeguro médico, dental, visual, de discapacidad a largo plazo y de vida.\r\nGeneroso plan 401(k) con coincidencia patronal de hasta el 6%.\r\n \r\nCultura de Exact Billing Solutions (EBS)\r\nIntegridad. Fiabilidad. Atención al detalle. Todos nuestros miembros del equipo demuestran estas cualidades al hacer negocios. Y cuando se trata de apoyar a un equipo, como empresa, no ofrecemos menos a nuestros empleados. Somos una empresa dinámica y en crecimiento que brinda servicios que permiten a nuestros clientes dedicar más tiempo a ayudar a las personas. Al final del día, son las personas, no los números, las que impulsan nuestro éxito.\r\n \r\n \r\nExact Billing Solutions participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. 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Barnett Family Foundation – El corazón filantrópico de ICBD, que impulsa programas enfocados en la atención del autismo, inseguridad alimentaria, personas sin hogar, empoderamiento femenino y niños desatendidos\r\n  \r\nAcerca del puesto \r\nEl puesto de Controlador de la Oficina de Servicios a Accionistas es clave para nuestra oficina familiar en crecimiento. Supervisará toda la contabilidad de la oficina familiar, preparará estados financieros y ayudará en diversas funciones tributarias. Dado que ICBD es una empresa dinámica, emprendedora y en expansión, tendrá la oportunidad de trabajar estrechamente con líderes de las empresas subyacentes y estar constantemente expuesto a nuevas líneas de negocio y oportunidades de aprendizaje. Esta es una oportunidad ideal para una persona detallista, con buena comunicación, capaz técnicamente, intelectualmente curiosa y con un profundo deseo de resolver problemas y entregar eficientemente productos de alta calidad en un entorno rápido y dinámico.\r\n \r\nResponsabilidades principales\r\n Realizar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual, incluida la elaboración e ingreso de asientos contables, conciliaciones de balance, conciliaciones bancarias y resúmenes de ingresos\r\n Compilar y distribuir estados financieros personales y de oficina mensuales de forma proactiva y oportuna.\r\n Investigar y resolver discrepancias en el balance general y en el estado de resultados, responder solicitudes ad hoc y ayudar al presidente y al director financiero con investigaciones sobre posibles inversiones\r\n Consolidar toda la información financiera necesaria para generar balances y estados de resultados mensuales para la oficina familiar\r\n Actuar como punto de contacto inicial para consultas, problemas y excepciones relacionadas con la revisión de conciliaciones contables e informes financieros\r\n Colaborar en el desarrollo, implementación y supervisión de sistemas, políticas y procedimientos contables internos para garantizar que las operaciones cumplan con las regulaciones y requisitos de informe\r\n Preparar diversos informes gerenciales para usarlos en estados financieros y anexos que puedan requerir los auditores\r\n Revisar, supervisar y gestionar un número significativo de cuentas bancarias, tarjetas de crédito y reembolsos de gastos, incluidos fondos y transferencias, para las entidades privadas de la oficina familiar\r\n Implementar, mejorar y mantener procesos y controles escalables adecuados para un entorno de rápido crecimiento y múltiples entidades\r\n Demostrar un alto grado de profesionalismo, comunicación y liderazgo acorde con la alta calidad de trabajo en las operaciones contables diarias, mensuales y anuales, incluido el cierre mensual y la presentación de informes financieros entre empresas consolidadas\r\n Colaborar con el liderazgo ejecutivo para asegurar y apoyar diversas iniciativas estratégicas, incluyendo presupuestos trimestrales y planificación financiera para futuras inversiones y proyectos\r\n Evaluar el software y los procesos actuales para identificar oportunidades de automatización u optimización\r\n Requisitos\r\n CPA con título en contabilidad o finanzas; (MBA deseable)\r\n 5+ años de experiencia contable (pública y privada) con exposición a contabilidad individual, fideicomisos, LLC, asociaciones, corporaciones, fondos, inversiones y capital privado\r\n Experiencia previa en una oficina familiar con diversas empresas e inversiones es preferible\r\n Conocimientos sólidos de Microsoft Excel/Word/PowerPoint y software contable (Netsuite, QuickBooks, etc.)\r\n Experiencia en entornos de startups o de alto crecimiento muy deseable\r\n Presencia presencial obligatoria en nuestra sede del centro de Fort Lauderdale\r\n  \r\nConocimientos técnicos y operativos\r\n Amplio conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), consolidaciones multiempresas y contabilidad intercompañías\r\n Familiaridad con informes de oficinas familiares\r\n Experiencia con sistemas ERP (preferiblemente NetSuite) y herramientas de informes\r\n Conocimientos de precios de transferencia y contabilidad multinacional son un plus\r\n  \r\nCualidades para el éxito\r\n Comunicación sólida y presencia ejecutiva\r\n Actúa con urgencia y disciplina\r\n Pensamiento estratégico\r\n Colaborador natural con socios comerciales de distintos departamentos\r\n Alto sentido de propiedad y responsabilidad\r\n Beneficios\r\nExcelentes beneficios\r\n 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos)\r\n Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para Salud (HSA)\r\n Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida\r\n Plan 401(k) generoso con coincidencia patronal de hasta el 6%\r\n  \r\nEn ICBD, creemos que liderazgo, innovación y propósito van de la mano. Forme parte de un equipo donde su trabajo genera un impacto duradero y su carrera alcanza nuevas alturas.\r\n \r\nICBD participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. 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Entendemos a los padres. Conocemos todas las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque nosotros también hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la paternidad; todo comenzó con mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas ancestrales de la paternidad. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida tiene más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde mercados masivos, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos estado respaldando a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y crudos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y apenas estamos comenzando.\r\n\r\nCómo generarás un impacto\r\n\r\nFrida busca un Director de Contenido y Redes Sociales para definir y liderar la voz de nuestra marca en plataformas digitales. Este líder establecerá la visión y estrategia para redes sociales, creación de contenido y compromiso comunitario, asegurando que estas funciones trabajen juntas para impulsar la relevancia cultural, el crecimiento de la marca y resultados comerciales medibles. El puesto requiere un equilibrio entre creatividad, supervisión estratégica y excelencia operativa, con la capacidad de inspirar equipos, impulsar la innovación y traducir conocimientos en ideas audaces que resuenen con los consumidores.\r\nLas responsabilidades incluyen:\r\nLiderazgo estratégico\r\n Desarrollar y evolucionar la estrategia a largo plazo de contenido y redes sociales de Frida en canales propios, ganados y emergentes.\r\n Traducir las prioridades de marca y objetivos de marketing en estrategias específicas por plataforma que impulsen conciencia, compromiso y resultados comerciales.\r\n Colaborar transversalmente con los equipos de marca, medios y digitales para garantizar una planificación cohesiva y activaciones integradas.\r\n Promover la innovación mediante pruebas piloto de nuevos formatos, plataformas y tecnologías, incluyendo IA, comercio social y enfoques experimentales de contenido.\r\n Desarrollar ideas fuera de lo común que amplíen la voz de Frida tanto dentro como fuera de las plataformas sociales.\r\n Dirección de contenido y creatividad\r\n Liderar la conceptualización creativa y producción de narrativas pensadas primero para redes sociales, asegurando que todo el contenido sea nativo de la plataforma, consciente de las tendencias y fluido culturalmente.\r\n Desarrollar y comunicar breves claros para inspirar a los equipos creativos, tanto internos como agencias externas, a producir contenido atractivo, significativo y que fortalezca la comunidad.\r\n Crear un modelo para gestionar canales que priorice la iteración, alimentado por aprendizajes derivados del contenido de mejor desempeño y conocimientos de la comunidad.\r\n Supervisar el desarrollo de contenido de alta calidad en video, transmisiones en vivo y narrativas multimedia, desde la generación de ideas hasta la distribución.\r\n Garantizar la coherencia en la voz, tono y narrativa de la marca en todos los puntos de contacto.\r\n Estrategia y compromiso en redes sociales\r\n Definir y ejecutar estrategias de plataforma en TikTok, Instagram, YouTube, LinkedIn, Threads, Pinterest y canales emergentes.\r\n Establecer pautas de gestión comunitaria para asegurar un compromiso oportuno, empático y alineado con la marca.\r\n Colaborar en la estrategia de influencers y creadores, integrando contenido de creadores en campañas más amplias para ampliar el alcance y la autenticidad.\r\n Monitorear momentos culturales y tendencias en línea, aprovechando una profunda apreciación de la cultura popular para identificar oportunidades de relevancia y contenido destacado.\r\n Apoyar protocolos de escalamiento y riesgo reputacional, asegurando que Frida permanezca ágil y receptiva en entornos de rápido cambio.\r\n Análisis y crecimiento\r\n Definir KPIs en crecimiento de audiencia, compromiso, alcance e impacto de marca, vinculando los resultados con los objetivos comerciales.\r\n Utilizar herramientas analíticas y de escucha social (por ejemplo, Sprout Social, Hootsuite, Google Analytics) para optimizar la estrategia y fomentar mejoras iterativas.\r\n Proporcionar información accionable y actualizaciones regulares de rendimiento a la dirección general.\r\n Realizar comparaciones con competidores y líderes del sector para mantener la presencia social de Frida innovadora y competitiva.\r\n Liderazgo de equipo\r\n Liderar, mentorear y desarrollar un equipo de alto rendimiento en estrategia social, creación de contenido y compromiso comunitario.\r\n Establecer objetivos, flujos de trabajo y prioridades claros que equilibren creatividad, agilidad y rigor operativo.\r\n Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo, asegurando oportunidades de crecimiento y colaboración transversal.\r\n Gestionar socios externos, creadores y agencias para ampliar la capacidad creativa y la escala de producción.\r\n \r\nQué necesitarás\r\n\r\n Título universitario en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado.\r\n 10+ años de experiencia en redes sociales, estrategia de contenido o marketing digital; 5+ años liderando equipos.\r\n Experiencia demostrada en el desarrollo de estrategias de contenido de video de alto rendimiento en TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts y plataformas de video emergentes.\r\n Trayectoria comprobada en la construcción y escalado de ecosistemas de contenido y redes sociales que generen crecimiento medible de marca y negocio.\r\n Profundo conocimiento y dominio de las plataformas, tendencias de contenido, relevancia cultural y dinámicas algorítmicas.\r\n Experiencia liderando producción de video, activaciones en vivo y creatividades pensadas primero para redes sociales.\r\n Fuertes habilidades analíticas con capacidad para traducir conocimientos en estrategias accionables.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo.\r\n Antecedentes en marcas de estilo de vida para el consumidor, bienes de consumo masivo (CPG) o marcas con fuerte orientación cultural son altamente preferidos.\r\n \r\nEl éxito en este puesto se ve así\r\n Una organización de contenido y redes sociales cohesionada, ágil y de alto rendimiento.\r\n Campañas innovadoras que generen conversaciones culturales, amor por la marca y crecimiento orgánico.\r\n Impacto medible del contenido y redes sociales en conciencia, crecimiento de la comunidad y resultados comerciales.\r\n Frida posicionada como una marca definitoria de categoría en creatividad, fluidez cultural y construcción de comunidad.\r\n \r\nCon quién trabajarás\r\n\r\nFrida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Director de Estrategia de Contenido y Redes Sociales, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing Creativo, Gestión de Marca y Ventas.\r\n\r\nNuestra forma de trabajar\r\n\r\nLa sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos autorizados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse personalmente de martes a jueves.\r\n\r\nPor qué te encantará trabajar en Frida\r\n\r\n Amplios beneficios de salud que incluyen:\r\n Planes integrales de medicina, visión y odontología\r\n Seguro de vida pagado por el empleador\r\n Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro contra accidentes, discapacidad a corto y largo plazo\r\n Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro para salud (HSA)\r\n Plan 401k con coincidencia hasta el 4 % con vesting inmediato.\r\n Programa generoso de días libres pagados que incluye días electivos de PTO, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre flotante por cumpleaños.\r\n Licencia parental y de embarazo pagada y flexible.\r\n Programas semanales de bienestar diseñados para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo invertido en cuidado personal fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de actividades como manicuras y pedicuras en la oficina, peinados, masajes y servicios de lavado de autos.\r\n Oficina amigable con perros: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo contigo al trabajo!\r\n Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal.\r\n Eventos y salidas para toda la empresa. La conexión del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto va desde pequeñas actividades de formación de equipos específicas del departamento o salidas informales hasta nuestro carnaval anual Fam Jam, que celebra a las personas de tu vida que te apoyan para dar lo mejor de ti cada día en el trabajo. También organizamos un Día Anual de Servicio para apoyar a nuestra comunidad local de Miami, y ofrecemos diversas oportunidades de voluntariado durante el año que respaldan nuestra misión de servir a padres y niños.\r\n Descuentos exclusivos para empleados en productos.\r\n \r\nIgualdad de oportunidades de empleo (EEO)\r\nFrida proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de Veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\r\nPolítica de privacidad\r\nAl postular a este puesto, reconoces y comprendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de Privacidad para Solicitantes de Empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy\r\nPresentaciones de agencias y terceros\r\nTenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados.\r\nDescargo de responsabilidad sobre fraude\r\nFridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se pondrá en contacto contigo mediante métodos verificados, no a través de plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo personal. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados.\r\nSi recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. 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Entendemos a los padres. Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y sencillas a problemas tradicionales de la paternidad. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos diseñados para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida posee más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos están disponibles en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde grandes almacenes, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza.\r\n\r\nCómo Generarás un Impacto\r\n\r\nFrida busca un Creador de Contenido creativo y dinámico para unirse a nuestro ágil equipo de Marketing. En este puesto, serás responsable de producir contenido convincente y coherente con la marca que involucre a nuestra comunidad a través de demostraciones de productos, campañas de marca y momentos culturales. Darás vida a ideas frente a la cámara y detrás de escena, trabajando estrechamente con los equipos de Redes Sociales y Marca para asegurar que la voz de Frida sea audaz, auténtica y siempre central en la conversación.\r\nEste puesto requiere una personalidad segura frente a la cámara, una mentalidad creativa aguda y la capacidad de destacar en un entorno acelerado donde los plazos son cortos y las expectativas altas.\r\nLas responsabilidades incluyen:\r\nCreación de Contenido y Narrativa\r\n Desarrollar contenido atractivo alineado con campañas de marca, lanzamientos de productos y tendencias culturales\r\n Actuar como personalidad \"en pantalla\", produciendo contenido en video que conecte auténticamente con la audiencia de Frida\r\n Transformar ideas creativas en contenido social que detenga el desplazamiento en múltiples plataformas\r\nColaboración y Ejecución\r\n Colaborar con Gerentes de Redes Sociales, Gerentes de Marca, el Director de Estrategia de Contenido y el Director Creativo Asociado para cumplir con los objetivos de campaña\r\n Trabajar en plazos rápidos para ejecutar contenido creativo y orientado a resultados comerciales\r\n Equilibrar múltiples prioridades asegurando calidad, coherencia con la marca y puntualidad\r\nConexión con la Audiencia\r\n Capacidad para crear contenido que resuene auténticamente con nuestra base de consumidores\r\n Crear y adaptar estrategias de contenido que reflejen las necesidades de la audiencia y la misión de Frida\r\n \r\nQué Necesitarás\r\n\r\n Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Medios o campo relacionado (preferido)\r\n 3+ años de experiencia en creación de contenido, redes sociales o marketing digital\r\n Demostrada capacidad para generar e implementar contenido creativo, atractivo y orientado a resultados comerciales\r\n Profundo conocimiento de plataformas de redes sociales, tendencias y estrategias de engagement con audiencias\r\n Experiencia comprobada creando contenido para TikTok, Instagram y YouTube, con comprensión clara de los requisitos únicos de cada plataforma\r\n Historial de gestionar o hacer crecer directamente la presencia social de una marca hasta alcanzar 300K+ seguidores\r\n Altamente organizado, orientado al detalle y cómodo destacando en un entorno emprendedor y acelerado\r\n Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno híbrido y presencial\r\n Portafolio sólido que demuestre una trayectoria comprobada en creación de contenido con impacto\r\n \r\nCon Quién Trabajarás\r\n\r\nFrida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Creador de Contenido, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing Creativo y Gestión de Marca.\r\n\r\nNuestra Forma de Trabajo\r\n\r\nLa sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos autorizados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves.\r\n\r\nPor Qué Te Encantará Trabajar en Frida\r\n\r\n Amplios beneficios médicos que incluyen:\r\n Planes integrales de medicina, visión y odontología\r\n Seguro de vida pagado por el empleador\r\n Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro de accidentes, discapacidad a corto y largo plazo\r\n FSA & HSA\r\n Cobertura de hasta el 4 % en planes 401k con vesting inmediato.\r\n Programa generoso de días libres pagados, incluyendo días PTO electivos, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre por cumpleaños.\r\n Licencia remunerada generosa por embarazo y maternidad/paternidad.\r\n Programas semanales de bienestar diseñados para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo invertido en cuidados personales fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de servicios como manicuras y pedicuras en la oficina, peinados, masajes y lavado de autos.\r\n Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo contigo al trabajo!\r\n Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal\r\n Eventos y salidas para toda la empresa. El compromiso del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto va desde pequeñas actividades de fortalecimiento de equipos específicas por departamento o salidas informales, hasta nuestro carnaval anual Fam Jam familiar que celebra a las personas que te apoyan para traer lo mejor de ti al trabajo cada día. 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No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados.\r\nDescargo de Responsabilidad sobre Fraude\r\nFridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se comunicará contigo mediante métodos verificados, no mediante plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo electrónico personales. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados.\r\nSi recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. 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El candidato ideal tendrá experiencia en aseguramiento de calidad y cumplimiento regulatorio, sólidas habilidades analíticas y la capacidad de colaborar eficazmente con co-manufactureros, proveedores y equipos internos.\r\nRequisitos\r\nTítulo universitario en ciencia de los alimentos, microbiología, química o campo científico relacionado.\r\n2-5 años de experiencia en Aseguramiento de Calidad/Control de Calidad dentro de la industria alimentaria y de bebidas, o preferiblemente en la industria farmacéutica\r\nExperiencia en gestión de sistemas de calidad, CAPAs, desviaciones, manejo e investigación de quejas y procedimientos operativos estándar (SOPs)\r\nCertificación PCQI y/o HACCP deseable\r\nExcelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y comunicación\r\nCapacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico\r\n\r\nPrincipales Responsabilidades \r\nGestión de Quejas de Clientes\r\n Supervisar, investigar y clasificar quejas de clientes\r\n Identificar tendencias y presentar informes a la dirección con acciones correctivas recomendadas\r\n  \r\nSistemas de Calidad y Cumplimiento\r\nApoyar el desarrollo, implementación y mantenimiento de sistemas de calidad conforme a las regulaciones de la FDA, USDA y normativas internacionales\r\nRealizar auditorías a co-empacadores, proveedores y procesos internos para garantizar el cumplimiento con los estándares de seguridad alimentaria y calidad\r\nRevisar y aprobar documentación, incluidas Certificaciones de Análisis (COAs), registros de lotes y documentación de proveedores\r\n \r\nSeguridad del Producto y Pruebas\r\n Supervisar pruebas microbiológicas, sensoriales y analíticas de materias primas y productos terminados\r\n Gestionar retenciones de productos, disposiciones e investigaciones de causas raíz por no conformidades\r\n Garantizar la implementación efectiva de acciones correctivas y preventivas (CAPA)\r\n \r\nGestión de Proveedores y Co-Manufactureros\r\n Colaborar con co-empacadores para revisar instrucciones de mezcla de lotes, manejo de ingredientes y cumplimiento con las especificaciones de la empresa\r\n Verificar documentación de proveedores nacionales y extranjeros según los requisitos de FSMA y FSVP\r\n Apoyar iniciativas de mejora continua en la calidad y eficiencia de la fabricación\r\n \r\nBeneficios\r\nBeneficios integrales de medicina, odontología y visión\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n Seguro de vida\r\n 10 días de vacaciones al año sujetos a política de acumulación\r\n 11 días festivos pagados por la empresa\r\n Plan 401(k) con coincidencia de la empresa\r\n Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal\r\n \r\nEl rango salarial base para este puesto es para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato seleccionado dependerá de varios factores, como la ubicación laboral, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el trabajo. Celsius es una empresa de recompensas totales. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidos bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa).\r\n\r\nCelsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nos enorgullece ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar edad, ascendencia, ciudadanía, color, permiso familiar o médico, identidad u expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesitas ayuda y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, comunícate con careers@celsius.com.\r\n\r\nLa información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. 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ConvertFlow dirige a los compradores hacia ofertas ganadoras que aumentan suscriptores, elevan el valor promedio del pedido (AOV) y escalan los anuncios rentablemente, con ROI garantizado.\r\n\r\nPara un ejecutivo de cuentas, esto significa que estás vendiendo exactamente lo que cada marca DTC de rápido crecimiento necesita ahora: una forma comprobada de aumentar las finalizaciones de compra, elevar el valor promedio de pedido y generar crecimiento de ingresos medible.\r\n Confiado por más de 10.000 marcas, incluyendo Porsche, LG, TrueGreen, Audi, Volkswagen, CampingWorld y HausLabs de Lady Gaga\r\n Autogestionado hasta alcanzar cifras de siete dígitos en ingresos recurrentes anuales (ARR), rentable y en crecimiento\r\n Impulsando el cambio del comercio genérico al comercio personalizado\r\n Únete a un equipo ágil y orientado a una misión donde tus ventas impulsan directamente el crecimiento de la empresa\r\n \r\nAcerca del puesto\r\nEstamos buscando un Ejecutivo de Cuentas de alto rendimiento para ayudar a marcas de comercio electrónico y DTC a adoptar ConvertFlow como su motor de embudos. Este puesto combina funciones de consultoría, narrador de historias y cierre de ventas, guiando a las marcas desde el descubrimiento, adaptando demostraciones y cerrando acuerdos que generen un ROI medible.\r\n\r\nHasta ahora, hemos crecido mediante ventas lideradas por fundadores. Ahora buscamos un AE listo para:\r\n Hacerse cargo de una cartera activa de prospectos con alta intención de compra\r\n Trabajar oportunidades estratégicas de prospección hacia acuerdos empresariales\r\n Ayudar a definir junto con los fundadores un proceso de ventas repetible\r\n Si buscas vender un producto que las marcas necesitan (no solo desean), cerrar acuerdos con marcas de prestigio y ayudar a definir la estrategia de ventas de una empresa SaaS en crecimiento, este es tu momento.\r\n\r\nCómo triunfarás aquí\r\n Aprender y liderar – Domina la historia de ConvertFlow, nuestra plataforma de embudos y conviértete en un asesor de confianza en estrategia de embudos para marcas de clase mundial.\r\n Enfrentar y calificar – Trabaja leads entrantes, realiza prospección en cuentas objetivo y construye una sólida cartera de oportunidades de mercado medio y empresas.\r\n Demostrar con impacto – Realiza demostraciones de alto impacto que conecten nuestras funciones con el crecimiento de ingresos, como más registros, mayor AOV y retorno de la inversión publicitaria.\r\n Cerrar con confianza – Gana nuevos negocios en todos los niveles, impulsando contratos anuales y oportunidades de expansión.\r\n Vender servicios adicionales para mayor ROI – Ofrece soluciones complementarias que brinden un valor más rápido a los clientes.\r\n Colaborar para retener – Trabaja estrechamente con gestores de cuenta para asegurar transiciones fluidas y hitos sólidos de adopción.\r\n Influir – Ayuda a dar forma a los mensajes de ventas y a la hoja de ruta del producto compartiendo retroalimentación con el equipo basada en necesidades y objeciones de los prospectos.\r\n \r\nDónde trabajarás\r\nPreferiblemente Miami, FL — trabajando varios días a la semana en nuestra oficina en Coral Gables. 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El rango salarial base está entre $80,000 - $100,000, con ingresos competitivos esperados (incluida la compensación variable) de $160,000 - $200,000. Las ofertas finales pueden variar respecto a estos montos. 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UU., está buscando entrenadores energéticos, entusiastas y divertidos para unirse a nuestro creciente equipo en el norte de Broward, Florida.\r\n\r\nAcerca del puesto\r\nComo entrenador de Super Soccer Stars, tú:\r\n Liderarás prácticas divertidas e interesantes que ayuden a los niños a desarrollar habilidades futbolísticas. \r\n Fomentarás el trabajo en equipo, la deportividad y la confianza en un entorno libre de estrés. \r\n Crearás una experiencia positiva que inspire a los niños a mantenerse activos y saludables. \r\n No se requiere experiencia previa en entrenamiento: ¡nosotros te proporcionaremos capacitación y apoyo!\r\n\r\nPor qué te encantará trabajar aquí\r\n Hacer la diferencia: Cada clase es una oportunidad para inspirar y empoderar a jóvenes atletas. \r\n Cultura divertida: Nuestro equipo valora la energía positiva, la atención individual y el crecimiento continuo. \r\n Oportunidades de crecimiento: El entrenamiento es solo el comienzo; existen vías de carrera en todo nuestro negocio. \r\n \r\n\r\nNuestra misión\r\nCrear un programa en el que cada niño se sienta como un atleta, formando hábitos saludables, habilidades para la vida y un amor duradero por los deportes.\r\n\r\n¿Listo para combinar tu pasión por el fútbol y los niños? Aplica hoy y únete a la diversión.\r\n\r\nRequisitos\r\n Tener al menos 18 años. \r\n Poder trabajar legalmente en EE. UU. \r\n Pasión por trabajar con niños. \r\n Transporte confiable. \r\n Disposición para completar una verificación de antecedentes. \r\n Beneficios\r\n Remuneración competitiva: Desde $20/hora, rápido ascenso a $25/hora, con oportunidades de bonificación. \r\n Horario flexible: Disponible en días, tardes y fines de semana; trabaja tanto o tan poco como desees. \r\n Desarrollo profesional: Capacitación en el trabajo, certificaciones de primeros auxilios patrocinadas y apoyo continuo en coaching. \r\n Ventajas: Programas gratuitos para la familia y descuentos para amigos. \r\n Progresión profesional: Oportunidades para crecer dentro del área de entrenamiento u otras áreas del negocio. \r\n ","price":"$20/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758833490000","seoName":"youth-soccer-coach-coral-springs-soccer-stars","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796339216120483872","name":"","avatar":"https://uspic3.ok.com/post/image/49be0cb2-4f24-4b4f-bf5c-1fd4ebd4f8de.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon.png","chatAction":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone.png","phone":"","topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Workable","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-fort-lauderdale/cate-other/youth-soccer-coach-coral-springs-soccer-stars-6385068677542712/","localIds":"2848","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b89fc49f-6989-42b0-99b4-b1d556ed3eee","sid":"eea20aa0-f4e8-441e-bdfe-2f62975e9c67"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Entrenar a niños en fútbol","Ambiente divertido y entretenido","Remuneración competitiva y horario flexible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Coral Springs,Florida","unit":null}]},"addDate":1758833490432,"categoryName":null,"postCode":null,"secondCateCode":"other","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4418","location":"Fort Lauderdale, FL, USA","infoId":"6385068547584112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Ingeniero Estructural","content":"¡H&H ofrece una emocionante oportunidad para un Ingeniero Estructural que se una a nuestro equipo en Fort Lauderdale!\r\nCon más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura de servicios completos y de confianza. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructuras, contratistas y colegas, dependen de nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra probada capacidad para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y alrededor del mundo.\r\nResponsabilidades\r\n Realizar tareas de diseño y análisis estructural para proyectos, incluidos proyectos de rehabilitación y reemplazo de puentes, bajo la supervisión de un ingeniero senior\r\n Preparar planos detallados y documentos de construcción para las tareas asignadas\r\n Realizar cálculos de ingeniería relacionados con y de apoyo a los planos detallados y documentos de construcción elaborados\r\n Desarrollar especificaciones contractuales, documentos de licitación y redacción de informes técnicos\r\n Viajes dentro de la Región Sureste\r\n Visitas ocasionales al sitio del campo e inspecciones de puentes\r\n Requisitos\r\n Título de Licenciatura en Ingeniería Civil requerido; ser PE es preferible\r\n De cuatro a ocho años de experiencia relevante específica en estructuras de puentes (preferible)\r\n Dominio de CAD y MS Office\r\n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y capacidad para trabajar bien en entornos de equipo cooperativo\r\n Beneficios\r\nOfrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y 401(k).\r\nEOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758833480000","seoName":"structural-engineer","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796339216120483872","name":"","avatar":"https://uspic3.ok.com/post/image/49be0cb2-4f24-4b4f-bf5c-1fd4ebd4f8de.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon.png","chatAction":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone.png","phone":"","topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Workable","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-fort-lauderdale/cate-other/structural-engineer-6385068547584112/","localIds":"203","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"44655198-1a73-4339-9b1c-9e7337e7e61a","sid":"eea20aa0-f4e8-441e-bdfe-2f62975e9c67"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseño y análisis estructural","Proyectos de rehabilitación de puentes","Salario competitivo y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Fort Lauderdale,Florida","unit":null}]},"addDate":1758833480279,"categoryName":null,"postCode":null,"secondCateCode":"other","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4418","location":"Miami, FL, USA","infoId":"6385057334694512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Líder Comercial y de Ejecución - Sureste de EE.UU.","content":"Acerca de Arkham\r\nArkham ayuda a grandes empresas a resolver sus desafíos más difíciles con datos confiables e IA adaptada a sus operaciones. Desde la automatización de la asignación de pedidos hasta la simplificación del pronóstico de ventas, detallistas líderes, empresas de bienes de consumo masivo (CPG) y compañías respaldadas por capital privado colaboran con nosotros para lograr resultados de alto impacto rápidamente, sentando las bases para una transformación duradera mediante inteligencia artificial.\r\nEn el centro de nuestra oferta está nuestra potente Plataforma de Datos e IA: una solución altamente personalizable que unifica sistemas y datos fragmentados, establece una única fuente de verdad para métricas confiables y ofrece un conjunto de modelos y aplicaciones impulsadas por IA. En lugar de conectar herramientas dispersas, Arkham ofrece una plataforma integrada que evoluciona junto con las operaciones de nuestros clientes y funciona perfectamente con su infraestructura tecnológica existente.\r\n\r\nCon Arkham, los clientes implementan soluciones que generan un impacto tangible en ganancias y productividad: acceso más rápido a inteligencia, procesos de conciliación automatizados, alertas robustas, pronóstico de demanda, detección de anomalías, entre otros.\r\nPara ayudar a nuestros clientes a obtener estos resultados rápidamente, combinamos la plataforma con una implementación experta realizada por ingenieros y científicos de datos comprometidos con la resolución de sus desafíos fundamentales. Con cumplimiento empresarial, una metodología probada y un historial sólido, garantizamos que los casos de uso de IA de nuestros clientes tengan éxito y preparen el camino para una transformación en toda la organización.\r\nRecursos:\r\n Energía Real - Estudio de caso\r\n Medium\r\n Arkham - Video corto\r\n Sitio web\r\n \r\nContexto del puesto: Expansión en EE.UU.\r\nDurante los últimos dos años, hemos construido una plataforma sólida, un equipo excepcional y claros ejemplos de éxito en los sectores de Retail, CPG, Infraestructura, Energía y Capital Privado. Ahora estamos enfocados en escalar en Estados Unidos.\r\nLas empresas estadounidenses están pasando de experimentar con IA a obtener resultados operativos. La mayoría de los proveedores venden herramientas puntuales, pero sabemos que eso no es suficiente. Para desbloquear una verdadera transformación mediante IA, las empresas necesitan software flexible que se integre en sus operaciones, se adapte a su contexto y resuelva problemas de alto impacto.\r\nEn Arkham, hemos construido precisamente eso: una plataforma flexible combinada con una implementación experta. Esto permite entregar casos de uso funcionales en 6 a 8 semanas, luego escalarlos a través de diferentes funciones.\r\n\r\n\r\nÁreas de enfoque\r\n Sectores: Retail y CPG (multilocal), Infraestructura/Energía (con muchos activos), consolidaciones respaldadas por capital privado.\r\n Perfil ideal del cliente (ICP): ingresos entre $200M y $5B, sistemas fragmentados (ERP/POS/SCADA/CRM), operaciones distribuidas, equipos pequeños de datos.\r\n Compradores: COO, CIO/CTO, VP de Operaciones, Jefe de Datos/Analítica, Socios Operativos de capital privado.\r\n\r\n \r\n Casos de uso clave\r\n Pronóstico de demanda y planificación de inventario.\r\n Asignación automatizada de pedidos y optimización de distribución.\r\n Elasticidad de precios y optimización de márgenes.\r\n Vista única del cliente y análisis de fidelización.\r\n Rendimiento de activos, detección de anomalías y alertas.\r\n Conciliación financiera y operativa con informes automatizados.\r\n Estrategia de mercado\r\n Ventas lideradas por fundadores con Ingenieros Desplegados en Campo.\r\n Entrar con una prueba de concepto (POC), demostrar impacto y luego expandirse por función/sitio.\r\n Alianzas con firmas de capital privado, operadores y algunos integradores seleccionados.\r\n Por qué Arkham gana\r\n Una plataforma integrada (datos + modelos + aplicaciones de IA) en lugar de conectar múltiples herramientas.\r\n Resultados más rápidos a una fracción del costo de desarrollo interno.\r\n Un equipo práctico enfocado en impacto medible en ganancias y pérdidas.\r\n Una ventaja enorme en costos operativos.\r\n \r\n El Puesto\r\nEstamos buscando un Líder Comercial y de Ejecución para lanzar nuestra estrategia de entrada al mercado en EE.UU. Este es un puesto fundacional: una oportunidad para construir desde cero la estrategia comercial y su ejecución en Arkham. Será responsable de ganar los primeros clientes, demostrar valor mediante pruebas de concepto de alto impacto y sentar las bases para escalar con un equipo comercial dedicado.\r\nEste puesto requiere trabajo directo y mentalidad emprendedora. Generará oportunidades directamente, gestionará ciclos completos de ventas y colaborará estrechamente con nuestros Ingenieros Desplegados en Campo para entregar resultados que aporten un valor extraordinario a nuestros clientes. Con el tiempo, contratará y liderará un equipo de representantes comerciales (SDR) y ejecutivos de cuentas para ampliar nuestra presencia en territorios y sectores estratégicos.\r\nSus responsabilidades\r\n Expansión de mercado: Liderar la entrada de Arkham en nuevos mercados de EE.UU., centrándose en Retail, CPG, Capital Privado e Infraestructura (energía solar, transporte, energía).\r\n Generación de oportunidades: Identificar, calificar y contactar a clientes potenciales donde Arkham pueda aportar un valor significativo.\r\n Ejecución de prospección: Crear y ejecutar estrategias de contacto dirigidas, aprovechando su red y conocimientos para programar primeras reuniones con ejecutivos.\r\n Liderazgo de negociaciones: Gestionar todo el ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta la prueba de concepto, propuesta y cierre.\r\n Ejecución de POC: Trabajar mano a mano con los Ingenieros Desplegados en Campo de Arkham para definir, iniciar y entregar pruebas de concepto que demuestren retorno de inversión en 6 a 8 semanas.\r\n Construcción de equipo: Contratar, capacitar y liderar un equipo de alto rendimiento de SDRs y AE mientras crece el negocio en EE.UU.\r\n Expansión de cuentas: Impulsar la adopción y crecimiento dentro de cuentas existentes identificando nuevos casos de uso y alianzas.\r\n Desarrollo de metodología: Crear el marco comercial y de ejecución para ingresar a nuevos territorios y replicar el éxito en diferentes sectores.\r\n\r\n \r\n Qué buscamos\r\n 5+ años de experiencia en ventas empresariales, desarrollo de negocios o consultoría.\r\n Historial comprobado de conquistar y expandir cuentas empresariales complejas.\r\n Experiencia vendiendo soluciones de datos, analítica o software empresarial de IA.\r\n Red sólida en al menos uno de nuestros sectores principales (Retail, CPG, Capital Privado, Infraestructura).\r\n Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias estructuradas de prospección (prospección activa, alianzas, eventos).\r\n Comodidad al liderar procesos de pruebas de concepto con equipos técnicos y al interactuar directamente con compradores ejecutivos.\r\n Mentalidad emprendedora: capacidad para operar con ambigüedad, construir desde cero y escalar equipos.\r\n Excelentes habilidades de comunicación y narración; capacidad para vincular la tecnología con resultados empresariales medibles.\r\n\r\n\r\n \r\n Por qué Arkham\r\n Orientado a la misión: Nuestro objetivo es ayudar a empresas en América a resolver sus desafíos más complejos y lograr una productividad excepcional mediante software de clase mundial, datos de alta calidad e IA adaptada a sus operaciones.\r\n Puesto fundacional: Sea el líder comercial fundador de Arkham en EE.UU. Representará a Arkham en el mercado y moldeará desde cero nuestro manual comercial.\r\n Cultura única, extremadamente bien gestionada, eficiente en el uso de efectivo: Estamos construyendo una empresa pensada para perdurar. Nuestra cultura se basa en la ejecución de alta calidad, la curiosidad y un intenso impulso por hacer triunfar a nuestros clientes.\r\n Impacto directo: Trabaje directamente con líderes del sector para resolver desafíos operativos de alto valor mediante Datos e IA.\r\n Crecimiento: Ayúdenos a construir una operación imparable en EE.UU. 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