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Otros Requisitos: Tres (3) años de experiencia de conducción verificable; debe tener la capacidad de aprobar exámenes médicos y de drogas previos al empleo, así como una verificación de antecedentes penales realizada por el Departamento de Justicia; debe tener un historial laboral verificable y aprobar la verificación de referencias laborales. Debe cumplir con las disposiciones de pruebas de drogas y alcohol para empleados en puestos sensibles a la seguridad según lo requiere la FTA, Departamento de Transporte (49 CFR, Partes 40 y 655). (Consulte las descripciones del trabajo para obtener la lista completa de requisitos especiales, licencias y/o certificados.) Instrucciones de Presentación/Información Suplementaria Los requisitos mínimos indicados en este anuncio de empleo representan únicamente los requisitos básicos del puesto. Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que un candidato sea invitado a participar en otras etapas del proceso de selección. Se requiere una solicitud de empleo para este puesto. La solicitud, los anuncios de empleo y la descripción completa del trabajo están disponibles en nuestro sitio web www.sacrt.com. La solicitud de empleo completa debe enviarse en línea a más tardar el lunes 20 de octubre de 2025 a las 11:59 p.m. SacRT no procesará solicitudes incompletas. No se aceptan currículos en lugar de la solicitud, aunque pueden adjuntarse junto con ella. Para obtener más información sobre beneficios, una hoja resumen está disponible en el Departamento de Recursos Humanos. El Departamento de Recursos Humanos hará esfuerzos razonables en el proceso de reclutamiento para acomodar a candidatos con discapacidades. Para más información, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al (916) 556-0298. *Programa de Incentivos: El distrito ahora ofrece nuevos incentivos de reclutamiento y retención para contratar y retener a operadores de autobuses altamente calificados. SacRT está ofreciendo un Programa de Incentivos para la Contratación de Operadores a nuevos operadores contratados una vez que completen dos hitos importantes en el distrito. Primero, un operador recibirá $1000 en el primer o segundo período de pago después de obtener la Licencia de Conductor Comercial (CDL) requerida y un segundo pago de $1000 al finalizar el período de prueba. Nota: Para operadores que ya posean la CDL requerida al momento de su contratación, recibirán el primer pago de incentivo en su segundo período de pago. Para aquellos que no posean la CDL requerida al momento de la contratación, recibirán el primer pago de incentivo en el primer período de pago después de aprobar exitosamente el examen y obtener la CDL requerida. Los incentivos de reclutamiento y de referencia no aplican para solicitantes que sean contratados nuevamente. 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