$20-$24 por hora, semana laboral de 4 días, más beneficios (Downtown Columbia)

B.L. Builders es una pequeña empresa de construcción y remodelación de viviendas con sede en el centro de Vermont. Estamos buscando carpinteros calificados mientras asumimos más proyectos en los próximos años. Trabajamos principalmente en el área de Montpelier, pero ocasionalmente viajamos a Stowe o al valle del río Mad. Somos una empresa que entiende la complejidad del horario de vida, y nos enorgullece poder trabajar de forma flexible en torno a responsabilidades parentales, necesidades de transporte, citas y cualquier otro factor que acompañe a una vida bien vivida. Con la adecuada comunicación, podemos adaptarnos a la mayoría de los horarios, siempre que se cumplan nuestros principios fundamentales de profesionalismo, buen trabajo y buena comunicación. Trabajamos de lunes a jueves, de 7 a.m. a 5 p.m. Se prefiere experiencia de 4 o más años a tiempo completo en construcción de viviendas Los solicitantes para carpintero deben ser competentes en las siguientes áreas y ser capaces de realizar estas tareas con poca o ninguna instrucción. -poder enmarcar la parte trasera de una placa de pared si está marcada -construir dinteles según un cronograma -lectura básica de planos -enderezar y nivelar una pared -instalar revestimiento de paredes/techos/pisos, incluyendo establecer un curso inicial a la elevación acordada -instalación de ventanas/puertas (construcción nueva y existente) -instalación y sellado de barreras de vapor (siga, intello, mento, etc.) -instalación de aleros y frentes (borde cuadrado de 1x, nada complicado) -instalación de revestimientos: tablillas superpuestas, tablas solapadas, tablas con listones verticales -dominio de una variedad de equipos de medición -un sólido conocimiento de la geometría básica de techos y escaleras, incluso si no has realizado muchos cortes Los solicitantes para carpintero líder deben ser capaces de dar instrucciones y dirigir un equipo en todas las tareas mencionadas anteriormente, además de muchas otras; esta lista solo pretende establecer un punto de referencia de las habilidades necesarias. Este es un puesto W2. $28-$33 para carpinteros, $34-$36 para carpinteros líderes; el salario depende de la experiencia y de las herramientas que traigas al trabajo. Proporcionamos todas las herramientas más allá de tus bolsas de herramientas y destornilladores, pero algunos prefieren llevar diferentes herramientas personales al sitio; tus herramientas personales son bienvenidas y se tendrán en cuenta para tu salario por hora. No reemplazamos herramientas personales perdidas o rotas en el sitio. 10 días de PTO al año Subsidio de $250/al año para botas Subsidio de $250/al año para herramientas ¡Todos nuestros remolques de trabajo tienen una pequeña sala de descanso calefaccionada con refrigerador y microondas para los días de invierno! B.L. compra el almuerzo para todos los miembros del equipo los jueves Por favor llame o envíe un correo electrónico si desea saber más sobre nuestra empresa o tiene alguna pregunta sobre el puesto; esperamos tener noticias suyas. Este puesto está disponible inmediatamente para usted, y también para su perro si lo tiene. Simón Villa, propietario, 802-498-7412

Líder en Sitio Cualidades del Rol Un candidato exitoso tiene una formación completa en construcción y remodelación residencial, excelentes habilidades de comunicación y entusiasmo por el trabajo y el equipo. El puesto de Líder en Sitio requiere sólidas habilidades organizativas y la capacidad de actuar como defensor y facilitador del cliente, el proyecto y el equipo. Un miembro exitoso del equipo de Lewis Creek Builders es amable, flexible y está dedicado a brindar un excelente servicio a nuestra comunidad. Resumen del Rol El objetivo del Líder en Sitio es supervisar y facilitar la ejecución exitosa de los proyectos de construcción desde el inicio hasta el final. Este rol gestiona el trabajo de carpinteros calificados y aprendices, coordina con el equipo del proyecto y subcontratistas, y actúa como el punto de contacto principal con el cliente durante la fase de construcción. Este puesto es un 90% práctico ('cinturón puesto'), con un 10% dedicado a tareas administrativas como reuniones del proyecto, coordinación con subcontratistas y comunicación con clientes. Principales Funciones Seguridad: Mantener un lugar de trabajo seguro y organizado. Ejecutar y hacer cumplir los planes de seguridad y movilización. Realizar inspecciones diarias de las condiciones de seguridad y equipos en el sitio. Comunicar nuevos peligros o riesgos descubiertos y elaborar un plan antes de continuar. Aplicar el conocimiento personal sobre normas de seguridad al trabajo actual, y elevar preguntas o inquietudes. Ejecución y Planificación: Entender los objetivos de producción y trabajar para alcanzarlos. Reajustar proactivamente las expectativas según sea necesario. Logística: Asegurar que el sitio cuente con lo necesario para trabajar eficientemente hacia los objetivos de producción. Identificar proactivamente las necesidades de materiales, herramientas y personal. Elaborar un plan para obtener lo necesario o comunicar la necesidad. Comunicar y colaborar para utilizar eficazmente los recursos compartidos. Colaborar con subcontratistas en el sitio. Comunicación Asegurar que se entreguen actualizaciones diarias al equipo Hacer seguimiento con el cliente (si está presente), idealmente al final del día, y comunicarle lo que puede esperar generalmente para el día siguiente. Responsabilidades Principales Colaborar con el equipo del proyecto para establecer metas y trabajar con el equipo para lograrlas. Entender los hitos principales y los plazos generales del proyecto y aportar opiniones sobre viabilidad y recursos necesarios para alcanzar los resultados. Proporcionar orientación sobre métodos y procedimientos, así como control de calidad en el trabajo de LCB y subcontratistas. Desarrollar listas de materiales y mediciones. Comunicarse proactivamente con los clientes para mantenerlos informados sobre el progreso y expectativas, obtener sus comentarios/aprobaciones sobre resultados y asegurar que las actualizaciones necesarias o preguntas se comuniquen al cliente cuando no estén presentes en el sitio (por ejemplo, transmitir preguntas o solicitudes de opinión al equipo del proyecto). Entender el alcance y detalles del proyecto mediante presupuestos, planos y capacitaciones iniciales. Elevar preguntas o discrepancias conforme surjan durante un proyecto. Elevar cualquier asunto que pueda justificar una orden de cambio (CO). Comunicar cualquier detalle relevante del proyecto al equipo del proyecto, incluyendo comunicaciones con el cliente y subcontratistas. Buscar eficiencia y calidad en todo el equipo de construcción mediante la mentoría, corrección y motivación de los miembros del equipo. Elevar cualquier problema interpersonal o de desempeño entre los miembros del equipo. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Demostrada capacidad para gestionar las expectativas del cliente y cumplir sus objetivos. Amplio conocimiento de las herramientas, equipos y materiales comunes en el oficio. Amplio conocimiento de códigos, normas y regulaciones comunes. Comprensión de cargas estructurales básicas y consideraciones relacionadas con muros, cargas y cimentaciones. Habilidad en la instalación, reparación y mantenimiento de todos los sistemas y tareas comunes en todos los aspectos de la carpintería en construcción y remodelación residencial. Familiaridad con la estimación de tiempos y materiales necesarios para proyectos en todos los aspectos de la carpintería en construcción y remodelación residencial. Experiencia en la gestión de personas, ya sea en un rol directo de gestión en sitio o en un rol de gestión de proyectos. Sólidas habilidades organizativas y excelentes habilidades de comunicación. Deseo de crecer en el conocimiento del oficio, incluyendo nuevas técnicas en construcción ecológica, viviendas pasivas y todos los materiales asociados en una industria en constante evolución. Requisitos 8 o más años de experiencia en carpintería; O cualquier combinación equivalente de experiencia y/o educación considerada adecuada por los responsables de contratación. Debe tener un historial limpio de conducción y transporte confiable. Requisitos Físicos Períodos prolongados de pie, escalando, agachándose y arrodillándose. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras a la vez. Debe ser capaz de trabajar de forma segura con herramientas afiladas y equipos eléctricos. Debe ser capaz de trabajar en diversas condiciones climáticas y terrenos. Debe tener destreza manual, buen sentido del equilibrio y buena coordinación mano-ojo. Compensación Este puesto es a tiempo completo por hora, con una tarifa de pago de $30-$38.00 por hora. La compensación real varía según las calificaciones, habilidades, éxito y experiencia del candidato. Paquete de Beneficios: Seguro médico, 3 planes competitivos para elegir Cuenta HRA de $1000 para empleados inscritos en un plan de salud Seguro dental y de visión Seguro de discapacidad y de vida IRA con coincidencia de contribución de la empresa hasta el 3% 10 días de vacaciones pagadas después de 90 días de empleo, 15 días después de 3 años, 20 días después de 5 años 5 días pagados de enfermedad/personales después de 90 días de empleo 6 días festivos pagados Asignación de $600 para herramientas/equipos que aumenta con la antigüedad Apoyo para el equilibrio entre trabajo y vida personal y flexibilidad Oportunidades para aprendizaje continuo y crecimiento profesional Otras Funciones Inevitablemente surgirán otras funciones en este puesto. Las funciones no se limitan a las descritas anteriormente.

Reiss Building and Renovation está buscando un carpintero experimentado para unirse a nuestro equipo. Líder galardonado en el campo de la construcción sostenible en Vermont durante más de 30 años, Reiss Building and Renovation se especializa en la renovación y construcción de viviendas de alto rendimiento con energía neta cero. La empresa, propiedad de sus empleados, tiene su sede en Hinesburg, Vermont, y desarrolla proyectos en todo el norte de Vermont. Los beneficios laborales que ofrece este puesto incluyen salarios competitivos, tiempo libre pagado, plan 401K y posibilidad de participación en la propiedad de la empresa. Los candidatos ideales tendrán al menos 5 años de experiencia en carpintería, un fuerte interés por la construcción sostenible, deseo e interés por construir de forma sostenible y disposición para trabajar en colaboración con un excelente equipo.

Newschool Builders es una empresa constructora especializada en viviendas personalizadas. Trabajamos en una amplia variedad de proyectos residenciales, desde casas de esquí rústicas en la montaña, complejos frente al lago, escapadas modernas y elegantes, hasta viviendas de alto rendimiento con cero emisiones netas. Somos una empresa dinámica y progresista. Seleccionamos cuidadosamente los proyectos en los que participamos, así como a las personas que contratamos para trabajar con nosotros. Es fundamental que todos vayamos coordinados y compartamos la visión de construir hogares y renovaciones de la más alta calidad de la manera más eficiente posible, mientras nos divertimos al máximo durante el proceso. Estamos buscando carpinteros calificados o carpinteros líderes. Aunque podemos y entrenaremos a carpinteros con menos experiencia, idealmente buscamos carpinteros experimentados y de alto nivel que tengan experiencia trabajando en proyectos personalizados donde las expectativas de calidad y eficiencia sean altas. Buscamos personas que deseen formar parte de un equipo, que quieran tener la oportunidad de crecer en su oficio y que busquen un entorno de trabajo excepcional. Si eres un carpintero calificado que se enorgullece de su trabajo, que es profesional y que desea trabajar para una empresa que lo valore y lo compense adecuadamente, por favor contáctanos. Estamos entusiasmados con el futuro y esperamos tener noticias tuyas. Además de las tarifas por hora, también ofrecemos: participación en beneficios, días festivos pagados, tiempo libre remunerado, seguro médico y programas de aportes coincidentes para jubilación. Conócenos en: www.NewschoolBuilders.com

Estamos buscando un carpintero confiable y trabajador para unirse a nuestro equipo a tiempo completo. Trabajamos en una variedad de proyectos residenciales y comerciales ligeros, desde estructuras y carpintería general hasta molduras y gabinetes. Si tienes algo de experiencia, excelente. Si eres nuevo en el oficio pero estás dispuesto a aprender y crecer, también nos encantaría saber de ti. Tendrás la oportunidad de trabajar tanto de forma independiente como junto a un equipo sólido que valora el trabajo de calidad, la comunicación clara y el respeto en el lugar de trabajo. Nos enorgullece lo que construimos y estamos buscando a alguien que comparta esta mentalidad. Hay mucho espacio para crecer con nosotros, ya sea que quieras fortalecer las habilidades que ya tienes o desarrollar otras nuevas con el tiempo. • Paga por hora competitiva según la experiencia • La mayoría de los proyectos están en el condado de Chittenden Si esto suena como una buena opción, comunícate con Dana al 802-363-6154 o a Govettconstruction@gmail.com; nos encantaría hablar contigo.

Superintendente de obra Cualidades del puesto Un candidato exitoso tiene una formación completa en construcción y remodelación residencial, familiaridad con la programación, estimación y supervisión de proyectos de construcción, y entusiasmo por el trabajo y el equipo. El puesto de superintendente requiere sólidas habilidades organizativas, administrativas y de comunicación, así como la capacidad de actuar como defensor y facilitador del cliente, del proyecto y del equipo. Un miembro exitoso del equipo de Lewis Creek Builders es amable, flexible y está dedicado a brindar un excelente servicio a nuestra comunidad. Resumen del puesto El objetivo del superintendente es planificar, supervisar y facilitar la ejecución exitosa de los proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. Este puesto gestiona el trabajo de líderes de obra, carpinteros calificados y aprendices, coordina y supervisa a los subcontratistas, y delega tareas colaborando con los líderes de obra, gerentes de proyecto y diseñadores para lograr resultados excelentes dentro del presupuesto y los plazos establecidos. El superintendente será responsable de múltiples proyectos activos, además de participar en la planificación y desarrollo de proyectos futuros y en la garantía/cierre de proyectos finalizados. Este es un puesto híbrido, principalmente 'fuera de la oficina', que prioriza la gestión de recursos, relaciones e información, pero que requiere conocimientos y la capacidad de realizar tareas de construcción según sea necesario. Principales funciones Supervisa la construcción, instalación, reparación, mantenimiento e inspección de todos los elementos de carpintería residencial, incluyendo estructuras de marcos, revestimientos, ensambles de paredes, ensambles de pisos, ensambles de techos, demolición, instalación y reparación de paneles de yeso, y carpintería de acabados. Delega tareas de manera eficaz y eficiente, aprovechando las habilidades de otros miembros del equipo y ayudándolos a desarrollarlas según corresponda. Gestiona y dirige las operaciones diarias de múltiples obras, estableciendo expectativas claras y alcanzables en cuanto a cronograma, calidad y comportamiento. Aplica estándares de la empresa y de la industria al trabajo, iniciando acciones correctivas cuando sea necesario para asegurar resultados satisfactorios y la finalización oportuna del proyecto. Colabora en el proceso de evaluación de desempeño de líderes de obra, carpinteros y aprendices. Utilizando el alcance del trabajo y el presupuesto del proyecto, desarrolla un plan y cronograma para la adquisición de materiales, uso de equipos, trabajo de subcontratistas y otros procedimientos necesarios. Programa subcontratistas, realiza pedidos de materiales y otras tareas relacionadas con la gestión del proyecto. Mantiene registros organizados de tiempo, facturas y recibos relacionados con el proyecto y los envía a la oficina semanalmente. Actúa como enlace principal entre el gerente de proyecto, diseñadores y líder de obra durante la fase de construcción, participando en reuniones de informe de avances con el cliente, revisando facturas y resolviendo preguntas e incidencias o utilizando otros recursos o miembros del equipo del proyecto según sea apropiado. Documenta, desarrolla y comunica órdenes de cambio. Revisa los informes semanales de progreso del proyecto para mantener una comprensión realista del rendimiento del proyecto en relación con el presupuesto y cronograma planificados, y para asegurarse de que todas las órdenes de cambio estén debidamente registradas. Crea y mantiene cronogramas de proyecto, estableciendo metas y hitos semanales para hacer seguimiento al progreso y mantener los plazos. Actualiza al cliente, miembros del equipo y socios según sea necesario. Colabora con los equipos de ventas, diseño y gestión de proyectos para desarrollar proyectos futuros. Proporciona una perspectiva valiosa sobre la construcción en el proceso de diseño/desarrollo. Conocimientos, habilidades y capacidades: Habilidades demostradas en la gestión de las expectativas del cliente y en el cumplimiento de sus objetivos. Amplio conocimiento de las herramientas, equipos y materiales comunes en el oficio. Sólido conocimiento de códigos, normas y regulaciones comunes. Comprensión de consideraciones básicas de ingeniería estructural relacionadas con muros, cargas y cimentaciones. Habilidad en la instalación, reparación y mantenimiento de todos los sistemas y asignaciones comunes a todos los aspectos de la carpintería en construcción y remodelación residencial. Familiaridad con la estimación de tiempos y requisitos de materiales para proyectos en todos los aspectos de la carpintería en construcción y remodelación residencial. Experiencia en la gestión de personal, ya sea en un rol directo de gestión en obra o en un rol de gestión de proyectos. Sólidas habilidades organizativas y administrativas, y excelentes habilidades de comunicación, incluida la comunicación escrita. Capacidad y disposición para utilizar herramientas de gestión de proyectos para hacer seguimiento al progreso y comunicarse con los miembros del equipo. Deseo de ampliar conocimientos en el oficio, incluyendo nuevas técnicas en construcción sostenible, viviendas pasivas y todos los materiales asociados en una industria en constante evolución. Los requisitos físicos incluyen, entre otros: capacidad para levantar más de 40 libras, estar de pie, caminar, doblarse, alcanzar y arrodillarse durante períodos prolongados. Capacidad para trabajar en alturas sobre escaleras, andamios u otras estructuras aprobadas por OSHA. Calificaciones 10+ años de experiencia en carpintería; o cualquier combinación equivalente de experiencia y/o educación considerada adecuada por el director de contratación. Compensación Se espera que el rango salarial sea de $35 a $45 por hora; la compensación real será acorde con la experiencia y el valor aportado a nuestro equipo. Paquete de beneficios: Seguro médico, 3 planes competitivos para elegir Cuenta HRA de $1000 para empleados inscritos en un plan de salud Seguro dental Seguro de discapacidad y seguro de vida IRA con coincidencia de contribución de la empresa hasta el 3% 10 días de vacaciones pagadas después de 90 días de empleo, 15 días después de 3 años, 20 días después de 5 años 5 días pagados de enfermedad/personales después de 90 días de empleo 6 días festivos pagados Ayuda económica de $600 para herramientas/equipos para compras personales de herramientas Apoyo al equilibrio entre trabajo y vida personal y flexibilidad Oportunidades para aprendizaje continuo y crecimiento profesional Otras funciones Otras funciones inevitablemente surgirán en este puesto. Las funciones no se limitan a las descritas anteriormente.