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Nos preocupamos por nuestros empleados y fomentamos un entorno en el que puedan prosperar, proporcionándoles las herramientas y la formación necesarias para realizar bien su trabajo. ¡Nuestro equipo es un lugar donde fomentamos a los iniciadores autónomos y todas las ideas son escuchadas y valoradas!\r\n\r\nLo que hará será trabajar con nuestro equipo ágil para ayudar a entregar entregables clave y guiar a nuestros clientes durante su transformación ágil. Crear materiales y recursos para uso futuro por parte de los clientes. Evaluar equipos, Scrum Masters y la organización, y ayudar a proporcionar métricas clave para seguir tendencias y mejoras. Cada cliente tiene necesidades diferentes que a menudo requieren la adopción de nuevas tecnologías, métodos y marcos. A veces trabajará solo, pero muchas veces lo hará junto a otro miembro del equipo, trabajando codo a codo. Esas responsabilidades incluyen:\r\n\r\n Colabora en la creación y evolución de la hoja de ruta de transformación ágil y lidera actividades en toda la organización\r\n Apoya el desarrollo y monitoreo de métricas de adopción/madurez ágil para acelerar los esfuerzos generales de transformación ágil y evaluar el progreso de madurez de equipos nuevos y existentes\r\n Ayuda a definir y garantizar estándares ágiles consistentes y mejores prácticas alineadas con la visión del líder ágil\r\n Impulsa mejores prácticas para escalar y optimizar la práctica ágil\r\n Desarrolla y supervisa métricas para hacer seguimiento del progreso en la adopción y madurez ágil, ayudando a acelerar los esfuerzos generales de transformación ágil\r\n Crea materiales de capacitación y los imparte en toda la organización\r\n Ofrece coaching individual a miembros de equipos de entrega, gerentes, ejecutivos y otros empleados en toda la empresa\r\n Participa, organiza y facilita comunidades de práctica para fomentar el pensamiento Lean y ágil\r\n Capacita a equipos de entrega ágil, sus coaches, interesados y líderes para ayudarlos a adoptar la mentalidad y las prácticas necesarias para transformar la organización\r\n Puede desempeñar diversos roles según las necesidades organizacionales y sus propias habilidades, incluyendo: Scrum Master y Coach de equipo\r\n Otras funciones asignadas\r\n Requisitos\r\nLo que buscamos es un Coach Ágil Empresarial apasionado por ayudar a los equipos a alcanzar todo su potencial mediante la orientación y habilitación de la organización para entregar productos excepcionales lo más rápido posible, divirtiéndose en el proceso. La capacidad de capacitar, mentorear y enseñar a los equipos, así como trabajar estrechamente con la alta dirección para impulsar la agilidad a nivel empresarial, son componentes clave para el éxito en este puesto. Buscamos a alguien que valore profundamente las prácticas y principios ágiles y pueda ayudar a los equipos a apreciarlos también. Alguien que pueda ayudar a la gestión en todos los niveles de la organización a comprender los beneficios de trabajar de forma ágil y que pueda ayudar a identificar y eliminar impedimentos organizacionales.\r\n\r\n 3+ años de experiencia implementando Scrum o Kanban desde cero para múltiples equipos\r\n 3+ años de experiencia en coaching ágil (capacidad para capacitar a múltiples equipos en los principios ágiles y en las prácticas de Scrum/Kanban)\r\n Trayectoria comprobada de liderazgo en transformaciones ágiles en organizaciones grandes\r\n Conocimientos demostrados sobre la aplicación ágil a gran escala y capacidad probada para capacitar y liderar el cambio cultural y organizacional necesario para que funcione\r\n Pasión y compromiso con su propio desarrollo personal demostrado mediante la participación en actividades y grupos de la industria ágil como orador, voluntario u organizador\r\n Iniciativa propia con mentalidad de consultor: debe ser capaz de guiar y asesorar al cliente y a los equipos\r\n Capacidad para gestionar relaciones de alto nivel\r\n Excelentes habilidades de comunicación/presentación para interactuar eficazmente con clientes, equipos internos y liderazgo\r\n Conocimientos y experiencia en dos o más marcos ágiles o lean: Scrum, Kanban, Lean, Lean Six Sigma, Programación Extrema\r\n Certificación como ScrumMaster requerida (PSM aceptable)\r\n Certificación en coaching preferida (ICP-ACC, Co-Active, ORSC, CEC, CTC)\r\n Certificación SAFe preferida\r\n UBICACIÓN Y OTROS REQUISITOS\r\n\r\n Debe estar dentro de una distancia razonable para desplazarse al área de Tampa Bay o estar dispuesto a mudarse sin ayuda\r\n Los candidatos pueden trabajar de forma remota o ocasionalmente en un entorno de oficina según sea necesario\r\n Los candidatos deben tener autorización para trabajar en EE. UU. sin patrocinio (sin subcontratos ni patrocinio de visa)\r\n Beneficios\r\nACERCA DE LA EMPRESA\r\n ClearlyAgile es una de las empresas ágiles de más rápido crecimiento en el área de Tampa Bay. Fomentamos el crecimiento profesional y nos enfocamos en divertirnos mientras entregamos productos y servicios de calidad a nuestros clientes. Con tiempo libre pagado ilimitado; 10 días festivos pagados; beneficios médicos, visuales y dentales; propiedad de empleados; plan 401(k); certificaciones de capacitación pagadas; y planes de compensación muy competitivos, ClearlyAgile se esfuerza por escuchar e invertir en su activo más importante… sus personas.\r\nNuestra Misión: Transformar los negocios de nuestros clientes utilizando metodologías y principios ágiles para ayudarles a tener éxito en un entorno flexible, colaborativo, autoorganizado y de ritmo acelerado.\r\n\r\nNuestros Valores: Contratamos y recompensamos basándonos en nuestros valores fundamentales.\r\n Muestra tu pasión - Ten pasión por lo que haces. Sé un aprendiz activo con compromiso de crecer. ¡Asiste y participa en eventos!\r\n Sé un campeón del ágil - Difunde el mensaje. Respaldalo con ejemplos, estudios de casos y datos. 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Híbrido-Remoto (martes y miércoles en la oficina/campo)\n\n Participar en revisiones iniciales en campo para discutir alternativas del proyecto con Ingeniería de Transmisión y Medio Ambiente, y proporcionar asesoramiento sobre viabilidad de construcción. \n Mantener un enfoque equilibrado en el diseño de la construcción del proyecto que considere las necesidades de ingeniería, la viabilidad de construcción y los requisitos regulatorios estatales y federales. \n Realizar revisiones en campo según sea necesario para desarrollar un plan de todas las actividades de construcción requeridas que apoyen la implementación de la alternativa del proyecto preferida. \n Elaborar un plan narrativo de construcción que se alinee con el alcance de trabajo de Ingeniería e incluya descripciones detalladas de todas las actividades de construcción, así como estimaciones de personal y duración. \n Compilar un conjunto de mapas en Google Earth de todas las áreas de trabajo de construcción, socializar el plan 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En FVI School of Nursing & Technology, es más que solo una operación de 9 a 5; nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados horarios flexibles que maximicen el rendimiento de cada individuo. Para muchos, nuestra empresa se siente como un hogar lejos de casa.\r\nEn FVI School of Nursing and Technology, las ideas de todos importan y se le anima constantemente a ser creativo y compartir sus aportes. 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Nos preocupamos por nuestros desarrolladores fomentando un entorno en el que puedan prosperar y proporcionándoles las herramientas y capacitación necesarias para cumplir con su trabajo. Buscamos desarrolladores serios que estén ansiosos por ampliar sus conocimientos sobre tecnologías nuevas y existentes, como .Net Core, C#, React, Angular, JavaScript, TypeScript, SQL, CosmosDB, Node.js, ASP.NET, WebApi, Azure, Entity Framework Core, MongoDB, Angular Material, etc. Trabajará en un entorno altamente abierto y colaborativo, con programación en pareja y siguiendo una metodología Scrum. ¡Nuestro equipo es un lugar donde fomentamos a los iniciadores autónomos y se escuchan y valoran las ideas de todos!\r\n\r\nLo que hará será trabajar en diversos proyectos dirigidos a clientes y proyectos internos. Cada cliente tiene necesidades diferentes que a menudo requieren la adopción de nuevas tecnologías y métodos. 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Con tiempo libre ilimitado pagado; 10 días festivos pagados; beneficios médicos, de visión y dentales; derechos de apreciación de acciones; 401(k); certificaciones de capacitación pagadas; y planes de compensación muy competitivos, ClearlyAgile se esfuerza por escuchar e invertir en su activo más importante… sus personas. \r\nNuestra Misión: Transformar los negocios de nuestros clientes utilizando metodologías y principios Ágiles para ayudarles a tener éxito en un entorno flexible, colaborativo, autoorganizado y de ritmo acelerado.\r\n\r\nNuestros Valores: Contratamos y recompensamos basándonos en nuestros valores fundamentales.\r\n Muestre su Pasión - Tenga pasión por lo que hace. Sea un aprendiz activo con compromiso de crecer. ¡Asista y participe en eventos!\r\n Sea un Campeón del Ágil - Difunda el mensaje. Apóyelo con ejemplos, estudios de casos y datos. 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Vea el mundo desde sus perspectivas.\r\n Calidad - Mantenga un sentido de orgullo por la calidad de su trabajo y el trabajo colectivo del equipo.\r\n Sea un Líder - Empodérese para tomar decisiones y no se paralice por el miedo al fracaso.\r\n Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa.\r\n\r\nPara obtener más información sobre nosotros visite nuestro sitio web en www.clearlyagile.com\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714254000","seoName":"lead-net-developer-architect","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-florida/cate-other21/lead-net-developer-architect-6339204713318712/","localIds":"287","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"999cf32f-5a38-4333-af6c-e15330510236","sid":"b924b19f-592f-4da4-8b55-637a64ebe099"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el desarrollo de aplicaciones SaaS","Mentorar a desarrolladores junior","Trabajar con tecnologías de vanguardia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tampa,Florida","unit":null}]},"addDate":1755250368228,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"consulting-strategy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4112","location":"Clearwater, FL, USA","infoId":"6339203440038512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Ingeniero de Servicios Profesionales Splunk","content":"Asume el Rol:\r\nSP6 está buscando un consultor a tiempo completo para unirse a nuestro equipo de servicios profesionales en América del Norte. 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Ubicación:
Florida
Categoría:
Otro

Workable
Coach Ágil Empresarial
Únase a un equipo de profesionales apasionados por su trabajo, que disfrutan la formación cruzada y la adopción de tecnologías de vanguardia. Nos preocupamos por nuestros empleados y fomentamos un entorno en el que puedan prosperar, proporcionándoles las herramientas y la formación necesarias para realizar bien su trabajo. ¡Nuestro equipo es un lugar donde fomentamos a los iniciadores autónomos y todas las ideas son escuchadas y valoradas!
Lo que hará será trabajar con nuestro equipo ágil para ayudar a entregar entregables clave y guiar a nuestros clientes durante su transformación ágil. Crear materiales y recursos para uso futuro por parte de los clientes. Evaluar equipos, Scrum Masters y la organización, y ayudar a proporcionar métricas clave para seguir tendencias y mejoras. Cada cliente tiene necesidades diferentes que a menudo requieren la adopción de nuevas tecnologías, métodos y marcos. A veces trabajará solo, pero muchas veces lo hará junto a otro miembro del equipo, trabajando codo a codo. Esas responsabilidades incluyen:
Colabora en la creación y evolución de la hoja de ruta de transformación ágil y lidera actividades en toda la organización
Apoya el desarrollo y monitoreo de métricas de adopción/madurez ágil para acelerar los esfuerzos generales de transformación ágil y evaluar el progreso de madurez de equipos nuevos y existentes
Ayuda a definir y garantizar estándares ágiles consistentes y mejores prácticas alineadas con la visión del líder ágil
Impulsa mejores prácticas para escalar y optimizar la práctica ágil
Desarrolla y supervisa métricas para hacer seguimiento del progreso en la adopción y madurez ágil, ayudando a acelerar los esfuerzos generales de transformación ágil
Crea materiales de capacitación y los imparte en toda la organización
Ofrece coaching individual a miembros de equipos de entrega, gerentes, ejecutivos y otros empleados en toda la empresa
Participa, organiza y facilita comunidades de práctica para fomentar el pensamiento Lean y ágil
Capacita a equipos de entrega ágil, sus coaches, interesados y líderes para ayudarlos a adoptar la mentalidad y las prácticas necesarias para transformar la organización
Puede desempeñar diversos roles según las necesidades organizacionales y sus propias habilidades, incluyendo: Scrum Master y Coach de equipo
Otras funciones asignadas
Requisitos
Lo que buscamos es un Coach Ágil Empresarial apasionado por ayudar a los equipos a alcanzar todo su potencial mediante la orientación y habilitación de la organización para entregar productos excepcionales lo más rápido posible, divirtiéndose en el proceso. La capacidad de capacitar, mentorear y enseñar a los equipos, así como trabajar estrechamente con la alta dirección para impulsar la agilidad a nivel empresarial, son componentes clave para el éxito en este puesto. Buscamos a alguien que valore profundamente las prácticas y principios ágiles y pueda ayudar a los equipos a apreciarlos también. Alguien que pueda ayudar a la gestión en todos los niveles de la organización a comprender los beneficios de trabajar de forma ágil y que pueda ayudar a identificar y eliminar impedimentos organizacionales.
3+ años de experiencia implementando Scrum o Kanban desde cero para múltiples equipos
3+ años de experiencia en coaching ágil (capacidad para capacitar a múltiples equipos en los principios ágiles y en las prácticas de Scrum/Kanban)
Trayectoria comprobada de liderazgo en transformaciones ágiles en organizaciones grandes
Conocimientos demostrados sobre la aplicación ágil a gran escala y capacidad probada para capacitar y liderar el cambio cultural y organizacional necesario para que funcione
Pasión y compromiso con su propio desarrollo personal demostrado mediante la participación en actividades y grupos de la industria ágil como orador, voluntario u organizador
Iniciativa propia con mentalidad de consultor: debe ser capaz de guiar y asesorar al cliente y a los equipos
Capacidad para gestionar relaciones de alto nivel
Excelentes habilidades de comunicación/presentación para interactuar eficazmente con clientes, equipos internos y liderazgo
Conocimientos y experiencia en dos o más marcos ágiles o lean: Scrum, Kanban, Lean, Lean Six Sigma, Programación Extrema
Certificación como ScrumMaster requerida (PSM aceptable)
Certificación en coaching preferida (ICP-ACC, Co-Active, ORSC, CEC, CTC)
Certificación SAFe preferida
UBICACIÓN Y OTROS REQUISITOS
Debe estar dentro de una distancia razonable para desplazarse al área de Tampa Bay o estar dispuesto a mudarse sin ayuda
Los candidatos pueden trabajar de forma remota o ocasionalmente en un entorno de oficina según sea necesario
Los candidatos deben tener autorización para trabajar en EE. UU. sin patrocinio (sin subcontratos ni patrocinio de visa)
Beneficios
ACERCA DE LA EMPRESA
ClearlyAgile es una de las empresas ágiles de más rápido crecimiento en el área de Tampa Bay. Fomentamos el crecimiento profesional y nos enfocamos en divertirnos mientras entregamos productos y servicios de calidad a nuestros clientes. Con tiempo libre pagado ilimitado; 10 días festivos pagados; beneficios médicos, visuales y dentales; propiedad de empleados; plan 401(k); certificaciones de capacitación pagadas; y planes de compensación muy competitivos, ClearlyAgile se esfuerza por escuchar e invertir en su activo más importante… sus personas.
Nuestra Misión: Transformar los negocios de nuestros clientes utilizando metodologías y principios ágiles para ayudarles a tener éxito en un entorno flexible, colaborativo, autoorganizado y de ritmo acelerado.
Nuestros Valores: Contratamos y recompensamos basándonos en nuestros valores fundamentales.
Muestra tu pasión - Ten pasión por lo que haces. Sé un aprendiz activo con compromiso de crecer. ¡Asiste y participa en eventos!
Sé un campeón del ágil - Difunde el mensaje. Respaldalo con ejemplos, estudios de casos y datos. Lidera con el ejemplo.
Trabajo en equipo - Sé cooperativo y colaborativo manteniendo una mentalidad centrada en el equipo.
Centrado en el cliente - Enfócate siempre en el cliente y sus clientes. Ve el mundo desde su perspectiva.
Calidad - Mantén un sentido de orgullo por la calidad de tu trabajo y por el trabajo colectivo del equipo.
Sé un líder - Permítete tomar decisiones y no te paralices por miedo al fracaso.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa.
Para saber más sobre nosotros visite nuestro sitio web en www.clearlyagile.com.

Tampa, FL, USA
Salario negociable

Workable
Director de construcción
PM2CM, Inc., (Gestión de Proyectos a Gestión de Construcción) es una empresa de servicios profesionales dedicada a proporcionar servicios de Gestión de Programas y Proyectos, Gestión de Construcción y Controles de Proyectos durante las fases de diseño y construcción de proyectos. Nuestra experiencia principal está en Controles de Proyectos, que incluye programación, controles de costos, gestión y controles de documentos, seguimiento y monitoreo de presupuestos, estimaciones, análisis de riesgos, prevención y mitigación de reclamaciones, gestión de cambios y gestión del valor ganado.
El puesto está ubicado en Pomona, California. Híbrido-Remoto (martes y miércoles en la oficina/campo)
Participar en revisiones iniciales en campo para discutir alternativas del proyecto con Ingeniería de Transmisión y Medio Ambiente, y proporcionar asesoramiento sobre viabilidad de construcción.
Mantener un enfoque equilibrado en el diseño de la construcción del proyecto que considere las necesidades de ingeniería, la viabilidad de construcción y los requisitos regulatorios estatales y federales.
Realizar revisiones en campo según sea necesario para desarrollar un plan de todas las actividades de construcción requeridas que apoyen la implementación de la alternativa del proyecto preferida.
Elaborar un plan narrativo de construcción que se alinee con el alcance de trabajo de Ingeniería e incluya descripciones detalladas de todas las actividades de construcción, así como estimaciones de personal y duración.
Compilar un conjunto de mapas en Google Earth de todas las áreas de trabajo de construcción, socializar el plan con el equipo del proyecto y enviar el conjunto de mapas al equipo de SIG para su procesamiento.
Desarrollar una lista de permisos requeridos para el proyecto.
Apoyar la entrada del proyecto en EHSync y responder a solicitudes de datos de los equipos de Medio Ambiente, Bienes Raíces y Tierras Gubernamentales.
Apoyar la revisión de la Estrategia de Ejecución del Proyecto con el equipo del proyecto y la red local para determinar la parte responsable de la construcción, incluyendo la emisión de una opinión profesional basada en las habilidades y recursos conocidos disponibles internamente.
Apoyar a los recursos de la red para realizar el trabajo de acuerdo con los requisitos del Plan del Programa TLRR.
Consultar y negociar con el GCC para desarrollar un cronograma preliminar de construcción y solicitudes iniciales de interrupciones.
Participar en el desarrollo de especificaciones y alcances de trabajo para apoyar el proceso de licitación de trabajos de proyectos contratados.
Apoyar el proceso de licitación asistiendo a recorridos de obra y conferencias de licitación, respondiendo preguntas técnicas y participando en la revisión y selección de ofertas.
Participar en la reunión inicial de construcción del proyecto para ayudar a establecer expectativas de desempeño.
Participar en reuniones de construcción regulares para aportar experiencia técnica y proporcionar informes de progreso al Gerente de Proyecto.
Reunirse con contratistas según sea necesario para ajustar y corregir problemas de desempeño.
Revisar y proporcionar comentarios sobre la documentación de aseguramiento y control de calidad (QA/QC) del proyecto.
Apoyar la Aceptación Final y el Cierre del Proyecto según sea necesario.
Requisitos
Calificaciones deseadas:
Título universitario en Gestión de la Construcción, Construcción en Servicios Eléctricos o en otra disciplina técnica, o una combinación equivalente de educación, formación y experiencia.
Certificado en Gestión de Proyectos.
Diez o más años de experiencia en construcción de líneas aéreas y subterráneas de distribución, subtransmisión y transmisión masiva de energía eléctrica.
Cinco o más años de experiencia en gestión y supervisión de construcción en proyectos de distribución, subtransmisión y transmisión masiva.
Cinco o más años de experiencia trabajando con los requisitos regulatorios de servicios públicos específicos de California, incluyendo G.O. 95, G.O. 128, G.O. 165 y G.O. 131-d.
Cinco o más años de experiencia trabajando con regulaciones ambientales estatales y federales, incluyendo las establecidas por USFWS, USACE, USFS, BLM, BIA, CDFW y RWQCB.
Conocimiento de los procesos y metodologías utilizados en los métodos de trabajo, materiales, herramientas, equipos y vehículos empleados en la construcción de servicios eléctricos.
Capacidad para liderar, facilitar y participar en equipos técnicos para abordar cuestiones de seguridad, construcción y mantenimiento, normas y calidad.
Experiencia en supervisión de proveedores o terceros.
Experiencia gestionando empleados de oficios especializados.
Hábitos de trabajo autónomos y motivados.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.

Tallahassee, FL, USA
Salario negociable

Workable
Representante de Servicios Profesionales
Votado como uno de los mejores lugares para trabajar en el sur de Florida.
¿Busca una carrera emocionante en la que tenga la oportunidad de cambiar vidas?
Imagine trabajar en una empresa que se enfoca en su capacitación y desarrollo, para ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales y personales. En FVI School of Nursing & Technology, es más que solo una operación de 9 a 5; nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados horarios flexibles que maximicen el rendimiento de cada individuo. Para muchos, nuestra empresa se siente como un hogar lejos de casa.
En FVI School of Nursing and Technology, las ideas de todos importan y se le anima constantemente a ser creativo y compartir sus aportes. Nada es más importante que tener entusiasmo por ir a trabajar todos los días porque está cumpliendo su propósito y ayudando a otros a alcanzar sus sueños.
Si prospera en un entorno dinámico, exitoso, acelerado y orientado al trabajo en equipo, con un salario competitivo, entonces este es el puesto ideal para usted.
Estamos buscando una persona orientada al éxito con excelentes habilidades administrativas que busque crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo.
¡SE REQUIEREN INGLÉS Y ESPAÑOL!
¡ESTE ES UN PUESTO PRESENCIAL!
El Asesor de Servicios Profesionales ideal tendrá experiencia en cualquiera de los siguientes campos:
DEBE TENER EXPERIENCIA PREVIA COMO ASESOR DE SERVICIOS PROFESIONALES (COLOCACIÓN LABORAL) EN UN ENTORNO DE EDUCACIÓN SUPERIOR.
· Investigación en redes sociales
· Colocación laboral estudiantil
· Contactar empleadores
· Bilingüe en inglés y español
· Excelentes habilidades escritas y verbales
· Dominio de todo el software de Microsoft Office (Word, Outlook, PowerPoint y Excel)
· Experiencia apoyando a un equipo
· Habilidades organizativas
El Asesor de Servicios Profesionales será responsable de brindar apoyo a todos los estudiantes de Miami.
Las responsabilidades incluirán:
· Interactuar con empleadores por correo electrónico, por teléfono y a través de redes sociales
· Investigar oportunidades de empleo
· Trabajar con el equipo para identificar las necesidades profesionales de los estudiantes
· Recopilar documentación
· Asistir a reuniones
· Realizar presentaciones
Requisitos
· 1 año de experiencia en apoyo administrativo
· Al menos 1 año de créditos universitarios completados
· Bilingüe en inglés y español
· DEBE tener experiencia previa en servicios profesionales y colocación laboral estudiantil
· Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, oral y escrita
· Persona proactiva e independiente que trabaje con poca o ninguna supervisión
· Excelentes habilidades de presentación
· Sentirse cómodo siendo evaluado y siendo responsable de metas
· Experiencia con redes sociales y bolsas de empleo
· Habilidades de comunicación positivas y claras
· Dominio de todos los programas de Microsoft Office
Beneficios
Nuestros miembros del equipo disfrutan de un ambiente de trabajo divertido y colaborativo que incluye:
· Almuerzos mensuales con el equipo directivo
· Reconocimiento entre colegas
· Capacitación en aplicaciones pagada por la empresa
· Oportunidad de crecimiento
Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo. ¡3 semanas de tiempo libre pagado y mucho más!
Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo
Horas esperadas: 40 por semana
Beneficios:
Seguro dental
Horario flexible
Seguro médico
Tiempo libre pagado
Seguro de visión

Miami, FL, USA
Salario negociable

Workable
Desarrollador Líder .NET / Arquitecto
Únase a un equipo de profesionales apasionados por su trabajo, que disfrutan la formación cruzada y la adopción de tecnologías de vanguardia. Nos preocupamos por nuestros desarrolladores fomentando un entorno en el que puedan prosperar y proporcionándoles las herramientas y capacitación necesarias para cumplir con su trabajo. Buscamos desarrolladores serios que estén ansiosos por ampliar sus conocimientos sobre tecnologías nuevas y existentes, como .Net Core, C#, React, Angular, JavaScript, TypeScript, SQL, CosmosDB, Node.js, ASP.NET, WebApi, Azure, Entity Framework Core, MongoDB, Angular Material, etc. Trabajará en un entorno altamente abierto y colaborativo, con programación en pareja y siguiendo una metodología Scrum. ¡Nuestro equipo es un lugar donde fomentamos a los iniciadores autónomos y se escuchan y valoran las ideas de todos!
Lo que hará será trabajar en diversos proyectos dirigidos a clientes y proyectos internos. Cada cliente tiene necesidades diferentes que a menudo requieren la adopción de nuevas tecnologías y métodos. Estas responsabilidades incluyen:
Diseñar y desarrollar funciones para proyectos nuevos y existentes
Ser líder y mentor para otros desarrolladores
Trabajar en plataformas .Net utilizando C#, React o Angular, JavaScript, TypeScript, C#, WebAPI, etc.
Proporcionar recomendaciones y evaluaciones de nuevos diseños y arquitecturas
Desarrollar una aplicación SaaS bien probada, de alto rendimiento y escalable
Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías y mejores prácticas
Trabajar con tecnologías que le son desconocidas y aprenderlas sobre la marcha
Resolver problemas avanzados de programación con mínima supervisión
Requisitos
Lo que buscamos es alguien dispuesto a aprender y abierto a nuevas ideas. Este puesto se centra en diseñar y desarrollar arquitecturas de solución para nuestros proyectos nuevos y existentes. No estamos buscando únicamente un arquitecto de diagramas o pizarra. Espere involucrarse directamente en el desarrollo, trabajando junto con el resto del equipo. Un candidato puede tener éxito en este puesto si demuestra:
Pasión por el trabajo que realiza
Fuertes habilidades de liderazgo
6+ años de experiencia en C#, incluyendo .Net Core
Fuertes habilidades en bases de datos, SQL
Buenas habilidades en Angular o React
Sólida experiencia en JavaScript y TypeScript
Título o formación en Ciencias de la Computación
Capacidad para resolver problemas complejos
Aptitud para mentorar a miembros junior del equipo
Una personalidad y estilo de trabajo que encaje con una mentalidad y cultura ágil
Deseo de aprender y trabajar con nuevas tecnologías
Fuertes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal
UBICACIÓN Y OTROS REQUISITOS
Capacidad para trabajar en horario de la costa este desde su oficina en casa (mantenemos una oficina física en el centro de Tampa para quienes prefieran trabajar presencialmente).
Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. sin patrocinio (sin subcontratos ni patrocinio de visa).
Beneficios
ACERCA DE LA EMPRESA
ClearlyAgile es una de las empresas Ágiles de más rápido crecimiento en el área de Tampa Bay. Fomentamos el crecimiento profesional y nos enfocamos en divertirnos mientras entregamos productos y servicios de calidad a nuestros clientes. Con tiempo libre ilimitado pagado; 10 días festivos pagados; beneficios médicos, de visión y dentales; derechos de apreciación de acciones; 401(k); certificaciones de capacitación pagadas; y planes de compensación muy competitivos, ClearlyAgile se esfuerza por escuchar e invertir en su activo más importante… sus personas.
Nuestra Misión: Transformar los negocios de nuestros clientes utilizando metodologías y principios Ágiles para ayudarles a tener éxito en un entorno flexible, colaborativo, autoorganizado y de ritmo acelerado.
Nuestros Valores: Contratamos y recompensamos basándonos en nuestros valores fundamentales.
Muestre su Pasión - Tenga pasión por lo que hace. Sea un aprendiz activo con compromiso de crecer. ¡Asista y participe en eventos!
Sea un Campeón del Ágil - Difunda el mensaje. Apóyelo con ejemplos, estudios de casos y datos. Liderar con el ejemplo.
Trabajo en Equipo - Sea cooperativo y colaborativo mientras mantiene una mentalidad orientada al equipo.
Centrado en el Cliente - Enfóquese siempre en el cliente y sus clientes. Vea el mundo desde sus perspectivas.
Calidad - Mantenga un sentido de orgullo por la calidad de su trabajo y el trabajo colectivo del equipo.
Sea un Líder - Empodérese para tomar decisiones y no se paralice por el miedo al fracaso.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa.
Para obtener más información sobre nosotros visite nuestro sitio web en www.clearlyagile.com

Tampa, FL, USA
Salario negociable

Workable
Ingeniero de Servicios Profesionales Splunk
Asume el Rol:
SP6 está buscando un consultor a tiempo completo para unirse a nuestro equipo de servicios profesionales en América del Norte. Este puesto implica ayudar a los clientes con la arquitectura y la administración/ingeniería práctica de Splunk. Ayudar a clientes de Fortune 2000 a obtener el máximo provecho de su plataforma. Idealmente, esta persona tendrá experiencia en seguridad, centrándose en ayudar a los clientes con Splunk Enterprise Security.
Los consultores tienen la oportunidad de trabajar en múltiples casos de uso, en diferentes industrias, trabajando con Splunk Enterprise así como con aplicaciones premium.
Cómo Impulsarás el Éxito:
Liderar implementaciones complejas de Splunk mientras trabajas con los clientes para resolver sus problemas únicos en una variedad de casos de uso
Aprovechar experiencias previas, compartir mejores prácticas y crear soluciones innovadoras que maximicen el valor de Splunk para los clientes y faciliten la adopción por parte de los usuarios
Transferencia de conocimientos a los clientes durante todo el ciclo de vida del proyecto
Desarrollar experiencia avanzada en aplicaciones premium de Splunk.
Desarrollar y ampliar continuamente la experiencia en dominios de Seguridad de TI y Observabilidad.
Requisitos
Para tener éxito:
Poseer la certificación activa de Splunk Core Certified Consultant.
4 o más años de experiencia con Splunk.
5 a 10 años de experiencia general en la industria como profesional tecnológico (en Operaciones y Seguridad de TI).
Experiencia con Splunk Enterprise Security (ES) y Alertas Basadas en Riesgo (RBA).
Experiencia en la recopilación de requisitos relacionados con la herramienta Splunk, documentación de requisitos, análisis de requisitos, pruebas del producto, etc.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Beneficios
¿Por qué SP6?
Reconocido como uno de los principales socios de servicios profesionales en América del Norte.
La oportunidad de formar parte de un equipo ganador y de un socio principal de Splunk.
Salario competitivo y OTE.
Seguro médico pagado al 100% por el empleador (plan calificado con oro).
401(k) con aporte de la empresa.
30 días de tiempo libre remunerado anual (4 semanas de tiempo libre más días festivos)
Capacitación, desarrollo y obtención de certificaciones significativas.
Oportunidad de crecimiento profesional a largo plazo.
Tus contribuciones son sentidas y reconocidas por nuestra empresa en crecimiento.

Clearwater, FL, USA
Salario negociable
Puestos populares