{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4105","cateName":"Empleos,Consultoría y 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híbrida\r\nUbicación: Florida (con dos oficinas físicas en Orlando y Miami)\r\nSalario: $145,000 - $150,000 con bonificación basada en el desempeño\r\n\r\nAcerca del Consejo Estatal de Desarrollo de Proveedores Minoritarios de Florida\r\nEl Consejo Estatal de Desarrollo de Proveedores Minoritarios de Florida (FSMSDC) es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) fundada en 1975. Como uno de los 23 afiliados regionales del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC), FSMSDC forma parte de la red más dinámica del país para promover la inclusión económica mediante la conexión de Empresas Minoritarias (MBE) con oportunidades corporativas y gubernamentales.\r\nCon sede en Miami, FSMSDC atiende a todo el estado de Florida, una de las regiones más diversas y económicamente vibrantes del país. Nuestra misión es impulsar el crecimiento económico inclusivo mediante el apoyo a pequeñas empresas minoritarias y desatendidas con certificación, fortalecimiento de capacidades y acceso a oportunidades contractuales y financiamiento. El trabajo de FSMSDC empodera comunidades y fortalece economías locales al fomentar relaciones significativas entre MBEs, corporaciones y entidades gubernamentales.\r\nAunque tiene su sede en Florida, FSMSDC también atiende al noreste y sureste de Estados Unidos, y ofrece servicios a pequeñas empresas a nivel nacional e internacional en Estados Unidos, las Islas Vírgenes y Puerto Rico.\r\nMás información en www.fsmsdc.org\r\nEl Puesto\r\nFSMSDC busca un Presidente y Director Ejecutivo (CEO) visionario, innovador y emprendedor para liderar a la organización en su próxima fase de expansión estatal, innovación e impacto. El CEO será la cara de la organización, estableciendo la dirección estratégica, ampliando la visibilidad e influencia, y garantizando la sostenibilidad operativa y financiera.\r\nEl candidato ideal tendrá pasión por la oportunidad económica, el desarrollo económico y el crecimiento de pequeñas empresas, un historial comprobado en recaudación de fondos y desarrollo de asociaciones, y la capacidad de modernizar sistemas y escalar programas en todo Florida y en la zona de cobertura del Consejo. Este líder tendrá un enfoque práctico en las primeras etapas, al tiempo que fomenta una cultura de responsabilidad, colaboración y propósito en un equipo dedicado. A medida que FSMSDC fortalezca su alcance estatal, el CEO desempeñará un papel fundamental al posicionar al Consejo como el recurso principal para empresas diversas, pequeñas empresas y desarrollo económico en Florida.\r\n\r\nÁreas de Impacto\r\nSostenibilidad Financiera y Recaudación de Fondos\r\n Crear un modelo financiero resistente mediante la diversificación de ingresos a través de subvenciones gubernamentales, patrocinios corporativos, ingresos por certificación, ingresos generados, donaciones filantrópicas y otras contribuciones institucionales, y donantes individuales.\r\n Asegurar contratos, subvenciones, acuerdos cooperativos, ingresos basados en certificación y otros ingresos, al tiempo que se amplían los fondos filantrópicos y gubernamentales.\r\n Fortalecer la capacidad interna para la recaudación de fondos continua y la planificación financiera a largo plazo.\r\n Ser un excelente administrador de los recursos de la organización\r\n \r\nCompromiso con Partes Interesadas y Alianzas\r\n Profundizar las relaciones con miembros corporativos, empresas diversas y pequeñas empresas, miembros del consejo, socios gubernamentales, financiadores, aliados comunitarios y otros a quienes sirve el Consejo.\r\n Ampliar el valor para cada grupo de partes interesadas mediante un compromiso significativo y la alineación de programas.\r\n Aprovechar las relaciones para mejorar el financiamiento, la visibilidad, la eficacia organizacional y la influencia.\r\n \r\nCrecimiento y Posicionamiento de Marca\r\n Actuar como líder comunitario visible, representando a FSMSDC en diversas juntas, comités y comisiones.\r\n Ampliar la presencia de FSMSDC con el objetivo de involucrar a los 67 condados de Florida. Aumentar la difusión en regiones subrepresentadas y establecer alianzas sólidas a nivel local y estatal.\r\n Posicionar a FSMSDC como líder estatal principal en el desarrollo de pequeñas empresas mediante una estrategia de marca y defensa estratégica.\r\n \r\nCultura del Equipo y Alineación Interna\r\n Fomentar un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y de alto rendimiento donde el personal se sienta escuchado, apoyado y empoderado.\r\n Generar confianza mediante la escucha activa, comunicación abierta y una clara alineación de los roles del personal con metas estratégicas y métricas.\r\n Reforzar los valores familiares de FSMSDC mientras se mejora la colaboración interna, la responsabilidad y el desarrollo profesional.\r\n \r\nExcelencia Operacional e Innovación\r\n Continuar modernizando sistemas y procesos mediante la automatización, plataformas CRM y herramientas basadas en datos.\r\n Mejorar la eficiencia, escalabilidad y entrega de servicios mediante la tecnología y la mejora continua.\r\n Alinear las operaciones con el crecimiento organizacional y garantizar que la infraestructura soporte el impacto a largo plazo con una mirada hacia el futuro.\r\n Requisitos\r\nConocimientos, Habilidades y Capacidades\r\n Experiencia mínima de 10 años en liderazgo ejecutivo en entornos sin fines de lucro, empresariales o de desarrollo económico\r\n Historial comprobado en recaudación de fondos, incluyendo la obtención de subvenciones, patrocinios y fondos filantrópicos o gubernamentales\r\n Experiencia comprobada en diseño de programas, monitoreo y cumplimiento (deseable)\r\n Sólidos conocimientos financieros, incluyendo presupuestación, proyecciones y supervisión de ganancias y pérdidas\r\n Experiencia en gestión del crecimiento organizacional, planificación estratégica y alianzas multisectoriales\r\n Excelentes habilidades de comunicación y oratoria; capacidad para conectar con diversas partes interesadas\r\n Compromiso profundo con la diversidad, equidad, inclusión y defensa de pequeñas empresas\r\n Título universitario en administración de empresas, gestión sin fines de lucro, administración pública o campo relacionado (título avanzado deseable)\r\n \r\nHabilidades Deseadas / Preferidas\r\n Conocimiento del entorno empresarial, económico y político de Florida\r\n Experiencia trabajando con entidades gubernamentales o gestionando programas financiados por el gobierno\r\n Familiaridad con plataformas CRM, sistemas de gestión financiera y herramientas de toma de decisiones basadas en datos\r\n Comprensión de la diversidad de proveedores, desarrollo de pequeñas empresas y estándares de la red NMSDC\r\n Dominio tecnológico con interés en automatización, inteligencia artificial y estrategias de modernización\r\n Experiencia en entornos tanto sin fines de lucro como corporativos\r\n Bilingüe (inglés, criollo/espagnol) es un plus\r\n Experiencia en roles de liderazgo o defensa a nivel estatal\r\n Beneficios\r\n FSMSDC ofrece un paquete de compensación competitivo. El salario es acorde con la experiencia.\r\n Tres semanas de vacaciones\r\n Día festivo pagado durante la semana de Navidad\r\n Seguro médico\r\n Ocho días festivos pagados\r\n Plan 401(k) (después de un año de servicio)\r\n Seguro de vida temporal y cobertura por discapacidad\r\n Cinco días de enfermedad anuales\r\n Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para empleados\r\n \r\nCómo Postularse\r\nFSMSDC ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta [solicitud en línea].\r\nSi tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Ranata Reeder en ranata@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com.\r\nFSMSDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos cualquier discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante de empleo por raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual y/o identidad, antecedentes penales, estado civil o cualquier otra base prohibida por la ley.\r\nInvestigaciones muestran que candidatos de comunidades tradicionalmente marginadas pueden dudar en postularse si no cumplen con todas las calificaciones. 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Con más de una década de experiencia y más de 8 GW de proyectos exitosos transaccionados, ESA ofrece soluciones solares y de almacenamiento a escala comercial, comunitaria y de servicios públicos en 34 estados. Como empresa independiente, contamos con la flexibilidad necesaria para tomar medidas audaces, desarrollando proyectos de infraestructura a gran escala e impacto elevado que apoyan la descarbonización, reducen los costos energéticos y fomentan el crecimiento económico en las comunidades locales. \n\nNuestro equipo está formado por innovadores, solucionadores de problemas y visionarios apasionados por construir un futuro energético mejor. Creemos que nuestros empleados son la base de nuestro éxito, y estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y gratificante. Desde horarios flexibles hasta beneficios líderes en la industria, empoderamos a nuestro equipo para que prospere tanto personal como profesionalmente. \n\nResumen del puesto \n\nEl pasante de planificación apoyará etapas clave del desarrollo de proyectos solares, desde la identificación de sitios hasta el compromiso comunitario y la obtención de aprobaciones de planificación. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos solares de impacto, adquiriendo experiencia práctica en un entorno de equipo multidisciplinario. \n\nResponsabilidades del trabajo: \n\n- Asistir en el análisis de códigos de desarrollo urbano para identificar vías de autorización para proyectos solares y evaluar la probabilidad de éxito. \n- Utilizar datos geoespaciales y otros recursos para ayudar a identificar sitios potenciales para el desarrollo solar. \n- Apoyar la preparación de solicitudes para aprobaciones de desarrollo urbano. \n- Ayudar en la elaboración de presentaciones para juntas públicas, como Comisiones de Planificación y Juntas de Supervisores. \n- Contribuir al desarrollo de marcos de planificación que mejoren el éxito y la comprensión de nuestras propuestas de desarrollo. \n- Interactuar con partes interesadas de la comunidad para comprender sus necesidades y aspiraciones, incorporando estos comentarios en nuestras propuestas. \n- Trabajar junto a colegas de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) para abordar desafíos y promover trabajos de la más alta calidad. \n- Utilizar herramientas como GIS, Excel, PowerPoint y Word para analizar problemas complejos y comunicar hallazgos de manera comprensible. \n\nRequisitos \n\n- Estar actualmente inscrito o haberse graduado recientemente de un programa en Estudios Ambientales, Planificación Urbana, Geografía, Economía o campo relacionado. \n- Demostrar interés en energías renovables, sostenibilidad y desarrollo comunitario. \n- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. \n- Dominio de GIS, Microsoft Office y capacidad para aprender rápidamente nuevos programas informáticos. \n- Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. \n- Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente con mínima supervisión. \n- Disponibilidad para asistir a reuniones o presentaciones fuera del horario laboral habitual, si se requiere. \n\nEducación, experiencia y habilidades requeridas: Debe estar actualmente cursando una carrera o tener un fuerte interés en GIS. \n\nTipo de empleo: Pasantía \n\nUbicación: Maitland, FL \n\nCompensación: 17 dólares por hora \n\nBeneficios \n\n- Disfrutar de un excelente ambiente de trabajo \n- Recibir mentoría de profesionales líderes en la industria solar \n- Beneficiarse de opciones de horarios flexibles \n- Obtener exposición a diversos roles dentro de la industria solar \n\nESA brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, discapacidad, genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes estatales, federales y locales. 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Ubicación:
Florida
Categoría:
Estrategia y Planificación

Workable
Presidente y Director Ejecutivo, FSMSDC
Título del puesto: Presidente y Director Ejecutivo
Reporta a: Junta Directiva
Puesto: Tiempo completo, modalidad híbrida
Ubicación: Florida (con dos oficinas físicas en Orlando y Miami)
Salario: $145,000 - $150,000 con bonificación basada en el desempeño
Acerca del Consejo Estatal de Desarrollo de Proveedores Minoritarios de Florida
El Consejo Estatal de Desarrollo de Proveedores Minoritarios de Florida (FSMSDC) es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) fundada en 1975. Como uno de los 23 afiliados regionales del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC), FSMSDC forma parte de la red más dinámica del país para promover la inclusión económica mediante la conexión de Empresas Minoritarias (MBE) con oportunidades corporativas y gubernamentales.
Con sede en Miami, FSMSDC atiende a todo el estado de Florida, una de las regiones más diversas y económicamente vibrantes del país. Nuestra misión es impulsar el crecimiento económico inclusivo mediante el apoyo a pequeñas empresas minoritarias y desatendidas con certificación, fortalecimiento de capacidades y acceso a oportunidades contractuales y financiamiento. El trabajo de FSMSDC empodera comunidades y fortalece economías locales al fomentar relaciones significativas entre MBEs, corporaciones y entidades gubernamentales.
Aunque tiene su sede en Florida, FSMSDC también atiende al noreste y sureste de Estados Unidos, y ofrece servicios a pequeñas empresas a nivel nacional e internacional en Estados Unidos, las Islas Vírgenes y Puerto Rico.
Más información en www.fsmsdc.org
El Puesto
FSMSDC busca un Presidente y Director Ejecutivo (CEO) visionario, innovador y emprendedor para liderar a la organización en su próxima fase de expansión estatal, innovación e impacto. El CEO será la cara de la organización, estableciendo la dirección estratégica, ampliando la visibilidad e influencia, y garantizando la sostenibilidad operativa y financiera.
El candidato ideal tendrá pasión por la oportunidad económica, el desarrollo económico y el crecimiento de pequeñas empresas, un historial comprobado en recaudación de fondos y desarrollo de asociaciones, y la capacidad de modernizar sistemas y escalar programas en todo Florida y en la zona de cobertura del Consejo. Este líder tendrá un enfoque práctico en las primeras etapas, al tiempo que fomenta una cultura de responsabilidad, colaboración y propósito en un equipo dedicado. A medida que FSMSDC fortalezca su alcance estatal, el CEO desempeñará un papel fundamental al posicionar al Consejo como el recurso principal para empresas diversas, pequeñas empresas y desarrollo económico en Florida.
Áreas de Impacto
Sostenibilidad Financiera y Recaudación de Fondos
Crear un modelo financiero resistente mediante la diversificación de ingresos a través de subvenciones gubernamentales, patrocinios corporativos, ingresos por certificación, ingresos generados, donaciones filantrópicas y otras contribuciones institucionales, y donantes individuales.
Asegurar contratos, subvenciones, acuerdos cooperativos, ingresos basados en certificación y otros ingresos, al tiempo que se amplían los fondos filantrópicos y gubernamentales.
Fortalecer la capacidad interna para la recaudación de fondos continua y la planificación financiera a largo plazo.
Ser un excelente administrador de los recursos de la organización
Compromiso con Partes Interesadas y Alianzas
Profundizar las relaciones con miembros corporativos, empresas diversas y pequeñas empresas, miembros del consejo, socios gubernamentales, financiadores, aliados comunitarios y otros a quienes sirve el Consejo.
Ampliar el valor para cada grupo de partes interesadas mediante un compromiso significativo y la alineación de programas.
Aprovechar las relaciones para mejorar el financiamiento, la visibilidad, la eficacia organizacional y la influencia.
Crecimiento y Posicionamiento de Marca
Actuar como líder comunitario visible, representando a FSMSDC en diversas juntas, comités y comisiones.
Ampliar la presencia de FSMSDC con el objetivo de involucrar a los 67 condados de Florida. Aumentar la difusión en regiones subrepresentadas y establecer alianzas sólidas a nivel local y estatal.
Posicionar a FSMSDC como líder estatal principal en el desarrollo de pequeñas empresas mediante una estrategia de marca y defensa estratégica.
Cultura del Equipo y Alineación Interna
Fomentar un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y de alto rendimiento donde el personal se sienta escuchado, apoyado y empoderado.
Generar confianza mediante la escucha activa, comunicación abierta y una clara alineación de los roles del personal con metas estratégicas y métricas.
Reforzar los valores familiares de FSMSDC mientras se mejora la colaboración interna, la responsabilidad y el desarrollo profesional.
Excelencia Operacional e Innovación
Continuar modernizando sistemas y procesos mediante la automatización, plataformas CRM y herramientas basadas en datos.
Mejorar la eficiencia, escalabilidad y entrega de servicios mediante la tecnología y la mejora continua.
Alinear las operaciones con el crecimiento organizacional y garantizar que la infraestructura soporte el impacto a largo plazo con una mirada hacia el futuro.
Requisitos
Conocimientos, Habilidades y Capacidades
Experiencia mínima de 10 años en liderazgo ejecutivo en entornos sin fines de lucro, empresariales o de desarrollo económico
Historial comprobado en recaudación de fondos, incluyendo la obtención de subvenciones, patrocinios y fondos filantrópicos o gubernamentales
Experiencia comprobada en diseño de programas, monitoreo y cumplimiento (deseable)
Sólidos conocimientos financieros, incluyendo presupuestación, proyecciones y supervisión de ganancias y pérdidas
Experiencia en gestión del crecimiento organizacional, planificación estratégica y alianzas multisectoriales
Excelentes habilidades de comunicación y oratoria; capacidad para conectar con diversas partes interesadas
Compromiso profundo con la diversidad, equidad, inclusión y defensa de pequeñas empresas
Título universitario en administración de empresas, gestión sin fines de lucro, administración pública o campo relacionado (título avanzado deseable)
Habilidades Deseadas / Preferidas
Conocimiento del entorno empresarial, económico y político de Florida
Experiencia trabajando con entidades gubernamentales o gestionando programas financiados por el gobierno
Familiaridad con plataformas CRM, sistemas de gestión financiera y herramientas de toma de decisiones basadas en datos
Comprensión de la diversidad de proveedores, desarrollo de pequeñas empresas y estándares de la red NMSDC
Dominio tecnológico con interés en automatización, inteligencia artificial y estrategias de modernización
Experiencia en entornos tanto sin fines de lucro como corporativos
Bilingüe (inglés, criollo/espagnol) es un plus
Experiencia en roles de liderazgo o defensa a nivel estatal
Beneficios
FSMSDC ofrece un paquete de compensación competitivo. El salario es acorde con la experiencia.
Tres semanas de vacaciones
Día festivo pagado durante la semana de Navidad
Seguro médico
Ocho días festivos pagados
Plan 401(k) (después de un año de servicio)
Seguro de vida temporal y cobertura por discapacidad
Cinco días de enfermedad anuales
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para empleados
Cómo Postularse
FSMSDC ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta [solicitud en línea].
Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Ranata Reeder en ranata@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com.
FSMSDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos cualquier discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante de empleo por raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual y/o identidad, antecedentes penales, estado civil o cualquier otra base prohibida por la ley.
Investigaciones muestran que candidatos de comunidades tradicionalmente marginadas pueden dudar en postularse si no cumplen con todas las calificaciones. Si este puesto le interesa y cree que aporta experiencia relevante, le animamos a postularse.

Miami, FL, USA
$145,000-150,000/año

Workable
Pasante de planificación
Sobre ESA
Sobre ESA
ESA es una plataforma líder en desarrollo solar y de almacenamiento de energía que impulsa la independencia energética y la seguridad nacional de Estados Unidos. Con más de una década de experiencia y más de 8 GW de proyectos exitosos transaccionados, ESA ofrece soluciones solares y de almacenamiento a escala comercial, comunitaria y de servicios públicos en 34 estados. Como empresa independiente, contamos con la flexibilidad necesaria para tomar medidas audaces, desarrollando proyectos de infraestructura a gran escala e impacto elevado que apoyan la descarbonización, reducen los costos energéticos y fomentan el crecimiento económico en las comunidades locales.
Nuestro equipo está formado por innovadores, solucionadores de problemas y visionarios apasionados por construir un futuro energético mejor. Creemos que nuestros empleados son la base de nuestro éxito, y estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y gratificante. Desde horarios flexibles hasta beneficios líderes en la industria, empoderamos a nuestro equipo para que prospere tanto personal como profesionalmente.
Resumen del puesto
El pasante de planificación apoyará etapas clave del desarrollo de proyectos solares, desde la identificación de sitios hasta el compromiso comunitario y la obtención de aprobaciones de planificación. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos solares de impacto, adquiriendo experiencia práctica en un entorno de equipo multidisciplinario.
Responsabilidades del trabajo:
- Asistir en el análisis de códigos de desarrollo urbano para identificar vías de autorización para proyectos solares y evaluar la probabilidad de éxito.
- Utilizar datos geoespaciales y otros recursos para ayudar a identificar sitios potenciales para el desarrollo solar.
- Apoyar la preparación de solicitudes para aprobaciones de desarrollo urbano.
- Ayudar en la elaboración de presentaciones para juntas públicas, como Comisiones de Planificación y Juntas de Supervisores.
- Contribuir al desarrollo de marcos de planificación que mejoren el éxito y la comprensión de nuestras propuestas de desarrollo.
- Interactuar con partes interesadas de la comunidad para comprender sus necesidades y aspiraciones, incorporando estos comentarios en nuestras propuestas.
- Trabajar junto a colegas de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) para abordar desafíos y promover trabajos de la más alta calidad.
- Utilizar herramientas como GIS, Excel, PowerPoint y Word para analizar problemas complejos y comunicar hallazgos de manera comprensible.
Requisitos
- Estar actualmente inscrito o haberse graduado recientemente de un programa en Estudios Ambientales, Planificación Urbana, Geografía, Economía o campo relacionado.
- Demostrar interés en energías renovables, sostenibilidad y desarrollo comunitario.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Dominio de GIS, Microsoft Office y capacidad para aprender rápidamente nuevos programas informáticos.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente con mínima supervisión.
- Disponibilidad para asistir a reuniones o presentaciones fuera del horario laboral habitual, si se requiere.
Educación, experiencia y habilidades requeridas: Debe estar actualmente cursando una carrera o tener un fuerte interés en GIS.
Tipo de empleo: Pasantía
Ubicación: Maitland, FL
Compensación: 17 dólares por hora
Beneficios
- Disfrutar de un excelente ambiente de trabajo
- Recibir mentoría de profesionales líderes en la industria solar
- Beneficiarse de opciones de horarios flexibles
- Obtener exposición a diversos roles dentro de la industria solar
ESA brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, discapacidad, genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes estatales, federales y locales. Además de los requisitos de la ley federal, ESA cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones.

Maitland, FL, USA
$17
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