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un restaurante con marca local), es responsable de supervisar todos los aspectos de las operaciones del restaurante. Esto incluye la gestión del personal, garantizar un excelente servicio al cliente, mantener los estándares operativos y promover el éxito financiero. A continuación se muestra una descripción detallada del puesto de Gerente de Restaurante en De-Railed:\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Gestión y liderazgo del personal:\r\n Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo meseros, cocineros y limpiadores.\r\n Programar y gestionar los turnos de todo el personal del restaurante para asegurar una cobertura adecuada durante los momentos de mayor afluencia.\r\n Fomentar un ambiente de trabajo positivo y una cultura de equipo, proporcionando liderazgo y motivación al equipo.\r\n Manejar las evaluaciones de desempeño de los empleados, la capacitación y las acciones disciplinarias cuando sea necesario.\r\n Servicio al cliente:\r\n Asegurar que el restaurante brinde consistentemente un excelente servicio al cliente y una gran experiencia gastronómica.\r\n Atender y resolver quejas, comentarios y preocupaciones de los clientes de manera rápida y profesional.\r\n Mantener un ambiente acogedor para los huéspedes, asegurando que el personal sea atento y receptivo.\r\n Gestión operativa:\r\n Supervisar las operaciones diarias del restaurante, asegurando un servicio eficiente y sin contratiempos.\r\n Monitorear y mantener la limpieza del restaurante, tanto en el área de comedor como en la cocina.\r\n Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad, las normas de seguridad alimentaria y las leyes locales.\r\n Asegurar que todos los alimentos y bebidas sean preparados y servidos según los más altos estándares de calidad.\r\n Supervisión financiera y gestión presupuestaria:\r\n Gestionar el presupuesto del restaurante, controlando costos como alimentos, mano de obra e inventario.\r\n Supervisar la compra de alimentos, suministros y la gestión de inventario para asegurar que el stock siempre sea suficiente y se minimice el desperdicio.\r\n Monitorear las ventas diarias y el desempeño financiero, ajustando las estrategias operativas para aumentar la rentabilidad.\r\n Control de calidad:\r\n Asegurar que la calidad de los alimentos, la presentación y los tamaños de las porciones cumplan con los estándares del restaurante.\r\n Realizar verificaciones periódicas sobre las normas de seguridad alimentaria, la limpieza y el ambiente general del restaurante.\r\n Asegurar que el restaurante cumpla con todos los códigos sanitarios y regulaciones locales.\r\n Marketing y promoción:\r\n Desarrollar e implementar estrategias de marketing para atraer clientes y aumentar el reconocimiento de la marca.\r\n Promocionar eventos especiales, ofertas o nuevos artículos del menú para aumentar el interés de los clientes y las ventas.\r\n Establecer y mantener relaciones positivas con la comunidad local y los clientes para incrementar el número de clientes habituales.\r\n Gestión de inventario y cadena de suministro:\r\n Asegurar que los niveles de inventario sean adecuados para las operaciones diarias, minimizando escasez y exceso de existencias.\r\n Trabajar con proveedores para realizar pedidos de alimentos, bebidas y suministros, asegurando prácticas de compra rentables.\r\n Monitorear la rotación de existencias, gestionar el desperdicio y asegurar que todos los alimentos estén frescos y almacenados adecuadamente.\r\n Desarrollo del personal:\r\n Capacitar y orientar al personal sobre las políticas del restaurante, técnicas de servicio al cliente y prácticas de seguridad alimentaria.\r\n Fomentar una cultura de trabajo en equipo, respeto y responsabilidad entre todos los miembros del personal.\r\n Proporcionar retroalimentación regular y oportunidades para que los miembros del equipo avancen dentro del restaurante.\r\n Informes y tareas administrativas:\r\n Preparar y analizar informes sobre ventas, gastos y personal para la alta dirección.\r\n Realizar tareas administrativas, incluyendo nómina, horarios y documentación de cumplimiento.\r\n Mantener registros y documentación precisos para auditorías y revisiones.\r\n Calificaciones y habilidades:\r\n Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión de restaurantes, preferiblemente en un entorno de servicio completo o de alta demanda.\r\n Habilidades de liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo, relaciones interpersonales y formación de equipos.\r\n Enfoque en el servicio al cliente: Pasión por brindar un excelente servicio y garantizar la satisfacción del cliente.\r\n Conocimientos financieros: Experiencia en presupuestación, control de costos e informes financieros.\r\n Solución de problemas: Capacidad para manejar desafíos operativos y resolver conflictos de forma rápida y eficaz.\r\n Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, tanto con el personal como con los clientes.\r\n Habilidades organizativas: Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios aspectos de las operaciones del restaurante.\r\n Gestión del tiempo: Capacidad para priorizar tareas y trabajar eficientemente en un entorno de ritmo acelerado.\r\n Requisitos físicos:\r\n Capacidad para estar de pie, caminar y moverse por el restaurante durante largos períodos.\r\n Capacidad para levantar objetos (hasta 50 libras) como existencias, suministros o muebles cuando sea necesario.\r\n Flexibilidad de horario:\r\n Debe estar disponible para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos, según las necesidades del restaurante.\r\nInformación adicional:\r\n Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per 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A continuación, una descripción general del puesto:\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Servicio al cliente: Garantizar que los clientes tengan una experiencia positiva saludándolos, tomando sus pedidos y resolviendo problemas de forma oportuna.\r\n Supervisión: Supervisar al personal durante los turnos, proporcionar formación y asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares de la empresa.\r\n Apoyo operativo: Ayudar a gestionar el inventario, reponer suministros y asegurar que la preparación de alimentos cumpla con los estándares de calidad.\r\n Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que la tienda cumpla con todas las normas de salud, seguridad y limpieza, incluyendo el manejo adecuado de alimentos, saneamiento y mantenimiento de la tienda.\r\n Gestión de turnos: Asistir en la programación de turnos, gestionar solicitudes de tiempo libre y asegurar niveles adecuados de personal.\r\n Manejo de efectivo: Supervisar los procesos de gestión de efectivo, incluyendo la apertura y cierre de caja, procesamiento de transacciones y conciliación de cajas.\r\n Apoyo al marketing: Ayudar a implementar promociones y publicidad para aumentar las ventas.\r\n Resolución de problemas: Atender quejas o problemas de los clientes de forma rápida y profesional, buscando mantener altos niveles de satisfacción.\r\n Informes: Asistir al gerente en la elaboración de informes sobre ventas, inventario y rendimiento del personal.\r\n Colaboración en equipo: Fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo, asegurando que el equipo funcione bien en conjunto.\r\n Habilidades y calificaciones:\r\n Experiencia previa en la industria de servicios de alimentos, preferiblemente en un cargo de supervisión.\r\n Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación.\r\n Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.\r\n Conocimiento de las normas de seguridad alimentaria y regulaciones sanitarias.\r\n Capacidad para motivar y desarrollar a un equipo.\r\n Educación:\r\nDiploma de escuela secundaria o equivalente; algunos puestos pueden requerir educación adicional o certificaciones.\r\n\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714850000","seoName":"assistant-general-manager-subway","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-foley/cate-management7/assistant-general-manager-subway-6339205992179312/","localIds":"11319","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"36a6a120-ad9c-440f-bc14-e6fc09803150","sid":"780a97d4-c699-401e-bd10-ee4d5859f378"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones del restaurante","Garantizar la satisfacción del cliente","Apoyar la formación del personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Robertsdale, AL, USA","infoId":"6339200508812912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Restaurante (De-Railed Diner)","content":" Resumen del trabajo:\r\nEl Gerente de Restaurante en Miss J’s Café es responsable de supervisar las operaciones diarias para garantizar un servicio fluido y eficiente. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, organización y servicio al cliente. El gerente será responsable de gestionar al personal, asegurar experiencias excelentes para los clientes, supervisar inventarios y presupuestos, y mantener altos estándares operativos. El Gerente de Restaurante ayudará a crear un ambiente acogedor tanto para los clientes como para el personal, esforzándose por ofrecer un servicio excepcional y mantener la buena reputación del café.\r\n Responsabilidades principales:\r\n Gestión del personal:\r\n Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo meseros, cocineros y personal de apoyo.\r\n Brindar coaching y apoyo continuo para asegurar un excelente desempeño.\r\n Crear y gestionar los horarios del personal para garantizar cobertura adecuada durante las horas pico.\r\n Fomentar un ambiente de equipo positivo y colaborativo.\r\n Servicio al cliente:\r\n Asegurar que los clientes reciban el más alto nivel de servicio y satisfacción.\r\n Resolver quejas o problemas de los clientes de manera profesional y oportuna.\r\n Interactuar con los clientes para construir relaciones y obtener comentarios.\r\n Operaciones y eficiencia:\r\n Supervisar las operaciones diarias, incluyendo la apertura y cierre del restaurante.\r\n Monitorear la limpieza, la calidad de los alimentos y el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.\r\n Asegurar el uso y mantenimiento adecuado de los equipos del restaurante.\r\n Inventario y pedidos:\r\n Monitorear los niveles de existencias y realizar pedidos de alimentos, bebidas y suministros.\r\n Gestionar el control de inventario, minimizando el desperdicio y asegurando eficiencia de costos.\r\n Gestión financiera:\r\n Colaborar en la elaboración del presupuesto y asegurar que las operaciones se alineen con los objetivos financieros.\r\n Revisar informes financieros, identificar tendencias e implementar mejoras.\r\n Controlar ventas, gastos y costos laborales para asegurar rentabilidad.\r\n Marketing y promoción:\r\n Colaborar en iniciativas de marketing para promocionar el café, incluyendo campañas en redes sociales, eventos especiales y menús estacionales.\r\n Implementar estrategias para atraer nuevos clientes y retener a los fieles.\r\n Habilidades y calificaciones:\r\n Experiencia comprobada como gerente de restaurante o en un puesto de liderazgo similar.\r\n Sólidas habilidades de liderazgo y formación de equipos.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n Conocimientos profundos sobre gestión de restaurantes, operaciones y estándares de hospitalidad.\r\n Capacidad para realizar múltiples tareas y tomar decisiones rápidas en un entorno acelerado.\r\n Dominio de sistemas de punto de venta (POS) y software básico de contabilidad.\r\n Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.\r\n Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.\r\n Educación y experiencia:\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario en Gestión de Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado.\r\n 2 o más años de experiencia en gestión de restaurantes o puesto similar.\r\n Certificación en seguridad alimentaria o equivalente, 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Gestión en Foley
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Gestión
Foley
Salario
Ubicación:Foley
Categoría:Gestión
De-Railed Diner (Gerente de Restaurante)63392068857985120
Workable
De-Railed Diner (Gerente de Restaurante)
Resumen del puesto: El Gerente de Restaurante en De-Railed, un restaurante (suponiendo que es una cadena específica o un restaurante con marca local), es responsable de supervisar todos los aspectos de las operaciones del restaurante. Esto incluye la gestión del personal, garantizar un excelente servicio al cliente, mantener los estándares operativos y promover el éxito financiero. A continuación se muestra una descripción detallada del puesto de Gerente de Restaurante en De-Railed: Principales responsabilidades: Gestión y liderazgo del personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo meseros, cocineros y limpiadores. Programar y gestionar los turnos de todo el personal del restaurante para asegurar una cobertura adecuada durante los momentos de mayor afluencia. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y una cultura de equipo, proporcionando liderazgo y motivación al equipo. Manejar las evaluaciones de desempeño de los empleados, la capacitación y las acciones disciplinarias cuando sea necesario. Servicio al cliente: Asegurar que el restaurante brinde consistentemente un excelente servicio al cliente y una gran experiencia gastronómica. Atender y resolver quejas, comentarios y preocupaciones de los clientes de manera rápida y profesional. Mantener un ambiente acogedor para los huéspedes, asegurando que el personal sea atento y receptivo. Gestión operativa: Supervisar las operaciones diarias del restaurante, asegurando un servicio eficiente y sin contratiempos. Monitorear y mantener la limpieza del restaurante, tanto en el área de comedor como en la cocina. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad, las normas de seguridad alimentaria y las leyes locales. Asegurar que todos los alimentos y bebidas sean preparados y servidos según los más altos estándares de calidad. Supervisión financiera y gestión presupuestaria: Gestionar el presupuesto del restaurante, controlando costos como alimentos, mano de obra e inventario. Supervisar la compra de alimentos, suministros y la gestión de inventario para asegurar que el stock siempre sea suficiente y se minimice el desperdicio. Monitorear las ventas diarias y el desempeño financiero, ajustando las estrategias operativas para aumentar la rentabilidad. Control de calidad: Asegurar que la calidad de los alimentos, la presentación y los tamaños de las porciones cumplan con los estándares del restaurante. Realizar verificaciones periódicas sobre las normas de seguridad alimentaria, la limpieza y el ambiente general del restaurante. Asegurar que el restaurante cumpla con todos los códigos sanitarios y regulaciones locales. Marketing y promoción: Desarrollar e implementar estrategias de marketing para atraer clientes y aumentar el reconocimiento de la marca. Promocionar eventos especiales, ofertas o nuevos artículos del menú para aumentar el interés de los clientes y las ventas. Establecer y mantener relaciones positivas con la comunidad local y los clientes para incrementar el número de clientes habituales. Gestión de inventario y cadena de suministro: Asegurar que los niveles de inventario sean adecuados para las operaciones diarias, minimizando escasez y exceso de existencias. Trabajar con proveedores para realizar pedidos de alimentos, bebidas y suministros, asegurando prácticas de compra rentables. Monitorear la rotación de existencias, gestionar el desperdicio y asegurar que todos los alimentos estén frescos y almacenados adecuadamente. Desarrollo del personal: Capacitar y orientar al personal sobre las políticas del restaurante, técnicas de servicio al cliente y prácticas de seguridad alimentaria. Fomentar una cultura de trabajo en equipo, respeto y responsabilidad entre todos los miembros del personal. Proporcionar retroalimentación regular y oportunidades para que los miembros del equipo avancen dentro del restaurante. Informes y tareas administrativas: Preparar y analizar informes sobre ventas, gastos y personal para la alta dirección. Realizar tareas administrativas, incluyendo nómina, horarios y documentación de cumplimiento. Mantener registros y documentación precisos para auditorías y revisiones. Calificaciones y habilidades: Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión de restaurantes, preferiblemente en un entorno de servicio completo o de alta demanda. Habilidades de liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo, relaciones interpersonales y formación de equipos. Enfoque en el servicio al cliente: Pasión por brindar un excelente servicio y garantizar la satisfacción del cliente. Conocimientos financieros: Experiencia en presupuestación, control de costos e informes financieros. Solución de problemas: Capacidad para manejar desafíos operativos y resolver conflictos de forma rápida y eficaz. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, tanto con el personal como con los clientes. Habilidades organizativas: Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios aspectos de las operaciones del restaurante. Gestión del tiempo: Capacidad para priorizar tareas y trabajar eficientemente en un entorno de ritmo acelerado. Requisitos físicos: Capacidad para estar de pie, caminar y moverse por el restaurante durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos (hasta 50 libras) como existencias, suministros o muebles cuando sea necesario. Flexibilidad de horario: Debe estar disponible para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos, según las necesidades del restaurante. Información adicional: Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
Robertsdale, AL, USA
Salario negociable
Subgerente (Subway)63392059921793121
Workable
Subgerente (Subway)
Un subgerente de Subway generalmente ayuda a gestionar las operaciones de un restaurante Subway, asegurando un funcionamiento diario fluido, manteniendo la satisfacción del cliente y apoyando al equipo de gestión. A continuación, una descripción general del puesto: Principales responsabilidades: Servicio al cliente: Garantizar que los clientes tengan una experiencia positiva saludándolos, tomando sus pedidos y resolviendo problemas de forma oportuna. Supervisión: Supervisar al personal durante los turnos, proporcionar formación y asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares de la empresa. Apoyo operativo: Ayudar a gestionar el inventario, reponer suministros y asegurar que la preparación de alimentos cumpla con los estándares de calidad. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que la tienda cumpla con todas las normas de salud, seguridad y limpieza, incluyendo el manejo adecuado de alimentos, saneamiento y mantenimiento de la tienda. Gestión de turnos: Asistir en la programación de turnos, gestionar solicitudes de tiempo libre y asegurar niveles adecuados de personal. Manejo de efectivo: Supervisar los procesos de gestión de efectivo, incluyendo la apertura y cierre de caja, procesamiento de transacciones y conciliación de cajas. Apoyo al marketing: Ayudar a implementar promociones y publicidad para aumentar las ventas. Resolución de problemas: Atender quejas o problemas de los clientes de forma rápida y profesional, buscando mantener altos niveles de satisfacción. Informes: Asistir al gerente en la elaboración de informes sobre ventas, inventario y rendimiento del personal. Colaboración en equipo: Fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo, asegurando que el equipo funcione bien en conjunto. Habilidades y calificaciones: Experiencia previa en la industria de servicios de alimentos, preferiblemente en un cargo de supervisión. Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. Conocimiento de las normas de seguridad alimentaria y regulaciones sanitarias. Capacidad para motivar y desarrollar a un equipo. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; algunos puestos pueden requerir educación adicional o certificaciones.
Robertsdale, AL, USA
Salario negociable
Gerente de Restaurante (De-Railed Diner)63392005088129122
Workable
Gerente de Restaurante (De-Railed Diner)
Resumen del trabajo: El Gerente de Restaurante en Miss J’s Café es responsable de supervisar las operaciones diarias para garantizar un servicio fluido y eficiente. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, organización y servicio al cliente. El gerente será responsable de gestionar al personal, asegurar experiencias excelentes para los clientes, supervisar inventarios y presupuestos, y mantener altos estándares operativos. El Gerente de Restaurante ayudará a crear un ambiente acogedor tanto para los clientes como para el personal, esforzándose por ofrecer un servicio excepcional y mantener la buena reputación del café. Responsabilidades principales: Gestión del personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo meseros, cocineros y personal de apoyo. Brindar coaching y apoyo continuo para asegurar un excelente desempeño. Crear y gestionar los horarios del personal para garantizar cobertura adecuada durante las horas pico. Fomentar un ambiente de equipo positivo y colaborativo. Servicio al cliente: Asegurar que los clientes reciban el más alto nivel de servicio y satisfacción. Resolver quejas o problemas de los clientes de manera profesional y oportuna. Interactuar con los clientes para construir relaciones y obtener comentarios. Operaciones y eficiencia: Supervisar las operaciones diarias, incluyendo la apertura y cierre del restaurante. Monitorear la limpieza, la calidad de los alimentos y el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene. Asegurar el uso y mantenimiento adecuado de los equipos del restaurante. Inventario y pedidos: Monitorear los niveles de existencias y realizar pedidos de alimentos, bebidas y suministros. Gestionar el control de inventario, minimizando el desperdicio y asegurando eficiencia de costos. Gestión financiera: Colaborar en la elaboración del presupuesto y asegurar que las operaciones se alineen con los objetivos financieros. Revisar informes financieros, identificar tendencias e implementar mejoras. Controlar ventas, gastos y costos laborales para asegurar rentabilidad. Marketing y promoción: Colaborar en iniciativas de marketing para promocionar el café, incluyendo campañas en redes sociales, eventos especiales y menús estacionales. Implementar estrategias para atraer nuevos clientes y retener a los fieles. Habilidades y calificaciones: Experiencia comprobada como gerente de restaurante o en un puesto de liderazgo similar. Sólidas habilidades de liderazgo y formación de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Conocimientos profundos sobre gestión de restaurantes, operaciones y estándares de hospitalidad. Capacidad para realizar múltiples tareas y tomar decisiones rápidas en un entorno acelerado. Dominio de sistemas de punto de venta (POS) y software básico de contabilidad. Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario en Gestión de Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado. 2 o más años de experiencia en gestión de restaurantes o puesto similar. Certificación en seguridad alimentaria o equivalente, preferible. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos, levantar hasta 25 libras y moverse eficientemente por el restaurante. Debe ser capaz de trabajar en temperaturas variables y manejar situaciones estresantes de manera efectiva.
Robertsdale, AL, USA
Salario negociable
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