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Product Owner / Desarrollador SQL

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ClearlyAgile

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Únase a un equipo de profesionales apasionados por su trabajo, que disfrutan la capacitación cruzada y la adopción de tecnologías de vanguardia. Nos preocupamos por nuestros empleados y fomentamos un entorno en el que puedan prosperar, proporcionándoles las herramientas y la capacitación necesarias para realizar bien su trabajo. ¡Nuestro equipo es un lugar donde fomentamos a los iniciadores autónomos y se escuchan y valoran las ideas de todos! Estamos buscando un Product Owner con habilidades avanzadas en SQL para unirse al equipo de ClearlyAgile. Lo que hará será desempeñarse como Product Owner, Analista de Negocios y/o PO temporal para influir, guiar y asumir las responsabilidades de un Product Owner. Colaborar y comunicarse con diversos equipos de producto, analistas de negocios, probadores, etc., para comprender las características del producto Colaborar con las partes interesadas y los equipos de producto para descomponer grandes historias épicas en características e historias de usuario que puedan ser comprendidas y aprobadas por los miembros del equipo de desarrollo Crear consultas SQL para validar cargas de datos y para necesidades ad hoc generales Liderar/facilitar el refinamiento del backlog del producto Brindar apoyo al Product Owner en la priorización del backlog, secuenciación y organización de características, pruebas de aceptación del usuario, etc. Generar confianza y respeto, establecer relaciones y desarrollar sintonía con miembros del equipo técnicos y no técnicos Requisitos Lo que buscamos es alguien dispuesto a aprender y abierto a nuevas ideas. Este puesto requiere un candidato con personalidad entusiasta y enérgica que sea organizado, inspirador y colaborador 3+ años de experiencia trabajando en un entorno ágil, con sólida comprensión del rol de Product Owner Experiencia escribiendo historias de usuario Experiencia gestionando un backlog de producto 3+ años de experiencia en SQL, preferiblemente un desarrollador de software anterior Habilidades avanzadas en SQL, capaz de escribir consultas SQL complejas Iniciativa propia con enfoque en PERSONAS y CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES Experiencia con Jira, Azure DevOps o herramientas similares PREFERIBLE: Experiencia actual o previa desempeñándose como Product Owner Certificación Scrum o Product Owner como CSPO, PSPO, CSM Experiencia trabajando con equipos externos (offshore) Título universitario UBICACIÓN Y OTROS REQUISITOS Capacidad para trabajar en horario de la costa este desde su oficina en casa en EE. UU. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. sin patrocinio (sin subcontratos ni patrocinio de visa) Beneficios ACERCA DE LA EMPRESA ClearlyAgile es una de las empresas ágiles de más rápido crecimiento en el área de Tampa Bay. Fomentamos el crecimiento profesional y nos enfocamos en divertirnos mientras entregamos productos y servicios de calidad a nuestros clientes. Con tiempo libre ilimitado pagado; 10 días festivos pagados; beneficios médicos, de visión y dentales; propiedad de empleados; 401(k); certificaciones de capacitación pagadas; y planes de compensación muy competitivos, ClearlyAgile se esfuerza por escuchar e invertir en su activo más importante… su personal. Nuestra Misión: Transformar los negocios de nuestros clientes utilizando metodologías y principios ágiles para ayudarles a tener éxito en un entorno flexible, colaborativo, autogestionado y de ritmo acelerado. Nuestros Valores: Contratamos y recompensamos basándonos en nuestros valores fundamentales. Muestra tu pasión - Ten pasión por lo que haces. Sé un aprendiz activo con compromiso de crecimiento. ¡Asiste y participa en eventos! Sé un defensor del Agile - Difunde el mensaje. Respaldalo con ejemplos, estudios de casos y datos. Lidera con el ejemplo. Trabajo en equipo - Sé cooperativo y colaborativo mientras mantienes una mentalidad centrada en el equipo. Centrado en el cliente - Enfócate siempre en el cliente y en sus clientes. Mira el mundo desde su perspectiva. Calidad - Mantén un sentido de orgullo por la calidad de tu trabajo y por el trabajo colectivo del equipo. Sé un líder - Empodérate para tomar decisiones y no te paralices por el miedo al fracaso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.clearlyagile.com.

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Quiénes somos Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque hemos estado en primera línea. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con el moco. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas ancestrales de la crianza. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. 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Por eso recibirá las recompensas de una carrera con una compensación base competitiva y garantizada, MÁS potencial adicional de ingresos mediante importantes pagos semanales por bonificaciones. La tarifa base inicial para un Técnico Automotriz de Neumáticos es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Le enseñaremos todo lo que necesita saber mediante CAPACITACIÓN PAGADA. Para ayudarle a familiarizarse con nuestros programas semanales de incentivos basados en el desempeño y brindarle la oportunidad de recibir orientación sobre nuestros procesos líderes en la industria, Mavis ofrece a los Técnicos Automotrices de Neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! 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Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la membresía real o percibida del solicitante o empleado en cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar una adaptación razonable para que un individuo calificado pueda realizar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. 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