Representante de Atención al Cliente de Lujo (Jacksonville, FL)

Responsable del desempeño oportuno y rentable de la ubicación de la tienda en Arcata. Brinda supervisión operativa y servicios de apoyo a todos los departamentos de Operaciones. Dirige y supervisa a los Gerentes Adjuntos de Tienda y a todos los Jefes de Departamentos de Operaciones, proporcionando capacitación y desarrollo profesional. Trabaja con el Director de Operaciones para establecer y mantener sistemas y procedimientos operativos estándar para todos los departamentos, incluyendo pedidos, exhibición de productos, control de inventario, recepción, almacenamiento, abastecimiento y eliminación de productos, así como sistemas para brindar una excelente experiencia al cliente. Gestiona la seguridad del personal y garantiza el cumplimiento de los reglamentos federales, estatales y locales. Trabaja en colaboración con el Gerente de la Tienda Arcata y el equipo de gestión de la tienda para alcanzar los objetivos de esta empresa cooperativa de triple resultado. Debido a que conocemos la importancia vital que tienen los beneficios de calidad para promover la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias, ofrecemos: • Salario competitivo • Planes de atención médica de calidad disponibles para empleados que trabajan 30 o más horas por semana • Plan 401K con coincidencia del empleador hasta el 5% sin período de adquisición • Descuento del 25% para empleados en todos los productos • Programa gratuito de asistencia para empleados (ofrece consejería gratuita de salud mental, alcohol y drogas, asesoría legal, consejería de crédito al consumidor y más) • Póliza gratuita de seguro de vida de $40,000 • Tiempo pagado libre (PTO) hasta 80 horas en el primer año, aumentando periódicamente hasta 200 horas después de 6 años • Pago por días festivos • Una serie de otros beneficios que no encontrará en otros lugares (como alimentos gratuitos y salas de descanso bien surtidas, club de compras que permite a los empleados adquirir cajas de productos a precios mayoristas, membresía gratuita en la Cooperativa después de un año de empleo, descuentos en gimnasios y más). La descripción completa del trabajo y la solicitud en línea están disponibles en https://www.northcoast.coop/about_us/careers/ Gracias por su interés en trabajar en North Coast Co-op.

Somos una empresa manufacturera pequeña ubicada en el norte de Chicago desde hace 35 años. Realizamos fabricación vertical de equipos de impresión, secado y accesorios, suministros y muchos productos industriales para industrias técnicas como la seguridad y la maquinaria. Estamos bien diversificados. Enviamos a nivel mundial y estamos en crecimiento. Actualmente contamos con 40 empleados. Estamos en medio de un proceso de automatización, capacitando a nuestro personal a un alto nivel de experiencia y aumentando las ventas. La mayoría de nuestros clientes pertenecen a grandes sectores manufactureros como la aeroespacial, la médica y las industrias gubernamentales. A pesar de la situación económica, nos va mejor que nunca. Excelentes oportunidades de crecimiento. Excelentes beneficios. Buscamos a alguien con habilidades interpersonales. Amable, conocedor, organizado y con buen historial en el sector manufacturero. Visite nuestras páginas web en: www.awt-gpi.com; www.gpiparts.com; www.dryingandstorageracks.com; www.vacuumtables.com; www.specilizedsafetyproducts.com

Schochet actualmente está buscando un Administrador de Propiedad. ¡Únase a nuestro equipo que ofrece más de 50 años fomentando el crecimiento y la retención de empleados! Schochet ofrece un paquete integral de beneficios que incluye salud, odontología, 401k y más, disponibles desde su primer día. Todos los nuevos empleados acumulan 3 semanas de vacaciones por año, 12 días festivos pagados, 5 días de enfermedad, 3 días personales por año y muchos otros excelentes beneficios. Devenscrest Village es una comunidad de 115 casas adosadas ubicada en Ayer, MA. Las funciones/habilidades incluyen, entre otras; 1. Supervisar a todo el personal de la propiedad de acuerdo con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Supervisar las operaciones diarias de la propiedad, incluyendo presupuestos, nómina del personal, informes del estado de la propiedad y supervisar el trabajo de proveedores externos. 2. Responsable de gestionar comunicaciones positivas con los residentes, posibles residentes, proveedores, personal, arrendamientos de espacios comerciales y la comunidad en general. 3. Supervisar todos los cálculos de alquiler, cobros de renta y notificaciones por pagos atrasados. Gestionar todas las acciones legales cuando sea necesario. Gestionar todas las recaudaciones de subsidios y problemas relacionados con la recaudación. Experiencia previa en gestión de propiedades multifamiliares. Capacidad para motivar y gestionar al personal de administración de propiedades, así como excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación. Dominio de Microsoft Office y experiencia previa con Yardi es un plus. Líder reconocido en desarrollo multifamiliar y gestión de propiedades, con especial experiencia en viviendas asequibles, Schochet Companies posee y/o gestiona cerca de 5.500 apartamentos y 125.000 pies cuadrados de espacio comercial en toda Nueva Inglaterra. Estamos buscando un candidato excepcional que aporte sus habilidades y talento a nuestra dinámica y creciente empresa, donde se uniría a un equipo de los mejores profesionales dedicados a desarrollar y adquirir activos vitales de vivienda asequible (y otras propiedades multifamiliares) con el objetivo de revitalizar y mejorar la comercialización, habitabilidad y calidad de cada comunidad que servimos. Los candidatos interesados y calificados deben enviar su currículum aquí o por fax al 617-830-0373. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas antes del empleo. Igualdad de oportunidades de empleo. Para obtener más información sobre este puesto, comuníquese con Robin al 617-398-5144. www.schochet.com

Una empresa en crecimiento de gestión de propiedades busca un Director Regional de Mantenimiento para supervisar las operaciones de más de 1200 apartamentos ubicados en los condados sur de King y norte de Pierce. Este puesto supervisará los equipos de mantenimiento, así como las operaciones de construcción y proyectos de mejoras de capital. Deben postularse personas con experiencia previa como supervisor de mantenimiento de apartamentos o nivel superior. El salario para este puesto se determinará según la experiencia. El salario inicial es de $90K, pero puede aumentar según su experiencia previa. Si tiene la actitud adecuada y la motivación para el éxito, envíe su currículum a recruiting@slewassociates.com.

KLEBS Heating and Air realiza servicios de fontanería y calefacción para muchas viviendas y empresas de Alaska en Anchorage, Eagle River, Girdwood y el valle Matanuska Susitna. Actualmente estamos buscando candidatos con experiencia demostrada en la gestión exitosa de una organización de servicios para que se unan a nuestro equipo. ¿Eres un líder estratégico listo para impulsar el crecimiento, el rendimiento y la excelencia en el servicio al cliente en un entorno HVAC dinámico? Estamos buscando un Gerente General para liderar nuestra División de Ventas, Servicio e Instalación (SSID), un puesto de alto impacto fundamental para nuestro éxito continuo y reputación en el mercado. Como Gerente General, serás responsable del liderazgo general, el rendimiento y la dirección estratégica de la división, asegurando la alineación con la misión, visión y valores de nuestra empresa. Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa contratista mecánica consolidada y en crecimiento, conocida por su innovación, excelencia en el servicio y cultura orientada al trabajo en equipo. Qué deberás hacer: • Liderazgo de mercado y financiero: • Analizar mercados, prever ventas, proyectar gastos y garantizar el cumplimiento del presupuesto operativo de la división. • Asesorar a la dirección ejecutiva sobre nuevos productos, servicios e innovaciones que beneficien el crecimiento de la división. • Visión estratégica y alineación: • Liderar la implementación de nuestra visión estratégica dentro de la división. • Impulsar la alineación entre las operaciones de la división y los objetivos generales de la empresa. • Liderazgo organizacional: • Desarrollar y supervisar al personal de la división en funciones administrativas, técnicas y operativas. • Definir los roles del equipo, asignar responsabilidades y optimizar el rendimiento en todas las funciones. • Guiar la mejora continua en eficiencia, rentabilidad y colaboración del equipo. • Servicio al cliente y presencia en el mercado: • Garantizar una entrega excepcional del servicio al cliente y mantener una sólida reputación en el mercado. • Crear e impulsar iniciativas de marketing que aumenten la visibilidad de la división y impulsen las ventas. • Tecnología e innovación: • Liderar la adopción de nuevas tecnologías y herramientas digitales para mejorar las operaciones, la experiencia del cliente y el desempeño en campo. • Cumplimiento y operaciones: • Colaborar con la dirección ejecutiva para establecer políticas que cumplan con todas las regulaciones federales, estatales y locales. • Mantener las políticas de compras, recursos humanos y contabilidad y garantizar el cumplimiento organizacional. • Crecimiento y desarrollo del equipo: • Supervisar programas de formación y desarrollo del personal. • Proporcionar retroalimentación sobre el rendimiento, fomentar el crecimiento profesional y mantener una cultura de alto rendimiento y seguridad primero. • Actuar como sustituto de los Supervisores de Servicio e Instalación cuando sea necesario. Qué debes aportar: • Experiencia comprobada en liderazgo en HVAC o servicios mecánicos, preferiblemente con supervisión de equipos de Ventas, Servicio e Instalación. • Amplio conocimiento empresarial con experiencia en previsiones, presupuestos y planificación estratégica. • Capacidad demostrada para liderar equipos multifuncionales e impulsar la colaboración y la responsabilidad. • Conocimientos sólidos de las tecnologías del sector, normas de seguridad y cumplimiento regulatorio. • Pasión por el servicio al cliente, el desarrollo del equipo y la excelencia operativa. Por qué unirse a nosotros: • Trabaja con un equipo directivo innovador que valora la innovación y la mejora continua. • Lidera una división clave dentro de una empresa contratista mecánica reconocida y bien establecida. • KLEBS ofrece uno de los paquetes de compensación y beneficios más altos disponibles para este puesto en el estado de Alaska. Se ofrecen oportunidades de participación accionaria, participación en beneficios y bonificaciones al individuo adecuado que demuestre las capacidades mencionadas anteriormente. • Una cultura colaborativa y centrada en las personas que invierte en su equipo. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: • 401(k) • Coincidencia de 401(k) • Seguro dental • Descuento para empleados • Seguro médico • Tiempo libre pagado • Plan de jubilación • Seguro de visión Por favor, proporciona un currículum detallado en respuesta a este anuncio.

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