¡Conductores CDL de transporte interestatal (OTR)! ¡HASTA $0.54 POR MILLA! (Canutillo)

Compensación: $25–$30/hora | Aprox. $50–$70 mil/año (según experiencia) Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lun–Vie, aprox. 8:30 AM–3:00 PM ⸻ 🐾 Quiénes somos Somos el equipo original de paseo en grupo de San Francisco, con más de 20 años de colas moviéndose, huellas de patas embarradas y clientes satisfechos a nuestro nombre. Somos algo más que una empresa de paseo de perros: somos una comunidad de amantes de los perros que trata a cada cachorro como parte de la familia. Ahora estamos buscando a nuestro próximo Líder de la Manada para que se una a la aventura. ⸻ 🌳 Qué harás Como Paseador de Perros profesional, pasarás tus días al aire libre liderando grupos de perros felices en aventuras por parques sin correa. Serás su protector, compañero de juego y líder de la manada. Espera días llenos de movimiento, risas y muchas sacudidas de cola. • Liderar 3 paseos grupales diarios (6–8 perros por grupo) en barrios designados • Conducir de forma segura una furgoneta de la empresa para recogidas, entregas y viajes a parques sin correa • Supervisar el juego, reforzar conductas positivas y garantizar la seguridad durante visitas al parque de 1 hora o más • Mantener a los clientes informados con actualizaciones, fotos y videos de sus miembros peludos de la familia • Mantener limpia y profesional la furgoneta de la empresa • Representar nuestra marca en la comunidad y ayudar a dar la bienvenida a nuevos clientes (se proporcionan materiales) ⸻ 🐶 Lo que ofreces • Vives en San Francisco (sin desplazamientos desde fuera del puente) • Licencia de conducir de CA válida con historial limpio y confianza al volante de un vehículo grande • Amor infinito por los perros y al aire libre (salimos paseando llueva o haga sol) • Habilidades sólidas de comunicación, resolución de problemas y servicio al cliente • Resistencia física para un trabajo activo y al aire libre • Teléfono inteligente + habilidades básicas de tecnología • Capacidad para comprometerte al menos 1 año • Disposición para aprobar una verificación de antecedentes • No se requiere experiencia: ¡ofrecemos capacitación remunerada! ⸻ 🎉 Ventajas y beneficios • Vehículo de la empresa, suministros y permisos proporcionados • Posibilidad de ganar dinero extra mediante referidos, cuidado temporal y alojamiento de mascotas • Capacitación pagada + oportunidades de crecimiento profesional en una empresa consolidada y muy valorada • Ser parte de un equipo unido con una reputación excelente en la comunidad • Pasar tus días con perros que literalmente saltarán de alegría al verte ⸻Envía tu currículum para postularte

Ubicación: San Francisco, CA Puesto: Tiempo completo, presencial Compensación: $80,000 – $90,000 anuales, según experiencia + beneficios Horario: Lunes a viernes, entre las 8 a.m. y las 5 p.m. COLOR ATELIER es una empresa de pinturas y yesos con salones de exposición en San Francisco, California, y Brooklyn, Nueva York. Nuestras pinturas y yesos a base de minerales están entre los mejores acabados arquitectónicos disponibles en Estados Unidos, elaborados con ingredientes ecológicos de la más alta calidad para aplicaciones hermosas y duraderas. Nuestros clientes incluyen arquitectos, diseñadores, contratistas, propietarios de viviendas y aficionados al diseño con iniciativas de bricolaje. Somos un equipo creativo centrado en el diseño, apasionado por ofrecer productos y servicios excepcionales. Buscamos un Gerente de Servicio al Cliente con experiencia en Ventas en Salón de Exposición para supervisar las operaciones de ventas en nuestro salón principal en el barrio Mission de San Francisco. Este puesto es fundamental para ofrecer una experiencia excepcional al cliente en todos los puntos de contacto: visitas al salón, soporte telefónico y comunicación por correo electrónico. Usted será responsable de las ventas en el salón y del servicio al cliente diario para nuestra tienda en línea, representando la marca Color Atelier con profesionalismo y calidez. Las responsabilidades clave incluyen coordinar tareas, apoyar a los miembros del equipo y garantizar un flujo de trabajo eficiente en el salón y en el cumplimiento de pedidos en línea. El candidato ideal cuenta con un historial comprobado en gestión de ventas y servicio al cliente, con experiencia en operaciones de ventas, preferiblemente en un entorno de diseño, arquitectura, salón de exposiciones o retail. Este puesto está basado en el salón principal de Color Atelier, ubicado en el corazón del vibrante barrio Mission, a pocos pasos de BART, Muni, tiendas y restaurantes. El entorno es creativo, orientado al diseño y colaborativo. Este puesto ofrece una excelente oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa dinámica y en expansión, ideal para alguien que desea avanzar en su carrera aportando su experiencia, energía y creatividad. RESPONSABILIDADES: - Brindar y gestionar un servicio al cliente excepcional en los canales del salón de exposición, teléfono y correo electrónico. - Guiar a los clientes durante el proceso de pedido, manejando un alto volumen de correos electrónicos y llamadas, asegurando una experiencia fluida en el salón en un entorno exclusivamente por cita. - Gestionar y fortalecer relaciones con diseñadores, arquitectos, contratistas y distribuidores. - Colaborar diariamente con nuestro equipo de Brooklyn para apoyar la gestión de clientes, supervisar envíos y monitorear inventario. - Elaborar cotizaciones precisas, órdenes de venta, facturas y documentación de entrega. - Supervisar y apoyar a un pequeño equipo del salón de exposición, coordinando tareas y fomentando un entorno colaborativo. - Demostrar un conocimiento experto del producto y ofrecer asesoramiento profesional sobre color, acabados y diseño. - Contribuir a un entorno colaborativo y práctico donde ninguna tarea es demasiado pequeña. REQUISITOS: - 5 o más años de experiencia en gestión de servicio al cliente y ventas. - 5 o más años de experiencia en una industria relacionada con diseño, arquitectura, retail o salones de exposición. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Conocimiento de un proceso de ventas estructurado y capacidad para capacitar y guiar a empleados. - Dominio de aplicaciones informáticas estándar (bases de datos, hojas de cálculo, herramientas en línea). - Pasión por el diseño y disposición para adquirir un conocimiento profundo de los productos de Color Atelier. - Título universitario deseable. La descripción del puesto está sujeta a cambios, momento en el cual sus responsabilidades laborales podrían cambiar en consecuencia. Para postularse a esta oportunidad, envíe su currículum con la línea de asunto "Showroom Customer Service Manager SF". Color Atelier se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Conéctese con Color Atelier: PÁGINA DE LA EMPRESA: https://www.coloratelierpaint.com/ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/coloratelier

Se necesita RN de tiempo completo como Coordinador de Casos. Esta es una posición de lunes a viernes y nuestra oficina está ubicada en Santa Rosa. Somos una agencia de atención domiciliaria con licencia propiedad de enfermeras, que proporciona cuidado de asistentes a domicilio y servicios especializados (no Medicare) en el condado de Sonoma. Tenemos lo mejor de ambos mundos: proporcionar servicios de cuidado a nuestros adultos mayores en el condado de Sonoma y la capacidad legal de ofrecer servicios especializados sin el papeleo de Medicare. Nuestra agencia está ocupada y necesita otra enfermera para unirse a nuestro equipo. ¿Eres una enfermera de hospital o institución cansada de la enfermería en la cama del paciente y buscas un cambio? ¿Tienes experiencia en atención domiciliaria y quieres avanzar? ¿Eres una enfermera recién graduada que quiere aprender sobre salud y cuidado en el hogar? ¿Te gusta capacitar a asistentes de atención domiciliaria y coordinar la atención con otros en nuestra comunidad? Esta no es una posición remota. Se ofrece un paquete completo de beneficios que incluye kilometraje, seguro médico y dental, 3 semanas de tiempo libre pagado y tarjeta de crédito de la empresa para gastos. Envía tu currículum ahora a athome@sonic.net para ser considerado

Somos una empresa reconocida a nivel nacional. Empresa especializada en la costa oeste en pruebas de fuentes (chimeneas) que busca algunas personas excepcionales para ocupar puestos a tiempo parcial desde nuestra oficina en Hayward, California. Los proyectos incluirán capacitación. La habilidad mecánica, la ambición y ser un aprendiz rápido y eficiente podrían conducir potencialmente a un puesto permanente. Operamos en toda la costa oeste, pero estamos buscando específicamente personal local cerca de nuestra oficina dispuesto a desplazarse, aprender y ser parte sólida de nuestro equipo. Las pruebas de chimeneas son una profesión muy solicitada. Y si te esfuerzas por demostrar tu valía, puedo garantizarte un puesto casi en cualquier lugar del país después de invertir tu tiempo y esfuerzo conmigo. ¿Qué son exactamente las pruebas de chimeneas? Las pruebas de chimeneas representan un procedimiento analítico para medir los contaminantes atmosféricos emitidos a la atmósfera o, en términos regulatorios: medir las emisiones provenientes de un punto de emisión. Existen diferentes métodos para analizar las emisiones de una chimenea. La EPA ha publicado numerosos métodos técnicos para las pruebas de chimeneas. Estos métodos altamente detallados, junto con equipos analíticos y de muestreo y especialistas en pruebas de chimeneas específicamente capacitados, pueden producir información de calidad sobre emisiones. ¿Cuándo se requiere una prueba de chimenea? Las razones más comunes para realizar una prueba de chimenea incluyen: • Cumplir con los requisitos de cumplimiento regulatorio • Desarrollar factores de emisión específicos del sitio o categóricos • Desarrollo de ingeniería, y • Verificación de garantías El puesto comenzará a tiempo parcial, hasta 30 horas por semana e incluirá capacitación, tutoría e instrucción en sitios. Los candidatos ideales tienen mentalidad técnica, son trabajadores en equipo con conocimientos de mecánica, trabajo en altura, seguridad y, lo más importante, integridad. Si estás buscando un trabajo de técnico ambiental de nivel inicial que podría convertirse en algo más. Nosotros somos el camino, únete a nosotros.

Buscamos personas energéticas y positivas con excelentes habilidades de comunicación y pasión por ayudar a los estudiantes a tener éxito, para trabajar como clínicos educativos / tutores en un Centro de Aprendizaje Lindamood-Bell®. Los candidatos ideales son entusiastas, poseen una mentalidad de crecimiento y están comprometidos a crear un entorno de aprendizaje estimulante y de apoyo. ¡Únase a nosotros mientras enseñamos a estudiantes de todas las edades a leer y comprender según su potencial! Detalles del puesto de Clínico Educativo / Tutor: ● No se requiere experiencia previa en enseñanza. ● Estos puestos son a tiempo parcial, comenzando ahora. ● La instrucción se realiza en un Centro de Aprendizaje Lindamood-Bell® en San Rafael, CA. ● El puesto de clínico educativo a tiempo parcial no es remoto. ● Proporcionamos capacitación pagada en los programas utilizados por Lindamood-Bell. ● Se proporcionará todo el equipo técnico necesario y materiales del programa. ● Pueden estar disponibles créditos de pasantía. Detalles del horario del Clínico Educativo / Tutor: ● Este puesto requiere disponibilidad de lunes a viernes. El horario de operación del Centro de Aprendizaje es de 8:00 AM a 6:00 PM. ● Los solicitantes deben estar disponibles para trabajar por la tarde, de lunes a viernes. El horario esperado está sujeto a cambios según las necesidades de programación del Centro de Aprendizaje. ● Las horas requeridas durante la capacitación pagada generalmente son de 8 horas diarias, de lunes a viernes, durante dos semanas. Después de la capacitación, como empleado a tiempo parcial, generalmente se le programará menos de 30 horas por semana según las necesidades de programación del Centro de Aprendizaje. Expectativas del Clínico Educativo / Tutor: ● Tener pasión por ayudar a otros a alcanzar su potencial. ● Aplicar estrategias de refuerzo positivo que maximicen el aprendizaje de forma alegre y auténtica. ● Poseer excelentes habilidades de lectura, ortografía y comprensión. ● Poseer habilidades básicas de computación. ● Registrar notas sobre el desempeño del estudiante mientras dirige sesiones atractivas. ● Se requiere un título de asociado, certificado en educación infantil temprana, título universitario o estar cursando activamente una carrera. Responsabilidades del Clínico Educativo / Tutor: ● Brindar instrucción individual y en grupos pequeños, presencial u online, implementando planes de lección específicos bajo la dirección del liderazgo del Centro de Aprendizaje. ● Facilitar el uso del plan de estudios proporcionado para los estudiantes de la Academia Lindamood-Bell. ● Interactuar de forma positiva y profesional con clientes y personal para proporcionar un entorno de aprendizaje seguro y positivo. ● Gestionar registros de clientes, tanto manuscritos como electrónicos. Compensación del Clínico Educativo / Tutor: La tarifa por hora para este puesto es de 25 USD por hora. Beneficios del Clínico Educativo / Tutor: Creemos en la importancia de invertir en nuestros empleados para que cada miembro de nuestro Elenco de Estrellas pueda alcanzar su máximo potencial. Ofrecemos a nuestros miembros elegibles del Elenco de Estrellas paquetes tradicionales de beneficios, descuentos y ventajas adicionales. La elegibilidad para beneficios de seguros, descuentos y ventajas adicionales varía según el nivel de empleo y la ubicación, y puede estar sujeta a términos y condiciones adicionales. Los empleados a tiempo parcial son elegibles para: ● Tiempo libre remunerado: 10 días festivos pagados (9 programados y 1 flotante), vacaciones, enfermedad y cierre. ● Participación en beneficio 401(k) para empleados que cumplan ciertos criterios de elegibilidad. ● Descuentos corporativos en muchos servicios y productos, incluidos productos Apple, teléfonos celulares y ofertas de alquiler de autos. ● Un PAE (Programa de Asistencia al Empleado) pagado por la empresa para todos los empleados y miembros de sus hogares, para ayudar a manejar desafíos personales y laborales mediante recursos confidenciales de terceros, asesoramiento y más. Para obtener más información sobre nosotros, lo invitamos a visitar nuestro sitio web en LindamoodBell.com. Cómo postularse: Por favor, postúlese directamente en https://jobs.silkroad.com/LindamoodBell/Careers/jobs/2640?embedded=true Lindamood-Bell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin atención a raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones relacionadas con el embarazo), identidad u expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por leyes u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Lindamood-Bell Learning Processes sigue los requisitos aplicables respecto a solicitantes con antecedentes penales. Lindamood-Bell se compromete a crear un proceso de contratación inclusivo y un entorno laboral accesible. La empresa proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades mediante un proceso interactivo. Por favor, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Lindamood-Bell al 805-546-5693 si necesita una adaptación razonable para postularse, evaluarse o desempeñar un puesto. Al postularse para este puesto, usted reconoce que ha revisado el Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo de California: https://lindamoodbellcareers.silkroad.com/lindamoodbellcareers/Privacy-Policies/CA-Job-Applicant-Privacy-Notice.html Tutor, Tutoría, Tutores, Instructor, Educador, Enseñar, Maestro, Educación, Capacitación, Aprendizaje, Clínico, Pasantía

Ubicado en West Oakland, Civicorps es una organización sin fines de lucro dinámica que incluye dos empresas sociales. La misión de Civicorps es reincorporar a jóvenes adultos, de 18 a 26 años, para que obtengan un diploma de escuela secundaria, adquieran habilidades laborales, persigan estudios universitarios y emprendan carreras sostenibles para la familia. La sede principal de Civicorps está en el área de West Oakland, con una instalación satélite en la ciudad de Pittsburg. Este puesto trabajará principalmente desde la instalación satélite en Pittsburg. Los jóvenes en Civicorps tienen ambición, talento y perseverancia para tener éxito; lo que merecen es tutoría personalizada y apoyo mientras desarrollan un plan para alcanzar sus objetivos. Nuestros participantes han experimentado fallos en múltiples sistemas: el sistema escolar tradicional, el sistema de justicia y el sistema de bienestar infantil. En un contexto más amplio del Área de la Bahía, con una creciente desigualdad de ingresos, desplazamiento vecinal e inseguridad alimentaria y habitacional, los programas y servicios de apoyo de Civicorps son más vitales que nunca. A través de nuestra combinación única de estudios personalizados, capacitación laboral remunerada, servicios de apoyo sensibles al trauma y vías hacia la universidad y carreras profesionales, Civicorps ayuda a jóvenes resilientes a superar barreras, cultivar sus talentos y liberar su potencial. Puede obtener más información sobre nuestro trabajo visitando nuestro sitio web: https://www.cvcorps.org/ RESUMEN DEL PUESTO Este puesto depende del Gerente y Coordinador del Programa de Conservación. El candidato seleccionado se unirá a un equipo apasionado de supervisores de conservación comprometidos con avanzar en las oportunidades económicas para jóvenes adultos. Los Supervisores de Equipos de Conservación contribuyen al objetivo de capacitar a jóvenes en trabajos de conservación y manejo de tierras. Los Supervisores de Equipos de Conservación atienden a los miembros del Cuerpo y participan en todos los aspectos de su desarrollo dentro del marco de los programas de Civicorps. Civicorps tiene contratos establecidos desde hace mucho tiempo con socios de manejo de tierras en el East Bay, incluyendo Control de Inundaciones del Condado de Alameda (ACFC), Distrito de Utilidades Municipales del East Bay (EBMUD), Distrito de Parques Regionales del East Bay (EBRPD) y muchos otros. El Supervisor de Equipo de Conservación desempeñará un papel importante en el fortalecimiento de las relaciones con socios, la gestión de la finalización de proyectos y la facilitación de oportunidades de aprendizaje con su equipo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Desarrollo del Miembro del Cuerpo: • Supervisa equipos de miembros del cuerpo compuestos aproximadamente por 5 a 8 jóvenes adultos • Responsable de la seguridad de los miembros del cuerpo mediante capacitación, cumplimiento de políticas y supervisión • Establece expectativas de desempeño, fijación de metas y realiza evaluaciones verbales y escritas • Proporciona capacitación general y técnica a los miembros del cuerpo • Hace cumplir todas las políticas y procedimientos de Civicorps y utiliza la estructura de disciplina progresiva según corresponda • Trabaja estrechamente con Servicios de Apoyo para conectar a los miembros del cuerpo con consejeros y recursos según sea necesario • Brinda apoyo o lidera a los miembros del cuerpo durante los talleres/capacitaciones del viernes Gestión de Proyectos: • Supervisa la finalización exitosa del proyecto asignado al equipo mediante comunicación con la agencia patrocinadora, planificación adecuada, cumplimiento de especificaciones y garantizando procedimientos de trabajo seguros • Responsable de monitorear el progreso del proyecto, inspeccionar el trabajo completado en cuanto a calidad y cantidad, y evaluar el éxito del proyecto • Responsable de permanecer en el lugar de trabajo durante el almuerzo, ya que el período de almuerzo pagado está en servicio activo y los miembros del cuerpo no pueden quedarse sin supervisión en ningún momento Administrativo: • Cumplimiento oportuno de formularios según indicaciones • Responsable de todas las funciones administrativas del equipo asignado, incluidas listas diarias de equipo, inspecciones de vehículos y diversos documentos relacionados con miembros del cuerpo y proyectos • Mantiene, monitorea y distribuye el equipo y suministros asignados • Prepara hojas de registro de tiempo, informes de incidentes y accidentes de forma oportuna CUALIFICACIONES MÍNIMAS • Experiencia trabajando con jóvenes adultos en entornos educativos, de desarrollo juvenil o de capacitación laboral, o título universitario en un campo de estudio relevante. El salario reflejará el nivel de experiencia. • El puesto requiere sentarse, estar de pie, mantener el equilibrio o caminar sobre superficies irregulares y resbaladizas, alcanzar, girar, torcer, subir, arrodillarse, doblarse, inclinarse, agacharse, agazaparse, agarrar, extender los brazos por encima de la cabeza y realizar movimientos manuales repetitivos en el desempeño de las tareas diarias. • El puesto también requiere visión cercana y lejana al inspeccionar el trabajo y operar el equipo asignado, además de la capacidad de hablar y oír. • Se requiere la capacidad de levantar, cargar, empujar y jalar herramientas, equipo y suministros que pesen hasta 50 libras. • La persona en este puesto trabaja al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo húmedo, calor y frío. Durante el trabajo, puede estar expuesto a agentes biológicos o infecciosos, olores desagradables, humos, humedad, polvo y contaminantes del aire, e insectos. • La naturaleza del trabajo también puede requerir que la persona use herramientas y equipos eléctricos, vibratorios y ruidosos, conduzca vehículos motorizados, trabaje cerca de equipos, vehículos o maquinaria en movimiento, trabaje en escaleras o andamios o a alturas. Algunos de estos requisitos pueden ser objeto de adaptaciones para personas calificadas que requieran y soliciten dicha adaptación. • Certificado vigente de Primeros Auxilios y RCP, o capacidad de obtenerlo rápidamente. • Licencia de conducir válida y posibilidad de ser incluido en el seguro de la empresa • Compromiso con servir a los jóvenes resilientes del East Bay y crear oportunidades para su éxito educativo y profesional • Compromiso con promover la equidad racial y social • Comprometido con la gestión ambiental y la diversificación de la fuerza laboral en conservación • Capacidad para trabajar de forma independiente y fortaleza en multitarea, fijación de metas y priorización de carga de trabajo, manteniendo al mismo tiempo relaciones colegiales y productivas con el equipo del Programa de Conservación, otros empleados de Civicorps y nuestros miembros del cuerpo • Capacidad para formar relaciones colaborativas con un conjunto diverso de partes interesadas internas y externas OTRAS CUALIFICACIONES • Conocimientos técnicos en paisajismo, manejo de recursos, control de erosión, revegetación y prevención de incendios • Habilidades técnicas en construcción y reparación de senderos, renovaciones menores y construcción • Habilidades técnicas en el uso y mantenimiento de herramientas eléctricas como motosierras, cortadoras de maleza, sierras de podar y cortasetos BENEFICIOS PARA EMPLEADOS Civicorps tiene una cultura de cuidado mutuo, personal y profesionalmente. Disfrutamos de un entorno de trabajo que incluye actividades continuas para el personal, programas de reconocimiento de empleados y mucho más. Somos un lugar de trabajo familiar. Civicorps ofrece un paquete competitivo de beneficios para empleados que incluye: • Opciones de Plan Médico, incluido cuidado de salud mental. Elija entre Kaiser HMO o Aetna PPO • Odontológico y Visual • Seguro de Discapacidad a Largo Plazo pagado por el empleador • Seguro de Vida y Accidentes/Mutilación Pagado por el Empleador • Tiempo Libre Remunerado, con licencia adicional pagada en invierno • Plan de jubilación 403(b) con generoso aporte de la empresa • Cuenta de Gastos Flexibles para Salud/Cuidado Infantil • Oportunidades de Desarrollo Profesional a través de talleres y conferencias • Estacionamiento Gratuito (cerca de BART y Jack London Square) Civicorps es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, credo, género, religión, orientación sexual, estado civil, identidad y expresión de género, estado de pareja doméstica, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veterano ni ninguna otra consideración ilegal. Consideraremos para empleo a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales o de arresto, de manera consistente con los requisitos de las leyes federales, estatales y locales aplicables. La asistencia y/o adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud están disponibles para individuos que lo soliciten. PROCESO DE CONTRATACIÓN Civicorps fomenta activamente una cultura institucional que refleje los valores de respeto, equidad e inclusión que buscamos promover en el mundo. Damos la bienvenida a todos los candidatos calificados para postularse a este puesto y animamos especialmente a quienes, por su experiencia vital, tengan conocimientos especializados para servir a las comunidades con las que trabajamos. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum que describan sus cualificaciones e interés en este puesto, con la línea de asunto "[su nombre y apellido]: Supervisor de Equipo de Conservación". Por favor, no llame. Estamos interesados en cubrir este puesto clave lo antes posible. Las solicitudes se revisarán de forma continua, con el objetivo de llenar el puesto tan pronto como sea posible. Los solicitantes calificados serán invitados a una breve entrevista de selección inicial por teléfono o video. Los candidatos seleccionados serán luego invitados a una entrevista presencial y programados para pasar un día completo acompañando a un supervisor actual con su equipo. La oferta final de empleo estará sujeta a verificación de referencias, capacidad de aprobar verificaciones penales estatales y federales, capacidad de ser incluido en el plan de seguro vehicular de la empresa y una prueba de tuberculosis. Como programa de reintegración, animamos y consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales o de arresto. Agradecemos su tiempo e interés en aportar sus talentos a la misión de Civicorps. Deseamos poder responder personalmente a todos los solicitantes, pero solo se contactará a aquellos seleccionados para entrevista. AVISO: Las declaraciones aquí contenidas tienen como finalidad proporcionar una descripción general de esta función laboral y no deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Se podrán asignar otras tareas y/o proyectos.