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Resumen: El Gestor de Casos de Bienestar Infantil brinda servicios integrales de gestión de casos a clientes y familias, centrándose en la reunificación y la permanencia. Aspectos destacados: 1. Horario flexible de lunes a viernes con funciones de guardia 2. Oportunidad de impactar positivamente en la vida de otras personas 3. Enfoque en la fortaleza familiar y la vitalidad comunitaria Solicitar ahora Lutheran Services Florida (LSF) imagina un mundo donde los niños están seguros, las familias son fuertes y las comunidades son vibrantes. LSF busca Gestores de Casos de Bienestar Infantil talentosos que deseen impactar positivamente en la vida de otras personas. El horario para este puesto es flexible, de lunes a viernes, ¡y con guardia! Propósito e impacto: El propósito del Gestor de Casos de Bienestar Infantil es brindar servicios integrales de gestión de casos a los clientes y familias de LSF, estableciendo una relación con ellos y viviendo los valores fundamentales de la agencia. Funciones esenciales: Asumir todos los casos asignados por el supervisor de la unidad y reunirse con los niños en su residencia principal dentro de los 2 días hábiles posteriores a la sesión de asignación inicial (ITR), así como con los padres identificados con suficiente antelación para completar una Evaluación Familiar dentro de los 15 días hábiles posteriores a dicha sesión. Negociar y elaborar un plan de caso basado en los puntos fuertes y necesidades identificados de la familia, las circunstancias que llevaron a la familia al sistema de protección, las recomendaciones proporcionadas por la Evaluación Integral de Salud Conductual y otros datos relevantes. Este plan debe elaborarse en colaboración con los padres, el Tutor Ad Litem, los padres adoptivos y otras partes pertinentes, con el objetivo de lograr la reunificación o cualquier otra forma de permanencia para el niño. Visitar al niño en su residencia principal con la frecuencia requerida, pero no menos de una vez cada 25 días. Al menos una visita por trimestre debe ser sin previo aviso. Documentar con precisión todas las actividades del caso en la base de datos de la Red de Familias Seguras de Florida (FSFN) dentro de las 48 horas siguientes. Mantener el expediente físico del caso en orden cronológico, por tema, de acuerdo con el formato estandarizado del expediente. Enviar solicitudes de servicios al Departamento de Gestión de Utilización de la agencia líder y proporcionar a los clientes referencias oportunas a los servicios. Desarrollar y mantener conocimiento sobre los recursos comunitarios, los requisitos de elegibilidad de los programas, las personas clave de contacto, los procedimientos de emergencia y las listas de espera de los recursos disponibles. Mantener contacto regular con los prestadores de servicios y documentar el progreso de los servicios en FSFN. Completar y presentar la documentación judicial dentro de los plazos exigidos. Prepararse para asistir y participar en todas las actividades judiciales según sea necesario. Organizar, asistir y participar en sesiones individuales de revisión de casos según sea necesario. Completar todos los paquetes de revisión y solicitud requeridos. Realizar evaluaciones iniciales y/o continuas de seguridad infantil según corresponda. Elaborar planes iniciales y continuos de seguridad según sea necesario. Organizar colocaciones de emergencia, tratamientos médicos de emergencia y servicios de emergencia para niños en riesgo. Realizar búsquedas exhaustivas de los padres y miembros de la familia cuando se considere necesario, y documentar minuciosamente los esfuerzos realizados para localizarlos. Realizar estudios domiciliarios según se requiera para colocaciones potenciales. Proporcionar información médica, psicológica, conductual y educativa relevante sobre el niño o los niños a los cuidadores potenciales según sea necesario. Planificar y facilitar visitas entre padres e hijos y entre hermanos según sea necesario y apropiado. Utilizar el vehículo particular para transportar a los niños según sea necesario. Garantizar que todas las funciones relacionadas con la vida independiente se completen según lo requerido. Asistir a todas las citas, reuniones de personal, capacitaciones, seminarios, talleres, etc., según sea necesario y según lo exija el supervisor. Desempeñar las funciones de Gestor de Casos de guardia de la agencia según el horario establecido. Trabajar en cooperación con los Directores de Programa, con otros Gestores de Casos, con el personal de colocación, con los Investigadores de Protección, con el personal jurídico de Bienestar Infantil y con el personal de apoyo de la agencia. Administrar eficazmente el tiempo para garantizar que todas las visitas domiciliarias se realicen según lo requerido, que toda la documentación se ingrese en FSFN dentro de las 48 horas, que la documentación judicial se prepare según los plazos especificados y que se asista a las audiencias judiciales según sea necesario. Cumplir con los Estatutos de Florida, el Código Administrativo, las políticas escritas y las órdenes del Tribunal de Dependencia al gestionar los casos hacia las metas registradas en los planes de caso. Organizar, priorizar y completar todas las tareas asignadas dentro de los plazos establecidos. Todas las funciones se realizan conforme a los siguientes estándares: Cortesía: Tratar a los clientes, al público y al personal con cortesía, respeto y dignidad, y proyectar una imagen pública positiva. Habilidades comunicativas: Mantener al supervisor debidamente informado sobre las actividades, temas relevantes, eventos próximos y posibles problemas. Demostrar habilidades efectivas de comunicación oral y escrita en el trabajo diario. Trabajo en equipo: Apoyar a la unidad, al departamento y/o a la organización, y colaborar con los demás para alcanzar las metas de la unidad, el departamento y/o la organización. Seguridad: El empleado realiza un esfuerzo razonable por adherirse a los procedimientos y prácticas de seguridad establecidos en el área de trabajo. Capacitación: Asistir y completar con éxito todos los cursos de capacitación obligatorios, tales como la Evaluación PDC y aprobar exitosamente el examen PDC, la Capacitación Previa al Servicio, la Capacitación MAPP, la Capacitación Continua, etc., dentro del período de prueba y según lo programado posteriormente. La finalización exitosa de la Evaluación de Desempeño Basada en el Campo constituye un estándar esencial de desempeño requerido para continuar empleando en la categoría de Gestor de Casos. Confidencialidad: Cumplir con todas las normas de confidencialidad. Requisitos físicos: Licencia de conducir válida de Florida y seguro Capacidad para viajar localmente y fuera del área en el cumplimiento de deberes profesionales, capacitaciones y/o conferencias. Capacidad para operar una computadora, sentarse durante largos períodos y redactar correspondencia escrita coherente y notas de evolución. Capacidad para adaptarse a horarios irregulares, realizar algunas tareas de levantamiento ligero y ser flexible para rotar en turnos de guardia según sea necesario. Certificación en Primeros Auxilios/RCP e intervención en crisis. Educación/Experiencia Debe tener al menos un año de experiencia relevante y estar certificado o certificarse dentro de un año. Debe poseer un título universitario de Licenciatura en un campo de Servicios Humanos. Se prefiere un título en Trabajo Social. Habilidades/Capacidades: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Conocimiento y capacidad para utilizar los programas Microsoft Office Word y Excel. Capacidad para conducir tanto localmente como en todo el estado en relación con las funciones de este puesto. Comprender plenamente la responsabilidad de la titularidad del caso como integrador de todos los servicios y apoyos identificados para cada niño, incluyendo terapia, otros servicios de salud mental, atención médica y dental, servicios de desarrollo, apoyo educativo, permanencia y seguridad; así como su responsabilidad de realizar transiciones sensibles al trauma cuando se determine que un cuidador carece del nivel necesario de responsabilidad para atender a sus hijos. Debe demostrar sensibilidad ante las características y necesidades culturales y socioeconómicas de la población atendida. ¿Por qué trabajar para LSF? LSF ofrece 60 programas en todo el estado de Florida, atendiendo a una amplia gama de poblaciones necesitadas. Los miembros del personal orientados por la misión se convierten en parte de la comunidad de LSF mientras transforman la vida de quienes lo necesitan. Además, nuestro personal encuentra oportunidades de crecimiento al explorar áreas de interés dentro de la organización. Excelente paquete de beneficios que incluye: Atención médica, dental y visual Telemedicina (acceso en línea 24/7 a médicos) Programa de Asistencia al Empleado (PAE) Seguro de vida pagado por el empleador (1X el salario) 13 días festivos pagados + 1 día festivo flotante Generosa política de tiempo libre remunerado (comenzando en 16 días laborables al año) Nota: El tiempo libre remunerado y el calendario de días festivos para los empleados de Head Start pueden diferir Plan de jubilación 403(b) con coincidencia discrecional del empleador del 3 % O reembolso del 3 % de los pagos de préstamos estudiantiles Reembolso de matrícula LSF se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Lutheran Services Florida está obligada a realizar controles de antecedentes para el empleo, conforme a lo dispuesto por el Centro de Verificación de Antecedentes de Proveedores de Cuidado de Florida, tal como se establece en la Sección 435.12 de los Estatutos de Florida. Además, de conformidad con el Proyecto de Ley de la Cámara 531 (2025), Lutheran Services Florida debe asegurar que todos los anuncios y publicaciones de vacantes incluyan un enlace claro y visible al sitio web del Centro de Verificación de Antecedentes de AHCA y a sus requisitos. Para obtener más información sobre los requisitos de verificación de antecedentes, visite: https://info.flclearinghouse.com Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para mayor información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento del Trabajo. Solicitar ahora
