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Opera, instala y repara servicios de planta, incluyendo refrigeración por amoníaco, HVAC, vapor, agua, gas, aire comprimido y sistemas de edificios. El horario laboral típico incluye un mínimo de 9 horas cada día laborable, con tiempo adicional requerido para cubrir turnos o completar proyectos según sea necesario.\r\nFunciones y responsabilidades esenciales: incluyen lo siguiente. Otras funciones pueden ser asignadas:\r\nBrindar apoyo a los técnicos de refrigeración ayudándolos en sus funciones y ofreciendo asesoramiento técnico según sea necesario.\r\nInteractuar con contratistas para asegurar la correcta finalización de trabajos.\r\nAyudar al planificador en la obtención de piezas para reparaciones y proyectos según sea necesario.\r\nProporcionar liderazgo hacia la finalización de reparaciones y proyectos importantes.\r\nCubrir rondas cuando sea necesario para garantizar la operación continua de la planta.\r\nParticipar en discusiones técnicas sobre resolución de problemas y mejoras continuas.\r\nAsistir al planificador en las mejoras e implementación del programa de PM.\r\nReemplazar o ajustar partes defectuosas o desgastadas para reparar sistemas como parte del sistema de gestión de seguridad de procesos y políticas y procedimientos de seguridad.\r\nMantener los KPI (indicadores clave de rendimiento) para impulsar la mejora continua.\r\nGarantizar el cumplimiento regulatorio de USDA, HACCP, PSM, RMP, GMP y la calidad del programa SQF, así como la seguridad.\r\nPromover y mantener un fuerte compromiso con la seguridad en el proceso operativo, incluyendo pero no limitado a: EPP, prevención y reporte de actos y condiciones inseguras, procedimientos de bloqueo-etiquetado, procedimientos de interrupción de línea, procedimientos de trabajo en caliente y asuntos relacionados con la gestión de seguridad de procesos.\r\nEducación y/o experiencia\r\nTítulo de asociado de una escuela técnica o colegio de dos años en campo mecánico y/o eléctrico preferido o experiencia equivalente relacionada.\r\n2 años de experiencia como operador industrial de refrigeración/caldera o más, preferiblemente.\r\nExperiencia previa con sistemas trifásicos de 480VAC, diagnóstico de controles, trabajo con PLCs y VFDs preferida.\r\nCertificado RETA muy recomendado.\r\nConocimientos, habilidades y capacidades requeridos\r\n\r\nRequisitos físicos: Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.\r\nAl desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe estar regularmente de pie y usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos. Con frecuencia debe caminar y extender las manos y brazos. Ocasionalmente debe sentarse; trepar o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear, y hablar o escuchar. El empleado puede levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.\r\nEntorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está regularmente expuesto a partes mecánicas en movimiento. Con frecuencia está expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas. Ocasionalmente está expuesto a lugares altos y peligrosos y a humos o partículas en el aire. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. El empleado está frecuentemente expuesto a temperaturas calientes y frías.\r\n \r\nRequisitos\r\nPara desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.\r\nAlto nivel de aptitud mecánica. 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Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada.\r\nCapacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación, esquemas y manuales de procedimientos.\r\nCapacidad para leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para redactar correspondencia. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos ante clientes internos y externos.\r\nCapacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.\r\nCapacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para ejecutar instrucciones detalladas, ya sean escritas u orales. 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Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\nHabilidades lingüísticas: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización.\r\nCapacidad de razonamiento: Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con diversas variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, oral, diagramada o programada.\r\nHabilidades informáticas: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe tener conocimientos de Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook, etc.) y software de procesamiento de textos.\r\nDemandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\nAl desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie regularmente. Con frecuencia debe usar las manos para tocar, manipular o palpar; alcanzar con manos y brazos y hablar o escuchar. Ocasionalmente debe caminar; sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado puede levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.\r\nEntorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\nAl desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas móviles y calor extremo. Ocasionalmente está expuesto a alturas peligrosas y frío extremo. 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Este será un puesto en turno nocturno.\r\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas. \r\nReduce el tiempo de inactividad, aumenta la eficiencia y dirige todos los aspectos de la operación del departamento, incluyendo reparaciones y mantenimiento. \r\nOrganiza y trabaja para lograr los objetivos relacionados con la producción, la tecnología y las necesidades de recursos. \r\nSupervisa el trabajo mediante inspecciones en el sitio, revisión de informes y comunicación con proveedores. \r\nDetermina estrategias para reducir el tiempo de inactividad mecánico y mantener el flujo de productos y las líneas de producción funcionando a máxima capacidad. \r\nSupervisa el uso de inventarios de piezas de repuesto, suministros de mantenimiento y equipos.\r\nAyuda a establecer y mantener un sistema informático de gestión de mantenimiento para hacer el seguimiento de órdenes de trabajo, adquisición de piezas y el historial de mantenimiento de los equipos de la planta. \r\nMantiene el programa operativo y de capacitación para el departamento de mantenimiento junto con el Ingeniero de Planta y el Director de Seguridad. \r\nAsegura que todos los técnicos/personal de mantenimiento estén capacitados en la versión más actualizada de los procedimientos operativos. \r\nRevisa constantemente el funcionamiento de los equipos e instalaciones de la planta para minimizar el tiempo de inactividad no planificado y anticipar problemas, identificando oportunidades de mejora continua. \r\nEstablece y mantiene indicadores clave de desempeño (KPI) de mantenimiento, como la utilización de activos, costos de mantenimiento, cumplimiento del mantenimiento preventivo y cumplimiento del cronograma. \r\nMantiene las políticas de seguridad, salud y medio ambiente mientras dirige el programa de seguridad del departamento de mantenimiento, incluyendo la participación activa en los programas de Gestión de Seguridad y Gestión de Riesgos.\r\nConsulta con supervisores/superintendentes de otros departamentos para coordinar las actividades de los departamentos individuales. \r\nResponsabilidades relacionadas con la capacitación de empleados; planificación, asignación y supervisión del trabajo; evaluación del desempeño; disciplina de empleados; manejo de quejas y ayuda para proporcionar soluciones adecuadas.\r\nRequisitos\r\nEducación y/o Experiencia Título de asociado o equivalente de un colegio comunitario o escuela técnica de dos años; o tres años de experiencia o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia.\r\nResponsabilidades de Supervisión Supervisor directo del personal asignado. \r\nCompetencias Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, el individuo debe demostrar las siguientes competencias:\r\nResolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con habilidad; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; utiliza la lógica incluso al tratar temas emocionales.\r\nGestión de Proyectos - Coordina proyectos; comunica cambios y progresos; completa los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto; gestiona las actividades del equipo del proyecto.\r\nGestión de Personal - Incluye al personal en la planificación, la toma de decisiones, la facilitación y la mejora de procesos; está disponible para el personal; proporciona retroalimentación regular sobre el desempeño; desarrolla las habilidades de los subordinados y fomenta su crecimiento; promueve el enfoque en la calidad en los demás; mejora procesos, productos y servicios; trabaja continuamente para mejorar las habilidades de supervisión.\r\nIniciativa - Realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.\r\nSeguridad y Protección - Observa los procedimientos de seguridad y protección; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; utiliza correctamente equipos y materiales.\r\nCalificaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, una persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos indicados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\nHabilidades Lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones operativas y de mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización.\r\nHabilidades Matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para elaborar e interpretar gráficos de barras.\r\nHabilidades en Computación Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, el individuo debe tener conocimientos de Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook, etc.) y software de procesamiento de textos.\r\nRequisitos Físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\nAl desempeñar las funciones de este puesto, el empleado puede necesitar estar de pie; usar las manos para tocar, manipular o sentir, y hablar o escuchar. El empleado puede necesitar caminar y alcanzar objetos con las manos y brazos con frecuencia. El empleado puede necesitar sentarse, trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear ocasionalmente. El empleado puede necesitar levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.\r\nEntorno de Trabajo Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a partes mecánicas en movimiento; frío extremo y calor extremo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto.\r\n\r\nBeneficios\r\n Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual)\r\n Plan de Jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D)\r\n Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos)\r\n Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)\r\n Discapacidad a Corto y Largo Plazo\r\n ","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713348000","seoName":"maintenance-supervisor","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796339216120483872","name":"","avatar":"https://uspic3.ok.com/post/image/49be0cb2-4f24-4b4f-bf5c-1fd4ebd4f8de.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon_common_v1.png","chatAction":null,"link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone_v1.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Workable","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-fort-dodge/cate-handyperson-maint-services/maintenance-supervisor-6339201661004912/","localIds":"17005","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"35139b7b-a437-4426-8401-0e30e429f18d","sid":"24143fed-ce7e-403c-997c-c7bdc9fc136b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar al equipo de mantenimiento","Minimizar el tiempo de inactividad y maximizar la producción","Gestionar programas de seguridad y capacitación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Eagle Grove,Iowa","unit":null}]},"addDate":1755250129765,"categoryName":"Mantenimiento y Servicios de Manitas","postCode":null,"secondCateCode":"trades-services","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4314","location":"Eagle Grove, IA 50533, USA","infoId":"6349997014157112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Auditor de QA TN VISA","content":"En este puesto, el auditor de QA apoya al supervisor de Aseguramiento de Calidad en todos los aspectos para mantener diversos programas de seguridad y calidad mediante la evaluación de problemas de calidad, la realización de auditorías y el uso de los resultados de las auditorías para tomar decisiones sobre la aceptabilidad de los productos. 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