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RESUMEN DEL PUESTO Asistir al Supervisor de Beneficios en tareas diarias y mensuales para mejorar el éxito, crecimiento y desempeño del departamento de Beneficios. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES incluyen las siguientes: • Completar inscripciones mensuales de seguro médico. • Enviar carta a empleados recién inscritos en el seguro médico. • Completar terminaciones mensuales de seguro médico. • Actualizar y mantener los archivos de empleados y ayudar al Departamento de Nómina con deducciones o adiciones de beneficios en el sistema HRIS de la empresa. • Enviar documentación COBRA a empleados recién dados de baja en el seguro médico. • Completar el archivo de documentación médica para nuevos empleados. • Obtener cualquier formulario necesario para inscribir a empleados en el seguro médico cuando sean elegibles. • Agregar la información de empleados recién inscritos al sistema HRIS para visualizar información del seguro médico. • Responder todas las preguntas relacionadas con seguros médicos y beneficios de empleados y clientes. • Asistir a empleados en la presentación de reclamaciones de salud, odontología, vida y todos los demás beneficios diferidos y relacionados. • Mantener la información y pagos de la cuenta de gastos flexibles. • Gestionar informes de la Ley del Cuidado Asequible para clientes con más de 50 empleados de tiempo completo. • Obtener nuevos formularios HC-5 cada año según sea necesario. • Enviar carta inicial TDI a empleados según sea necesario. • Registrar TDI en el sistema HRIS. • Crear facturas para cobros trimestrales de TDI. • Asistir y completar informes de lesiones para facturación de Compensación al Trabajador. • Trabajar con la aseguradora de Compensación al Trabajador en cualquier reclamación. • Crear facturas para cobros trimestrales de Compensación al Trabajador. • Monitorear cambios estatales en la Ley de Licencia Familiar de Hawái. • Monitorear cambios federales en la Ley de Licencia Médica Familiar. • Monitorear aquellos clientes que necesiten cobertura bajo la Ley de Licencia Médica Familiar con 50 o más empleados. • Asistir a clientes con políticas de licencias pagadas y no pagadas. • Monitorear empleados en licencias pagadas y no pagadas. • Asistir con la inscripción anual abierta. • Asistir con informes anuales según sea necesario. • Asistir con planificación de jubilación según sea necesario. Varios: • Presentar junto con el equipo recomendaciones y ayudar a implementar iniciativas de calidad. • Brindar apoyo en cualquier otra tarea asignada. REQUISITOS • De dos (2) a cuatro (4) años de experiencia en beneficios o administración de beneficios relacionados. • Habilidades efectivas de comunicación, oral y escrita. • Experiencia en Word, Excel, PrismHR y otros programas de base de datos aplicables es útil. • Conocimiento de las políticas/procedimientos de la empresa y del paquete de beneficios, o capacidad y disposición para aprenderlos. • Fuertes habilidades organizativas. • Capacidad para comunicarse eficazmente con personas en situaciones potencialmente estresantes. • Capacidad para cumplir consistentemente con plazos diarios, semanales y mensuales. Cobro de coincidencia 401-K Pago de PTO y días festivos Seguro médico y dental 100% pagado (PPO y HMO) Beneficios adicionales para empleados (beneficios de entretenimiento a nivel local y nacional)

Descripción del trabajo Coordinador/Gestor de fideicomiso para un prestamista privado nacional de bienes raíces ubicado en Las Vegas. Debe tener una o más de las siguientes experiencias para ser considerado Experiencia en fideicomiso, seguro de título, suscripción de préstamos, oficial de préstamos, procesador de préstamos, suscripción de seguros, contabilidad, teneduría de libros, asistente de bienes raíces, tasación de bienes raíces. ¡LA EXPERIENCIA ES OBLIGATORIA! Ofrecemos un entorno divertido y lleno de acción donde estará expuesto a una amplia variedad de transacciones inmobiliarias y de préstamos. Si usted es alguien que desea estar "en el negocio" todos los días y trabajar en un entorno acelerado donde recibirá mentoría directamente del propietario de la empresa, entonces este es su lugar. Buscamos un administrador que realice diversas tareas y brinde apoyo al propietario de nuestra empresa. Para tener éxito en este puesto, debe ser muy organizado, tener una atención excepcional al detalle, excelentes habilidades de gestión del tiempo y ser capaz de actuar sin supervisión. En última instancia, contribuirá a la eficiencia de nuestro negocio proporcionando un soporte personalizado y oportuno directamente al propietario. ES OBLIGATORIO TENER CONOCIMIENTOS SÓLIDOS EN MS OFFICE, ADOBE, ONE DRIVE, GOOGLE DRIVE Y LA CAPACIDAD DE APRENDER NUEVAS PLATAFORMAS DE SOFTWARE EMPRESARIAL. Su capacidad para comunicarse profesionalmente, utilizando gramática adecuada, con afiliados comerciales por correo electrónico y por teléfono es extremadamente importante, ya que usted será el punto de contacto de nuestra empresa. Lea detenidamente a continuación y compare sus habilidades con nuestras necesidades antes de contactarnos. Responsabilidades Actuar como punto de contacto para todas las transacciones en proceso. Gestionar el flujo de información de manera oportuna y precisa Dar formato a la información para comunicación interna y externa: memorandos, correos electrónicos, presentaciones, informes Filtrar y dirigir llamadas telefónicas y distribuir correspondencia Habilidades Experiencia laboral como asistente de fideicomiso, oficial de fideicomiso, procesador de préstamos, oficial de préstamos, asistente de bienes raíces, agente de bienes raíces, suscriptor de seguros, auxiliar contable, contador o puesto similar es obligatoria. Excelentes conocimientos en MS Office Excepcionales habilidades organizativas y de gestión del tiempo Conocimiento de dispositivos y aplicaciones de oficina (por ejemplo, calendarios electrónicos y fotocopiadoras) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Discreción y confidencialidad Título de secundaria Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: Salario más bonificación combinados. El pago de bonificaciones se determina según la eficacia en el puesto, medida por la cantidad total de préstamos cerrados. La estructura de bonificaciones le permitirá ganar mucho más que cualquier otro en este campo si es eficiente y motivado

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